EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3212000
Oficial de Segurança - PRN
Georgia Heart Institute, LLC
- Local: Gainesville, GA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Oficial de segurança em Gainesville, GA; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Categoria do Cargo:
Segurança Pública e Patrimonial
Turno/Horário de Trabalho:
Variável
O Northeast Georgia Health System tem suas raízes na base de melhorar a saúde de nossas comunidades.
Sobre a Função:
Resumo do Cargo
Executa diversas tarefas relacionadas à segurança para garantir a proteção de pacientes, visitantes e funcionários do hospital. Responde a todos os incidentes envolvendo indivíduos perturbadores/agressivos, investiga relatos de atividades suspeitas e desempenha funções de atendimento ao cliente conforme descrito pelas políticas/procedimentos. Os Agentes de Segurança Armados realizarão patrulhas e inspeções nas instalações e terrenos. Os agentes registrarão suas atividades diárias em um diário de bordo e/ou relatórios de incidentes; e conduzirão outras tarefas atribuídas pelo Supervisor de Segurança.
Qualificações Mínimas para o Cargo
• Licença ou outras certificações: Carteira de motorista válida da GA e certificação BLS atual são necessárias ou devem ser obtidas dentro de 30 dias após a contratação.
• Requisitos Educacionais: Diploma de Ensino Médio ou GED
• Experiência Mínima: Experiência militar, policial, penitenciária ou de segurança privada (mínimo de dois (2) anos de experiência exigidos).
• Outros:
Qualificações Preferenciais para o Cargo
• Licença ou outras certificações preferenciais:
• Requisitos Educacionais preferenciais:
• Experiência preferencial:
• Outros:
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões Específicas e Únicas do Cargo
• A capacidade de trabalhar bem com os outros; a disposição para aceitar orientações dos supervisores e agentes seniores
• A capacidade de aprender e executar as habilidades e procedimentos básicos designados para agentes de segurança
• Deve ser adaptável a situações e atribuições de trabalho em mudança
• Adquirir as habilidades necessárias para avaliar necessidades específicas e interagir com diferentes faixas etárias
• Caligrafia legível, conforme demonstrado em relatórios escritos
• Habilidades eficazes em informática
• Conhece e adere a todas as leis federais, estaduais e locais, bem como às políticas e procedimentos da instalação
• Gerenciamento do paciente agressivo (CIT): Treinamento de desescalada
• Treinamento com bastão tático ASP
• Treinamento com armas de fogo
• Treinamento em táticas defensivas hospitalares
• Treinamento básico de Taser
Tarefas e Responsabilidades Essenciais
• Realizar rondas rotineiras e aleatórias nas instalações e terrenos usando técnicas de patrulhamento estabelecidas e relatar todas as descobertas. Levantamentos de iluminação do campus e dos edifícios. Todas as condições perigosas que possam existir. Todas as situações que exijam manutenção. Necessidades estéticas para manter a imagem da instalação.
• Inicia investigações sobre incidentes de segurança ou gerenciamento de risco e relata as descobertas diariamente ao supervisor e coordenador. Acidentes (pedestres ou veículos) e ferimentos. Roubos. Distúrbios. Reclamações.
• Inicia e participa de exercícios de treinamento e da documentação adequada de cada um, concluídos de acordo com a política/procedimento do NGHS, conforme exigido pela JCAHO, OSHA, NFPA, lei ou outra agência reguladora. Exercícios de incêndio, treinamento de segurança/resposta a incêndio. Exercícios de ameaça de bomba, exercícios de resposta/busca. Exercícios e educação sobre sequestro de bebês/crianças. Exercícios e educação sobre violência no local de trabalho. Educação sobre prevenção de roubos/segurança pessoal.
• Comparece a reuniões de equipe e sessões de treinamento conforme agendado. O agente é pontual e participa ativamente.
• Obtém uma pontuação mínima de 80% com a certificação de arma de fogo pistola semiautomática Smith & Wesson M&P 40, de acordo com a política departamental.
• Limpa e mantém a arma de forma operacional e do tipo especificado pela política departamental.
• A arma é carregada com munição calibre .40 fornecida pelo hospital.
• Conclui um mínimo de 16 horas de treinamento profissional, de acordo com as regulamentações estaduais, anualmente, e apresenta prova documentada.
• Obtém certificação profissional ou do fabricante para todas as ferramentas e equipamentos defensivos em uso. Apresenta prova documentada.
• Auxilia agentes mais novos a identificar pontos fortes e fracos no desempenho da tarefa. Busca e obtém treinamento de forma independente por conta própria e apresenta prova documentada.
• Responde a solicitações de assistência de maneira oportuna. Destrancar/trancar portas. Assistência a veículos motorizados (chupeta, chaves perdidas, pneus furados). Escolta de valores. Escoltas de segurança para estacionamentos. Todas as preocupações do público.
• Negocia e obtém a cooperação e conformidade do público do hospital para manter as políticas e procedimentos da instituição e evitar confrontos sempre que possível.
• Solicita, incentiva e responde a perguntas do público do hospital, demonstrando uma disposição positiva para ajudá-los.
• Mantém um alto grau de precisão e responsabilidade ao manusear fundos, objetos de valor e itens de propriedade.
• Gerencia o tempo com sabedoria, prioriza chamadas e compartilha cargas de trabalho para garantir que as tarefas sejam concluídas de maneira oportuna.
• Quando designado para deveres/tarefas especiais, o agente os executa e relata suas descobertas ao supervisor e/ou coordenador de maneira rápida.
• Executa procedimentos de emergência (códigos, códigos de incêndio ou desastre) de acordo com a política.
• Responde sem ser solicitado a situações de confronto para backup e apoio a outros agentes ou funcionários do hospital.
• Desenvolve habilidades de comunicação para desescalar situações de confronto. Habilidades interpessoais. Intervenção em crises não violentas. Capacidade de saber como chegar a um acordo e encaminhar para um nível superior.
• Usa todos os equipamentos do departamento corretamente e mantém os equipamentos em boas condições operacionais.
• Observa frequentemente o sistema de CFTV em busca de atividades suspeitas/incomuns.
• Demonstra a capacidade de entrevistar uma ampla variedade de indivíduos de maneira cortês e imparcial.
• Demonstra bom julgamento ao priorizar solicitações e responder a chamadas de emergência para assistência, a fim de controlar conduta desordeira ou pacientes combativos.
• Sob as condições mais extremas, mantém um nível de compaixão e compreensão, tendo em mente o cuidado, bem-estar, segurança e proteção dos pacientes, bem como de todos os outros envolvidos.
• Sob as condições acima, mantém uma atitude altamente profissional (verbal e fisicamente) e exibe a capacidade de usar o nível mínimo de força no continuum para obter vantagem durante um confronto físico.
• Comparece ao treinamento obrigatório de equipamentos de proteção e mantém a proficiência em relação ao uso.
• Comparece ao treinamento obrigatório de equipamentos de proteção e mantém a proficiência em relação ao uso.
• Usa equipamento de proteção individual apropriado conforme necessário.
• Antecipa o equipamento de proteção individual para o desempenho do trabalho. Algemas. Espuma de pimenta MACE 10%. Bastão ASP. Smith & Wesson, M & P calibre .40. Cotoveleiras e joelheiras táticas e escudos de espuma acolchoados. Óculos de segurança, protetores faciais. Colete refletivo e luvas. Luvas de látex, máscaras, roupas de proteção. Máscara facial N95. Respirador purificador de ar motorizado (PAPR). Colete à prova de balas.
• Garante a integridade do equipamento de proteção fornecido pelo hospital e fornecido pessoalmente.
Demandas Físicas
• Peso levantado: Até 100 libras, Frequentemente 31-65% do tempo
• Peso carregado: Até 100 libras, Frequentemente 31-65% do tempo
• Visão: Intensa, Frequentemente 31-65% do tempo
• Ajoelhar/Curvar-se/Inclinar-se: Frequentemente 31-65%
• Em pé/Caminhando: Constantemente 66-100%
• Empurrar/Puxar: Frequentemente 31-65%
• Intensidade do Trabalho: Constantemente 66-100%
• O cargo requer: Leitura, Escrita, Raciocínio, Fala, Digitação, Direção
Trabalhar no NGHS significa fazer parte de algo especial: uma equipe que investe em você como pessoa, como funcionário e em ajudá-lo a alcançar seus objetivos.
NGHS: As oportunidades começam aqui.
O Northeast Georgia Health System é um Empregador de Oportunidades Iguais e não tolerará discriminação no emprego com base em raça, cor, idade, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, religião, deficiência, etnia, origem nacional, estado civil, status de veterano protegido, informações genéticas ou qualquer outra classificação ou status legalmente protegido.
Ver o texto original em inglês
Job Category:
Public Safety & Security
Work Shift/Schedule:
Varies
Northeast Georgia Health System is rooted in a foundation of improving the health of our communities.
About the Role:
Job Summary
Performs various security related duties to ensure the safety of hospital patients, visitors and staff. Responds to all incidents of disruptive/assaultive individuals, investigates reports of suspicious activity and performs customer service functions as described by policy/procedures. Armed Security Officers will perform facility and grounds patrols and inspections. Officers will report their daily activities in a log and/or incident reports; and conduct other duties assigned by the Security Supervisor.
Minimum Job Qualifications
• Licensure or other certifications: Valid GA Drivers License and current BLS certification required or must be obtained within 30 days of hire.
• Educational Requirements: High School Diploma or GED
• Minimum Experience: Military, police, corrections, private security background (minimum of two (2) years experience required).
• Other:
Preferred Job Qualifications
• Preferred Licensure or other certifications:
• Preferred Educational Requirements:
• Preferred Experience:
• Other:
Job Specific and Unique Knowledge, Skills and Abilities
• The ability to work well with others; the willingness to accept direction from the supervisors and senior officers
• The ability to learn and perform the basic skills and procedures designated for security officers
• Must be adaptable in changing situations and work assignments
• Acquire the skills needed to assess specific needs and interact with different age groups
• Legible handwriting as demonstrated on written reports
• Effective computer skills
• Is knowledgeable of and adheres to all federal, state and local laws as well as the facility policies and procedures
• Managing the aggressive patient (CIT): De-escalation Training
• ASP Tactical Baton Training
• Firearms Training
• Hospital Defensive Tactics Training
• Basic Taser Training
Essential Tasks and Responsibilities
• Make routine and random tours of facility and grounds using established patrolling techniques and reporting all findings. Lighting surveys of campus and buildings. All hazardous conditions that may exist. All situations requiring maintenance. Aesthetic needs to uphold the image of the facility.
• Initiates investigations on security or risk management incidents and reports findings daily to the supervisor and coordinator. Accidents (pedestrian or vehicle) and injuries. Thefts. Disturbances. Complaints.
• Initiates and participates in training drills and proper documentation of each completed according to NGHS policy/procedure as required by JCAHO, OSHA, NFPA, law or other regulatory agency. Fire drills, fire safety/response training. Bomb threat drills, response/search drills. Infant/Child Abduction drills and education. Workplace Violence drills and education. Theft prevention/personal safety education.
• Attends staff meetings and training sessions as scheduled. Officer is timely and actively participates.
• Obtains a minimum score of 80% with a Smith & Wesson M&P 40 semi-auto pistol sidearm certification in accordance with departmental policy.
• Cleans and maintains weapon iin an operational manner and is of the type specified by departmental policy.
• Weapon is loaded with hospital issued .40 caliber ammunition.
• Completes a minimum of 16 hours of professional training, in accordance with state regulations, is completed annually and documented proof has been presented.
• Obtains professional or manufacturer certification for all defensive tools and equipment in use. Presents documented proof.
• Assists newer officers in identifying strengths and weaknesses in performance of task. Independently seeks and obtains training on his/her own and presents documented proof.
• Responds on request for assistance in a timely manner. Unlock/lock doors. Motor vehicle assistance (jump starts, lost keys, flat tires). Escorts of funds. Safety escorts to parking lots. All public concerns.
• Negotiates with and gains the cooperation and compliance from the hospital publics to maintain the policies and procedures of the institution and defrayed confrontation when possible.
• Solicits, encourages, and answers questions from the hospital’s public while demonstrating a positive willingness to assist them.
• Maintains a high degree of accuracy and accountability when handling funds, valuables and items of property.
• Manages time wisely, prioritizes calls and shares workloads to assure that tasks are completed in a timely manner.
• When assigned special duties/tasks, the officer carries them out and reports his/her findings back to the supervisor and/or coordinator in an expedient manner.
• Performs emergency procedures (codes, fire or disaster codes) according to policy.
• Responds without prompting to confrontational situations for back up and support of other officers or hospital staff.
• Develops communication skills to de-escalate confrontational situations. Interpersonal skills. Non-violent crisis intervention. Ability to know how to compromise and refer to a higher level.
• Uses all the equipment of the department correctly, and maintains equipment in good operational condition.
• Frequently observes CCTV system looking for suspicious/unusual activity.
• Demonstrates the ability to interview a wide variety of individuals in a courteous and unbiased manner.
• Demonstrates good judgment in prioritizing requests and responding to emergency calls for assistance to control disorderly conduct or combative patients.
• Under the most extreme conditions, maintains a level of compassion and understanding keeping the patients care, welfare, safety and security in mind as well as all others involved.
• Under the above conditions, maintains a highly professional attitude (verbally and physically) and exhibits the ability to use the minimum level of force on the continuum to gain the advantage during a physical confrontation.
• Attends mandatory protective equipment training and maintains proficiency regarding usage.
• Attends mandatory protective equipment training and maintains proficiency regarding usage.
• Wears appropriate personal protective equipment as required.
• Anticipates personal protective equipment for job performance. Handcuffs. MACE 10% Pepper Foam. ASP Baton. Smith & Wesson, M & P .40 caliber. Tactical elbow and knee pads and padded foam shields. Safety glasses, face shields. Reflective vest and gloves. Latex gloves, masks, protective clothing. N95 face mask. Powered air purifying respirator (PAPR). Body armor.
• Insures integrity of hospital issued and personally provided protective equipment.
Physical Demands
• Weight Lifted: Up to 100 lbs, Frequently 31-65% of time
• Weight Carried: Up to 100 lbs, Frequently 31-65% of time
• Vision: Heavy, Frequently 31-65%of time
• Kneeling/Stooping/Bending: Frequently 31-65%
• Standing/Walking: Constantly 66-100%
• Pushing/Pulling: Frequently 31-65%
• Intensity of Work: Constantly 66-100%
• Job Requires: Reading, Writing, Reasoning, Talking, Keyboarding, Driving
Working at NGHS means being part of something special: a team invested in you as a person, an employee, and in helping you reach your goals.
NGHS: Opportunities start here.
Northeast Georgia Health System is an Equal Opportunity Employer and will not tolerate discrimination in employment on the basis of race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion, disability, ethnicity, national origin, marital status, protected veteran status, genetic information, or any other legally protected classification or status.
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