CASAS: Professor Adjunto de Elétrica, Estudos Técnicos Residenciais

Os professores adjuntos são essenciais para a missão da Liberty University de Treinar Campeões para Cristo. Espera-se que um membro adjunto modele um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Liberty University, envolva-se em um compromisso ativo com, e na experiência de, formação espiritual pessoal dentro de uma cosmovisão cristã biblicamente informada. Os adjuntos devem ver seu ensino, engajamento com os alunos e erudição como um meio para um fim educacional significativo. Eles devem se esforçar para empregar uma variedade de técnicas para o desenvolvimento de boas condições de aprendizagem, ver cada aluno como um indivíduo único e, na medida do possível, atender às diferenças, habilidades e interesses individuais. RESUMO DO CARGO O Instrutor Adjunto de Estudos Técnicos é um cargo de meio período. O instrutor envolverá os alunos com instrução em sala de aula e laboratório usando o currículo NCCER. As atividades de laboratório devem estar de acordo com os requisitos curriculares, mas, o mais importante, as atividades práticas precisam preparar os alunos para uma carreira na área elétrica. Este cargo exigirá trabalho presencial em um local de instrução fora do campus em Altavista, VA. Os instrutores devem manter comunicação com os alunos. Os adjuntos são essenciais para a missão da Liberty University de Treinar Campeões para Cristo. Espera-se que um membro adjunto modele um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Liberty University, envolva-se em um compromisso ativo com, e na experiência de, formação espiritual pessoal dentro de uma cosmovisão cristã biblicamente informada. Os adjuntos devem ver seu ensino, engajamento com os alunos e erudição como um meio para um fim educacional significativo. Eles devem se esforçar para empregar uma variedade de técnicas para o desenvolvimento de boas condições de aprendizagem, ver cada aluno como um indivíduo único e, na medida do possível, atender às diferenças, habilidades e interesses individuais. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS Instrução/gestão em sala de aula   Instrução/gestão de laboratório   Ser capaz de realizar e supervisionar trabalhos relacionados ao comércio Manter um ambiente de trabalho seguro Trabalhar com tecnologia relacionada à sala de aula, por exemplo, Canvas, Word, Outlook, PowerPoint … Segue rigorosamente as políticas da Liberty University, representando a Universidade de maneira exemplar. Trabalha de forma eficaz como membro da equipe, adotando e promovendo o modelo e a Missão cristã da LU – Treinar Campeões para Cristo RESPONSABILIDADES DE SUPERVISÃO Supervisionar assistentes de laboratório, quando aplicável. QUALIFICAÇÕES E CREDENCIAIS Educação e Experiência O Instrutor de Estudos Técnicos deve ter no mínimo quatro anos de experiência de campo e possuir uma licença de eletricista oficial (journeyman). O currículo do candidato deve demonstrar essa experiência e refletir trabalhos residenciais e comerciais. Os instrutores precisarão fornecer licenças ou certificações reconhecidas pelo setor. É preferível que o instrutor tenha um diploma universitário. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA A FUNÇÃO DO CARGO Comunicação e Compreensão • Capacidade de se comunicar efetivamente, tanto verbalmente quanto por escrito, para transmitir informações claras e bem articuladas. • Capacidade de entender, falar e escrever em inglês para transmitir mensagens e corresponder de maneira articulada e profissional. • Possuir habilidades de comunicação pública que permitam a representação profissional da Liberty University. • Fortes habilidades organizacionais. • Habilidades de informática. Resolução de Problemas • Capacidade intuitiva de raciocinar, analisar informações e eventos, e aplicar julgamento para resolver problemas de natureza rotineira e complexa. Habilidades Físicas e Sensoriais • Pode ser necessário viajar • Pode ser necessário sentar-se para realizar trabalho de escritório ou digitar em um teclado. • Regularmente necessário ouvir e falar para se comunicar efetivamente oralmente. • Regularmente necessário ficar de pé, caminhar e subir escadas para se locomover pelo campus. • Manusear materiais, alcançar acima da cabeça, ajoelhar-se ou curvar-se para conduzir negócios. • Regularmente levantar 10 libras ou menos. No entanto, deve ser capaz de levantar 50 libras. • Regularmente necessário realizar trabalhos relacionados ao comércio. CONDIÇÕES DE TRABALHO Ambiente de Trabalho Este cargo exigirá que o funcionário trabalhe em um ambiente semelhante ao trabalho de campo. Isso pode incluir trabalhar em climas não controlados, áreas de trabalho barulhentas e condições perigosas. Tipo de Tempo Meio período Localização No local Taxa de Pagamento Os cursos são normalmente pagos a US$ 800 por hora de carga. A Universidade é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Acreditamos que é nossa obrigação moral e legal cumprir a responsabilidade de garantir que todas as práticas de gestão em relação aos funcionários sejam conduzidas de maneira não discriminatória. Em conformidade com o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, e outros estatutos federais e estaduais aplicáveis, todo recrutamento, contratação, treinamento e promoção para todas as classificações de cargos serão administrados sem levar em conta raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo classes protegidas pelo estado de emprego. É, portanto, nossa política e intenção avaliar todos os funcionários e potenciais funcionários estritamente de acordo com os requisitos do cargo. Todas as atividades relacionadas ao pessoal, como remuneração, benefícios, transferências, classificação de cargos, atribuições, condições de trabalho, assistência educacional, rescisões, demissões e retorno de demissões, e todos os outros termos, condições e privilégios de emprego serão administrados sem levar em conta raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo todas as classes protegidas pelo estado de emprego aplicáveis. A Universidade é uma organização afiliada religiosa cristã; e, como tal, não está sujeita aos requisitos de discriminação religiosa. As práticas de contratação e as práticas de discriminação EEO da Universidade estão em total conformidade com a lei federal e estadual. A lei federal cria uma exceção ao componente de “religião” das leis de discriminação no emprego para organizações religiosas (incluindo instituições educacionais), e permite que elas deem preferência de prática de emprego aos membros de suas próprias crenças religiosas.