Corpo Docente de Anatomia LUCOM

A Faculdade é essencial para a missão da Liberty University de Formação dos Campeões de Cristo. Espera-se que um membro da faculdade modele um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Universidade da Liberdade, engaje-se em um compromisso ativo e experiência de formação espiritual pessoal dentro de uma visão de mundo cristã biblicamente informada. A faculdade deve ver seu ensino, engajamento com os alunos e bolsa de estudos como um meio para um final educacional significativo. Eles devem se esforçar para empregar uma variedade de técnicas para o desenvolvimento de boas condições de aprendizagem, ver cada aluno como um indivíduo único, e na medida do possível, fornecer diferenças individuais, habilidades e interesses. O principal papel do Professor Associado é ensinar em suas áreas de especialização, manter a integridade do curso e programas instrucionais, e garantir que sua entrega está em alinhamento com a missão e visão da Universidade para a experiência do estudante. Como tal, a faculdade é responsável por criar uma atmosfera acadêmica de respeito mútuo e consideração pela dignidade individual. Os docentes podem ser solicitados a auxiliar no desenvolvimento de currículos nos ambientes de educação residencial e à distância, bem como a se envolver em pesquisa/escolaria ou atividade criativa que varia de acordo com as expectativas de sua respectiva faculdade ou escola e quaisquer atividades adicionais envolvendo o serviço aos alunos e sua disciplina profissional. A Faculdade alcança o posto de Professor Associado com base em realizações acadêmicas e profissionais posteriores a atingir o posto de professor assistente. É necessário obter um diploma de doutoramento de uma instituição credenciada numa área relevante para a área de ensino do membro do corpo docente ou um mestrado profissional terminal ou evidência de contribuições excepcionais no campo profissional ou acadêmico do membro do corpo docente (por exemplo, conforme reconhecido pelos pares, nacionalmente). Professores associados são contratados por 10, 11 ou 12 meses (24, 27 ou 30 horas de carga, respectivamente). A liberação da carga de ensino contratada é determinada a cada semestre pelo reitor, pelo Manual da Faculdade da Liberty University. Tipo de Tempo Tempo integral Localização No local Intervalo de Pagamentos Nem todos os candidatos serão elegíveis para o limite superior do intervalo salarial. A remuneração real oferecida ao candidato selecionado pode variar e, em última análise, dependerá de múltiplos fatores, que podem incluir a classificação do candidato bem-sucedido, duração do contrato, habilidades, experiência de trabalho, equidade interna, condições de mercado, educação/formação e outros fatores, conforme razoavelmente determinado pela Universidade. A posição também pode ser elegível para benefícios abrangentes, incluindo seguro de saúde, planos de aposentadoria e auxílio à mensalidade. $91.500,00 - $144.000,00 A Universidade é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. Acreditamos que é nossa obrigação moral e legal cumprir a responsabilidade de garantir que todas as práticas de gestão em relação aos funcionários sejam conduzidas de forma não discriminatória. Em conformidade com o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, e com outros estatutos federais e estaduais aplicáveis, todos os recrutamentos, contratação, treinamento e promoção para todas as classificações de emprego serão administrados independentemente da raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo classes protegidas pelo estado de emprego. É, portanto, nossa política e intenção avaliar todos os funcionários e potenciais funcionários estritamente de acordo com as exigências do trabalho. Todas as atividades relacionadas com o pessoal, tais como compensação, benefícios, transferências, classificação de emprego, atribuições, condições de trabalho, assistência educacional, rescisão, demissões, e retorno de despedimentos, e todos os outros termos, condições e privilégios de emprego serão administrados sem respeito à raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status militar veterano ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo todas as classes de proteção do estado de emprego aplicável. A Universidade é uma organização religiosa-cristã, e como tal, não está sujeita a requisitos de discriminação religiosa. As práticas de contratação da Universidade e as práticas de discriminação da EEO estão em plena conformidade com o direito federal e estadual. A lei federal cria uma exceção ao componente “religião” das leis de discriminação do emprego para organizações religiosas (incluindo instituições de ensino), e permite-lhes dar preferência à prática do emprego aos membros de suas próprias crenças religiosas.