Consultor - Gerente, Consultor Jurídico de Conformidade Trabalhista

Título da Vaga Consultant - Manager, Legal Counsel Employment Compliance Título da Vaga: Consultant, Manager, Legal Counsel Employment Compliance Local: Miami, Fl, Dallas, Remoto Posição: Tempo integral, Contrato - Mínimo de 6 meses com possibilidade de extensão Sobre a empresa: Impulsionar grandes jornadas por meio da tecnologia é o coração do que fazemos na Amadeus. Como a empresa líder mundial em tecnologia de viagens, a Amadeus originou-se na inovação tecnológica e vê o mundo através de uma lente focada em tecnologia. A Amadeus constrói soluções líderes do setor que ajudam companhias aéreas e aeroportos, hotéis e ferrovias, empresas de viagens online, corporações, agências de viagens de varejo e empresas de gestão de viagens a realizar suas operações diárias. Ao aproveitar as soluções inovadoras da Amadeus, nossos clientes podem oferecer uma experiência superior ao viajante e uma proposta de valor diferenciada. Com foco em inovação, a Amadeus está na vanguarda da entrega de transformação em direção a uma experiência centrada no viajante, o que permitirá aos nossos clientes oferecer ainda mais diferenciação, personalização e conveniência para os viajantes em todo o mercado. Resumo da função: Esta função é fundamental para garantir que a Amadeus permaneça em conformidade com os padrões legais relacionados ao emprego, ao mesmo tempo em que apoia nossos objetivos estratégicos de negócios. Nesta função, você irá: • Garantir que os resultados necessários sejam alcançados. (por exemplo, preparação e certificação oportunas do Plano de Ação Afirmativa, relatórios EEO-1, relatórios de Veteranos e de Dados Salariais, incluindo todos os requisitos de relatórios estaduais obrigatórios). • Garantir a conformidade com a lei e redigir e negociar acordos relacionados ao emprego: • Manter-se atualizado com as mudanças nas leis e regulamentos trabalhistas em todas as Américas e garantir a conformidade com essas leis e regulamentos. • Conduzir pesquisas e análises jurídicas sobre questões complexas de direito trabalhista e fornecer recomendações com base nas descobertas. • Redigir, revisar e negociar acordos relacionados a emprego e benefícios, incluindo contratos de trabalho de executivos e acordos de rescisão. • Redigir atualizações de Manuais do Empregado nos EUA e Canadá, e colaborar na atualização de manuais em toda a LATAM. • Gerenciar litígios e procedimentos administrativos relacionados ao emprego: • Representar a empresa em litígios, arbitragens e procedimentos administrativos relacionados ao emprego em todas as Américas. • Supervisionar consultores externos de trabalho e emprego em todas as Américas. • Gerenciar o processo de descoberta (discovery). • Gerenciar respostas a consultas de agências administrativas estaduais, federais e locais (incluindo agências em todas as Américas). • Gerenciar e coordenar a resposta da Empresa a consultas e investigações do Departamento do Trabalho, EEOC ou outras agências estaduais ou federais, incluindo agências em todas as Américas. • Revisar e responder a reclamações e cartas de demanda, principalmente relacionadas a funcionários ou imóveis comerciais. Sobre o candidato ideal: • Esta função está estruturada como um contrato de consultor independente. Os candidatos devem operar por meio de uma entidade comercial estabelecida (por exemplo, LLC, corporação ou estrutura comercial legal equivalente) e ser capazes de fornecer documentação de registro comercial válida mediante solicitação. • Educação: JD de uma faculdade de direito credenciada nos Estados Unidos é obrigatório • Mínimo de 3-5 anos de experiência profissional no fornecimento de aconselhamento jurídico especializado e suporte em uma ampla gama de questões de direito trabalhista • Experiência com direito imobiliário comercial é um diferencial • Conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas em todas as Américas • Experiência anterior na realização de pesquisas jurídicas usando pensamento crítico, habilidades analíticas e atenção aos detalhes • Capacidade de avaliar riscos associados às atividades comerciais e aconselhar uma empresa sobre o gerenciamento desses riscos • Habilidades de comunicação avançadas com a capacidade de transmitir informações complexas claramente e construir consenso com uma variedade de partes interessadas • Conhecimento do Microsoft Office Suite, competências funcionais em IA • Capacidade de viajar 10% do tempo • A posição pode estar localizada em Miami ou Dallas, Remoto. Trabalhando na Amadeus, você encontrará: 🎯 Uma missão e propósito críticos - Na Amadeus, você estará impulsionando o futuro das viagens e buscando uma missão crítica e um propósito extraordinário. 🌎 Um DNA verdadeiramente global - Tudo na Amadeus é global, desde nossas pessoas até nossos negócios, o que se traduz em nossa presença, processos e cultura. 🎓 Ótimas oportunidades de aprendizado - O aprendizado acontece o tempo todo e de muitas maneiras na Amadeus, por meio de treinamento no trabalho, atividades formais de aprendizado e interações diárias com colegas. 🤗 Um ambiente acolhedor - A Amadeus promove um ambiente acolhedor, nutrindo tanto uma carreira gratificante quanto a vida pessoal e familiar. Nós nos preocupamos com nossos funcionários e nos esforçamos para oferecer um ambiente de trabalho de apoio. 💰 Uma oferta de recompensas completa - A Amadeus oferece pacotes de remuneração atraentes, cobrindo todos os componentes essenciais de uma oferta de recompensa competitiva, incluindo salário, bônus, ações e benefícios. 🌟 Um modelo de trabalho flexível - Queremos que nossos funcionários façam o seu melhor trabalho, onde e como for melhor para eles. 🌈 Uma comunidade diversa e inclusiva - Estamos comprometidos em aproveitar nossa população singularmente diversa para impulsionar a inovação, a criatividade e a colaboração em toda a nossa organização. 📈 Uma empresa confiável - Confiança e confiabilidade são valores fundamentais que impulsionam nossas ações e moldam relacionamentos duradouros com nossos clientes, parceiros e funcionários. #LI-AM2025 Diversidade e Inclusão A Amadeus é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condição médica relacionada), ancestralidade, origem nacional, idade, informações genéticas, status militar ou de veterano, orientação sexual, expressão de gênero, percepção ou identidade, estado civil, status de deficiência mental ou física, ou qualquer outro status federal, estadual ou local protegido não relacionado ao desempenho do trabalho envolvido. Amadeus se esforça para tornar [link no portal] acessível a todos os usuários. Se você deseja entrar em contato conosco sobre a acessibilidade do nosso site ou precisa de assistência para concluir o processo de inscrição, entre em contato conosco em [contato no portal] . Estas informações de contato são apenas para solicitações de acomodação e não podem ser usadas para consultar o status das inscrições. Esteja ciente de golpes de recrutamento O Amadeus Group nunca cobra taxas, solicita pagamento ou pede informações financeiras durante o recrutamento. Todas as oportunidades legítimas são comunicadas exclusivamente através dos canais oficiais da Amadeus, incluindo nosso site de carreiras. Qualquer solicitação de pagamento ou contato via plataformas não oficiais (por exemplo, WhatsApp, Telegram) deve ser tratado como fraudulento.