Gerente de Sistemas de Treinamento

A Moog é uma cultura de desempenho que capacita as pessoas a alcançarem grandes feitos. Nossos colaboradores gostam de resolver desafios técnicos interessantes em uma cultura onde todos confiam uns nos outros para fazer a coisa certa. Para você, trabalhar conosco pode significar uma maior satisfação profissional, melhores recompensas e uma ótima qualidade de vida dentro e fora do trabalho. Título do Cargo: Gerente de Sistemas de Treinamento Reportando-se a: Gerente de Garantia da Qualidade Regime de Trabalho: Presencial – Blacksburg, VA Gerente de Sistemas de Treinamento Moog Inc. Blacksburg, Virginia O Moog Space and Defense Group, a divisão mais antiga da Moog, prospera com a inovação para atender às demandas em constante evolução de nossos mercados. Nosso extenso portfólio de defesa está alinhado com as prioridades militares dos EUA, apoiando nossa missão de "equipar aqueles que defendem a liberdade". Também estamos na vanguarda da exploração espacial, auxiliando no retorno de humanos à Lua e nas missões de espaço profundo da NASA. Nossa equipe em Space & Defense está procurando um Gerente de Sistemas de Treinamento para se juntar a eles. Você se reportará ao Gerente de Garantia da Qualidade e terá um regime de trabalho presencial em Blacksburg, Virginia. Nesta função, você liderará o design, desenvolvimento e execução de estratégias de treinamento que garantam que os funcionários estejam equipados com as habilidades e o conhecimento necessários para apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras. Para ser considerado para Gerente de Sistemas de Treinamento, você precisará de: • Bacharelado em uma área relevante ou experiência equivalente. • Mínimo de 7 anos de experiência em um ambiente de manufatura ou operações técnicas, com conhecimento demonstrado de processos de produção, desenvolvimento de força de trabalho e práticas de melhoria contínua. • 3 anos de experiência em treinamento, desenvolvimento ou coaching em um ambiente técnico ou operacional. • Conhecimento sólido dos sistemas de qualidade AS9100 / ISO9001. • Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de currículos de treinamento. • Excelentes habilidades de comunicação (escrita, verbal e interpessoal). • Experiência de trabalho em um ambiente baseado em equipe e multifuncional. • Capacidade de avaliar as necessidades organizacionais e desenvolver soluções de treinamento eficazes. • Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e organização. • Proficiência com Microsoft Office e familiaridade com ferramentas de treinamento ou mídia. • Capacidade de construir relacionamentos e influenciar em todos os níveis da organização. • Disponibilidade para viagens. Como Gerente de Sistemas de Treinamento, você irá: • Desenvolver e implementar estratégias de treinamento que apoiem o desempenho e o crescimento organizacional. • Avaliar as habilidades da força de trabalho, identificar lacunas e liderar iniciativas para fechar essas lacunas. • Garantir a conformidade com os Sistemas de Gestão da Qualidade (QMS) internos, regulamentações do setor e requisitos do cliente. • Projetar, ministrar e avaliar programas de treinamento em disciplinas técnicas e profissionais. • Fazer parceria com operações, RH e liderança para alinhar o treinamento com as metas de negócios. • Medir a eficácia do treinamento e impulsionar iniciativas de melhoria contínua. • Gerenciar sistemas de treinamento, rastreamento, relatórios e documentação para conformidade e eficiência. • Supervisionar programas de desenvolvimento de funcionários e apoiar o planejamento de crescimento na carreira. • Atuar como especialista no assunto e recurso de referência para treinamento e desenvolvimento. • Liderar, treinar e desenvolver instrutores de treinamento. • Aproveitar a tecnologia e métodos inovadores para aprimorar a entrega de treinamento. • Colaborar entre unidades para garantir a consistência nos programas de treinamento. Qual será o seu impacto • Programas de treinamento que apoiam mais de 1.100 funcionários em várias unidades. • Desenvolvimento da força de trabalho vinculado diretamente à estratégia e ao desempenho do negócio. • Conformidade com os padrões do setor e regulatórios. • Aprendizado organizacional, crescimento e desenvolvimento de talentos a longo prazo. Informações Adicionais Esta função abrange uma ampla gama de tópicos de aprendizado, desde habilidades técnicas até desenvolvimento de liderança, e requer colaboração entre vários departamentos e locais. O sucesso nesta posição requer adaptabilidade, inovação e uma forte mentalidade focada no cliente. Como cuidamos de você: • Recompensas Financeiras: ótimo pacote de remuneração, oportunidades de bônus, contrapartida no 401k e a capacidade de participar do Plano de Compra de Ações para Funcionários (locais selecionados), Contas de Gastos Flexíveis e Contas Poupança de Saúde. • Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional: folga remunerada flexível, feriados e programa de licença parental, assistência à realocação. • Saúde e Bem-estar: cobertura de seguro abrangente, incluindo médico, odontológico, visão, vida, invalidez, Plano de Assistência ao Funcionário ("EAP") e outras coberturas de benefícios suplementares. • Desenvolvimento de Habilidades Profissionais: Assistência Educacional, oportunidades de mentoria e coaching, desenvolvimento de liderança e outros programas de crescimento pessoal. • Cultura: Ambiente acolhedor, respeitoso e familiar, impulsionado pelos nossos 12 valores fundamentais. Vários Grupos de Recursos para Funcionários liderados por nossos colaboradores, abertos e acolhedores para todos. • Sextas-feiras à tarde flexíveis. #LI-Onsite #LI-MM1 Transparência da Faixa Salarial: Blacksburg, VA $115.000,00–$170.000,00 Anuais Isenção de Responsabilidade da Faixa Salarial A faixa salarial base representa o limite inferior e superior da faixa salarial da Moog para esta posição no local de trabalho indicado. Os salários reais variarão dependendo de fatores incluindo, mas não se limitando a, localização, experiência e desempenho. A(s) faixa(s) listada(s) é apenas um componente do pacote de remuneração total da Moog para os funcionários. Outras recompensas podem incluir bônus anuais, plano de compra de ações para funcionários, uma política de folga remunerada aberta e muitos benefícios específicos da região. Esta posição requer acesso a informações controladas por exportação dos EUA. EOE/AA Minorias/Mulheres/Orientação Sexual/Identidade de Gênero/Deficiência/Veteranos A Moog é um Empregador de Oportunidades Iguais e, como tal, afirma o direito de cada pessoa de participar de todos os aspectos do emprego sem levar em conta raça, religião, cor, origem nacional, cidadania, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, deficiência, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida. Se você estiver interessado em se candidatar a uma vaga e precisar de assistência especial ou de uma acomodação para se candidatar a uma posição publicada, entre em contato com nosso departamento de Recursos Humanos pelo telefone [telefone no portal]. Por favor, não envie candidaturas de agências não solicitadas. Parceiros de agência devem ser convidados a participar de uma busca pela nossa Equipe de Aquisição de Talentos e ter termos assinados em vigor antes de qualquer envio. Na ausência de conformidade com essas pré-condições, os currículos enviados diretamente a qualquer funcionário ou afiliado da Moog Inc. não se qualificarão para pagamento de taxas e, portanto, tornar-se-ão propriedade da Moog Inc.