EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3249565
Técnico de Serviço de Supressão
JOHNSON CONTROLS, INC.
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Lake Oswego United States Of America, OR
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Técnico de sistemas de supressão em Lake Oswego, Oregon. Empresa com histórico limitado de patrocínio recente.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sobre nós
A Johnson Controls, líder global em gerenciamento térmico, sistemas de construção de missão crítica, eficiência energética e descarbonização, ajuda os clientes a usar a energia de forma mais produtiva, reduzir as emissões de carbono e operar com a precisão e resiliência necessárias em indústrias em rápida expansão, como data centers, saúde, produtos farmacêuticos, manufatura avançada e ensino superior.
Por mais de 140 anos, a Johnson Controls apresentou desempenho onde realmente importa. Apoiados pela tecnologia avançada, serviços de ciclo de vida e uma organização líder do setor, elevamos o desempenho do cliente, transformamos metas em resultados do mundo real e ajudamos a avançar com a sociedade.
O que você vai fazer
O candidato irá manter e desenvolver um extintor de rota existente, exaustor de cozinha, e-light e clientes de sistema de gás pré-engenharia e possivelmente engenharia. Inspecionar, serviços, reparar e instalar 2 ou mais linhas de produtos de supressão; luzes de emergência, extintores de incêndio, sistemas pré-engenheiros e industriais de acordo com os requisitos de segurança e especificações do fabricante.
Como você vai fazer isso
Fazer recomendações com base na especificação do fabricante e nos códigos estado/local.
Identificar deficiências. Citação, venda e reparação no local.
Vender os clientes existentes para novas ofertas de produtos e serviços para atender o cumprimento dos regulamentos atuais do código de incêndio.
Vender novas contas na rota com base nos mesmos critérios de conformidade.
Cumprir ou exceder quotas estabelecidas pelo supervisor direto.
Chame potenciais clientes para oferecer produtos e serviços de supressão.
Vender e vender clientes existentes para novas ofertas de produtos e serviços para atender ao cumprimento dos regulamentos atuais do código de incêndio.
O que procuramos
Requerido
1+ anos de experiência em Capuz de Cozinha
Conclusão do diploma ou equivalência do ensino médio.
É necessária uma licença válida para veículos a motor.
Demonstrado aptidão mecânica e conhecimento básico de informática.
Capacidade de transportar equipamentos e ferramentas pesando até 40 lbs.
Capacidade de trabalhar em áreas restritas e adepto de manobrar escadas.
Capacidade de demonstrar um alto nível de serviço ao cliente
Competências de comunicação eficazes com clientes internos e externos
Disponível para viagens ocasionais durante a noite.
Preferido
Experiência anterior na indústria de proteção contra incêndios preferida
Conhecimento das normas NFPA e das mercadorias perigosas
HIRING HOURLY RANGE: $18-25 mais comissão (taxa a ser determinada pela educação, experiência, conhecimento, habilidades e habilidades do candidato, equidade interna, e alinhamento com os dados do mercado.) Esta posição inclui um pacote de benefícios competitivos. A gama de salários afixada reflecte a compensação prevista para este papel. No entanto, reconhecemos que candidatos excepcionais podem trazer habilidades e experiências únicas que excedem o perfil típico. Se você acredita que seu fundo garante consideração além do intervalo indicado, nós encorajamos você a se candidatar. Para apoiar um processo de contratação eficiente e justo, podemos usar ferramentas de tecnologia assistida, incluindo inteligência artificial (IA), para ajudar a identificar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são feitas por revisores humanos. Para mais detalhes, visite a guia Sobre nós no site Johnson Controls Careers em .L.
Johnson Controls International plc. é uma igualdade de oportunidades de emprego e empregador ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, status como um indivíduo qualificado com uma deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para ver mais informações sobre sua igualdade de oportunidades e direitos de não discriminação como candidato, visite a EEO é a Lei . Se você é um indivíduo com uma deficiência e você precisa de um alojamento durante o processo de aplicação, por favor visite aqui .
Ver o texto original em inglês
About us
Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.
For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.
What you will do
Candidate will maintain and grow a route servicing existing fire extinguisher, kitchen hood, e-light and pre-engineered and possibly engineered gas system customers. Inspect, service, repair and install 2 or more suppression product lines; emergency lights, fire extinguishers, pre-engineered and industrial systems according to safety requirements and manufacturer's specifications.
How you will do it
Make recommendations based on manufacturer's specification and state/local codes.
Identify deficiencies. Quote, sell, and repair on-site.
Up-sell existing customers to new product offerings and services to meet compliance with current fire code regulations.
Sell new accounts on the route based on the same compliance criteria.
Meet or exceed quotas set forth by the direct supervisor.
Call on potential customers to offer suppression products and services.
Up-sell and cross-sell existing customers to new product offerings and services to meet compliance with current fire code regulations.
What we look for
Required
1+ years of Kitchen Hood experience
Completion of High School diploma or equivalency.
A valid motor vehicle license is required.
Demonstrated mechanical aptitude and basic computer knowledge.
Ability to transport equipment and tools weighing up to 40 lbs.
Ability to work in restricted areas and adept at maneuvering ladders.
Ability to demonstrate a high level of customer service
Effective communication skills with both internal and external customers
Available for occasional overnight travel.
Preferred
Previous experience in the Fire Protection industry preferred
Knowledge of NFPA standards and dangerous goods an asset.
HIRING HOURLY RANGE: $18-25 plus commission (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at [link no portal]
Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability or any other characteristic protected by law. To view more information about your equal opportunity and non-discrimination rights as a candidate, visit EEO is the Law . If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit here .
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