Parceiro de Negócios de RH

OneMagnify é uma agência digital B2B nativa em IA e habilitada por plataforma que opera na interseção de dados, tecnologia e criatividade. Ajudamos organizações complexas a impulsionar resultados de negócios mensuráveis, construindo experiências de cliente mais inteligentes e entregando soluções altamente integradas em digital, mídia e tecnologia. Ao combinar profunda experiência no setor com análises avançadas e inteligência artificial, permitimos que nossos clientes tomem melhores decisões, ajam mais rapidamente e compitam de forma mais eficaz em mercados dinâmicos. O HR Business Partner (HRBP) é uma função estratégica crítica dentro da OneMagnify, servindo como um consultor de confiança e principal ponto de contato de RH para líderes de departamentos designados. Esta função atua efetivamente como o Head de RH para suas unidades de negócios atribuídas, liderando a estratégia de pessoas e garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos gerais. O HRBP antecipará as necessidades organizacionais, identificará proativamente desafios e implementará soluções em gestão de talentos, design organizacional, planejamento de força de trabalho e engajamento de funcionários. Esta função de alto impacto e alta visibilidade exige um líder forte com excelentes habilidades de influência e que consiga obter resultados em um ambiente de ritmo acelerado. O Impacto que Você Terá: Você não é apenas um profissional de RH; você é um líder de negócios que, por acaso, se especializou em pessoas. • Você é um solucionador de problemas proativo e um indivíduo estratégico. Você não espera que os problemas surjam; você os antecipa e desenvolve soluções antes que eles impactem o negócio. • Você é um construtor de relacionamentos e influenciador. Você possui excelentes habilidades interpessoais e consegue construir confiança e rapport com pessoas em todos os níveis. • Você é um defensor das pessoas e da cultura. Você acredita que um ambiente de trabalho positivo e inclusivo é necessário para o sucesso. • Você é um aprendiz contínuo. Você está sempre pronto e disposto a aprender algo novo ou encontrar maneiras de inovar nas práticas existentes. O que você fará: • Atuar como consultor de confiança e parceiro estratégico para líderes de departamento, agindo como seu principal ponto de contato de RH. • Criar e implementar estratégias de pessoas personalizadas que se alinhem diretamente aos objetivos estratégicos e contribuam para o crescimento a longo prazo. • Antecipar necessidades organizacionais e identificar proativamente desafios relacionados a talentos, estrutura, planejamento de força de trabalho e engajamento de funcionários. • Fazer parceria com líderes e com a equipe de Talent Acquisition para criar e implementar estratégias eficazes de aquisição e retenção de talentos. • Liderar e influenciar iniciativas multifuncionais, garantindo uma execução perfeita desde o desenvolvimento da estratégia até a implementação. • Navegar por questões complexas de relações trabalhistas com sensibilidade e discrição, equilibrando as necessidades do negócio com uma abordagem focada nas pessoas. O que você precisará: • Experiência como HR Business Partner ou Líder de RH apoiando a alta liderança. Experiência nas indústrias de marketing, tecnologia ou consultoria é um diferencial. • Capacidade de assumir e liderar a estratégia de RH para unidades de negócios com supervisão mínima. Capacidade demonstrada de construir e implementar planos estratégicos de RH. • Habilidades excepcionais de influência, gestão de relacionamento e resolução de problemas. • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de articular informações complexas de forma clara e concisa. • Bacharelado ou experiência equivalente em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada. • Experiência em marketing integrado, agência digital, serviços de marketing ou ambientes de consultoria é preferencial. Benefícios: Acreditamos que um ótimo trabalho acontece quando as pessoas têm o suporte e a flexibilidade de que precisam para prosperar. Nossos benefícios incluem cobertura médica, odontológica e oftalmológica, um plano de aposentadoria 401(k), feriados remunerados e Flexible Time Off (FTO) para que você possa tirar um tempo para recarregar as energias quando precisar. Também oferecemos programas adicionais focados em bem-estar, segurança financeira e crescimento profissional. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais: Acreditamos que ideias e soluções inovadoras começam com perspectivas únicas. É por isso que estamos comprometidos em oferecer a cada funcionário um local de trabalho livre de discriminação e intolerância. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais e buscamos ativamente pessoas com ideias semelhantes para se juntarem à nossa equipe. Garantiremos que indivíduos com deficiência recebam acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista de emprego, para desempenhar funções de trabalho e para receber benefícios e privilégios de emprego. Entre em contato conosco para solicitar acomodação.