EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3244484
Gerente de Segurança
CLARK CONSTRUCTION GROUP-CA, LP
- Local: Lakewood, WA
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gestão de segurança do trabalho em Lakewood, WA. Empresa com 1 aprovação de PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Como Gerente de Segurança, você garantirá a segurança dos funcionários, parceiros comerciais e do público em geral em nossos projetos de classe mundial. O Gerente de Segurança é responsável por criar uma cultura de cuidado, ao mesmo tempo em que aplica a Política de Saúde e Segurança da Clark, bem como os padrões de segurança locais e federais nos canteiros de obras. Esta função lidera a educação em segurança dos funcionários em parceria com os supervisores do projeto para desenvolver planos de trabalho seguros para todas as fases e tarefas. Para nós, nenhum projeto é bem-sucedido a menos que seja construído com segurança.
Responsabilidades
• Impulsionar a cultura de segurança da Clark em um projeto
• Supervisionar e garantir a segurança dos funcionários, parceiros comerciais e do público em geral
• Aplicar os programas corporativos e específicos do projeto de saúde e segurança, bem como os padrões de segurança federais, estaduais e locais
• Orientar a equipe de segurança e auxiliar em seu desenvolvimento
• Identificar exposições conhecidas ou potenciais e recomendar ações corretivas
• Desenvolver, coordenar e implementar programas de segurança gerais específicos do projeto
• Fazer parceria com a supervisão de campo para garantir que as medidas de mitigação de riscos de segurança sejam incluídas no planejamento das atividades de construção do projeto
• Desenvolver educação em segurança específica do projeto para o pessoal do canteiro de obras, incluindo subcontratados, com base nas próximas atividades de trabalho ou tendências recentes de risco
• Impulsionar e criar uma visão de segurança e alinhar a equipe para entregar e alcançar um local de trabalho seguro para todos
• Facilitar revisões de segurança de terceiros, incluindo OSHA
• Ensinar tópicos relacionados à segurança dentro da Clark além do seu canteiro de obras
• Auxiliar nos objetivos do plano de negócios e/ou outras iniciativas corporativas, incluindo OSHA, Alertas Vermelhos e Azuis, e políticas e procedimentos corporativos
• Identificar proativamente e desenvolver relacionamentos com profissionais do setor para gerar e conquistar o trabalho certo
• Assumir um papel ativo no recrutamento dos melhores talentos do setor para se juntarem à equipe da Clark, como identificar, contratar e reter pessoas excepcionais
• Superar as expectativas de nossas partes interessadas antecipando suas necessidades, desejos e objetivos
Qualificações Básicas
• 3+ anos de experiência em segurança na construção e diploma de graduação em saúde e segurança, ou 5+ anos de experiência em segurança na construção e uma credencial de segurança certificada pelo conselho (por exemplo, CHST), ou 6+ anos de experiência e uma certificação OSHA 500 atual
• Treinamento de Primeiros Socorros/RCP
• OSHA 30 Horas
• Deve estar disposto a viajar dentro e ao redor da região de Seattle/Puget Sound
• Capacidade de comunicar e influenciar supervisores, colegas e parceiros externos
• Comprovação de treinamento e experiência no gerenciamento seguro de guindastes, proteção contra quedas, escavações, andaimes e equipamentos pesados
• Capacidade de comunicar-se eficazmente com, persuadir e obter adesão de uma ampla gama de partes interessadas, desde um novo trabalhador braçal até um líder executivo sênior
• Força no gerenciamento de múltiplas prioridades concorrentes em um ambiente orientado por prazos
• Abordagem ágil, enérgica e orientada por dados para alcançar objetivos individuais e organizacionais, equilibrando metas de curto e longo prazo
• Alinhamento aos Padrões de Excelência da Clark: automotivado, orientado para resultados, adaptável, jogador de equipe, responsável, ético, inovador, resiliente, constrói relacionamentos, desenvolve pessoas/equipes e liderança, define direção e executa
Qualificações Preferenciais
• Treinamento EM385 de 40 horas
• Bilíngue, inglês e espanhol
O ambiente de trabalho e os requisitos descritos abaixo são representativos daqueles necessários para que um funcionário execute com sucesso as funções essenciais desta função.
O Lado Físico da Função: Esta é uma função ativa e prática. Você pode esperar estar de pé frequentemente, navegando em canteiros de obras ativos com terreno irregular, escadas, escadas e elevadores. O trabalho é fisicamente exigente e requer uma gama completa de movimentos, incluindo dobrar, ajoelhar e alcançar. Você precisará se sentir confortável levantando e carregando frequentemente materiais de até 25 libras e, ocasionalmente, até 50 libras. Esta função requer a capacidade de se comunicar eficazmente, bem como acuidade visual para ler planos e inspecionar o trabalho. A função inclui tempo de mesa no escritório que pode exigir períodos prolongados de sentar para tarefas como trabalho em computador, revisão de documentos e reuniões.
Seu Ambiente de Trabalho: Você passará uma quantidade significativa de seu tempo em canteiros de obras ativos, o que significa ser adaptável a todos os tipos de clima e níveis de ruído moderados a altos, e confortável em áreas de trabalho elevadas ou confinadas com equipamentos mecânicos em movimento e com a natureza acelerada de um projeto em andamento. Você também passará tempo em um ambiente de escritório típico com níveis de ruído moderados. Sua segurança é nossa principal prioridade, e espera-se que você siga as políticas e procedimentos de segurança da Clark Construction e todas as leis aplicáveis em todos os locais.
Nossa Cultura de Alto Desempenho: Este é um ambiente exigente e de alto desempenho. Estamos procurando candidatos que se sintam energizados pelo desafio, prosperem sob pressão e estejam preparados para fazer o que for necessário para alcançar resultados excepcionais. O sucesso nesta função requer um compromisso significativo, incluindo flexibilidade para trabalhar horas estendidas, especialmente durante fases críticas do projeto ou prazos do cliente. Além do horário normal de trabalho, haverá ocasiões em que as necessidades de negócios exigirão sua atenção, particularmente para assuntos sensíveis ao tempo ou emergências. Espera-se que você monitore e responda às comunicações (telefonemas, e-mails, mensagens de texto) conforme necessário para resolver essas situações de forma eficaz. Sua capacidade de gerenciar essas expectativas e ser responsivo quando surgirem problemas críticos é fundamental para o seu sucesso nesta função e nosso sucesso coletivo como equipe.
Um Local de Trabalho Livre de Drogas: A Clark promove um local de trabalho livre de drogas. É necessária uma triagem pré-emprego de "aptidão para o trabalho" relacionada a drogas, e a empresa realiza testes aleatórios trimestrais de "aptidão para o trabalho" relacionados a drogas.
A Clark oferece um pacote de remuneração total que inclui salário base, potencial de bônus e um pacote abrangente de benefícios, incluindo benefícios de saúde/odontológicos/visão, tempo livre remunerado, aposentadoria/401k e plano de contribuição da empresa. Benefícios adicionais incluem seguro de vida, benefício de transporte, invalidez de curto e longo prazo, reembolso de fitness, FSA, reembolso de mensalidade, creche de apoio, tutoria e benefícios de apoio familiar, EAP/assistência vida-trabalho e um programa de contribuição de feriados. Para esta função, a faixa salarial base é de $65.000 - 140.000. A remuneração pode variar fora desta faixa dependendo de vários fatores, incluindo educação, experiência, habilidades e localização geográfica do candidato. O pagamento base é uma parte do Pacote de Remuneração Total que é fornecido para compensar e reconhecer os funcionários pelo seu trabalho. [link no portal]
Ver o texto original em inglês
As a Safety Manager, you will ensure the safety of employees, trade partners, and the general public on our world-class projects. The Safety Manager is responsible for creating a culture of care while enforcing Clark's Safety and Health Policy, as well as local and federal safety standards on job sites. This role leads employee safety education in partnership with project supervisors to develop safe work plans for all phases and tasks. To us, no project is successful unless it is built safely.
Responsibilities
• Drive the Clark safety culture on a project
• Oversee and ensure the safety of employees, trade partners, and the general public
• Enforce corporate and project-specific safety and health programs as well as federal, state, and local safety standards
• Mentor safety staff and assist in their development
• Identify known or potential exposures and recommend corrective action
• Develop, coordinate, and implement overall project-specific safety programs
• Partner with field supervision to ensure safety hazard mitigation measures are included in the planning of project construction activities
• Develop project-specific safety education for jobsite personnel, including subcontractors, based upon upcoming work activities or recent at-risk trends
• Drive and create a safety vision and align the team to deliver and achieve a safe workplace for everyone
• Facilitate third-party safety reviews, including OSHA
• Teach safety-related topics within Clark beyond your job site
• Assist with business plan objectives and/or other corporate initiatives, including OSHA, Red and Blue Alerts, and corporate policies and procedures
• Proactively identify and develop relationships with industry professionals to generate and win the right work
• Take an active role in recruiting top industry talent to join the Clark team, such as identifying, hiring, and retaining outstanding people
• Exceed our stakeholders’ expectations by anticipating their needs, desires, and goals
Basic Qualifications
• 3+ years of construction safety experience and an undergraduate degree in health and safety, or 5+ years of construction safety experience and a board-certified safety credential (e.g., CHST), or 6+ years of experience and a current OSHA 500 certification
• First Aid/CPR Training
• OSHA 30 Hour
• Must be willing to travel in and around the Seattle/Puget Sound region
• Ability to communicate and influence supervisors, peers, and external partners
• Proof of training and experience in managing crane, fall protection, excavation, scaffolds, and heavy equipment safely
• Ability to communicate effectively with, persuade, and gain buy-in from a broad range of stakeholders, from a new craft worker to a senior executive leader
• Strength in managing multiple competing priorities in a deadline-driven environment
• Agile, energetic, data-driven approach to achieving individual and organizational objectives while balancing short-term and long-term goals
• Alignment to Clark Standards of Excellence: self-motivated, results-oriented, adaptable, team player, accountable, ethical, innovative, resilient, builds relationships, builds people/teams and followership, sets direction and executes
Preferred Qualifications
• 40-hour EM385 Training
• Bilingual, English and Spanish
The work environment and requirements described below are representative of those necessary for an employee to successfully perform the essential functions of this role.
The Physical Side of the Role: This is an active, hands-on role. You can expect to be on your feet frequently, navigating active job sites with uneven terrain, stairs, ladders, and hoists. The work is physically demanding and requires a full range of motion, including bending, kneeling, and reaching. You’ll need to be comfortable frequently lifting and carrying materials up to 25 pounds and occasionally up to 50 pounds. This role requires the ability to communicate effectively, as well as visual acuity for reading plans and inspecting work. The role does include desk time in the office that may require prolonged periods of sitting for tasks like computer work, document review, and meetings.
Your Work Environment: You’ll spend a significant amount of your time on active construction sites, which means being adaptable to all kinds of weather and moderate to loud noise levels, and comfortable in elevated or confined work areas with moving mechanical equipment and with the fast-paced nature of a project in progress. You will also spend time in a typical office setting with moderate noise levels. Your safety is our top priority, and you will be expected to follow Clark Construction's safety policies and procedures and all applicable laws at all locations.
Our High-Performing Culture: This is a demanding, high-performance environment. We are looking for candidates who are energized by challenge, thrive under pressure, and are prepared to do what it takes to achieve exceptional results. Success in this role requires significant commitment, including flexibility to work extended hours, especially during critical project phases or client deadlines. Beyond regular working hours, there will be occasions when business needs require your attention, particularly for time-sensitive matters or emergencies. You are expected to monitor and respond to communications (phone calls, emails, text messages) as required to address these situations effectively. Your ability to manage these expectations and be responsive when critical issues arise is key to your success in this role and our collective success as a team.
A Drug-Free Workplace: Clark promotes a drug-free workplace. A pre-employment drug “fitness for duty” screening is required, and the company conducts random quarterly drug “fitness for duty” tests.
Clark offers a total compensation package that includes base salary, bonus potential, and a comprehensive benefits package including health/dental/vision benefits, paid time off, retirement/401k, and Company Contribution plan. Additional benefits include life insurance, commuter benefit, short & long-term disability, fitness reimbursement, FSA, tuition reimbursement, back-up daycare, tutoring & family support benefits, EAP/Work-Life assistance, and a holiday contribution program. For this role, the base salary range is $65,000 - 140,000. Compensation may vary outside of this range depending on a number of factors, including a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. Base pay is one part of the Total Compensation Package that is provided to compensate and recognize employees for their work. [link no portal]
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