Professor Adjunto Residencial - Escola de Engenharia

Os professores adjuntos são essenciais para a missão da Liberty University de Treinar Campeões para Cristo. Espera-se que um membro adjunto modele um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Liberty University, envolva-se em um compromisso ativo com, e vivencie, a formação espiritual pessoal dentro de uma cosmovisão cristã biblicamente informada. Os adjuntos devem ver seu ensino, engajamento com os alunos e erudição como um meio para um fim educacional significativo. Eles devem se esforçar para empregar uma variedade de técnicas para o desenvolvimento de boas condições de aprendizagem, ver cada aluno como um indivíduo único e, na medida do possível, atender às diferenças, habilidades e interesses individuais. Descrição do Cargo A Liberty University está buscando docentes notáveis para lecionar cursos residenciais de Engenharia, nas disciplinas de Civil, Mecânica, Elétrica, Computação e Industrial & Sistemas. Se você é um acadêmico excepcional ou um profissional experiente que possui as credenciais acadêmicas para lecionar, juntamente com o desejo de preparar os alunos para o pensamento crítico necessário para iniciar uma carreira, obter uma promoção ou começar uma carreira em uma nova área – convidamos você a se candidatar. Trabalhe conosco e faça parte da preparação de alunos para liderar com sucesso e integridade. As aulas estão disponíveis nos níveis de graduação e pós-graduação. Para cada nível de programa de graduação, há uma grande variedade de cursos que podem se adequar às suas experiências acadêmicas e profissionais. Múltiplas vagas estão disponíveis. As aulas são oferecidas em um formato residencial de 16 semanas. As atribuições de aulas são feitas em coordenação com o membro do corpo docente, sem número mínimo de atribuições de aulas exigido. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS • Espera-se que um membro do corpo docente adjunto residencial modele um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Liberty University, envolva-se em um compromisso ativo com, e vivencie, a formação espiritual pessoal dentro de uma cosmovisão cristã biblicamente informada. O candidato deve estar comprometido com os padrões evangélicos e a missão da Liberty University. • Lecionar a partir do currículo aprovado de acordo com um cronograma atribuído para garantir a satisfação do aluno. • Auxiliar os alunos a alcançar a conclusão dos objetivos e resultados de aprendizagem. • Fornecer feedback regular e oportuno aos alunos. • Participar de iniciativas de retenção da escola, mantendo uma conduta produtiva com os alunos e entrando em contato e oferecendo assistência aos alunos ausentes. • Orientar os alunos em questões relacionadas a acadêmicos, frequência e comportamento. • Motivar os alunos a participar ativamente de todos os aspectos do processo educacional. • Seguir rigorosamente as políticas da Liberty University, representando a Universidade de maneira exemplar. • Trabalhar efetivamente como membro da equipe, adotando e promovendo o modelo cristão e a Missão da LU – Treinar Campeões para Cristo. • Outras tarefas atribuídas. Responsabilidades de Supervisão Nenhuma. QUALIFICAÇÕES E CREDENCIAIS Educação e Experiência Estamos buscando docentes adjuntos residenciais que tenham obtido um diploma de pós-graduação ou doutorado em uma disciplina de Engenharia, como Civil, Mecânica, Elétrica, Computação e Industrial & Sistemas. Para lecionar no nível de bacharelado ou Mestrado, o docente precisará possuir um diploma de Mestrado na disciplina relacionada, sendo desejável experiência. Certificações relevantes são um diferencial definitivo. Para lecionar no nível de Doutorado, o docente precisará possuir um Doutorado na disciplina relacionada, sendo desejável experiência. Certificações relevantes são um diferencial definitivo. 3 a 5 anos de experiência de ensino em sala de aula ou online, ou uma combinação de ambos. Mínimo de 3 a 5 anos de experiência aplicada em uma área relacionada. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA A FUNÇÃO DO CARGO Comunicação e Compreensão • Capacidade de se comunicar efetivamente, tanto verbalmente quanto por escrito, para transmitir informações claras e bem articuladas. • Capacidade de entender, falar e escrever em inglês para transmitir mensagens e corresponder de maneira articulada e profissional. • Possuir habilidades de comunicação pública que permitam a representação profissional da Liberty University. • Fortes habilidades organizacionais. • Habilidades de informática e agendamento. • Resolução de Problemas • Capacidade intuitiva de raciocinar, analisar informações e eventos, e aplicar julgamento para resolver problemas de natureza rotineira e complexa. Habilidades Físicas e Sensoriais • Pode ser necessário viajar. • Pode ser necessário sentar-se para realizar trabalho de escritório ou digitar em um teclado. • Regularmente necessário ouvir e falar para se comunicar oralmente de forma eficaz. • Regularmente necessário ficar de pé, caminhar e subir escadas para se locomover pelo campus. • Manusear materiais, alcançar acima da cabeça, ajoelhar-se ou curvar-se para realizar o trabalho. • Levantar regularmente 10 libras ou menos. CONDIÇÕES DE TRABALHO Ambiente de Trabalho O ambiente de trabalho no qual se desempenhará tipicamente as funções essenciais deste cargo é um ambiente com temperatura controlada. É bem iluminado e o nível de ruído é moderado. O ambiente de trabalho pode incluir a facilitação de eventos ao ar livre ocasionalmente. Requisitos de Direção Se o funcionário for obrigado a viajar no desempenho das funções e responsabilidades do cargo, o uso de veículo próprio (ou veículos da LU) pode ser necessário para a viagem. Comprovante de carteira de motorista válida, um registro aceitável no DMV, Aprovação de Direção da LU e seguro de responsabilidade civil são necessários ao dirigir no desempenho do cargo do funcionário. Esta descrição do cargo foi projetada para fornecer ao funcionário uma compreensão básica das funções, deveres e responsabilidades essenciais envolvidas no desempenho do trabalho na Liberty University (LU). Não pretende ser abrangente. Esta descrição não constitui um contrato de trabalho, expresso ou implícito. O emprego na Liberty University é por livre arbítrio (at-will) e pode ser rescindido pelo funcionário ou pela LU com ou sem aviso prévio, por qualquer motivo ou sem motivo algum. Apenas o Presidente está autorizado a fazer alterações em qualquer política da LU. As funções e responsabilidades do cargo estão sujeitas a alterações a critério da administração. Esforços serão feitos para fornecer aviso prévio de tais alterações sempre que possível. Tipo de Tempo Meio período Localização No local Taxa de Pagamento Os cursos são normalmente pagos a US$ 800 por hora de carga horária. A Universidade é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Acreditamos que é nossa obrigação moral e legal cumprir a responsabilidade de garantir que todas as práticas de gestão em relação aos funcionários sejam conduzidas de maneira não discriminatória. Em conformidade com o Título VII da Lei de Direitos Civis de 1964 e outros estatutos federais e estaduais aplicáveis, todo recrutamento, contratação, treinamento e promoção para todas as classificações de cargos serão administrados sem levar em conta raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo classes protegidas pelo estado de emprego. É, portanto, nossa política e intenção avaliar todos os funcionários e potenciais funcionários estritamente de acordo com os requisitos do cargo. Todas as atividades relacionadas ao pessoal, como compensação, benefícios, transferências, classificação de cargos, atribuições, condições de trabalho, assistência educacional, rescisões, demissões e retorno de demissões, e todos os outros termos, condições e privilégios de emprego serão administrados sem levar em conta raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo todas as classes protegidas pelo estado de emprego aplicáveis. A Universidade é uma organização afiliada à religião cristã; e, como tal, não está sujeita aos requisitos de discriminação religiosa. As práticas de contratação e as práticas de discriminação EEO da Universidade estão em total conformidade com a lei federal e estadual. A lei federal cria uma exceção ao componente de “religião” das leis de discriminação no emprego para organizações religiosas (incluindo instituições educacionais) e permite que elas deem preferência de prática de emprego aos membros de suas próprias crenças religiosas.