EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3200244
Técnico de Serviços Ambientais
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Local: Milford, MA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Técnico de limpeza hospitalar em Milford, MA; empresa com 5 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Você é um cuidador interno, estudante, ou trabalhador contingente/trabalhador da UMass Memorial Health? CLIQUE AQUI para aplicar através de sua conta Workday.
Estado de isenção:
Não- Isenção
Intervalo de Contratação:
$15,00 - $22.22 Por favor, note que a oferta final pode variar dentro deste intervalo com base na experiência de um candidato, habilidades, qualificações e considerações de equidade interna.
Detalhes da programação:
Férias - Todos os outros feriados, fins de semana - Todos os outros fins de semana
Horas agendadas:
11p a 7am dias diferentes a cada fim de semana, a cada feriado
Shift:
3 - Turno Noturno, 8 Horas (Estados Unidos da América)
Horas:
0
Centro de Custos:
26000 - 5300 Serviço de limpeza
Esta posição pode ter um bônus de assinatura disponível um membro da Equipe de Recrutamento irá confirmar a elegibilidade durante o processo de entrevista.
Todos. É Cuidador
Na UMass Memorial Health, todos são cuidadores – independentemente do seu título ou responsabilidades. Cuidados excepcionais com pacientes, excelência acadêmica e pesquisa de ponta fazem do UMass Memorial o principal sistema de saúde da Central Massachusetts, e um lugar onde podemos ajudá-lo a construir a carreira que você merece. Somos mais de 20.000 funcionários, trabalhando juntos como um sistema de saúde em uma busca implacável de cura para nossos pacientes, comunidade e uns aos outros. E todos, à sua maneira única, desempenham um papel importante, todos os dias.
De acordo com o procedimento estabelecido, limpezas e áreas de construção de serviços. Move móveis, equipamentos e suprimentos em e em torno de departamentos hospitalares; e executa uma variedade de serviços ambientais para manter o hospital em uma condição limpa, ordenada e sanitária.
I. Principais responsabilidades:
Limpeza e Manutenção Ambiental
1. Carrega carrinho de serviço com materiais e suprimentos apropriados para a área atribuída.
2. Opera e limpa vários tipos de equipamentos de limpeza (mecânica e elétrica).
3. Limpa suítes operacionais usando soluções de limpeza germicida e organiza móveis e equipamentos.
4. Limpa quartos de pacientes, observando técnicas de isolamento e garantindo um ambiente seguro e limpo.
5. Limpa áreas atribuídas, incluindo paredes, portas, tetos, instalações e janelas.
6. Escala escadas para alcançar áreas altas para limpeza, usando precauções de segurança.
7. Coleta e/ou distribui roupa suja ou limpa, mantendo a limpeza do armário de linho.
8. esfregonas de poeira, pisos de esfregões molhados, e aspira tapetes.
9. Mantém pisos e rodapés usando métodos de limpeza apropriados.
10. Mantém tapetes através de aspiração regular.
11. Coleta resíduos e/ou resíduos perigosos, seguindo as políticas de controle de infecção.
12. Realiza qualquer dever atribuído por um supervisor para garantir um ambiente seguro, confortável e sanitário.
Responsabilidades do nível de pessoal padrão:
1. Cumpre com políticas, procedimentos e objetivos departamentais estabelecidos.
2. Participa de várias reuniões, conferências, seminários conforme necessário ou dirigido.
3. Demonstra o uso da melhoria da qualidade em operações diárias.
4. Cumpre com todas as normas e requisitos de saúde e segurança.
5. Respeita diversas visões e abordagens, demonstra padrões de respeito e contribui para a criação e manutenção de um ambiente de profissionalismo, tolerância, civilidade e aceitação para todos os funcionários, pacientes e visitantes.
6. Mantém, frequência regular, confiável e previsível.
7. Desempenha outros deveres similares e relacionados conforme exigido ou dirigido.
8. Todas as responsabilidades são funções essenciais do trabalho.
II. Qualificações de posição:
Licença/certificação/Educação
Necessário:
1. Nenhum especificado
Preferido:
1. Licenciatura em Educação Física.
Experiência/Competências
Necessário:
1. -
Preferido:
1. Experiência de limpeza prévia em um ambiente de saúde
A menos que seja necessária a certificação, a licença ou o registo, pode substituir-se aos requisitos acima referidos uma combinação equivalente de educação e experiência que forneça proficiência nos domínios de responsabilidade enumerados na presente descrição.
As competências específicas dos departamentos e as suas medições serão desenvolvidas e mantidas nos diferentes departamentos. As competências serão mantidas e associadas à descrição das funções departamentais. Os gestores responsáveis analisarão as competências com cargos históricos.
III. Demandas físicas e condições ambientais:
Esta posição envolve frequentemente em pé, empurrando, puxando, dobrando, atingindo e realizando movimentos repetitivos. Pode exigir subir e trabalhar em alturas. O papel inclui exposição a extremos de temperatura e requer habilidades motoras precisas, visão e audição. Ocasionalmente, pode ser necessário levantar, transportar, puxar e empurrar pesos até 100 lbs.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido.
Estamos nos esforçando para fazer com que o respeito seja parte de tudo o que fazemos na UMass Memorial Health – pelos nossos pacientes, pela nossa comunidade e uns pelos outros. Nossos seis padrões de respeito são: Reconheça, Ouça, Comunique-se, Seja Responsivo, Seja um jogador de equipe e Seja gentil. Se você compartilhar esses Padrões de Respeito, esperamos que você se junte à nossa equipe e nos ajude a fazer respeito por todos, todos os dias.
Como empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa, a UMass Memorial Health reconhece o poder de uma comunidade diversificada e incentiva aplicações de indivíduos com experiências, perspectivas e origens variadas. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, identidade e expressão de gênero, status de veterano protegido ou outro status protegido por lei.
Se você não for capaz de enviar uma aplicação por causa de uma tecnologia assistiva incompatível ou uma deficiência, entre em contato conosco em Faremos todos os esforços para responder ao seu pedido de assistência para deficientes o mais rapidamente possível.
Ver o texto original em inglês
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$15.00 - $22.22 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - Every Other Holiday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
11p to 7am different days every other weekend, every other holiday
Shift:
3 - Night Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
0
Cost Center:
26000 - 5300 Housekeeping
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
According to established procedure, cleans and services building areas. Moves furniture, equipment, and supplies in and around hospital departments; and performs a variety of environmental services duties to maintain the hospital in a neat, orderly, and sanitary condition.
I. Major Responsibilities:
Environmental Cleaning and Maintenance
1. Loads service cart with appropriate materials and supplies for assigned area.
2. Operates and cleans various types of cleaning equipment (mechanical and electrical).
3. Cleans operating suites using germicidal cleaning solutions and arranges furniture and equipment.
4. Cleans patient rooms, observing isolation techniques and ensuring a safe, clean environment.
5. Cleans assigned areas including walls, doors, ceilings, fixtures, and windows.
6. Climbs ladders to reach high areas for cleaning, using safety precautions.
7. Collects and/or distributes soiled or clean linen, maintaining linen closet cleanliness.
8. Dust mops, wet mops floors, and vacuums carpets.
9. Maintains floors and baseboards using appropriate cleaning methods.
10. Maintains carpets through regular vacuuming.
11. Collects waste and/or hazardous waste, following infection control policies.
12. Performs any duty assigned by a supervisor to ensure a safe, comfortable, and sanitary environment.
Standard Staffing Level Responsibilities:
1. Complies with established departmental policies, procedures, and objectives.
2. Attends variety of meetings, conferences, seminars as required or directed.
3. Demonstrates use of Quality Improvement in daily operations.
4. Complies with all health and safety regulations and requirements.
5. Respects diverse views and approaches, demonstrates Standards of Respect, and contributes to creating and maintaining an environment of professionalism, tolerance, civility and acceptance toward all employees, patients and visitors.
6. Maintains, regular, reliable, and predictable attendance.
7. Performs other similar and related duties as required or directed.
8. All responsibilities are essential job functions.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education
Required:
1. None specified
Preferred:
1. High School Graduate or G.E.D.
Experience/Skills
Required:
1. -
Preferred:
1. Previous cleaning experience in a healthcare environment
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
III. Physical Demands and Environmental Conditions:
This position involves frequent standing, pushing, pulling, bending, reaching, and performing repetitive movements. It may require climbing and working at heights. The role includes exposure to temperature extremes and requires precise motor skills, vision, and hearing. Lifting, carrying, pulling, and pushing weights up to 100 lbs may be required occasionally to frequently.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contato no portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.