H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3212029
Conselheiro Jurídico Associado Sênior
Georgia Heart Institute, LLC
- Local: Gainesville, GA
- Área: Jurídico
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo jurídico sênior em Gainesville, GA; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Categoria de Vaga:
Jurídico / Compliance
Turno/Horário de Trabalho:
8 horas Manhã - Tarde
O Northeast Georgia Health System está enraizado em uma base de melhoria da saúde de nossas comunidades.
Sobre a Função:
Resumo do Cargo
O(A) Senior Associate General Counsel I é responsável pela prestação de consultoria e serviços jurídicos ao Northeast Georgia Health System (“NGHS”) e suas afiliadas sob a supervisão do Diretor Jurídico (Chief Legal Officer) ou seu(sua) designado(a), como o(a) Vice-Diretor(a) Jurídico(a). Esta função fornece consultoria e aconselhamento jurídico sofisticado sobre, sem limitação, assuntos relacionados ao suporte do sistema de saúde, redes clinicamente integradas, organizações de cuidados responsáveis e entidades similares ou relacionadas; contratação de médicos, incluindo negociação e redação de contratos de serviços profissionais clínicos; recrutamento de médicos; emprego de médicos; contratos comerciais e não médicos; transações corporativas, comerciais, médicas e de negócios; empréstimos e transações de financiamento; a formação, operação e dissolução de joint ventures e outras organizações empresariais; aquisições de consultórios médicos; jurídico/regulatório e compliance; e licenciamento, certificação e acreditação.
Qualificações Mínimas para o Cargo
• Licenciamento ou outras certificações: Licença ativa para exercer a advocacia (licença da Georgia ou capacidade de solicitar e obter a licença da Georgia dentro de seis (6) meses após a contratação)
• Requisitos Educacionais: Juris Doctor.
• Experiência Mínima: Pelo menos oito (8) anos de experiência relevante em escritório de advocacia e/ou departamento jurídico interno
• Outros:
Qualificações Preferenciais para o Cargo
• Licenciamento ou outras certificações preferenciais:
• Requisitos Educacionais preferenciais:
• Experiência preferencial:
• Outros:
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões Específicas e Únicas do Cargo
• Capacidade excepcional de análise, negociação, redação e escrita. Perspicácia comercial pragmática com a capacidade de reconhecer as consequências mais amplas do aconselhamento jurídico.
• Excelência demonstrada na comunicação oral e escrita. Pensamento inovador que agrega valor aos clientes e encontra soluções criativas para questões jurídicas complexas.
• Habilidades interpessoais que promovam uma interação bem-sucedida com uma gama diversificada de colegas jurídicos, clientes e líderes em todos os níveis.
• Capacidade demonstrada de gerenciar múltiplas tarefas e iniciativas; priorizando e trabalhando de forma independente em um ambiente altamente colegiado e de alto desempenho. Alto grau de integridade pessoal, bom senso e compromisso com a responsabilidade.
• Conhecimento abrangente das leis federais e estaduais relacionadas à saúde, incluindo, mas não se limitando a, reembolso de Medicare/Medicaid, HIPAA, AKS, proibições de auto-referenciamento, privacidade, segurança e fraude e abuso.
• Experiência no gerenciamento, redação, revisão e negociação de contratos complexos.
• Bom conhecimento prático das principais questões e desafios operacionais e estratégicos que afetam atualmente hospitais, fundações médicas, sistemas de saúde, prestadores, organizações de prestação de cuidados de saúde e/ou sistemas de prestação integrados.
Tarefas e Responsabilidades Essenciais
• Auxilia no tratamento de processos administrativos e judiciais perante agências e tribunais federais e estaduais.
• Negocia, revisa, redige e interpreta contratos, com ênfase nas relações hospital-médico.
• Representa o NGHS em pedidos de licenciamento, modificações materiais, conformidade regulatória, contratação de prestadores de rede e desenvolvimento de rede.
• Negocia e redige acordos de reivindicações e/ou litígios.
• Pesquisa e redige memorandos, pareceres e correspondências sobre questões jurídicas.
• Assegura a implementação eficaz do sistema de gestão de contratos em todo o NGHS.
• Supervisiona, gerencia e trabalha de forma colaborativa em assuntos atribuídos a consultores externos contratados para representar ou auxiliar o NGHS, incluindo revisão, direção e supervisão do trabalho jurídico de consultores externos.
• Participa de projetos ou assuntos relacionados à gestão e administração do Departamento Jurídico conforme solicitado pelo Diretor Jurídico.
• Direciona, gerencia e trabalha de forma colaborativa com os paralegais, coordenadores executivos e outros funcionários não advogados designados para trabalhar regularmente ou em projetos específicos com o Diretor Jurídico, de acordo com os Valores do NGHS.
• Analisa e aplica com perícia as leis estaduais e federais de licenciamento relacionadas a entidades de saúde e profissionais de saúde licenciados, incluindo leis de fraude e abuso, incluindo, sem limitação, licenciamento, Anti Kickback Statute (AKS), Stark Law, requisitos de Medicare e Medicaid.
• Atua em comitês e auxilia na formulação e implementação de políticas e práticas.
• Participa de investigações de conformidade corporativa.
• Executa outras tarefas conforme designado pelo Diretor Jurídico.
Requisitos Físicos
• Peso levantado: Até 20 lbs (aprox. 9 kg), Ocasionalmente 0-30% do tempo
• Peso carregado: Até 20 lbs (aprox. 9 kg), Ocasionalmente 0-30% do tempo
• Visão: Moderada, Frequentemente 31-65% do tempo
• Ajoelhar/Curvar-se/Inclinar-se: Ocasionalmente 0-30%
• Ficar de pé/Caminhar: Ocasionalmente 0-30%
• Empurrar/Puxar: Ocasionalmente 0-30%
• Intensidade de Trabalho: Frequentemente 31-65%
• O cargo requer: Leitura, Escrita, Raciocínio, Fala, Digitação, Dirigir
Trabalhar no NGHS significa fazer parte de algo especial: uma equipe que investe em você como pessoa, como funcionário e em ajudá-lo a alcançar seus objetivos.
NGHS: As oportunidades começam aqui.
O Northeast Georgia Health System é um Empregador de Oportunidades Iguais e não tolerará discriminação no emprego com base em raça, cor, idade, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, religião, deficiência, etnia, origem nacional, estado civil, status de veterano protegido, informações genéticas ou qualquer outra classificação ou status legalmente protegido.
Ver o texto original em inglês
Job Category:
Legal / Compliance
Work Shift/Schedule:
8 Hr Morning - Afternoon
Northeast Georgia Health System is rooted in a foundation of improving the health of our communities.
About the Role:
Job Summary
Senior Associate General Counsel I is responsible for the provision of legal advice and services to Northeast Georgia Health System (“NGHS”) and its affiliates under the supervision of the Chief Legal Officer or his/her designee, such as the Deputy General Counsel. This role provides sophisticated legal advice and counsel on, without limitation, matters related to support of the health system, clinically integrated networks, accountable care organizations, and similar or related entities; physician contracting, including negotiation and drafting of clinical professional services agreements; physician recruitment; physician employment; business and non-physician contracting; corporate, commercial, physician and business transactions; loans and financing transactions; the formation, operation and dissolution of joint ventures and other business organizations; physician practice acquisitions; legal/regulatory and compliance; and licensure, certification and accreditation.
Minimum Job Qualifications
• Licensure or other certifications: Active license to practice law (Georgia license or ability to apply for and obtain Georgia license within six (6) months of employment)
• Educational Requirements: Juris Doctor.
• Minimum Experience: At least eight (8) years’ of relevant experience in a law firm practice and/or in-house
• Other:
Preferred Job Qualifications
• Preferred Licensure or other certifications:
• Preferred Educational Requirements:
• Preferred Experience:
• Other:
Job Specific and Unique Knowledge, Skills and Abilities
• Outstanding analytical, negotiating, drafting and writing ability. Pragmatic business acumen with the ability to recognize the broader consequences of legal advice.
• Demonstrated excellence in oral and written communication. Innovative thinking that adds value for clients and finds creative solutions to complex legal issues.
• Interpersonal skills that foster successful interaction with a diverse array of legal colleagues, clients, and leaders at all levels.
• Demonstrated ability to manage multiple tasks and initiatives; prioritizing and working independently in a highly collegial and high performing environment. High degree of personal integrity, sound judgment, and a commitment to accountability.
• Extensive knowledge of federal and state laws relating to healthcare, including but not limited to Medicare/Medicaid reimbursement, HIPAA, AKS, self-referral prohibitions, privacy, security, and fraud and abuse.
• Experience in managing, drafting, reviewing and negotiating complex contracts.
• Good working knowledge of the key operational and strategic issues and challenges currently affecting hospitals, medical foundations, health systems, providers, health care delivery organizations, and/or integrated delivery systems.
Essential Tasks and Responsibilities
• Assists in the handling of administrative and legal proceedings before federal and state agencies and courts.
• Negotiates, reviews, drafts and interprets contracts, with an emphasis on hospital-physician relationships.
• Represents NGHS in licensure applications, material modifications, regulatory compliance, network provider contracting and network development.
• Negotiates and drafts the settlement of claims and/or litigation.
• Researches and drafts memoranda, opinions and correspondence on legal issues.
• Assures effective implementation of the contract management system throughout NGHS.
• Oversees, manages and works collaboratively on matters assigned to outside counsel engaged to represent or assist NGHS, including review, direction and supervision of outside counsel’s legal work.
• Participates on projects or matters related to the management and administration of the Legal Department as requested by Chief Legal Officer.
• Directs, manages and works collaboratively with the paralegals, executive coordinators, and other non-attorney staff assigned to work regularly or on specific projects with the Chief Legal Officer consistent with NGHS Values.
• Expertly analyzes and applies state and federal licensure laws related to health care entities and licensed health care professionals, including fraud and abuse laws, including without limitation licensing, Anti Kickback Statute (AKS), Stark Law, Medicare and Medicaid requirements.
• Serves on committees and assists in the formulation and implementation of policies and practices.
• Participates in corporate compliance investigations.
• Performs other duties as assigned by the Chief Legal Officer.
Physical Demands
• Weight Lifted: Up to 20 lbs, Occasionally 0-30% of time
• Weight Carried: Up to 20 lbs, Occasionally 0-30% of time
• Vision: Moderate, Frequently 31-65% of time
• Kneeling/Stooping/Bending: Occasionally 0-30%
• Standing/Walking: Occasionally 0-30%
• Pushing/Pulling: Occasionally 0-30%
• Intensity of Work: Frequently 31-65%
• Job Requires: Reading, Writing, Reasoning, Talking, Keyboarding, Driving
Working at NGHS means being part of something special: a team invested in you as a person, an employee, and in helping you reach your goals.
NGHS: Opportunities start here.
Northeast Georgia Health System is an Equal Opportunity Employer and will not tolerate discrimination in employment on the basis of race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion, disability, ethnicity, national origin, marital status, protected veteran status, genetic information, or any other legally protected classification or status.
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