Técnico Instalador de Segurança

O que você fará Como uma parte fundamental da equipe, o Instalador Comercial trabalha no local com nossos clientes comerciais para configurar e programar seus sistemas de incêndio e segurança da Integrated Security. O Instalador Comercial também desmonta e reconstrói equipamentos quando necessário. Como você fará isso • Instala dispositivos apropriados; desmonta e reconstrói equipamentos conforme exigido pelo cliente ou pela Tyco Integrated Security. • Trabalha de forma segura e responsável para evitar ferimentos, danos à propriedade, perda de materiais não utilizados e limpa os resíduos da instalação. • Entra em contato com os clientes antes da data da instalação agendada para verificar o cronograma. • Prepara estimativas de acordo com as instruções prescritas ou orientações do supervisor. • Segue diagramas de fiação esquemáticos e procedimentos de conexão adequados. • Testa a operação do sistema para o centro de recebimento de sinais para estabelecer o serviço corretamente. • Lê plantas de construção, elétricas e de sprinklers conforme necessário. • Coordena instalações com departamentos de polícia/bombeiros e lida com os registros necessários para notificação de chamadas de emergência. • Pode gerenciar equipes de instalação em projetos maiores. • Treina e orienta instaladores menos experientes. O que buscamos Requisito • Diploma de ensino médio ou GED • Algum treinamento em escola técnica é um diferencial. • Mais de 3 anos de experiência com equipamentos elétricos e eletrônicos com aptidão mecânica demonstrada. • Capacidade de ler plantas e desenhos esquemáticos. • Capacidade de operar ferramentas manuais e elétricas. • Capacidade de operar veículo da frota de maneira segura em todos os momentos. • Capacidade de se comunicar e fornecer um excelente atendimento ao cliente. Faixa Salarial: $22,18 - 44,13 por hora, determinada pelo CBA/tabela de taxas. Os benefícios são fornecidos por meio de um sindicato local alinhado com um acordo coletivo de trabalho. A faixa salarial publicada reflete a remuneração alvo para esta função. No entanto, reconhecemos que candidatos excepcionais podem trazer habilidades e experiências únicas que excedem o perfil típico. Se você acredita que sua experiência justifica uma consideração além da faixa declarada, nós o incentivamos a se candidatar. Para apoiar um processo de contratação eficiente e justo, podemos usar ferramentas assistidas por tecnologia, incluindo inteligência artificial (IA), para ajudar a identificar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são tomadas, em última análise, por revisores humanos. #LI - AD2 #TechnicalHiring Johnson Controls International plc. é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, status como indivíduo qualificado com deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para visualizar mais informações sobre seus direitos de igualdade de oportunidades e não discriminação como candidato, visite EEO is the Law . Se você é um indivíduo com deficiência e precisa de uma acomodação durante o processo de candidatura, visite aqui .