Gerente de Projetos

Construir uma carreira na Granite pode ser a coisa mais valiosa que você poderia fazer... Encontre o emprego dos seus sonhos hoje e faça parte de algo grandioso. Nossa parceria mais poderosa é aquela que temos com nossos funcionários. Nossas pessoas são nosso ativo mais valioso e a base do sucesso centenário da Granite. Estamos construindo mais do que infraestrutura; estamos construindo o seu futuro. Resumo Geral Esta posição é responsável pela direção geral, conclusão e resultado financeiro de projetos de construção que variam de $15 a $49 milhões em tamanho. Responsabilidades Essenciais do Cargo • Realizar previsões financeiras precisas de receita e custo do projeto para garantir que as metas de lucratividade corporativa sejam atingidas. • Coordenar com estimadores e o grupo de controle de projetos para estabelecer o orçamento. • Liderar esforços de estimativa em projetos verticalmente integrados para garantir um processo de licitação para construção preciso e consistente. • Coordenar esforços com estimadores e gerentes de área para gerenciar recursos e cumprir o cronograma do projeto. • Participar da revisão e fechamento de licitações para garantir a precisão da proposta e avaliar a viabilidade do projeto; trabalhar com a equipe de estimativa para desenvolver o cronograma da licitação. • Coordenar com gerentes de área e a equipe do projeto para desenvolver um plano abrangente para a inicialização e o pontapé inicial bem-sucedido do projeto. • Proporcionar um ambiente onde ocorra uma comunicação dinâmica do projeto entre Engenheiros de Projeto, Mestres de Obras, Superintendentes e Gerente de Área para garantir que o trabalho seja realizado de maneira eficiente, lucrativa e segura. • Garantir controles de trabalho adequados, ou seja, quantidades, custos, receita e cronograma. • Estabelecer e manter relacionamentos de trabalho com proprietários, agências, subempreiteiros, gestão corporativa, inspetores, etc., fornecendo atendimento ao cliente para desenvolver parcerias de longo prazo com a base de clientes. • Garantir relatórios de construção precisos para o trabalho, permitindo a melhoria contínua no desempenho. • Executar projetos em níveis de lucratividade para atingir ou exceder as margens esperadas. • Cumprir, entender e apoiar as iniciativas de segurança corporativa para garantir um ambiente de trabalho seguro. Educação • Bacharelado em Engenharia Civil, Gestão de Construção, Administração de Empresas ou área relacionada, ou experiência de trabalho equivalente em construção civil pesada. Experiência Profissional • Cinco anos ou mais de experiência progressiva em projetos em ambientes de construção civil pesada. • 5 anos ou mais de experiência em pavimentação, terraplenagem e nivelamento em ambientes privados ou públicos. Conhecimento, habilidades e capacidades • Conhecimento de práticas de pavimentação, subterrâneas, concreto e nivelamento em construção. • Conhecimento e compreensão de acordos sindicais e questões de salário vigente. • Manter a capacidade de trabalhar em ambiente de alta produção. • Habilidades demonstradas de tomada de decisão. • Excelentes habilidades de liderança. • Excelentes habilidades de comunicação supervisora e organização. • Precisão em todos os momentos. Demandas Físicas As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Ao realizar as tarefas deste trabalho, o funcionário é regularmente solicitado a falar e ouvir. O funcionário é frequentemente solicitado a ficar de pé, caminhar, sentar e usar as mãos para operar um teclado de computador. O funcionário é ocasionalmente solicitado a alcançar com as mãos e braços. O funcionário deve ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. Habilidades de visão específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto e capacidade de ajustar o foco. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Sujeito a condições de trabalho externas. Às vezes trabalhará perto de grandes equipamentos de construção, deve ser consciente quanto à segurança. Requisitos/Habilidades Adicionais • Capacidade de cumprir o Código de Conduta da Granite diariamente. • Um jogador de equipe. #LI-JOY Nossos Benefícios em Resumo: Construir o amanhã começa com você, e a Granite sabe que você só pode se destacar se nós o apoiarmos dentro e fora do local de trabalho. É por isso que oferecemos um amplo pacote de benefícios que inclui feriados remunerados, licença médica, plano médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, seguro de invalidez, planos de gastos flexíveis, bem como programas especiais para saúde musculoesquelética, bem-estar mental e muito mais. Funcionários assalariados podem escolher entre dois planos médicos PPO através da Anthem BlueCross, incluindo nosso plano mais popular, para o qual 100% do prêmio é pago pela Granite para funcionários elegíveis e dependentes. Os funcionários também podem optar por uma Conta Poupança de Saúde (HSA) ou uma Conta de Gastos Flexíveis (FSA). Como parte de nosso investimento em seu futuro fora do local de trabalho, a Granite oferece uma contrapartida de 100% nos primeiros 6% da remuneração elegível que os funcionários assalariados diferem em seus planos 401(k), que são adquiridos imediatamente. Os benefícios podem variar para cargos localizados fora dos Estados Unidos continentais. Faixa Salarial Base: $134.234,00 - $201.352,00 O pagamento pode variar com base na experiência relevante, habilidades, localização e educação, entre outros fatores. Sobre a Granite Construction Incorporated Granite Construction Incorporated é membro do Índice S&P 400 e é a empresa controladora da Granite Construction Company, uma das maiores empreiteiras de construção civil pesada e produtoras de materiais de construção do país. A Granite é um local de trabalho livre de drogas e um empregador de igualdade de oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida. Consideramos candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a Portaria de Chance Justa de São Francisco, a Iniciativa de Chance Justa para Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para obter informações adicionais sobre os direitos do candidato/funcionário, clique aqui. Aviso às Agências de Recrutamento A Granite Construction, Inc. e suas subsidiárias ("Granite") não aceitarão currículos não solicitados de qualquer fonte que não seja diretamente de um candidato. Quaisquer currículos não solicitados enviados à Granite, incluindo currículos não solicitados enviados para um endereço postal, máquina de fax ou endereço de e-mail da Granite, diretamente para funcionários da Granite ou para o banco de dados de currículos da Granite, serão considerados propriedade da Granite. A Granite NÃO pagará uma taxa por qualquer colocação resultante do recebimento de um currículo não solicitado. A Granite considerará qualquer candidato para o qual uma Agência tenha enviado um currículo não solicitado como tendo sido encaminhado pela Agência, livre de quaisquer encargos ou taxas. As agências devem obter aprovação prévia por escrito da função de recrutamento da Granite para enviar currículos, e somente em conjunto com um contrato de serviço válido e totalmente executado e em resposta a uma vaga de emprego específica. A Granite não pagará uma taxa a nenhuma Agência que não tenha tal acordo em vigor. Os acordos de agência só serão válidos se por escrito e assinados pelo Representante de Recursos Humanos da Granite ou seu designado. Nenhum outro funcionário da Granite está autorizado a vincular a Granite a qualquer acordo referente à colocação de candidatos por Agências.