Técnico de Bombas - Layne

Construir uma carreira na Granite pode ser a coisa mais valiosa que você poderia fazer... Encontre o emprego dos seus sonhos hoje e faça parte de algo grandioso. Nossa parceria mais poderosa é aquela que temos com nossos funcionários. Nossas pessoas são nosso ativo mais valioso e a base do sucesso centenário da Granite. Estamos construindo mais do que infraestrutura; estamos construindo o seu futuro. Resumo Geral O Técnico de Bombas é um cargo de nível inicial, responsável principalmente por auxiliar nas tarefas de instalação de bombas de água e realizar trabalhos mecânicos de rotina em grandes bombas de poços de água. Responsabilidades Essenciais do Cargo • Garantir a adesão a todos os procedimentos de segurança e qualidade para manter um ambiente de trabalho seguro e eficiente • Levantar e mover tubos e componentes de bombas pesando até 50 lbs (aprox. 22,7 kg), e auxiliar no levantamento de componentes de até 100 lbs (aprox. 45,4 kg) para apoiar as necessidades operacionais • Operar e manter caminhões de serviço, guindastes, caminhões com lança, geradores, motores, bombas e outros equipamentos usados em locais de bombeamento de água para garantir uma operação confiável e eficiente • Colaborar com a equipe e trabalhar de forma independente para realizar tarefas a fim de atingir as metas e prazos do projeto • Manter registros precisos de tempo, materiais e outras documentações necessárias para garantir a documentação e a responsabilidade adequadas • Auxiliar na instalação, solução de problemas e reparo de bombas de água para garantir o desempenho ideal e minimizar o tempo de inatividade • Carregar e descarregar caminhões com equipamentos e materiais para facilitar a logística e as operações fluidas • Transportar equipamentos entre locais e preparar para os trabalhos para garantir a execução oportuna e eficiente do projeto • Coletar e rotular com precisão amostras de água para análise, a fim de garantir a coleta de dados precisa e confiável • Executar tarefas adicionais conforme designado para apoiar os objetivos gerais da equipe e o sucesso do projeto Educação • Diploma de ensino médio ou GED Experiência Profissional • Experiência em canteiro de obras ou experiência similar na indústria ao ar livre é preferencial • Carteira de habilitação CDL – Classe A ou B, é OBRIGATÓRIA Conhecimentos, Habilidades e Aptidões • Boas habilidades de comunicação escrita e verbal • Boas habilidades organizacionais • Capacidade de trabalhar em pequenas equipes com sucesso • Deve ter inclinação mecânica; experiência com bombas hidráulicas é um diferencial • Deve ser confiável e capaz de trabalhar ao ar livre em todas as condições climáticas • Capacidade de levantar até 50 lbs (aprox. 22,7 kg) ocasionalmente • Deve ser capaz de ficar em pé por turnos de 10 a 12 horas Demandas Físicas As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Ao realizar as tarefas deste trabalho, o funcionário é regularmente solicitado a falar e ouvir. O funcionário é frequentemente solicitado a ficar em pé, caminhar, sentar e usar as mãos para operar pequenas ferramentas manuais. O funcionário é frequentemente solicitado a alcançar com as mãos e os braços. O funcionário deve frequentemente levantar e/ou mover até 50 libras (aprox. 22,7 kg) e ocasionalmente levantar e/ou empurrar/puxar até 100 lbs (aprox. 45,4 kg). As habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto e capacidade de ajustar o foco. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Requisitos/Habilidades Adicionais • Cumprir, entender e apoiar as iniciativas de segurança corporativa para garantir um ambiente de trabalho seguro • Capacidade e disposição para cumprir o código de conduta da empresa diariamente • Deve ser capaz de viajar e ficar longe de casa por até 2 semanas de cada vez • Deve ter um histórico de condução limpo e uma carteira de motorista válida • Deve ser capaz de trabalhar com segurança e seguir instruções Sobre a Granite Construction Incorporated A Granite Construction Incorporated é membro do Índice S&P 400 e é a empresa controladora da Granite Construction Company, uma das maiores empreiteiras de infraestrutura pesada e produtoras de materiais de construção do país. A Granite é um local de trabalho livre de drogas e um empregador de igualdade de oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida. Consideramos candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance e outras leis aplicáveis. Para obter informações adicionais sobre os direitos do candidato/funcionário, clique aqui . Aviso para Agências de Recrutamento A Granite Construction, Inc. e suas subsidiárias ("Granite") não aceitarão currículos não solicitados de qualquer fonte que não seja diretamente do candidato. Quaisquer currículos não solicitados enviados à Granite, incluindo currículos não solicitados enviados para um endereço postal, máquina de fax ou endereço de e-mail da Granite, diretamente para funcionários da Granite ou para o banco de dados de currículos da Granite, serão considerados propriedade da Granite. A Granite NÃO pagará uma taxa por qualquer colocação resultante do recebimento de um currículo não solicitado. A Granite considerará qualquer candidato para quem uma Agência tenha enviado um currículo não solicitado como tendo sido encaminhado pela Agência, livre de quaisquer encargos ou taxas. As agências devem obter aprovação prévia por escrito da função de recrutamento da Granite para enviar currículos, e somente em conjunto com um contrato de serviço válido e totalmente executado e em resposta a uma vaga de emprego específica. A Granite não pagará uma taxa a nenhuma Agência que não tenha tal acordo em vigor. Os acordos de agência só serão válidos se estiverem por escrito e assinados pelo Representante de Recursos Humanos da Granite ou seu designado. Nenhum outro funcionário da Granite está autorizado a vincular a Granite a qualquer acordo referente à colocação de candidatos por Agências.