Reitor Residencial - Faculdade de Artes e Ciências

O corpo docente é essencial para a missão da Liberty University de Treinar Campeões para Cristo. Espera-se que um membro do corpo docente modele um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Liberty University, envolva-se em um compromisso ativo com, e na experiência de, formação espiritual pessoal dentro de uma cosmovisão cristã biblicamente informada. O corpo docente deve ver seu ensino, engajamento com os alunos e produção acadêmica como um meio para um fim educacional significativo. Eles devem se esforçar para empregar uma variedade de técnicas para o desenvolvimento de boas condições de aprendizagem, ver cada aluno como um indivíduo único e, na medida do possível, atender às diferenças, habilidades e interesses individuais. O Decano é um cargo de tempo integral, contratado por 12 meses, dentro da faculdade ou escola designada. Esta posição é de um administrador acadêmico sênior, bem como um membro do corpo docente, cujo papel principal é fornecer liderança excepcional e direção geral à Faculdade/Escola. O Decano reúne-se regularmente com o Reitor, Vice-Reitores, Vice-Reitores Associados e o Secretário Acadêmico sobre a administração dos programas acadêmicos oferecidos pela Faculdade/Escola, o desenvolvimento de novos currículos e programas a serem oferecidos, o desenvolvimento de metas e objetivos, a iniciação ou resposta a mudanças curriculares necessárias e a implementação das responsabilidades rotineiras do corpo docente da Faculdade/Escola. Em coordenação com o escritório do Reitor, o Decano também nomeia a liderança departamental, supervisiona o credenciamento da Faculdade/Escola e fortalece parcerias externas. O Decano é responsável por fornecer liderança excepcional e direção geral para as iniciativas curriculares, planejamento estratégico, avaliação e desenvolvimento de programas, planejamento de mercado, iniciativas interdisciplinares em educação, pesquisa e produção acadêmica, networking profissional, engajamento de ex-alunos, matrículas, retenção, persistência estudantil e conclusão de curso da Faculdade/Escola. O Decano também é responsável pelos assuntos financeiros e administrativos da Faculdade/Escola, incluindo a criação de propostas orçamentárias e assistência na gestão de recursos fiscais, bem como o recrutamento, avaliação e retenção de corpo docente e funcionários de alta qualidade. Outras funções podem ser exigidas conforme determinado pela liderança da Universidade. Além do desenvolvimento acadêmico e profissional do corpo docente, o Decano também é responsável pela liderança espiritual dentro de sua Faculdade/Escola e deve conduzir-se de maneira que apoie e promova os compromissos doutrinários da Liberty University. O Decano lidera o desenvolvimento espiritual do corpo docente, funcionários e alunos, garantindo que os valores cristãos permaneçam o foco de nossa missão e propósito. O Decano também deve participar ativamente de uma igreja local e viver uma vida que leve as pessoas a Jesus Cristo como o Senhor do universo e como seu Salvador pessoal, para que suas vidas possam ser vividas como testemunhos do senhorio de Jesus Cristo, conforme o Manual do Corpo Docente da Liberty University. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS Corpo Docente e Currículo • De acordo com a missão e a filosofia de ensino da Liberty University, promover a excelência e a melhoria contínua em todos os assuntos da administração da Faculdade/Escola, oferta de programas acadêmicos e desenvolvimento do corpo docente. • Recrutar, avaliar e reter corpo docente e funcionários de alta qualidade. • Garantir que os membros do corpo docente possuam as credenciais adequadas, desenvolvam-se profissionalmente e contribuam para as operações acadêmicas da Universidade e da Faculdade/Escola. • Supervisionar, orientar e treinar Decano(s) Associado(s), Decano(s) Assistente(s), Coordenador(es) Online, Mentor(es) Instrucional(is), Diretor(es) de Programa, Especialista(s) no Assunto e desenvolvedores de currículo em assuntos acadêmicos. • Aprovar e endossar nomeações de Diretores de Programa e Coordenadores, garantindo que as nomeações estejam alinhadas adequadamente com os padrões acadêmicos dos órgãos de credenciamento. • Supervisionar o agendamento do ensino e avaliação do corpo docente; recomendar promoções docentes. • Supervisionar a avaliação de programas curriculares e o desenvolvimento de resultados de aprendizagem para novos programas acadêmicos. • Garantir a qualidade do conteúdo e da oferta do programa e facilitar o compartilhamento de melhores práticas entre o corpo docente. • Reportar às partes interessadas internas e externas sobre assuntos relacionados ao currículo, desenvolvimento docente e sucesso do aluno. • Liderar revisões anuais de mudanças curriculares, desenvolver revisões curriculares e de políticas, e auxiliar na seleção de livros didáticos. • Garantir que o corpo docente e os funcionários forneçam suporte acadêmico e aconselhamento aos alunos quando relevante; conectar os alunos aos serviços da Universidade e escritórios de suporte relevantes para assuntos estudantis. • Desenvolver e expandir caminhos acadêmicos alinhados ao mercado de trabalho, incluindo certificados, credenciais empilháveis e parcerias com a indústria e programas de matrícula dupla. • Promover a colaboração interdisciplinar e a integração em todo o núcleo acadêmico, incluindo a educação geral, para apoiar uma experiência de aprendizagem do aluno coesa e orientada pela missão. • Outras funções conforme designado. Assuntos Administrativos e Financeiros • Fornecer liderança e auxiliar o Escritório do Reitor na administração dos programas acadêmicos da Universidade. • Executar e operacionalizar as prioridades estratégicas da Universidade dentro da Faculdade, garantindo o alinhamento com os objetivos institucionais, indicadores-chave de desempenho e requisitos de credenciamento. • Manter o credenciamento profissional dos programas da Faculdade/Escola. • Articular e implementar uma visão/plano para o desenvolvimento, melhoria e expansão estratégica de programas. • Organizar reuniões departamentais regulares para desenvolver metas e objetivos para a Faculdade/Escola, iniciar mudanças curriculares necessárias e facilitar a implementação das responsabilidades rotineiras da Faculdade/Escola. • Liderar a integração e a melhoria contínua dos modelos de ensino residencial e online, garantindo qualidade, consistência e inovação em todas as modalidades. • Desenvolver medidas diretas/indiretas para avaliar e melhorar a qualidade de todos os programas. • Desempenhar um papel integral no recrutamento de alunos e no crescimento do programa. • Analisar, avaliar e interpretar relatórios institucionais, e então recomendar decisões baseadas em dados para funcionários, corpo docente e administração. • Monitorar e responder regularmente às matrículas do programa, horas de crédito entregues, retenção de alunos, eficácia do programa e crescimento geral da Faculdade/Escola. • Garante que todos os requisitos de Eficácia Institucional e Pesquisa relacionados ao Plano Estratégico e à Reafirmação da SACSCOC sejam concluídos de forma completa e oportuna. • Identificar oportunidades para o desenvolvimento de novos programas ou modificações nos programas existentes, a fim de garantir que as ofertas acadêmicas da Liberty atendam às necessidades em constante mudança de nossa população estudantil, da indústria e da sociedade em geral. • Gerenciar recursos fiscais, preparar o orçamento anual do departamento e enviar propostas orçamentárias. • Monitorar as despesas mensais. Serviço Universitário • Participar de projetos e tarefas especiais, conforme designado pelo Reitor ou Vice-Reitores. • Concluir comparações de referência e revisões programáticas. • Pode servir periodicamente em um ou mais dos seguintes tipos de comitês da Universidade, Faculdade/Escola ou departamentais: Senado Docente, Comitês Organizacionais do Senado Docente, escola/departamento e/ou comitês especiais. • Participar de eventos especiais da Universidade, incluindo orientação docente, exercícios de bacharelado e formatura, exercícios de construção de equipe, etc. Liderança Espiritual • Incentivar um compromisso com a vida cristã, uma vida de integridade pessoal, sensibilidade às necessidades dos outros, responsabilidade social e comunicação ativa da fé cristã e, conforme vivida, uma vida que leve as pessoas a Jesus Cristo como o Senhor do universo e seu Salvador pessoal. • Apoiar e promover os compromissos doutrinários da Liberty University. • Promover uma cultura orientada pela missão, marcada pela clareza de expectativas, responsabilidade, colaboração e desenvolvimento docente. • Apoiar e promover o desenvolvimento espiritual do corpo docente, funcionários e alunos, garantindo que os valores cristãos permaneçam o foco de nossa missão e propósito na Liberty University. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISÃO O Decano supervisiona diretamente dois Decanos Associados e fornece supervisão indireta de corpo docente profissional, funcionários e alunos funcionários em toda a Faculdade de Artes e Ciências. Esta posição também fornece supervisão do Honors College e do corpo docente, funcionários e alunos funcionários do ROTC. QUALIFICAÇÕES E CREDENCIAIS Qualificações Mínimas • Ph.D. ou diploma terminal nas áreas de Matemática, Inglês, Física, História, Línguas Modernas, Ciências da Família e do Consumidor (FACS), Estudos Interdisciplinares (INDS) ou campo relevante/relacionado. • Capacidade de ensinar em uma das principais disciplinas dentro da Faculdade de Artes e Ciências. • Experiência de ensino online e residencial, com experiência em desenvolvimento de programas como um diferencial. • Líder servidor demonstrado com experiência na gestão e desenvolvimento de equipes multifacetadas. • Capacidade demonstrada de usar dados, tendências do ensino superior e análise ambiental para informar decisões estratégicas e operacionais que apoiem os objetivos institucionais. • Compreensão das tecnologias associadas à educação. • Experiência com desenvolvimento e planejamento curricular. • Paixão pelo desenvolvimento e mentoria de alunos e corpo docente. • Experiência acadêmica e de pesquisa (condução e disseminação) na área relacionada. • Compromisso com a visão, missão e propósito da Liberty University. Qualificações Preferenciais • Histórico de ensino excepcional, mentoria de alunos e liderança universitária (em vários níveis). • Sucesso estabelecido na administração acadêmica. • Registro de publicações. • Interesse em tecnologias educacionais emergentes. • Experiência administrativa no ensino superior com avaliação, resultados de cursos e/ou credenciamento. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA A FUNÇÃO DO CARGO Comunicação e Compreensão • Capacidade de comunicar-se eficazmente tanto verbalmente quanto por escrito para transmitir informações claras e bem articuladas. • Capacidade de entender, falar e escrever em inglês para transmitir mensagens e corresponder de maneira articulada e profissional. • Possuir habilidades de comunicação pública que permitam a representação profissional da Liberty University para uma variedade de clientes e associados de negócios e da comunidade. • Fortes habilidades organizacionais. • Excelentes habilidades em informática. • Capacidade de contribuir para um ambiente de equipe e contribuir com experiência nos momentos apropriados, reconhecendo os pontos fortes e as contribuições de cada membro da equipe. • Estilo de comunicação de ouvir primeiro para garantir que todos sejam ouvidos para que a melhor decisão possa ser tomada. • Capacidade de mostrar respeito aos seus colegas e trabalhar de maneira colegiada. Resolução de Problemas • Capacidade intuitiva de raciocinar, analisar informações e eventos, e aplicar julgamento para resolver problemas de natureza rotineira e complexa. Habilidades Físicas e Sensoriais • Ocasionalmente necessário viajar para locais locais e do campus. • Frequentemente necessário sentar-se por períodos prolongados para realizar trabalho de escritório ou digitar em um teclado. • Regularmente necessário ouvir e falar para comunicar-se eficazmente oralmente. • Ocasionalmente necessário ficar de pé, caminhar e subir escadas para mover-se pelo prédio. • Regularmente levantar 10 libras ou menos. CONDIÇÕES DE TRABALHO Ambiente de Trabalho O ambiente de trabalho no qual se desempenhará tipicamente as funções essenciais desta posição é um ambiente de escritório com temperatura controlada. É bem iluminado e o nível de ruído é moderado. Requisitos de Direção O uso de veículo pessoal (ou veículos da LU) é necessário para viagens no desempenho das funções essenciais desta posição. É necessária a comprovação de uma carteira de motorista válida da Virgínia, um registro aceitável do DMV e seguro de responsabilidade civil.