Gerente Regional de Confiabilidade

Categoria de Vaga: Engenharia Família de Vaga: Engenharia de Manutenção e Confiabilidade Descrição da Vaga: O objetivo principal do Gerente Regional de Confiabilidade é impulsionar a confiabilidade, disponibilidade e desempenho de equipamentos e instalações de fabricação, garantindo operações fluidas, aumentando o tempo de atividade e impulsionando a eficiência e os lucros em mais de uma planta dentro de uma região. Eles apoiam a manutenção e as operações identificando proativamente possíveis falhas ou fraquezas e criando estratégias para prevenir ou reduzir esses problemas. O engenheiro regional de confiabilidade garante os padrões de segurança e a conformidade regulatória, incluindo a adesão aos requisitos SQF (Safe Quality Food). Esta posição estará localizada em nossa planta em Logan, UT. Esta posição apoiará nossa instalação em Logan, UT, na maior parte do tempo e Smithfield, UT, quando necessário. *Candidatos em processo de realocação (mais de 80 km) são elegíveis para um bônus de realocação de US$ 10.000 MAIS um pacote de realocação generoso* O que você fará: Gerenciamento do Ciclo de Vida de Ativos: • Implementar estratégias em toda a empresa para gerenciar o ciclo de vida dos ativos de fabricação. • Impulsionar a adesão aos padrões de componentes para promover a confiabilidade. • Melhorar ativos e instalações encontrando maneiras de aumentar a confiabilidade, eficiência e custo-benefício. Liderança e Desenvolvimento: • Facilita o compartilhamento de melhores práticas para impulsionar a confiabilidade em toda a empresa. • Fornecer treinamento e suporte aos parceiros regionais sobre melhores práticas de confiabilidade e métricas de confiabilidade para aumentar a conscientização e impulsionar a cultura em toda a empresa. • Usar medidas para impulsionar o desempenho e avaliar o progresso. Análise de Dados e Melhoria Contínua: • Analisar dados de sensores de equipamentos e registros de manutenção para identificar possíveis problemas de confiabilidade a serem priorizados para melhoria. • Usar estatísticas avançadas e matemática de engenharia para análise. • Impulsionar iniciativas de melhoria contínua para aumentar a confiabilidade de equipamentos e processos. • Usar ferramentas e metodologias de confiabilidade (por exemplo, FMEA, RCA, RCM, tecnologias PdM, etc.). Falhas, Análise de Causa Raiz e Avaliação de Risco: • Investiga as causas raiz das falhas para entender por que aconteceram e como podem ser evitadas no futuro. • Avaliar riscos potenciais associados a falhas de equipamentos. • Desenvolver estratégias para mitigar riscos, como implementar medidas de redundância ou atualizar equipamentos críticos. Estratégia de Cuidado com Ativos: • Melhora a manutenção proativa impulsionando a montagem de precisão e a excelência em lubrificação. • Desenvolver, implementar e melhorar estratégias de manutenção preditiva e preventiva para impulsionar a confiabilidade. • Implementar estratégias de ferramentas para garantir que o equipamento seja mantido e revisado adequadamente para evitar tempo de inatividade não planejado e falhas de equipamento. Colaboração e Conformidade: • Colaborar e trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais, incluindo manutenção, operações, engenharia, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS) e garantia de qualidade, para garantir o alinhamento com as metas e iniciativas de confiabilidade. • Implementar e governar o uso de padrões de engenharia. • Garantir a conformidade com os padrões e regulamentos do setor. Juntamente com a equipe de liderança, garante a conformidade com os Planos de Segurança Alimentar e Qualidade Alimentar, além dos requisitos do cliente. Interpreta e comunica os requisitos do cliente aos grupos de produção e/ou suporte da planta. Estabelece e audita PCPs, CCPs e Procedimentos Operacionais Padrão para definir e monitorar processos, a fim de garantir que os requisitos do cliente sejam atendidos. Analisa incidentes durante os quais os procedimentos não são cumpridos e determina a ação corretiva apropriada para parceiros que não seguem os procedimentos padrão. O que você precisará para ter sucesso: • Bacharelado em engenharia mecânica, elétrica, química ou área relacionada. Mestrado é um diferencial. • Licenças/Certificações em Manutenção, Confiabilidade, Tribologia, Lubrificação, Análise de Vibração, Ultrassom, Metalurgia e outras áreas especializadas são um diferencial. • Mais de 8 anos de experiência em Engenharia de Confiabilidade, Engenharia de Design, Liderança de Manutenção, Fabricação ou Engenharia de Projetos (Cap-EX incluído), Excelência Operacional (Lean Six Sigma). • Análise de dados, Monitoramento de vibração, Tribologia, Six Sigma, Lean, Fabricação/Operações, Gestão de Riscos, Conformidade Regulatória, histórico comprovado de melhoria de desempenho de ativos. • Compreensão de conceitos de Confiabilidade e Manutenção de classe mundial, métricas, Estatística, Gestão de Projetos, Análise de Dados, Princípios de Engenharia, Padrões ISO, Fabricação, Gestão de Riscos, Conformidade Regulatória, Planejamento e Programação, Manutenção Proativa e Preditiva. • Habilidades relacionadas à detecção de falhas e cuidado com eletrônicos, PLCs, robótica, caldeiras e equipamentos de refrigeração, e infraestrutura. • Capacidade de viajar de 10 a 20% mensalmente para outras unidades regionais da Schreiber e de 5 a 15% anualmente para unidades não regionais da Schreiber e fornecedores. Parceiros elegíveis receberão: • Obtenha não um, mas DOIS benefícios de aposentadoria. Ao ingressar em nossa empresa de propriedade dos funcionários, você fará parte do nosso Plano de Propriedade de Ações dos Funcionários (ESOP) desde o primeiro dia. Além de uma contrapartida de 8% no 401(k) para o ESOP, a Schreiber contribuirá com um valor extra – cerca de 8% dos seus ganhos – para sua aposentadoria todos os anos. Isso é uma contribuição da empresa de cerca de 16% em economias de aposentadoria anualmente. Isso é difícil de superar! • Ganhe bônus. Você terá a oportunidade de ganhar remuneração por incentivo duas vezes por ano quando atingirmos nossas metas da empresa. • Pronto para se mudar? Receba um bônus de realocação de US$ 10.000 MAIS um pacote de realocação generoso se estiver se mudando mais de 80 km para uma posição assalariada nos EUA. • Custos de creche. Obtenha até US$ 5.000 anualmente para ajudá-lo com o custo da creche. Contribuições mensais para despesas de creche, incluindo babás independentes. • Ganhe dinheiro extra por cuidar de si mesmo. Parceiros elegíveis podem ganhar um Incentivo de Bem-Estar e receber uma Conta de Gastos de Estilo de Vida (LSA) financiada pelo empregador para usar em fitness, saúde mental e outras despesas de estilo de vida. • Busque desenvolvimento relevante para sua função, objetivos de carreira e a empresa. Além disso, oferecemos reembolso de mensalidade se você quiser aprimorar sua educação para crescer em sua função na Schreiber. • Tenha acesso a benefícios médicos, de medicamentos prescritos, odontológicos e oftalmológicos desde o primeiro dia. Isso inclui um enfermeiro no local e um conselheiro de saúde mental. • Experimente um cuidado como você nunca experimentou antes. Temos um programa que é totalmente organizado por e para outros parceiros que precisam de ajuda extra. Chama-se Partners Helping Partners. Temos centenas de exemplos de parceiros organizando arrecadações de fundos para ajudar outros que estão passando por um momento difícil. • Benefícios que apoiam toda a sua vida. Visite Schreiber – Care for you para ver tudo o que a Schreiber oferece para apoiar sua saúde, bem-estar e futuro financeiro. Parece uma empresa da qual você gostaria de fazer parte? Clique em Candidatar-se. Precisa de assistência extra com o processo de candidatura? Entre em contato com [contato no portal] ou ligue para [telefone no portal]. Para cargos que exigem qualquer quantidade de viagem: Carteira de motorista válida, seguro de automóvel (pelo menos o mínimo estadual - mais pode ser exigido), histórico de direção aceitável a critério da Schreiber Foods e veículo que garanta que o candidato possa atender às necessidades de viagem da posição são obrigatórios. A Schreiber exige que um funcionário tenha autorização para trabalhar no país em que a função é baseada. No caso de um candidato não possuir autorização de trabalho atual, a Schreiber determinará, a seu exclusivo critério, se patrocinará um indivíduo para autorização de trabalho. No entanto, com base nos requisitos de imigração, nem todas as funções são adequadas para patrocínio. Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, gravidez, informações genéticas, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra categoria protegida pelas leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Quer ser alertado sobre novas vagas? Entre e clique no botão Alertas de Vagas no canto superior direito para criar um alerta de vaga.