H-1BEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 3250300

Especialista em Medição e Verificação (M&V)

JOHNSON CONTROLS, INC.

✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Especialista em medição e verificação de sistemas em Rocky Hill, CT; cargo técnico especializado.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

O que você fará Responsável por trabalhar de forma independente com vendas e/ou diretamente com o cliente para desenvolver, garantir e gerenciar garantias de desempenho novas ou expandidas. Responsável por conduzir workshops de M&V com clientes. Responsável por gerenciar os custos de contrato de M&V para garantir uma variação de custo mínima e por criar e implementar soluções para reduzir valores de déficit. Geralmente envolvido em projetos com garantias de alto nível de complexidade. Responsável por entender e aplicar corretamente os tipos de garantia das opções A, B, C e D. Segue o programa de M&V estabelecido para monitorar e gerenciar o consumo de energia, o fornecimento de serviços públicos e os programas de operação e manutenção de instalações para garantir que as economias sejam consistentes com as obrigações contratuais de desempenho e as metas do cliente. Auxilia proativamente na tomada das ações necessárias conforme exigido para promover o crescimento na conta, limitar o risco e garantir um alto nível de satisfação do cliente. Área do Portfólio Designado: Responsável pela engenharia de desempenho para os projetos designados pelo Gerente (provavelmente aqueles de alta complexidade). Cada Especialista Sênior em Desempenho do Cliente executa um portfólio de PSAs designado pelo Gerente de forma independente, sem assistência, a fim de manter a atividade de M&V exigida contratualmente e promove proativamente o crescimento nas contas em seu portfólio. Relacionamentos Externos: O Especialista Sênior em Desempenho do Cliente obteve acesso a organizações do setor e trabalha ativamente na construção de relacionamentos no setor por meio de networking entre empresas de engenharia locais, universidades e subcontratados. Relacionamentos Internos: • Atua como Mentor conforme designado pelo Gerente de Área com base na capacidade e nas necessidades de competência de outros membros da Equipe. • Trabalha de forma independente para desenvolver projetos com o pessoal da equipe de Desenvolvimento. • Possui conhecimento interno da JCI sobre funções e responsabilidades em Infraestrutura Sustentável. Como você fará isso • Proporcionar uma Experiência Encantadora ao Cliente, garantindo que os projetos no SGD estejam em Boa Situação. • Buscar a Excelência Operacional fornecendo estimativas de custo de renovação ao Gerente de Área para o portfólio de PSAs antes do final do mês anterior ao mês de renovação. • Garantir que todos os requisitos de Planilhas de Horas, Aplicativo de Segurança e Relatório de Despesas estejam 100% em conformidade. • Buscar a Excelência Financeira fechando o portfólio de PSA designado durante o Ano Fiscal próximo ao custo estimado. • Buscar a Excelência Operacional fornecendo ao Gerente de Área uma previsão atualizada de déficit até o final de cada mês. Fornecer previsão de custo de subcontratação. Trabalhar para reduzir pagamentos de déficit para déficits existentes. • Mantém um relacionamento positivo com o cliente durante a construção do projeto e durante toda a duração da garantia de desempenho. • Possui e gerencia ferramentas e processos da JCI que garantem a coleta oportuna e a entrada precisa de dados de contas de serviços públicos ou outras fontes de consumo monitoradas para portfólios. Inicia ações e desenvolve relacionamentos positivos com os clientes para apoiar essa atividade. • Conforme designado, usa a capacidade de se comunicar com compradores técnicos e não técnicos, fornecedores e outros Parceiros internos da JCI (Sistemas e Serviços) para fornecer suporte técnico, de processo ou financeiro na criação e manutenção de soluções de M&V. • Capacidade de trabalhar com sucesso com a equipe local do cliente para garantir que as operações e a manutenção de ativos/equipamentos estejam dentro dos termos contratuais. Analisa e/ou interpreta proativamente problemas ou padrões relacionados a contas de serviços públicos e consumo de energia para limitar o risco e garantir um alto nível de satisfação do cliente. Conforme apropriado, resolve problemas e mantém o gerente de engenharia de desempenho atualizado e envolvido quando a necessidade de ação corretiva é identificada. • Monitora sistemas de coleta de dados (monitoramento remoto de medição e verificação/ECM, OBEM, FPI, etc.) para rastrear o consumo de energia durante as fases de instalação e garantia/rastreamento. • Desenvolve linhas de base ou benchmarks de clientes conforme necessário. • Participa de reuniões de transição com as Operações para garantir que o escopo, os objetivos, o cronograma e os requisitos do cliente do projeto tenham sido alcançados e que o início do período de desempenho esteja devidamente documentado. • Responsável pela criação e entrega de relatórios de desempenho de alta qualidade/alto valor que transmitem valor agregado e análise de redução de custos para especificações de contrato e/ou garantias (Opções A, B, C, D e Economias Não Medidas) ao cliente. As responsabilidades incluem a estrutura e a gramática dos relatórios. • Participa ativamente de reuniões internas de lançamento ou renovação, reuniões de início de projeto com o cliente e reuniões contínuas de conta, incluindo visitas de ponto de contato com o cliente. • Executa outras tarefas relacionadas conforme designado. O que buscamos • Bacharelado em engenharia ou área técnica relacionada ou anos equivalentes de experiência comprovada no setor (preferencialmente 10+ anos). • Necessário ter obtido certificações CEM e CMVP (ou equivalente da EVO). • Experiência preferencial com sistemas ou serviços de engenharia relacionados a edifícios. • Experiência formal em redação de relatórios e excelentes habilidades de comunicação oral e escrita são necessárias. • Possui sólido conhecimento prático de aplicativos de computador comuns (por exemplo, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project, etc.). Viagens de aproximadamente 20%, principalmente dentro da área designada. Quem somos A Johnson Controls é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, status como indivíduo qualificado com deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para obter mais informações, consulte EEO is the Law. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de uma acomodação durante o processo de inscrição, visite [link no portal]. FAIXA SALARIAL DE CONTRATAÇÃO: $100.100 - 150.400 (O salário será determinado pela educação, experiência, conhecimento, habilidades e capacidades do candidato, equidade interna e alinhamento com dados de mercado.) Esta função oferece um plano de bônus competitivo que levará em conta o desempenho individual, do grupo e corporativo. Esta posição inclui um pacote de benefícios competitivo. A faixa salarial publicada reflete a remuneração alvo para esta função. No entanto, reconhecemos que candidatos excepcionais podem trazer habilidades e experiências únicas que excedem o perfil típico. Se você acredita que seu histórico justifica uma consideração além da faixa declarada, nós o encorajamos a se inscrever. Para apoiar um processo de contratação eficiente e justo, podemos usar ferramentas assistidas por tecnologia, incluindo inteligência artificial (IA), para ajudar a identificar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são tomadas, em última análise, por revisores humanos. Para obter detalhes, visite a guia Sobre Nós no site de Carreiras da Johnson Controls em [link no portal] A Johnson Controls International plc. é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, status como indivíduo qualificado com deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para ver mais informações sobre seus direitos de igualdade de oportunidades e não discriminação como candidato, visite EEO is the Law. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de uma acomodação durante o processo de inscrição, visite aqui.
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What you will do Responsible for working independently with sales, and or client directly to develop, secure and manage new or expanded performance guarantees. Responsible for conducting M&V workshops with clients. Responsible for managing M&V contract costs to ensure minimal cost variance and for creating and implementing solutions to reduce shortfall amounts. Generally involved in projects with guarantees a high level of complexity. Responsible for understanding and correctly applying option A, B, C, & D type of guarantees. Follows established M&V program to monitor and manage energy consumption, utility supply, and facilities operations and maintenance programs to ensure that savings are consistent with performance contract contractual obligations and client goals.  Pro-actively assists in taking necessary actions as required promote growth in the account, limit risk and ensure a high level of customer satisfaction.   Area Assigned Portfolio:   Responsible for performance engineering for the projects assigned by Manager (likely those high in complexity).  Each Senior Customer Performance Specialist executes a portfolio of PSAs assigned by Manager independent of assistance in order to maintain contractually required M&V activity and pro-actively promotes growth in the accounts in his/her portfolio. External Relationships: The Senior Customer Performance Specialist has gained entry to industry organizations and actively works on building industry relationships by networking among local engineering firms, universities and subcontractors. Internal Relationships: • Works as a Mentor as assigned by Area Manager based on capacity and capability needs of others on the Team.  • Works independently to develop projects with personnel from the Development team. • Has internal JCI knowledge of roles and responsibilities across Sustainable Infrastructure. How you will do it • Deliver a Delighted Customer Experience by ensuring that projects in SGD are in Good Standing.  • Strive for Operational Excellence by providing renewal cost estimates to Area Manager for portfolio of PSA’s prior to the end of the month before renewal month.  • Ensure all Timesheets, Safety App, and Expense Reporting requirements are 100% compliant. • Strive for Financial Excellence by Closing the assigned PSA portfolio during Fiscal Year near estimated cost.  • Strive for Operational Excellence by providing Area Manager with up-to-date shortfall forecasting by the end of each month.  Provide subcontract cost forecast.  Work to reduce shortfall payments for existing shortfalls. • Maintains a positive customer relationship during project build and throughout the duration of the performance guarantee. • Owns and manages JCI tools & processes that ensure timely collection and accurate data entry of utility bills or other monitored consumption sources for portfolios.  Initiates actions and develops positive customer relationships to support this activity. • As assigned, uses ability to communicate with technical and non-technical buyers, suppliers, and other JCI internal Partners (Systems & Service) to provide technical, process or financial support in the creation and maintenance M&V solutions.  • Ability to successfully work with client on-site staff to ensure operations and maintenance of assets/equipment are within contractual terms. Proactively reviews and/or interprets problems or patterns related to utility bills and energy consumption to limit risk and ensure a high level of customer satisfaction. As appropriate, solves issues and keeps performance engineering manager updated and involved when need for corrective action is identified. • Monitors data gathering systems (remote measurement and verification monitoring/ECM, OBEM, FPI, etc) to track energy consumption during the installation and guarantee/tracking phases. • Develops customer baselines or benchmarks as needed. • Participates in transition meetings with Operations to ensure project scope, objectives, timeline, and customer requirements have been achieved and the start of the performance period is properly documented. • Responsible for the creation and delivery of high quality / high value performance reports that convey added value and analysis of cost reduction to contract specifications and/or guarantees (Options A, B, C, D and Non-Measured Savings) to the client. Responsibilities include the structure and grammar of the reports. • Actively participates in internal release or renewal meetings, customer kick-off meetings, and on-going account meetings including customer touch point visits.  • Performs other related duties as assigned. What we look for • Bachelor's degree in engineering, or a related technical field or equivalent years of proven Industry Experience (10+ years preferred). • Required to have obtained CEM and CMVP (or EVO equivalent) certifications • Preferred experience with engineering building-related systems or services. • Formal report writing experience, and excellent oral and written communication skills are necessary. • Possesses solid working knowledge of common computer applications (e.g., MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project, etc.).  Travel approximately 20%, primarily within assigned area. Who we are Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law . If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit [link no portal] . HIRING SALARY RANGE : $100,100- 150,400 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance.   This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at [link no portal] Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability or any other characteristic protected by law. To view more information about your equal opportunity and non-discrimination rights as a candidate, visit EEO is the Law . If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit here .
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