Perfurador Layne

Construir uma carreira na Granite pode ser a coisa mais valiosa que você poderia fazer... Encontre o emprego dos seus sonhos hoje e faça parte de algo grandioso. Nossa parceria mais poderosa é aquela que temos com nossos funcionários. Nossas pessoas são nosso ativo mais valioso e a base do sucesso centenário da Granite. Estamos construindo mais do que infraestrutura; estamos construindo o seu futuro. Resumo Geral O Operador de Perfuração (Driller) realiza tarefas rotineiras de perfuração, amostragem e instalação de poços, bem como trabalho mecânico de rotina necessário para manter o equipamento em condições de operação. Este trabalho exige viagens, deve possuir transporte confiável. Deve possuir uma carteira de motorista válida. Responsabilidades Essenciais do Cargo • Responsável por carregar e mobilizar equipamentos para o local do projeto • Responsável por executar e documentar tarefas de projetos de perfuração • Executar procedimentos de manutenção preventiva e outras tarefas conforme necessário Educação • Diploma de Ensino Médio, GED ou anos equivalentes de experiência Certificação • Certificação em Mud School preferencial • Licença Estadual de Perfurador preferencial • Certificações de Soldagem preferenciais • Deve ser capaz de obter uma CDL Classe A Experiência de Trabalho • Preferencialmente de 3 a 5 anos de experiência Conhecimentos, Habilidades e Capacidades • Aptidão mecânica/soldagem • Capacidade de operar todos os equipamentos associados à perfuração (retroescavadeira, empilhadeira, etc.) • Capacidade de seguir instruções e implementar procedimentos operacionais padrão • Capacidade de orientar a si mesmo e a 1 a 2 outras pessoas • Boas habilidades de comunicação oral e escrita • Deve viajar e trabalhar ao ar livre Requisitos/Habilidades Adicionais As exigências físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. • Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário é regularmente solicitado a falar e ouvir. • O funcionário é frequentemente solicitado a ficar de pé, caminhar, sentar e usar as mãos para operar pequenas ferramentas manuais. • O funcionário é frequentemente solicitado a alcançar com as mãos e os braços. • O funcionário deve frequentemente levantar e/ou mover até 70 libras (aprox. 32 kg) e ocasionalmente levantar e/ou mover até 100 libras (aprox. 45 kg). • As habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto e capacidade de ajustar o foco. • Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. • Cumprir, entender e apoiar as iniciativas de segurança corporativa para garantir um ambiente de trabalho seguro • Capacidade e disposição para cumprir o Código de Conduta da Empresa diariamente Sobre a Granite Construction Incorporated A Granite Construction Incorporated é membro do índice S&P 400 e é a empresa controladora da Granite Construction Company, uma das maiores empreiteiras de infraestrutura pesada e produtoras de materiais de construção do país. A Granite é um local de trabalho livre de drogas e um empregador de igualdade de oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida. Consideramos candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance e outras leis aplicáveis. Para obter informações adicionais sobre os direitos do candidato/funcionário, clique aqui . Aviso para Agências de Recrutamento A Granite Construction, Inc. e suas subsidiárias ("Granite") não aceitarão currículos não solicitados de qualquer fonte que não seja diretamente do candidato. Quaisquer currículos não solicitados enviados à Granite, incluindo currículos não solicitados enviados para um endereço postal, máquina de fax ou endereço de e-mail da Granite, diretamente para funcionários da Granite ou para o banco de dados de currículos da Granite, serão considerados propriedade da Granite. A Granite NÃO pagará uma taxa por qualquer colocação resultante do recebimento de um currículo não solicitado. A Granite considerará qualquer candidato para quem uma Agência tenha enviado um currículo não solicitado como tendo sido encaminhado pela Agência, livre de quaisquer encargos ou taxas. As agências devem obter aprovação prévia por escrito da função de recrutamento da Granite para enviar currículos, e apenas em conjunto com um contrato de serviço válido e totalmente executado e em resposta a uma abertura de vaga específica. A Granite não pagará uma taxa a qualquer Agência que não tenha tal acordo em vigor. Os acordos de agência só serão válidos se forem por escrito e assinados pelo Representante de Recursos Humanos da Granite ou seu designado. Nenhum outro funcionário da Granite está autorizado a vincular a Granite a qualquer acordo referente à colocação de candidatos por Agências.