Adjunto de Educação Pastoral Clínica - Escola de Divindade

Os adjuntos são essenciais para a missão da Liberty University de Formação dos Campeões de Cristo. Espera-se que um membro adjunto modele um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Universidade da Liberdade, engaje-se em um compromisso ativo e experiência de formação espiritual pessoal dentro de uma visão de mundo cristã biblicamente informada. Os adjuntos devem ver seu ensino, engajamento com os alunos e bolsa de estudos como um meio para um final educacional significativo. Eles devem se esforçar para empregar uma variedade de técnicas para o desenvolvimento de boas condições de aprendizagem, ver cada aluno como um indivíduo único, e na medida do possível, fornecer diferenças individuais, habilidades e interesses. Como pedimos a todos os professores que modelem um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Liberdade, também exigimos que todos os alunos da Escola de Divindade se alinhem com nossos distintivos doutrinais. O ambiente de sala de aula é biblicamente enraizado e o Evangelho centrado onde o diálogo aberto é bem-vindo. Educação e Qualificações Qualificações mínimas • Doutorado Conferido em área relacionada. •Clinical Pastoral Educador (CPE) Certificado. • Certificação do Conselho pela Associação de Capelães Profissionais (APC) ou pela Associação Nacional de Capelães de Assuntos Veteranos (NAVAC). • Mais de 10 anos de capelania e experiência pastoral. • Fortes competências administrativas. • Comunicação bem desenvolvida e competências interpessoais. • Positivo demonstrado, integridade cristã, tato, julgamento e diplomacia. • Possui um alto nível de recursos e ser um jogador de equipe forte. • É necessária a capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis. • Empenhar-se continuamente pela melhoria e inovação em todos os aspectos. • Proficiente no Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook). • Conhecimento tecnológico: capaz de aprender e navegar nos sistemas LMS (Canvas) e outros sistemas Liberty. • Expõe fortes habilidades interpessoais e de comunicação e responde prontamente e profissionalmente. Qualificações Preferenciais • Experiência comprovada em Desenvolvimento de Cursos de Canvas e Ensino. *** A faixa de pagamento para esta posição é de $1000 por aluno até 10 alunos em um curso. Tipo de Tempo Tempo parcial Localização No local Taxa de Pagamento Os cursos são normalmente pagos em $800 por hora de carga. A Universidade é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. Acreditamos que é nossa obrigação moral e legal cumprir a responsabilidade de garantir que todas as práticas de gestão em relação aos funcionários sejam conduzidas de forma não discriminatória. Em conformidade com o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, e com outros estatutos federais e estaduais aplicáveis, todos os recrutamentos, contratação, treinamento e promoção para todas as classificações de emprego serão administrados independentemente da raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo classes protegidas pelo estado de emprego. É, portanto, nossa política e intenção avaliar todos os funcionários e potenciais funcionários estritamente de acordo com as exigências do trabalho. Todas as atividades relacionadas com o pessoal, tais como compensação, benefícios, transferências, classificação de emprego, atribuições, condições de trabalho, assistência educacional, rescisão, demissões, e retorno de despedimentos, e todos os outros termos, condições e privilégios de emprego serão administrados sem respeito à raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status militar veterano ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo todas as classes de proteção do estado de emprego aplicável. A Universidade é uma organização religiosa-cristã, e como tal, não está sujeita a requisitos de discriminação religiosa. As práticas de contratação da Universidade e as práticas de discriminação da EEO estão em plena conformidade com o direito federal e estadual. A lei federal cria uma exceção ao componente “religião” das leis de discriminação do emprego para organizações religiosas (incluindo instituições de ensino), e permite-lhes dar preferência à prática do emprego aos membros de suas próprias crenças religiosas.