Técnico de Serviço de Campo

Construir uma carreira na Granite pode ser a coisa mais valiosa que você poderia fazer... Encontre o emprego dos seus sonhos hoje e faça parte de algo grandioso. Nossa parceria mais poderosa é aquela que temos com nossos funcionários. Nossas pessoas são nosso ativo mais valioso e a base do sucesso centenário da Granite. Estamos construindo mais do que infraestrutura; estamos construindo o seu futuro. Resumo Geral Esta posição exigirá interação com nossos clientes de forma individual, solução de problemas de bombas, sistemas elétricos e de água, testes de poços e bombas, manutenção, serviço e reparo de bombas, motores, controles e válvulas, além de realizar e executar contratos de manutenção com nossos clientes. Responsabilidades Essenciais do Cargo • Testar e reparar equipamentos viajando até o local do cliente • Fornecer solução de problemas, bem como realizar a instalação de equipamentos • Atender às necessidades do cliente sempre que necessário • Realizar a confirmação de que o equipamento está funcional • Às vezes, é necessário fornecer suporte por telefone ao cliente para realizar a solução de problemas • Fornecer serviços no local para indivíduos e organizações • Garantir que os equipamentos nos quais realizaram a solução de problemas estejam em condições adequadas de funcionamento Qualificações: • Diploma de Ensino Médio, GED ou equivalente • Deve possuir carteira de motorista válida. Carteira de motorista comercial e quaisquer endossos são um diferencial. Este trabalho exige viagens com pernoite e o candidato selecionado deve ser capaz de viajar para longe de casa por até uma semana de cada vez, ocasionalmente. • Mínimo de 1 ano de experiência como técnico de campo • Deve ser capaz de passar em um exame toxicológico pré-admissional • Capaz de operar ferramentas manuais, equipamentos eletrônicos e outros equipamentos de construção para concluir projetos. • Representar a Layne para nossos clientes em qualidade de trabalho, pontualidade, segurança, aparência, comunicação e profissionalismo geral. • Deve possuir conhecimentos básicos de informática, incluindo a capacidade de gerar documentos Word e trabalhar com Excel. • Ser capaz de levantar rotineiramente equipamentos pesados de até 50 libras (aprox. 22,7 kg). • Conhecimento em solução de problemas elétricos é um diferencial, mas não obrigatório. • Compreensão básica de equipamentos de bombeamento centrífugo, particularmente bombas de turbina verticais e submersíveis, é um diferencial, mas não obrigatório. • Ser capaz de trabalhar ao ar livre, no calor e no frio, conforme necessário. • Estar disponível para atender às necessidades do cliente ou da empresa, o que pode incluir horas extras e algum trabalho aos fins de semana, à noite ou feriados, conforme necessário. • Estar disposto a realizar uma variedade de outras tarefas conforme necessário para promover a conclusão do trabalho, incluindo auxiliar em outros projetos conforme necessário. • Deve ser proativo e capaz de trabalhar sozinho. • Cumprir, entender e apoiar as iniciativas de segurança corporativa para garantir um ambiente de trabalho seguro • Capacidade e disposição para cumprir o Código de Conduta da Empresa diariamente Demandas Físicas: Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário é regularmente solicitado a falar e ouvir. O funcionário é frequentemente solicitado a ficar de pé, caminhar, sentar e usar as mãos para operar pequenas ferramentas manuais. O funcionário é frequentemente solicitado a alcançar com as mãos e braços. O funcionário deve frequentemente levantar e/ou mover até 70 libras (aprox. 31,7 kg) e ocasionalmente levantar e/ou mover até 100 libras (aprox. 45,3 kg). As habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto e capacidade de ajustar o foco. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Layne Sobre a Granite Construction Incorporated A Granite Construction Incorporated é membro do índice S&P 400 e é a empresa controladora da Granite Construction Company, uma das maiores empreiteiras de infraestrutura pesada e produtoras de materiais de construção do país. A Granite é um local de trabalho livre de drogas e um empregador de igualdade de oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida. Consideramos candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance e outras leis aplicáveis. Para informações adicionais sobre os direitos do candidato/funcionário, por favor clique aqui. Aviso para Agências de Recrutamento A Granite Construction, Inc. e suas subsidiárias ("Granite") não aceitarão currículos não solicitados de qualquer fonte que não seja diretamente do candidato. Quaisquer currículos não solicitados enviados à Granite, incluindo currículos não solicitados enviados para um endereço postal, aparelho de fax ou endereço de e-mail da Granite, diretamente para funcionários da Granite ou para o banco de dados de currículos da Granite, serão considerados propriedade da Granite. A Granite NÃO pagará uma taxa por qualquer colocação resultante do recebimento de um currículo não solicitado. A Granite considerará qualquer candidato para quem uma Agência tenha enviado um currículo não solicitado como tendo sido encaminhado pela Agência, livre de quaisquer encargos ou taxas. As agências devem obter aprovação prévia por escrito da função de recrutamento da Granite para enviar currículos, e apenas em conjunto com um contrato de serviço válido e totalmente executado e em resposta a uma vaga de emprego específica. A Granite não pagará uma taxa a qualquer Agência que não tenha tal contrato em vigor. Os contratos de agência só serão válidos se estiverem por escrito e assinados pelo Representante de Recursos Humanos da Granite ou seu designado. Nenhum outro funcionário da Granite está autorizado a vincular a Granite a qualquer contrato referente à colocação de candidatos por Agências.