Corpo Docente de Bioquímica LUCOM

O corpo docente é essencial para a missão da Liberty University de Treinar Campeões para Cristo. Espera-se que um membro do corpo docente modele um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Liberty University, envolva-se em um compromisso ativo com, e na experiência de, formação espiritual pessoal dentro de uma cosmovisão cristã biblicamente informada. O corpo docente deve ver seu ensino, engajamento com os alunos e produção acadêmica como um meio para um fim educacional significativo. Eles devem se esforçar para empregar uma variedade de técnicas para o desenvolvimento de boas condições de aprendizado, ver cada aluno como um indivíduo único e, na medida do possível, atender às diferenças, habilidades e interesses individuais. O papel principal do Professor é ensinar em suas áreas de especialização, manter a integridade dos cursos e programas instrucionais e garantir que sua entrega esteja alinhada com a missão e a visão da Universidade para a experiência do aluno. Como tal, o corpo docente é responsável por criar uma atmosfera acadêmica de respeito mútuo e consideração pela dignidade individual. Os membros do corpo docente podem ser solicitados a ajudar no desenvolvimento de currículos em ambientes de educação residencial e a distância, bem como a se envolver em pesquisa/produção acadêmica ou atividade criativa que varia dependendo das expectativas de sua respectiva faculdade ou escola e quaisquer atividades adicionais envolvendo serviço aos alunos e sua disciplina profissional. O corpo docente atinge o posto de Professor com base em realizações acadêmicas e profissionais subsequentes à obtenção do posto de professor associado. É necessário um doutorado obtido em uma instituição credenciada em uma área relevante para a área de ensino do membro do corpo docente ou um mestrado profissional terminal ou evidência de contribuições notáveis no campo profissional ou acadêmico do membro do corpo docente (por exemplo, conforme reconhecido por seus pares, nacionalmente). Os Professores são contratados por 10, 11 ou 12 meses (24, 27 ou 30 horas de carga horária, respectivamente). A dispensa da carga horária de ensino contratada é determinada a cada semestre pelo Reitor, conforme o Manual do Corpo Docente da Liberty University. Tipo de Tempo Tempo integral Localização Presencial Faixa Salarial Nem todos os candidatos serão elegíveis para o limite superior da faixa salarial. A remuneração real oferecida ao candidato selecionado pode variar e dependerá, em última análise, de múltiplos fatores, que podem incluir o posto do candidato selecionado, duração do contrato, habilidades, experiência de trabalho, equidade interna, condições de mercado, educação/treinamento e outros fatores, conforme razoavelmente determinado pela Universidade. A posição também pode ser elegível para benefícios abrangentes, incluindo seguro saúde, planos de aposentadoria e assistência educacional. $91.500,00 - $144.000,00 A Universidade é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Acreditamos que é nossa obrigação moral e legal cumprir a responsabilidade de garantir que todas as práticas de gestão em relação aos funcionários sejam conduzidas de maneira não discriminatória. Em conformidade com o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964 e outros estatutos federais e estaduais aplicáveis, todo recrutamento, contratação, treinamento e promoção para todas as classificações de cargos serão administrados sem levar em conta raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo classes protegidas pelo estado de emprego. É, portanto, nossa política e intenção avaliar todos os funcionários e potenciais funcionários estritamente de acordo com os requisitos do cargo. Todas as atividades relacionadas ao pessoal, como remuneração, benefícios, transferências, classificação de cargos, atribuições, condições de trabalho, assistência educacional, rescisões, demissões e retorno de demissões, e todos os outros termos, condições e privilégios de emprego serão administrados sem levar em conta raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo todas as classes protegidas pelo estado de emprego aplicáveis. A Universidade é uma organização de afiliação religiosa cristã; e, como tal, não está sujeita aos requisitos de discriminação religiosa. As práticas de contratação e as práticas de discriminação EEO da Universidade estão em total conformidade com a lei federal e estadual. A lei federal cria uma exceção ao componente de “religião” das leis de discriminação no emprego para organizações religiosas (incluindo instituições educacionais) e permite que elas deem preferência de prática de emprego aos membros de suas próprias crenças religiosas.