EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3243638
Mecânico de Manutenção
HOSTESS BRANDS, LLC
- Local: McCalla, AL
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Mecânico de manutenção em McCalla, AL; empresa com histórico de patrocínio de vistos.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
TÍTULO
Mecânico de Manutenção
LOCALIZAÇÃO
McCalla, Alabama
TURNO(s):
Apenas Turno Noturno: 18:00 - 06:30
Escala: Trabalha 2 dias / Folga 2 dias / Trabalha 3 dias / Folga 2 dias
COMPENSAÇÃO Taxa Base
Salário inicial mínimo: $33+ / por hora (Adicional noturno de $2 não incluído nas taxas horárias)
Por que a Smucker é o lugar certo para você
Você merece um ambiente de trabalho positivo e encorajador. Um que lhe permita entregar o seu melhor trabalho enquanto aproveita cada dia. Isso é exatamente o que você encontrará na Smucker.
Inspirados pela nossa cultura única, estamos determinados a apoiar cada funcionário como parte do nosso compromisso de ser um empregador de escolha. Os destaques incluem:
• Pacote de benefícios abrangente efetivo no primeiro dia de trabalho, incluindo: seguro médico, odontológico e oftalmológico, Plano de Poupança 401(k) com contrapartida da empresa de até 7%, acúmulo de 80 horas de férias, 12 feriados pagos pela empresa mais 4 dias pessoais, licença parental e bônus anual de feriado. Veja mais em [link no portal]
Sua Oportunidade
Nova fábrica – desafios, oportunidades, etc.
Na Smucker, vemos nossas operações de fabricação como o coração de nossos esforços para fornecer alimentos que as pessoas e os animais de estimação amam. É fundamental para o nosso compromisso de fornecer produtos seguros e de alta qualidade com os quais nossos consumidores contam para si mesmos e suas famílias. Com isso, acreditamos apaixonadamente em promover a fabricação como uma carreira. Isso significa garantir oportunidades contínuas de crescimento e desenvolvimento para ajudá-lo a expandir suas habilidades, proporcionando um ambiente agradável e de apoio.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Responsável pela fabricação de alimentos de consumo que cumpram todos os requisitos de segurança alimentar, qualidade e regulatórios.
• Compreende e apoia as políticas de segurança da empresa e do local e realiza atividades relacionadas ao trabalho de maneira segura. Reconhece condições e comportamentos de trabalho inseguros e interage com os colegas de trabalho para garantir que as condições e comportamentos cumpram as políticas. Sugere mudanças nas políticas de segurança conforme apropriado.
• Realiza as atividades necessárias para operar, manter e limpar equipamentos de produção.
• Compreende, segue e melhora os padrões documentados de operação, manutenção e saneamento em um ambiente de trabalho de Boas Práticas de Fabricação (GMP).
• Realiza trocas de equipamentos e atividades de saneamento.
• Realiza atividades de manutenção preventiva, ordens de serviço e lubrificação de forma oportuna para maximizar o desempenho dos equipamentos da fábrica. Melhora e modifica as atividades de manutenção preventiva conforme apropriado.
• Inspeciona, soluciona problemas, repara e/ou substitui equipamentos complexos de processamento e embalagem, incluindo componentes mecânicos como correias transportadoras, rolamentos, motores, polias, eixos, caixas de engrenagens, etc. Componentes pneumáticos como cilindros de ar, desviadores, mangueiras, reguladores, bombas, válvulas, etc.
• Utiliza desenhos, impressões e manuais de instruções para determinar as etapas adequadas a serem tomadas para manutenção preventiva, solução de problemas e reparos de equipamentos.
• Treina outros membros da equipe em habilidades técnicas, funcionalidade da máquina, identificação e resolução de defeitos e reparos de equipamentos.
• Participante ativo em programas de treinamento e qualificação para a linha/área designada. Participa de avaliações, garante treinamento eficaz e mantém padrões de qualificação consistentes.
• Usa ferramentas de melhoria contínua, incluindo eliminação de avarias, para eliminar perdas e levar os problemas à causa raiz; documenta, comunica e implementa ações corretivas e preventivas.
• Atua como proprietário de um ou mais sistemas técnicos, de segurança ou de qualidade e é responsável por desenvolver a habilidade do técnico e fornecer treinamento contínuo.
• Cria documentação conforme necessário (SOPs, Auxílios de Trabalho, Melhorias de PM, etc.).
• Aumenta habilidades e conhecimentos participando de sessões de treinamento técnico, visitas de fornecedores e atividades de manutenção programadas.
• Usa um computador para inserir e manter registros e dados precisos. Pode utilizar e-mail e recursos de treinamento online.
• Mantém um banco de dados eletrônico preciso de atividades de reparo e manutenção, incluindo uso de peças e rastreamento de tempo.
• Facilita a passagem de turno eficaz com o turno anterior/seguinte para discutir questões de segurança, qualidade e produção.
• Lidera projetos para melhorar os resultados de segurança, qualidade e produção em uma área designada.
• Trabalha como parte de uma equipe e auxilia os colegas funcionários conforme necessário.
• Outras funções conforme designado.
A Função Certa para Você
Você é motivado pela chance de ajudar a fornecer produtos de qualidade com os quais os consumidores contam todos os dias? Você está interessado em trabalhar com uma equipe colaborativa para realizar o trabalho enquanto aprende novas habilidades? Se sim, você é exatamente quem estamos procurando para se juntar à nossa Empresa!
O que estamos procurando:
Diploma de Ensino Médio ou equivalente é necessário.
• Superior, curso técnico ou treinamento é preferencial.
• Mínimo de 3-5 anos de experiência mecânica ou de manutenção em um ambiente de fabricação é necessário.
OUTROS
• Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário é regularmente obrigado a ficar de pé e levantar peso. O funcionário é obrigado a ficar de pé e caminhar no mínimo 90% do tempo.
• Disposto a trabalhar em turnos de 12 horas (dias ou noites) e horas extras conforme necessário.
• Disposto a trabalhar em um horário flexível conforme necessário.
• Disposto a viajar para vários treinamentos.
• Capaz de ler, entender e seguir documentos como políticas de segurança, Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs), Boas Práticas de Fabricação (GMPs) e instruções gerais.
• Deve ser capaz de tolerar a exposição a farinha e fermento, óleos e manteiga de amendoim, bem como outros materiais.
• Capaz de entender e realizar instruções orais e escritas.
• Boas habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de dar e receber feedback.
• Capaz de fornecer liderança e priorização na área de equipamento designada.
• Capaz de definir e atingir metas.
• Capaz de priorizar e gerenciar a carga de trabalho em um ambiente em mudança.
• Capaz de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Trabalha bem com pessoal de suporte para manter altos padrões de segurança, qualidade e confiabilidade e impulsionar melhorias.
• Capaz de tomar decisões baseadas em dados e envolver outros conforme apropriado.
• Habilidades matemáticas, estatísticas e analíticas básicas.
• Habilidades básicas de informática, incluindo e-mail e Microsoft Office Suite.
• Capaz de aprender sistemas de computador específicos da empresa, incluindo sistema empresarial de manutenção.
• Capaz de realizar as principais responsabilidades descritas acima de acordo com os padrões e práticas de segurança.
• Os requisitos físicos do trabalho incluem a capacidade de: • Levantar e carregar até 65 libras
• Ficar de pé, sentar, caminhar, entrar em espaços confinados, empurrar, puxar, ajoelhar, agachar e escalar
• Realizar ações repetitivas, alcançar e sentir
• Capaz de subir degraus frequentemente, trabalhar em alturas acima de 6 pés, subir escadas e operar dispositivos elevados, como elevadores aéreos, guindastes e elevadores de tesoura/lança de forma frequente
VISÃO
• O funcionário deve ter uma visão mínima de 20/40 em cada olho com ou sem lentes corretivas. O candidato deve passar em um exame de vista padrão.
REQUISITOS DE DESEMPENHO SEGURO
• O funcionário deve ter a capacidade de realizar as funções essenciais do trabalho identificadas acima, consistentes com os padrões e práticas de segurança, com ou sem acomodação razoável.
AMBIENTE DE TRABALHO
As áreas de trabalho podem expor os funcionários a uma ampla gama de temperaturas, incluindo ambientes frios de até -10°F, áreas refrigeradas em torno de 40°F e condições quentes chegando a 95–100°F, dependendo da área de trabalho específica.
The J. M. Smucker Co. (a "Empresa") é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nenhuma pessoa será discriminada na contratação ou em qualquer outro aspecto de seu emprego com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez), idade, origem nacional, ascendência, status de cidadania, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status transgênero, estado civil, status familiar, deficiência, informações genéticas, status de veterano/militar protegido ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável.
O Lugar Certo para Você
Somos ousados, gentis, nos esforçamos para fazer a coisa certa, jogamos para vencer e acreditamos em uma comunidade forte que prospera junta. Nossa cultura está enraizada em nossas Crenças Básicas, e acreditamos em apoiar cada funcionário atendendo às suas necessidades físicas, emocionais e financeiras.
Mantenha-se conectado conosco no LinkedIn®
Somos um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos serão considerados para emprego sem atenção a raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, idade, origem nacional, status de deficiência ou status de veterano protegido.
Ver o texto original em inglês
TITLE
Maintenance Mechanic
LOCATION
McCalla, Alabama
SHIFT(s):
Night Shift Only: 6:00pm - 6:30am
Schedule: Work 2 days / Off 2 days / Work 3 days / Off 2 days
COMPENSATION Base Rate
Minimum starting wage: $33+ / per hour ($2 Shift Differential not included in hourly rates)
Why Smucker is the Place for You
You deserve a positive and encouraging work environment. One that allows you to deliver your best work while enjoying each day. That is exactly what you will find at Smucker.
Inspired by our unique culture, we are determined to support every employee as part of our commitment to be an employer of choice. Highlights include:
• Comprehensive benefits package effective first day of employment, including: medical, dental and vision insurance, 401(k) Savings Plan with up to 7% Company match, 80 hours vacation accrual, 12 paid company holidays plus 4 personal days, parental leave, and annual holiday bonus. See more at [link no portal]
Your Opportunity
New plant – challenges, opportunities, etc.
At Smucker, we view our manufacturing operations as the heart of our efforts to deliver food people and pets love. It is foundational to our commitment to provide safe, high-quality products our consumers count on for themselves and their families. With this, we believe passionately in promoting manufacturing as a career. That means ensuring continued growth and development opportunities to help you expand your skills while providing an enjoyable and supportive environment.
KEY RESPONSIBILITIES
• Responsible for the manufacture of consumer foods which comply with all food safety, quality and regulatory requirements.
• Understands and supports company and site safety policies and performs work related activities in a safe manner. Recognizes unsafe work conditions and behaviors and engages with co-workers to ensure conditions and behaviors comply with policies. Suggests changes to safety policies as appropriate
• Performs the necessary activities to operate, maintain, and clean production equipment.
• Understands, follows, and improves documented operational, maintenance, and sanitation standards in a Good Manufacturing Practice (GMP) work environment.
• Performs equipment changeovers and sanitation activities.
• Performs preventative maintenance activities, work orders, and lubrication in a timely manner to maximize performance of plant equipment. Improves and modifies preventative maintenance activities as appropriate.
• Inspects, troubleshoots, repairs, and/or replaces complex processing and packaging equipment including Mechanical components such as conveyor belts, bearings, motors, pulleys, shafts, gearboxes, etc. Pneumatic components such as air cylinders, diverters, hoses, regulators, pumps, valves, etc.
• Utilizes drawings, prints, and instruction manuals to determine proper steps to be taken for equipment preventative maintenance, troubleshooting, and repairs.
• Coaches other team members on technical skills, machine functionality, defect identification and resolution, and equipment repairs.
• Active participant in training and qualification programs for designated line/area. Participates in assessments, ensures effective training, and maintains consistent qualification standards.
• Uses continuous improvement tools, including breakdown elimination, to eliminate losses and drive issues to root cause; documents, communicates, and implements corrective and preventative actions.
• Serves as owner of one or more technical, safety, or quality systems and is responsible for building technician skill and providing ongoing coaching.
• Creates documentation as needed (SOPs, Job Aids, PM Improvements, etc.).
• Increases skills and knowledge by attending technical training sessions, participating in vendor visits, and scheduled maintenance activities.
• Uses a computer to input and maintain accurate records and data. Can utilize email and online training resources.
• Maintains accurate electronic database of repair and maintenance activities, including parts usage and time tracking.
• Facilitates effective shift pass down with the prior/next shift to discuss safety, quality, and production issues.
• Lead projects to improve safety, quality, and production results in a designated area.
• Works as part of a team and assists fellow employees as needed.
• Other duties as assigned.
The Right Role for You
Are you motivated by the chance to help provide quality products consumers count on every day? Are you interested in working with a collaborative team to get the job done while learning new skills? If so, you are exactly who we are looking for to join our Company!
What we’re looking for:
High School Diploma or equivalent is required.
• Associates, technical degree, or training is preferred.
• Minimum 3-5 years of mechanical or maintenance experience in a manufacturing environment is required.
OTHER
• While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand and lift. The employee is required to stand and walk at minimum 90% of the time.
• Willing to work 12-hour shifts (days or nights) and overtime as needed.
• Willing to work a flexible schedule as needed.
• Willing to travel for various trainings.
• Able to read, understand, and follow documents such as safety policies, Standard Operating Procedures (SOPs), Good Manufacturing Practices (GMPs), and general instructions.
• Must be able to tolerate exposure to flour and yeast, oils, and peanut butter as well as other materials.
• Able to understand and carry out both oral and written instructions.
• Good communication skills, including the ability to give and receive feedback.
• Able to provide leadership and prioritization in designated equipment area.
• Able to set and meet goals.
• Able to prioritize and manage workload in a changing environment.
• Able to work both independently and on a team.
• Works well with support personnel to maintain high standards for safety, quality, and reliability and drive improvements.
• Able to make data driven decisions and engage others as appropriate.
• Basic mathematical, statistical, and analytical skills.
• Basic computer skills including email and Microsoft Office Suite.
• Able to learn company specific computer systems, including maintenance enterprise system.
• Able to perform the key responsibilities outlined above in accordance with safety standards and practices.
• Physical requirements of the job include the ability to: • Lift and carry up to 65 pounds
• Stand, sit, walk, enter confined spaces, push, pull, kneel, squat, and climb
• Perform repetitive actions, reach, and feel
• Able to climb steps frequently, work at heights above 6 feet, climb ladders, and operate elevated devices such as aerial lifts, cranes, and scissor/boom lifts on a frequent basis
VISION
• Employee is required to have a minimum of 20/40 vision in each eye with or without corrective lenses. The applicant must pass a standard eye exam.
SAFE PERFORMANCE REQUIREMENTS
• Employee must have the ability to perform the essential job functions identified above consistent with safety standards and practices with or without reasonable accommodation.
WORK ENVIRONMENT
Work areas may expose employees to a wide range of temperatures, including cold environments as low as -10°F , refrigerated areas around 40°F , and hot conditions reaching up to 95–100°F , depending on the specific work area.
The J. M. Smucker Co. (the “Company”) is an Equal Opportunity Employer. No person will be discriminated against in hiring or in any other aspect of their employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), age, national origin, ancestry, citizenship status, sexual orientation, gender identity or expression, transgender status, marital status, familial status, disability, genetic information, protected veteran/military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local law.
The Right Place for You
We are bold, kind, strive to do the right thing, we play to win, and we believe in a strong community that thrives together. Our culture is rooted in our Basic Beliefs , and we believe in supporting every employee by meeting their physical, emotional, and financial needs.
Stay connected with us on LinkedIn®
We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, age, national origin, disability status or protected veteran status.
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