Desenvolvedor de Software

Estamos procurando um Desenvolvedor de Software de nível intermediário para integrar a equipe de P&D NextGen na Harris School Solutions. Esta função ajudará a dar suporte e modernizar uma plataforma crítica de gestão financeira K-12 usada por distritos escolares para gerenciar contabilidade, folha de pagamento, RH, compras, ativos fixos e outras operações comerciais essenciais. Esta não é uma função de desenvolvimento do zero (greenfield). O candidato selecionado trabalhará com um produto maduro e de missão crítica que inclui tecnologias legadas e modernas, incluindo Visual Basic 6, SQL Server, macros de Excel, integrações personalizadas, implantações em IIS e processos de suporte à produção. A equipe também está expandindo o NextGen 2.0, uma aplicação web moderna baseada em .NET que utiliza tecnologias como C#, Blazor e WiseJ. Esta posição é importante para a saúde a longo prazo do produto. A equipe está transferindo um profundo conhecimento do produto, reduzindo a dependência de especialistas individuais, modernizando funcionalidades legadas e mudando a forma como o software é construído por meio de práticas de desenvolvimento assistidas por IA e agentes. Estamos procurando alguém que possa desenvolver uma forte propriedade técnica ao longo do tempo: um desenvolvedor curioso, pragmático, confortável com a complexidade e capaz de trabalhar em sistemas imperfeitos. Não se espera que o candidato selecionado conheça o produto no primeiro dia, mas deve ser capaz de aprender sistemas complexos, fazer boas perguntas, documentar o que aprende e construir propriedade de forma constante. Também estamos procurando alguém que já utilize ferramentas de IA como parte de seu fluxo de trabalho de desenvolvimento — não apenas para preenchimento de código, mas para análise de código, depuração, geração de testes, documentação, refatoração e desenvolvimento assistido por agentes. Principais Responsabilidades • Manter, solucionar problemas e melhorar a aplicação NextGen Classic, incluindo componentes VB6, bancos de dados SQL Server, macros de Excel, scripts personalizados e tecnologias legadas relacionadas. • Contribuir para o NextGen 2.0, incluindo correções de bugs, melhorias, APIs, trabalho de modernização e recursos orientados pelo cliente. • Usar ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA e agentes para acelerar a análise de código, desenvolvimento, depuração, testes, documentação e captura de conhecimento. • Aprender e documentar lógica de negócios complexa, dependências de sistema, comportamento específico do cliente e conceitos do domínio de finanças escolares K-12. • Ajudar a migrar funcionalidades legadas para serviços modernos baseados em .NET, APIs e componentes de aplicação web. • Escrever e manter consultas SQL Server, procedimentos armazenados, scripts e ferramentas de solução de problemas de dados. • Apoiar implantações, atividades de lançamento, hotfixes, colaboração com QA, transferência para a equipe de suporte e solução de problemas em produção. • Trabalhar com Gestão de Produto, Serviços Profissionais, Suporte, QA e outros membros da equipe de P&D para investigar problemas e entregar soluções técnicas práticas. • Contribuir para a documentação interna, bases de conhecimento prontas para IA e esforços de transferência de conhecimento. Como é o Sucesso O candidato selecionado construirá um conhecimento prático da plataforma NextGen Classic e da arquitetura do NextGen 2.0, contribuirá para correções de bugs e trabalhos de modernização, apoiará implantações e lançamentos, documentará conhecimentos importantes do produto e usará fluxos de trabalho assistidos por IA para melhorar o desenvolvimento, a solução de problemas, os testes e a captura de conhecimento. Com o tempo, o candidato selecionado assumirá cada vez mais a responsabilidade pelos módulos atribuídos, problemas dos clientes e áreas técnicas, tornando-se um colaborador confiável em toda a manutenção do Classic, desenvolvimento do NextGen 2.0, suporte à produção e iniciativas de modernização. Qualificações Mínimas • Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área relacionada — ou experiência prática equivalente. • Normalmente 3 a 7 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, ou experiência demonstrada equivalente. • Fundamentos sólidos de desenvolvimento de software, com experiência em C#, .NET, Java, TypeScript ou outra stack de desenvolvimento de aplicações corporativas. • Capacidade de ler, depurar, modificar e validar código em uma aplicação complexa existente. • Experiência com bancos de dados relacionais, preferencialmente SQL Server, incluindo escrita de consultas, compreensão de procedimentos armazenados e solução de problemas de dados. • Experiência com fluxos de trabalho de desenvolvimento baseados em Git usando Azure DevOps Repos, GitHub ou ferramentas similares. • Exposição ao desenvolvimento de aplicações web, APIs e arquitetura de aplicações modernas. • Experiência prática no uso de assistentes de codificação de IA ou ferramentas de desenvolvimento baseadas em IA como parte do trabalho regular de desenvolvimento. • Capacidade de validar código, análise ou documentação gerada por IA usando um julgamento de engenharia sólido. • Disposição e capacidade de trabalhar com bases de código legadas, incluindo sistemas desconhecidos, complexos ou mal documentados. Qualificações Preferenciais • Experiência com C#/.NET, Blazor, WiseJ ou tecnologias de desenvolvimento Microsoft similares. • Experiência com Visual Basic 6, VBA, ASP clássico ou outras tecnologias legadas da Microsoft. • Experiência no uso de ferramentas ou agentes de IA para analisar bases de código desconhecidas, gerar testes, documentar sistemas, refatorar código ou solucionar defeitos. • Experiência na modernização de sistemas legados para arquiteturas modernas baseadas em web, API ou serviços. • Experiência com pipelines de CI/CD, Microsoft Azure, IIS, Windows Server ou ambientes de aplicação multilocatário (multi-tenant). • Interesse em contabilidade, finanças, folha de pagamento, RH, tecnologia educacional K-12 ou sistemas ERP do setor público. Principais Competências • Propriedade técnica: Assume a responsabilidade por entender os problemas, acompanhar e melhorar o sistema, em vez de apenas concluir as tarefas atribuídas. • Curiosidade: Gosta de investigar sistemas complexos para entender como eles realmente funcionam. • Agilidade de aprendizado: Capaz de absorver conhecimento técnico, de produto e de domínio ao longo do tempo. • Desenvolvimento habilitado por IA: Usa ferramentas de IA de forma ponderada para melhorar a velocidade, qualidade, documentação, testes e transferência de conhecimento, validando os resultados com um julgamento de engenharia sólido. • Pragmatismo: Equilibra soluções técnicas ideais com as necessidades do cliente, restrições operacionais e manutenibilidade. • Resiliência: Confortável trabalhando em ambientes imperfeitos e em evolução com sistemas legados, prioridades conflitantes e documentação incompleta. • Comunicação clara: Capaz de explicar problemas técnicos, riscos e compensações claramente para partes interessadas técnicas e não técnicas. • Colaboração: Trabalha de forma eficaz com Produto, QA, Suporte, Serviços Profissionais e outros desenvolvedores para resolver problemas do cliente e do produto. • Interesse no domínio: Disposto a aprender o domínio de negócios escolares K-12 para tomar melhores decisões técnicas. Salário: $95.000 - $110.000 por ano.