Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 20/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3243500
Supervisor de Equipe de Manutenção - Turno Noturno
Schreiber Foods, Inc.
- Local: Logan, UT
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Supervisor de manutenção em Logan, UT; empresa com 5 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Categoria de Vaga:
Manufacturing & Operations
Família de Vaga:
Repair & Maintenance
Descrição da Vaga:
O Consultor da Equipe de Manutenção supervisiona diretamente o desempenho e as atividades dos Técnicos de Manutenção responsáveis pelas atividades de manutenção rotineira e não rotineira de sua área designada na instalação.
Esta função reporta-se ao Líder da Equipe de Manutenção (Gerente). As responsabilidades incluem garantir a qualidade do trabalho de manutenção na área designada e manter os padrões necessários de organização e práticas de trabalho seguras. O Consultor da Equipe de Manutenção também interage com prestadores de serviço.
Esta posição está localizada presencialmente em nossa instalação em Logan, UT. O regime será de turnos de 12 horas - das 18h às 6h. Esta posição segue uma escala de 7 dias de trabalho por 7 dias de folga.
· Bônus de Relocação:
o Candidatos que precisam se mudar (mais de 80 km) são elegíveis para um bônus de relocação de US$ 10.000 MAIS um pacote de relocação generoso
O que você fará:
Liderança e Desenvolvimento de Equipe
• Supervisionar e orientar uma equipe de técnicos de manutenção, fornecendo orientação, treinamento e gestão de desempenho.
• Coordenar as atividades diárias de manutenção, garantindo a conclusão pontual e eficiente de ordens de serviço, cronogramas diários e semanais.
• Promover o trabalho em equipe e o aprendizado contínuo dentro da equipe.
Segurança e Conformidade:
• Promover e aplicar uma cultura de segurança conduzindo avaliações de risco, auditorias de segurança e implementando ações corretivas conforme necessário.
• Fomentar uma cultura colaborativa e consciente da segurança, defendendo protocolos de saúde e segurança dentro da equipe de manutenção, garantindo a adesão a todos os padrões de segurança alimentar e normas OSHA, PSM, FDA, USDA, HACCP e SQF.
• Servir de exemplo na manutenção de um ambiente de trabalho limpo e livre de riscos.
Documentação e Relatórios
• Rastrear com precisão todas as atividades de manutenção, incluindo reparos, uso de peças e eventos de tempo de inatividade.
• Uso de EAM: Utilizar o sistema de gestão de ativos empresariais (EAM) para agendar, rastrear e documentar as ordens de serviço da equipe e o histórico de equipamentos.
• Preparar relatórios de KPI sobre confiabilidade, custos de manutenção e tempo de atividade, para compartilhar com a gerência para fins de conscientização e melhorias.
Eficiência Operacional e Gestão de Custos:
• Implementar práticas de manutenção de classe mundial (TPM, Lean Maintenance, RCM) para garantir que as metas de produção sejam atingidas com o mínimo de tempo de inatividade.
• Coordenar com as equipes de produção, saneamento, qualidade e engenharia para minimizar interrupções na produção e garantir que as atividades de manutenção estejam alinhadas com os cronogramas de fabricação.
• Gerenciar orçamentos de manutenção, controlando custos enquanto otimiza a utilização de recursos e minimiza o tempo de inatividade.
• Avaliar fluxos de trabalho de manutenção para identificar e implementar melhorias de processo que aumentem a eficiência e a produtividade.
• Rastrear e relatar indicadores-chave de desempenho (KPIs) sobre confiabilidade e desempenho, como tempo de atividade do equipamento, tempo de resposta a avarias, horas extras de turno e custos de manutenção.
Especialização Técnica:
• Solucionar e resolver problemas mecânicos, elétricos e técnicos que surjam dentro do processo de produção.
• Manter a especialização em equipamentos de fabricação, como pasteurizadores, homogeneizadores, enchedoras, máquinas de embalagem e sistemas de refrigeração, garantindo que todo o maquinário esteja operando com desempenho máximo.
• Colaborar com as equipes de engenharia e operações em projetos de capital e atualizações de equipamentos.
• Montagem de precisão, melhores práticas de lubrificação e controle de contaminação aplicados a todo o trabalho concluído pela equipe.
Manutenção Preventiva e Preditiva
• Desenvolver, implementar e gerenciar programas de manutenção preventiva para garantir a confiabilidade e a longevidade dos equipamentos.
• Monitorar e avaliar a condição dos equipamentos, usando ferramentas de manutenção preditiva (PdM) para evitar avarias e impulsionar a confiabilidade.
• Conduzir inspeções e auditorias regulares para garantir a conformidade com os padrões da indústria e requisitos regulatórios, fornecendo feedback de atualização para técnicos e planejadores.
• Juntamente com a equipe de liderança, garante a conformidade com os Planos de Segurança e Qualidade Alimentar, além dos requisitos do cliente. Interpreta e comunica os requisitos do cliente para a produção da fábrica e/ou grupos de suporte. Estabelece e audita PCPs, CCPs e Procedimentos Operacionais Padrão para definir e monitorar processos, a fim de garantir que os requisitos do cliente sejam atendidos. Analisa incidentes durante os quais os procedimentos não são cumpridos e determina a ação corretiva apropriada para parceiros que não seguem os procedimentos padrão.
O que você precisa para ter sucesso:
• Bacharelado em Engenharia Mecânica, Elétrica, Bioquímica ou Biológica, Artes Industriais ou campo técnico relacionado é preferencial; um diploma de tecnólogo (Associate’s degree) em um campo técnico será considerado.
• 1+ ano de experiência em trabalho industrial
• Experiência de liderança demonstrada em ambiente de equipe
• Habilidades gerais de informática; aptidão mecânica; habilidades interpessoais para trabalhar a partir de uma função orientada ao fornecedor
• Capacidade de viajar até 5%
#INDHO
Parceiros elegíveis receberão:
• Obtenha não um, mas DOIS benefícios de aposentadoria. Ao ingressar em nossa empresa de propriedade dos funcionários, você fará parte do nosso Plano de Propriedade de Ações dos Funcionários (ESOP) desde o primeiro dia. Além de uma contrapartida de 8% no 401(k) para o ESOP, a Schreiber contribuirá com um valor extra – cerca de 8% dos seus ganhos – para sua aposentadoria todos os anos. Isso é uma contribuição da empresa de cerca de 16% em economia para aposentadoria anualmente. Difícil de superar!
• Ganhe pagamento de bônus. Você terá a oportunidade de ganhar pagamento de incentivo duas vezes por ano quando atingirmos nossas metas da empresa.
• Pronto para uma mudança? Receba um bônus de relocação de US$ 10.000 MAIS um pacote de relocação generoso se estiver se mudando mais de 80 km para uma posição assalariada nos EUA.
• Custos de creche. Obtenha até US$ 5.000 anualmente para ajudá-lo com o custo da creche. Contribuições mensais para despesas de creche, incluindo babás independentes.
• Ganhe dinheiro extra por cuidar de si mesmo. Parceiros elegíveis podem ganhar um Incentivo de Bem-Estar e receber uma Conta de Gastos de Estilo de Vida (LSA) financiada pelo empregador para usar em fitness, saúde mental e outras despesas de estilo de vida.
• Busque desenvolvimento relevante para sua função, objetivos de carreira e a empresa. Além disso, oferecemos reembolso de mensalidade se você quiser aprofundar sua educação para crescer em sua função na Schreiber.
• Tenha acesso a benefícios médicos, de medicamentos prescritos, odontológicos e oftalmológicos desde o primeiro dia. Isso inclui um enfermeiro no local e um conselheiro de saúde mental.
• Experimente um cuidado como você nunca experimentou antes. Temos um programa que é completamente organizado por e para outros parceiros que precisam de ajuda extra. Chama-se Partners Helping Partners. Temos centenas de exemplos de parceiros organizando arrecadações de fundos para ajudar outros que estão passando por um momento difícil.
• Benefícios que apoiam toda a sua vida. Visite Schreiber – Care for you para ver tudo o que a Schreiber oferece para apoiar sua saúde, bem-estar e futuro financeiro.
Parece uma empresa da qual você gostaria de fazer parte? Clique em Candidatar-se.
Precisa de assistência extra com o processo de candidatura? Entre em contato com [contato no portal] ou ligue para [telefone no portal].
Para posições que exigem qualquer quantidade de viagem: São necessários carteira de motorista válida, seguro de automóvel (pelo menos o mínimo estadual - mais pode ser exigido), histórico de direção aceitável a critério da Schreiber Foods e veículo que garanta que o candidato possa atender às necessidades de viagem da posição.
A Schreiber exige que o funcionário tenha autorização para trabalhar no país em que a função é baseada. Caso um candidato não possua autorização de trabalho atual, a Schreiber determinará, a seu exclusivo critério, se patrocinará um indivíduo para autorização de trabalho. No entanto, com base nos requisitos de imigração, nem todas as funções são adequadas para patrocínio.
Um Empregador de Igualdade de Oportunidades, todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base em deficiência.
Quer ser alertado sobre novas vagas? Entre e clique no botão Job Alerts no canto superior direito para criar um alerta de vaga.
Ver o texto original em inglês
Job Category:
Manufacturing & Operations
Job Family:
Repair & Maintenance
Job Description:
The Maintenance Team Advisor directly oversees the performance and activities of Maintenance Technicians responsible for the routine and non-routine maintenance activities of their designated area of the facility.
This role reports to the Maintenance Team Leader (Manager). Responsibilities include ensuring the quality of maintenance work in designated area and maintaining the necessary standards of housekeeping and safe work practice. The Maintenance Team Advisor also interfaces with contractors.
This position is located onsite at our Logan, UT facility. This will be on 12-hour shifts - 6pm-6am. This position is 7 days on and 7 days off schedule.
· Relocation Bonus:
o Relocating candidates (50+ miles) are eligible for $10,000 relocation bonus PLUS a generous relocation package
What you’ll do:
Leadership and Team Development
• Supervise and guide a team of maintenance technicians, providing guidance, training, and performance management.
• Coordinate daily maintenance activities, ensuring timely and efficient completion of work orders, daily and weekly schedules.
• Promote teamwork and continuous learning within the team.
Safety & Compliance:
• Promote and enforce a culture of safety by conducting risk assessments, safety audits, and implementing corrective actions as necessary.
• Foster a collaborative and safety-conscious culture, championing health and safety protocols within the maintenance team, ensuring adherence to all OSHA, PSM, FDA, USDA, HACCP, SQF, and food safety standards.
• Serve by example in maintaining a clean and hazard-free work environment
Documentation and Reporting
• Accurately track all maintenance activities, including repairs, parts usage, and downtime events.
• Use of EAM: Utilize enterprise asset management system (EAM) for scheduling, tracking, and documenting team’s work orders and equipment history.
• Prepare KPI reports on reliability, maintenance costs, and uptime, to share with management for awareness and improvements.
Operational Efficiency & Cost Management:
• Implement world-class maintenance practices (TPM, Lean Maintenance, RCM) to ensure production targets are met with minimal downtime.
• Coordinate with production, sanitation, quality, and engineering teams to minimize production disruptions and ensure that maintenance activities are aligned with manufacturing schedules.
• Manage maintenance budgets, controlling costs while optimizing resource utilization and minimizing downtime.
• Evaluate maintenance workflows to identify and implement process improvements that increase efficiency and productivity.
• Track and report key performance indicators (KPIs) on reliability and performance such as equipment uptime, response time to breakdowns, shift overtime and maintenance costs.
Technical Expertise:
• Troubleshoot and resolve mechanical, electrical, and technical issues that arise within the production process.
• Maintain expertise in manufacturing equipment, such as pasteurizers, homogenizers, fillers, packaging machines, and refrigeration systems, ensuring all machinery is operating at peak performance.
• Collaborate with engineering and operations teams on capital projects and equipment upgrades.
• Precision assembly, lubrication best practices, contamination control applied to all work completed by team.
Preventive and Predictive Maintenance
• Develop, implement, and manage preventive maintenance programs to ensure equipment reliability and longevity.
• Monitor and assess the condition of equipment, using predictive maintenance tools (PdM) to prevent breakdowns and drive reliability.
• Conduct regular inspections and audits to ensure compliance with industry standards and regulatory requirements providing update feedback to technicians and planners.
• Together with the leadership team, ensures compliance with Food Safety and Food Quality Plans, in addition to customer requirements. Interprets and communicates customer requirements to plant production and/or support groups. Establishes and Audits PCPs, CCPs and Standard Operating Procedures to define and monitor processes, to ensure customer requirements are met. Reviews incidents during which the procedures are not met, and determines appropriate corrective action for partners failing to follow standard procedures.
What you need to succeed:
• Bachelors in Mechanical, Electrical, Biochemical or Biological, Engineering, Industrial Arts, or related technical field preferred, an Associate’s degree in a technical field will be considered.
• 1+ years of experience in Industrial work
• Demonstrated leadership experience in a team environment
• General computer skills; mechanical aptitude; interpersonal skills to work from a supplier oriented function
• Ability to travel up to 5%
#INDHO
Eligible partners will receive:
• Get not one, but TWO retirement benefits. When you join our employee-owned company, you’ll be part of our Employee Stock Ownership Plan (ESOP) from day one. In addition to an 8% 401(k) match into the ESOP, Schreiber will contribute an extra amount – about 8% of your earnings – toward your retirement every year. That’s a company contribution of around 16% in retirement savings annually. That’s hard to beat!
• Earn bonus pay. You’ll have an opportunity to earn incentive pay twice a year when we meet our company goals.
• Ready to make a move? Receive a $10,000 relocation bonus PLUS a generous relocation package if relocating more than 50 miles for a U.S. Salaried position.
• Childcare costs . Get up to $5,000 annually to help you with the cost of childcare. Monthly contributions toward childcare expenses, including independent babysitters.
• Earn extra money for taking care of yourself. Eligible partners can earn a Wellness Incentive and receive an employer‑funded Lifestyle Spending Account (LSA) to use on fitness, mental health, and other lifestyle expenses.
• Pursue development that’s relevant to your role, career goals and the company. Plus, we offer tuition reimbursement if you want to further your education to grow in your role at Schreiber.
• Get access to medical, prescription drug, dental and vision benefits starting day one. This includes an onsite nurse and mental health counselor.
• Experience caring like you’ve never experienced it before. We have a program that’s completely organized by and for other partners who need extra help. It’s called Partners Helping Partners. We have hundreds of examples of partners organizing fundraisers to help out others going through a hard time.
• Benefits that support your whole life. Visit Schreiber – Care for you to see everything Schreiber offers to support your health, wellbeing, and financial future.
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Need extra assistance with the application process? Contact [contato no portal] or call [telefone no portal].
For positions that require any amount of travel: Valid driver's license, auto insurance (at least state minimum- more might be required), acceptable driving record per Schreiber Foods discretion, and vehicle that will ensure applicant can meet the travel necessities of the position are required.
Schreiber requires that an employee have authorization to work in the country in which the role is based. In the event, an applicant does not have current work authorization, Schreiber will determine, in its sole discretion, whether to sponsor an individual for work authorization. However, based on immigration requirements, not all roles are suitable for sponsorship.
An Equal Opportunity Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.
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