Professor Residencial de Operações e Análise de Dados – Escola de Negócios

O corpo docente é essencial para a missão da Liberty University de Treinar Campeões para Cristo. Espera-se que um membro do corpo docente modele um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Liberty University, envolva-se em um compromisso ativo com, e na experiência de, formação espiritual pessoal dentro de uma cosmovisão cristã biblicamente informada. O corpo docente deve ver seu ensino, engajamento com os alunos e produção acadêmica como um meio para um fim educacional significativo. Eles devem se esforçar para empregar uma variedade de técnicas para o desenvolvimento de boas condições de aprendizagem, ver cada aluno como um indivíduo único e, na medida do possível, atender às diferenças, habilidades e interesses individuais. O papel principal do Corpo Docente em Tempo Integral é ensinar em suas áreas de especialização, manter a integridade dos cursos e programas instrucionais e garantir que sua entrega esteja alinhada com a missão e a visão da Universidade para a experiência do aluno. Como tal, o corpo docente é responsável por criar uma atmosfera acadêmica de respeito mútuo e consideração pela dignidade individual. Os membros do corpo docente podem ser solicitados a ajudar no desenvolvimento do currículo em ambientes de educação residencial e à distância, bem como a se envolver em pesquisa/produção acadêmica ou atividade criativa que varia dependendo das expectativas de sua respectiva faculdade ou escola e quaisquer atividades adicionais envolvendo serviço aos alunos e sua disciplina profissional. O Corpo Docente em Tempo Integral é contratado por 10, 11 ou 12 meses (30, 33 ou 36 horas de carga, respectivamente). A dispensa da carga horária de ensino contratada é determinada a cada semestre pelo Reitor, conforme o Manual do Corpo Docente da Liberty University. Espera-se que o corpo docente: • Crie, modifique e ensine material do currículo aprovado (sala de aula e laboratório) • Ajude os alunos a alcançar a conclusão dos objetivos e resultados de aprendizagem • Forneça feedback regular e oportuno aos alunos • Participe da retenção e recrutamento da escola • Aconselhe os alunos em questões relacionadas a acadêmicos, frequência e comportamento • Mantenha e relate as notas e a frequência dos alunos de acordo com as políticas da universidade Descrição do Cargo: Funções e Responsabilidades Essenciais: Ensinar material do currículo aprovado de acordo com um cronograma atribuído para garantir a satisfação do aluno. Ajudar os alunos a alcançar a conclusão dos objetivos e resultados de aprendizagem. Fornecer feedback regular e oportuno aos alunos. Participar de iniciativas de retenção escolar mantendo contato produtivo com os alunos e entrando em contato com e ajudando alunos ausentes. Aconselhar os alunos em questões relacionadas a acadêmicos, frequência e comportamento. Motivar os alunos a participar ativamente de todos os aspectos do processo educacional. Manter e relatar as notas e a frequência dos alunos de acordo com as políticas da universidade. Manter os padrões da universidade em relação à atividade do curso, e-mails, notas e comunicação com o coordenador residencial e os alunos. Outras tarefas conforme designado. Qualificações, Credenciais e Competências: Estamos buscando docentes que possam ensinar alunos em nível de Pós-Graduação e Graduação. Qualificações Preferenciais: Um Doutorado ou PhD em Business Analytics ou área relacionada. Para ensinar em nível de graduação, será necessário ter um doutorado ou mestrado com 18 horas de pós-graduação em Business Analytics ou área relacionada. Áreas relacionadas adicionais que consideraremos: • Data Science • Data Analytics Isenção de responsabilidade: As práticas de contratação e a Declaração de EEO da Liberty University estão em total conformidade com a lei federal e estadual. A lei federal cria uma exceção ao componente de “religião” das leis de discriminação no emprego para organizações religiosas (incluindo instituições educacionais) e permite que elas deem preferência de emprego a membros de sua própria religião. A Liberty University está nessa categoria. Tipo de Tempo Tempo integral Localização Presencial Faixa Salarial Nem todos os candidatos serão elegíveis para o limite superior da faixa salarial. A compensação real oferecida ao candidato selecionado pode variar e dependerá, em última análise, de múltiplos fatores, que podem incluir o nível do candidato selecionado, duração do contrato, habilidades, experiência de trabalho, equidade interna, condições de mercado, educação/treinamento e outros fatores, conforme determinado razoavelmente pela Universidade. A posição também pode ser elegível para benefícios abrangentes, incluindo seguro saúde, planos de aposentadoria e assistência educacional. $72.000,00 - $115.000,00 A Universidade é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Acreditamos que é nossa obrigação moral e legal cumprir a responsabilidade de garantir que todas as práticas de gestão em relação aos funcionários sejam conduzidas de maneira não discriminatória. Em conformidade com o Título VII da Lei de Direitos Civis de 1964 e outros estatutos federais e estaduais aplicáveis, todo recrutamento, contratação, treinamento e promoção para todas as classificações de cargos serão administrados sem levar em conta raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo classes protegidas pelo estado de emprego. É, portanto, nossa política e intenção avaliar todos os funcionários e potenciais funcionários estritamente de acordo com os requisitos do cargo. Todas as atividades relacionadas ao pessoal, como remuneração, benefícios, transferências, classificação de cargos, atribuições, condições de trabalho, assistência educacional, rescisões, demissões e retorno de demissões, e todos os outros termos, condições e privilégios de emprego serão administrados sem levar em conta raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo todas as classes protegidas pelo estado de emprego aplicáveis. A Universidade é uma organização afiliada à religião cristã; e, como tal, não está sujeita aos requisitos de discriminação religiosa. As práticas de contratação e as práticas de discriminação EEO da Universidade estão em total conformidade com a lei federal e estadual. A lei federal cria uma exceção ao componente de “religião” das leis de discriminação no emprego para organizações religiosas (incluindo instituições educacionais) e permite que elas deem preferência de prática de emprego a membros de suas próprias crenças religiosas.