Engenheiro II

Construir uma carreira na Granite pode ser a coisa mais valiosa que você poderia fazer... Encontre o emprego dos seus sonhos hoje e faça parte de algo grandioso. Nossa parceria mais poderosa é aquela que temos com nossos funcionários. Nossos colaboradores são nosso ativo mais valioso e a base do sucesso centenário da Granite. Estamos construindo mais do que infraestrutura; estamos construindo o seu futuro. Resumo Geral Esta posição é responsável por fornecer informações técnicas de engenharia e de custos para garantir que o trabalho de construção esteja em conformidade com todos os padrões de engenharia. Responsabilidades Essenciais do Cargo • Auxiliar nos controles de trabalho para garantir a conformidade com o contrato, orçamento, cronograma, previsões e custos do trabalho. • Interpretar projetos/desenhos para os trabalhadores que instalam o material, a fim de garantir que as especificações sejam seguidas. • Fazer a interface com todos os departamentos no local, conforme necessário, para resolver problemas e garantir uma construção de qualidade, a fim de apoiar o cronograma geral do projeto. • Pesquisar e recomendar resoluções para problemas de interpretação de desenhos, conflitos, interferências e erros, para verificar se todo o trabalho concluído está em conformidade com os códigos, desenhos e especificações aplicáveis. • Preparar e disseminar todos os registros de documentação necessários, como relatórios de status, listas de pendências descrevendo itens de trabalho a serem feitos, esboços de trabalho já concluído e cálculos de requisitos de material, para o supervisor, a fim de garantir a precisão. • Fornecer suporte técnico e orientação sobre controles de material do projeto, incluindo datas de entrega, cronogramas de construção e requisitos de projeto, para garantir que custos adicionais sejam minimizados. • Preparar desenhos e esboços para apoiar o trabalho de construção, ordens de alteração e estimativas para atender aos requisitos variáveis do trabalho. • Fornecer as linhas de controle de construção e elevações necessárias para medição precisa e instalação correta de materiais, a fim de garantir um trabalho de qualidade. • Desenvolver dados essenciais do trabalho, incluindo levantamentos de quantidades, listas de preços de materiais, custos de mão de obra por hora-homem e equipamentos, para garantir estimativas e propostas precisas. • Pesquisar dados históricos e relatórios de análise de produtividade para compilar relatórios resumidos e desenvolver diretrizes e precedentes para estimativas futuras. • Pode supervisionar, direcionar e orientar a equipe do projeto para garantir o desenvolvimento individual e que os padrões do projeto sejam atendidos. • Auxiliar na representação da empresa, do projeto e/ou do departamento durante reuniões com clientes e de gerenciamento de projetos para garantir uma comunicação eficaz. Educação • Bacharelado em Engenharia Civil, Gestão de Construção, Administração de Empresas ou área relacionada é preferencial, ou combinações equivalentes de treinamento técnico e experiência relacionada. Experiência Profissional • 2+ anos de experiência em suporte a estimativas de construção, engenharia, suporte de campo ou experiência similar. Conhecimentos, habilidades e capacidades • Proficiência em todos os produtos MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), software de agendamento e software de levantamento AGTEK. • Conhecimento prático de equipamentos e técnicas de construção, desenhos e especificações, materiais de construção e padrões exigidos aplicáveis à disciplina. • Capacidade de realizar cálculos trigonométricos manualmente ou com calculadora. • Capacidade de assumir responsabilidades, interagir e comunicar-se efetivamente com os outros. Demandas Físicas As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Ao realizar as tarefas deste trabalho, o funcionário é regularmente solicitado a falar e ouvir. O funcionário é frequentemente solicitado a ficar de pé, caminhar, sentar e usar as mãos para operar um teclado de computador. O funcionário é ocasionalmente solicitado a alcançar com as mãos e os braços. O funcionário deve ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. As habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto e capacidade de ajustar o foco. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Sujeito a condições de trabalho externas. Às vezes trabalhará próximo a grandes equipamentos de construção, deve ser consciente quanto à segurança. Requisitos/Habilidades Adicionais • Cumprir, entender e apoiar as iniciativas de segurança corporativa para garantir um ambiente de trabalho seguro. • Espírito de equipe • Capacidade e disposição para cumprir o Código de Conduta da Granite diariamente • Carteira de motorista válida e capacidade de dirigir Nossos Benefícios em Resumo: Construir o amanhã começa com você, e a Granite sabe que você só pode se destacar se nós o apoiarmos dentro e fora do local de trabalho. É por isso que oferecemos um amplo pacote de benefícios que inclui feriados remunerados, licença médica, plano de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, seguro de invalidez, planos de gastos flexíveis, bem como programas especiais para saúde musculoesquelética, bem-estar mental e muito mais. Funcionários assalariados podem escolher entre dois planos médicos PPO através da Anthem BlueCross, incluindo nosso plano mais popular, para o qual 100% do prêmio é pago pela Granite para funcionários elegíveis e dependentes. Os funcionários também podem optar por uma Conta Poupança de Saúde (HSA) ou uma Conta de Gastos Flexíveis (FSA). Como parte de nosso investimento em seu futuro fora do local de trabalho, a Granite oferece uma contrapartida de 100% nos primeiros 6% da remuneração elegível que os funcionários assalariados deferem em seus planos 401(k), que são adquiridos imediatamente. Os benefícios podem variar para cargos localizados fora dos Estados Unidos continentais. Faixa Salarial Base: $79,972.00 - $119,958.00 O pagamento pode variar com base na experiência relevante, habilidades, localização e educação, entre outros fatores. Sobre a Granite Construction Incorporated Granite Construction Incorporated é membro do índice S&P 400 e é a empresa controladora da Granite Construction Company, uma das maiores empreiteiras de infraestrutura pesada e produtoras de materiais de construção do país. A Granite é um local de trabalho livre de drogas e um empregador de igualdade de oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida. Consideramos candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance e outras leis aplicáveis. Para obter informações adicionais sobre os direitos do candidato/funcionário, clique aqui. Aviso para Agências de Recrutamento A Granite Construction, Inc. e suas subsidiárias ("Granite") não aceitarão currículos não solicitados de qualquer fonte que não seja diretamente do candidato. Quaisquer currículos não solicitados enviados à Granite, incluindo currículos não solicitados enviados para um endereço postal, máquina de fax ou endereço de e-mail da Granite, diretamente para funcionários da Granite ou para o banco de dados de currículos da Granite, serão considerados propriedade da Granite. A Granite NÃO pagará uma taxa por qualquer colocação resultante do recebimento de um currículo não solicitado. A Granite considerará qualquer candidato para quem uma Agência tenha enviado um currículo não solicitado como tendo sido encaminhado pela Agência, livre de quaisquer encargos ou taxas. As agências devem obter aprovação prévia por escrito da função de recrutamento da Granite para enviar currículos, e apenas em conjunto com um contrato de serviço válido e totalmente executado e em resposta a uma vaga de emprego específica. A Granite não pagará uma taxa a nenhuma Agência que não tenha tal contrato em vigor. Os contratos de agência só serão válidos se estiverem por escrito e assinados pelo Representante de Recursos Humanos da Granite ou seu designado. Nenhum outro funcionário da Granite está autorizado a vincular a Granite a qualquer contrato referente à colocação de candidatos por Agências.