H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3249718
Gerente Regional de Segurança II
Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning North America, LLC
- Local: Louisville United States Of America, KY
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente regional de segurança em Louisville, KY, focado em conformidade.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Construa seu melhor futuro com a equipe Johnson Controls
A Johnson Controls, líder global em gerenciamento térmico, sistemas de construção de missão crítica, eficiência energética e descarbonização, ajuda os clientes a usar a energia de forma mais produtiva, reduzir as emissões de carbono e operar com a precisão e resiliência necessárias em indústrias em rápida expansão, como data centers, saúde, produtos farmacêuticos, manufatura avançada e ensino superior.
Por mais de 140 anos, a Johnson Controls apresentou desempenho onde realmente importa. Apoiados pela tecnologia avançada, serviços de ciclo de vida e uma organização líder do setor, elevamos o desempenho do cliente, transformamos metas em resultados do mundo real e ajudamos a avançar com a sociedade.
O que oferecemos:
• Plano de bónus salarial competitivo
• Férias pagas/viagem/tempo doente
• Pacote de benefícios abrangentes, incluindo 401K, cuidados médicos, dentários e visão
• Nas oportunidades de trabalho/formação cruzada
• Encorajar e colaborar com o ambiente da equipe
• Dedicação à segurança através da nossa política de dano zero
O Que Você Fará
• Execute Estratégia: Ajude a impulsionar a estratégia EHS para as empresas e operações da região.
• Implementar políticas: Implementar e aplicar políticas, processos e programas de EHS.
• Garantir a conformidade: Facilitar a adesão aos regulamentos governamentais e proporcionar governança.
• Parceiro de Negócios: Atue como parceiro de EHS para serviços de campo, operações de fabricação e distribuição, interagindo com stakeholders internos e externos.
• Equipe de Liderança: Execute estratégia e leve a padronização do EHS como parte da Equipe de Liderança do EHS das Américas.
• Change Agent: Liderar recursos de EHS na região para atingir o Zero Harm.
• Gerenciar operações: Supervisionar operações EHS para projetos e locais multi-site.
• Assistência Conformidade: Garantir o cumprimento das normas ambientais, de saúde e de segurança.
Como Fará isso
• Liderar uma equipe: Ative sistemas e programas EHS em projetos, sites e locais.
• Gestão de Talentos: Supervisione o desenvolvimento de talentos da EHS e o engajamento na região.
• Conformidade: Assegurar a adesão aos regulamentos locais e nacionais, representando a empresa com agências reguladoras.
• Implementação de Políticas: Apoie sua equipe na gestão de políticas e procedimentos de segurança/ambiental.
• Programas de Treinamento: Liderar programas para treinar gestores e funcionários em práticas de EHS.
• Análise de Incidentes: Analisar e relatar incidentes, garantindo o entendimento causa raiz e ações corretivas para evitar a recorrência.
• Compilação de Relatórios : Colete e compile relatórios incidentes/ambientais para agências corporativas e reguladoras.
• Auditorias: Liderar e participar em auditorias EHS e avaliações de risco.
• Revisão de Permissão: Revise regularmente e apoie o cumprimento das licenças de exploração ambiental do local (Ar, Água, Resíduos).
• Conformidade Regulatória: Parceiro da JCI Legal sobre questões de conformidade.
• Gerenciamento de dados: Prepare e mantenha registros de dados do EHS.
O que procuramos
Necessário:
• Licenciatura em Gestão Ambiental, Ciências Ambientais, Segurança ou área relacionada.
• 10+ anos de EHS e experiência de liderança na fabricação, com conhecimento de regulamentos relevantes.
• Experiência com sistemas de gestão EHS
• Experiência com políticas ambientais regionais e interações de agências reguladoras.
• Forte liderança, apresentação, treinamento, organização e habilidades de planejamento.
• Proficiência no software Microsoft Suite (Word, Excel, Access, TEAMS, PowerPoint) e Process MAP EHS.
• Capacidade de viajar até 40%.
• Fortes habilidades analíticas para análise de causa raiz e ações corretivas.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e como um facilitador de equipe, proporcionando treinamento prático e treinamento.
• Sucesso na gestão de sistemas e processos, sendo orientado para a ação e energético.
Preferido:
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Certificação EHS (ASP, CSP, PE, CHMM).
• Experiência com a metodologia Lean Six Sigma.
Candidato ideal:
• Fortes habilidades de comunicação para apresentar análises, atualizações e recomendações.
• Capacidade de orientar e influenciar os outros, fornecendo feedback abrangente.
• Adaptabilidade às mudanças de prioridades e tratamento de vários projetos.
• Liderança em equipe e habilidades de desenvolvimento, orientação e treinamento.
• Resiliência e engenhosidade na condução de novos processos.
• Conhecimento aprofundado dos SHE e dos métodos de garantia da qualidade
RANGE SALARIA: $110,000-145.000 (Salário a ser determinado pela educação, experiência, conhecimento, habilidades e habilidades do candidato, equidade interna e alinhamento com os dados do mercado.) Esta posição inclui um pacote de benefícios competitivos. A gama de salários afixada reflecte a compensação prevista para este papel. No entanto, reconhecemos que candidatos excepcionais podem trazer habilidades e experiências únicas que excedem o perfil típico. Se você acredita que seu fundo garante consideração além do intervalo indicado, nós encorajamos você a se candidatar. Para apoiar um processo de contratação eficiente e justo, podemos usar ferramentas de tecnologia assistida, incluindo inteligência artificial (IA), para ajudar a identificar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são feitas por revisores humanos. Para mais detalhes, visite a guia Sobre nós no site Johnson Controls Careers em .L.
Johnson Controls International plc. é uma igualdade de oportunidades de emprego e empregador ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, status como um indivíduo qualificado com uma deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para ver mais informações sobre sua igualdade de oportunidades e direitos de não discriminação como candidato, visite a EEO é a Lei . Se você é um indivíduo com uma deficiência e você precisa de um alojamento durante o processo de aplicação, por favor visite aqui .
Ver o texto original em inglês
Build your best future with the Johnson Controls team
Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.
For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.
What we offer:
• Competitive salary bonus plan
• Paid vacation/holidays/sick time
• Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care
• On the job/cross training opportunities
• Encouraging and collaborative team environment
• Dedication to safety through our Zero Harm policy
What You Will Do
• Execute Strategy: Help drive the EHS strategy for the region’s businesses and operations.
• Implement Policies: Implement and enforce EHS policies, processes, and programs.
• Ensure Compliance: Facilitate adherence to governmental regulations and provide governance.
• Business Partner: Act as the EHS partner for field services, manufacturing and distribution operations, interacting with internal and external stakeholders.
• Leadership Team: Execute strategy and lead EHS standardization as part of the Americas EHS Leadership Team.
• Change Agent: Lead EHS resources in the region to achieve Zero Harm.
• Manage Operations: Oversee EHS operations for multi-site projects and locations.
• Support Compliance: Ensure compliance with environmental, health, and safety regulations.
How You Will Do It
• Lead a Team : Drive EHS systems and programs across projects, sites, and locations.
• Talent Management : Oversee EHS talent development and engagement in the region.
• Compliance : Ensure adherence to local and country regulations, representing the company with regulatory agencies.
• Policy Implementation : Support your team in managing safety/environmental policies and procedures.
• Training Programs : Lead programs to train managers and employees in EHS practices.
• Incident Analysis : Analyze and report incidents, ensuring root cause understanding and corrective actions to prevent reoccurrence.
• Report Compilation : Collect and compile incident/environmental reports for corporate and regulatory agencies.
• Audits : Lead and participate in EHS audits and risk assessments.
• Permit Review : Regularly review and support compliance with site environmental operating permits (Air, Water, Waste).
• Regulatory Compliance : Partner with JCI Legal on compliance issues.
• Data Management : Prepare and maintain EHS data records.
What We Look For
Required:
• Bachelor’s degree in Environmental Management, Environmental Sciences, Safety, or related field.
• 10+ years of EHS and leadership experience in manufacturing, with knowledge of relevant regulations.
• Experience with EHS management systems
• Experience with regional environmental policies and regulatory agency interactions.
• Strong leadership, presentation, training, organization, and planning skills.
• Proficiency in Microsoft Suite (Word, Excel, Access, TEAMS, PowerPoint) and Process MAP EHS software.
• Ability to travel up to 40%.
• Strong analytical skills for root cause analysis and corrective actions.
• Ability to work independently and as a team facilitator, providing hands-on training and coaching.
• Success in managing systems and processes, being action-oriented and energetic.
Preferred:
• Excellent verbal and written communication skills.
• EHS certification (ASP, CSP, PE, CHMM).
• Experience with Lean Six Sigma methodology.
Ideal Candidate:
• Strong communication skills for presenting analysis, updates, and recommendations.
• Ability to guide and influence others, providing comprehensive feedback.
• Adaptability to changing priorities and handling multiple projects.
• Team leadership and development skills, mentoring, and coaching.
• Resilience and resourcefulness in driving new processes.
• In-depth knowledge of EHS and quality assurance methods
HIRING SALARY RANGE: $110,000-145,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at [link no portal]
Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability or any other characteristic protected by law. To view more information about your equal opportunity and non-discrimination rights as a candidate, visit EEO is the Law . If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit here .
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