Instrutor Sênior de Chillers - New Freedom, PA

A Johnson Controls, líder global em gestão térmica, sistemas prediais de missão crítica, eficiência energética e descarbonização, ajuda os clientes a usar a energia de forma mais produtiva, reduzir as emissões de carbono e operar com a precisão e a resiliência necessárias em setores em rápida expansão, como data centers, saúde, farmacêutico, manufatura avançada e ensino superior. Por mais de 140 anos, a Johnson Controls tem entregado desempenho onde ele realmente importa. Com o suporte de tecnologia avançada, serviços de ciclo de vida e uma organização de campo líder no setor, elevamos o desempenho do cliente, transformamos objetivos em resultados reais e ajudamos a levar a sociedade adiante. Isso é para você? Você está procurando o próximo passo em sua carreira em HVAC? Você é alguém com experiência em chillers que gostaria de usar esse conhecimento para moldar e treinar outros mecânicos de chillers? Você é capaz de traduzir esse conhecimento para públicos de todos os níveis? Você está procurando uma oportunidade de viajar e conhecer novos lugares? Você é detalhista e apaixonado por ajudar os outros na área? Você é fantástico em formar relacionamentos e se comunicar com todos os níveis da organização? Você se sente entusiasmado com a perspectiva de ser um colega de equipe colaborativo e confiável que ajuda a projetar e entregar soluções de aprendizado de classe mundial? Se esse for o caso, a Johnson Controls Inc (JCI) tem uma oportunidade incrível para você! Esta posição está localizada em New Freedom, PA O que você fará Na função de Instrutor Sênior para Chillers, você trabalhará dentro do portfólio de produtos de Eficiência Predial de ritmo acelerado em toda a América do Norte. Você estará envolvido em algum design e fortemente envolvido no ensino de cursos para funcionários da JCI. Você fará isso tornando-se um especialista no assunto em nossos chillers York emblemáticos, ensinando currículo técnico com tecnologia de ponta, fazendo parceria com designers instrucionais e profissionais de aprendizado para definir as melhores abordagens, trazendo resolução de problemas e experiência para cada aula que você ministrar, e estando aberto a aprender novas habilidades à medida que cresce neste trabalho. Isso soa como você? Se sim, continue lendo! Qual impacto você teria? Todos querem sentir que estão causando um impacto. Nesta posição, você certamente causará. Você terá a oportunidade de: • Impactar pessoas de todo o mundo como parte de uma equipe global criando maneiras estimulantes de ajudar os outros a melhorar seu desempenho no trabalho. • Investigar novas oportunidades e participar do desenvolvimento de treinamentos eficazes que sejam impactantes e inventivos. • Alinhar sua engenhosidade e ideias inovadoras para alcançar os planos estratégicos do negócio. • Continuar a aprender no dia a dia sobre como nossos equipamentos e estratégias funcionam para conservar energia e proteger nosso meio ambiente. Como você fará isso • Ministra sessões de aprendizado atribuídas, que podem incluir sessões presenciais ao vivo e sessões de aprendizado baseadas na web (síncronas ou assíncronas). Flexibiliza o estilo e a abordagem de instrução e facilitação para atender às necessidades do público, do conteúdo e da tecnologia. • Facilita o aprendizado de materiais, processos e sistemas que possuem conteúdo de nível avançado e/ou facilita o aprendizado em múltiplas áreas de especialização. • Desenvolve especialização no assunto em novas tecnologias, produtos ou processos e atua como especialista no assunto no desenvolvimento de materiais de aprendizado para essas novas áreas usando o Processo de Aprendizado e Desenvolvimento (LDP). • Organiza um ambiente de aprendizado apropriado para a apresentação do material, o que pode incluir disposição da sala, equipamentos audiovisuais, equipamentos técnicos, acesso à web, apostilas, etc. • Mede os resultados do treinamento técnico usando métodos apropriados para determinar a reação do participante, a quantidade de aprendizado e a capacidade de demonstrar novas habilidades no ambiente de sala de aula. • Relata os resultados das medições e avaliações aos Líderes de Programa e Gerentes de Aprendizado e Desenvolvimento apropriados. Desenvolve e apresenta recomendações para melhorias contínuas no treinamento técnico. • Avalia a eficácia no trabalho de ex-participantes de cursos, conforme apropriado. • Fornece feedback construtivo aos alunos sobre sua compreensão de novos materiais e seu desempenho em sala de aula. • Entrega e mantém registros, prepara relatórios e correspondências conforme necessário. • Atualiza e melhora continuamente as habilidades de entrega e coaching, incluindo o uso de novas tecnologias para compartilhar conhecimento e desenvolver habilidades. • Auxilia o pessoal da Região e da Filial com necessidades de treinamento e perguntas sobre Educação Técnica. • Trabalha com a equipe de design e desenvolvimento para criar soluções de aprendizado, dentro do prazo e do orçamento. • Mantém e atualiza equipamentos de laboratório e computadores usados no treinamento. O que buscamos Requerido • Técnico - Sem dúvida, precisamos de alguém que possa entender nossos produtos. Cinco anos ou mais de experiência com chillers York seriam ideais, juntamente com experiência na realização de verificações operacionais, monitoramento de operações e solução de problemas e inicialização de chillers York. • Experiente – Alguém com cinco ou mais anos de experiência em uma empresa como a Johnson Controls seria muito desejável. • Articulado – Suas habilidades de escrita, comunicação e facilitação devem ser fortes para articular e transferir o conteúdo claramente. • Instruído – Possui Bacharelado em Engenharia, Negócios, Educação ou algo que apoie a missão desta posição. • Detalhista – Percebe a importância dos detalhes para levar a resultados impactantes. • Colaborativo – Colabora com IDs, profissionais de aprendizado, gerentes de produto, gerentes de programa, partes interessadas e mais pessoas no negócio do que podemos contar. • Profissional – Tem ética pessoal, faz um trabalho de qualidade e tem uma atitude positiva. FAIXA SALARIAL DE CONTRATAÇÃO: $85.000 - $117.000 (O salário será determinado pela educação, experiência, conhecimento, habilidades e capacidades do candidato, equidade interna, localização e alinhamento com dados de mercado.) Esta função oferece um plano de bônus competitivo que levará em conta o desempenho individual, do grupo e corporativo. A faixa salarial publicada reflete a remuneração alvo para esta função. No entanto, reconhecemos que candidatos excepcionais podem trazer habilidades e experiências únicas que excedem o perfil típico. Se você acredita que seu histórico justifica consideração além da faixa declarada, nós o encorajamos a se inscrever. Para apoiar um processo de contratação eficiente e justo, podemos usar ferramentas assistidas por tecnologia, incluindo inteligência artificial (IA), para ajudar a identificar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são tomadas, em última análise, por revisores humanos. Esta posição inclui um pacote de benefícios competitivo. Para detalhes, visite a aba Sobre Nós no site de Carreiras da Johnson Controls em [link no portal] #LI-Hybrid Johnson Controls International plc. é um empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, status como indivíduo qualificado com deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para ver mais informações sobre seus direitos de igualdade de oportunidades e não discriminação como candidato, visite EEO is the Law. Se você é um indivíduo com deficiência e precisa de uma acomodação durante o processo de inscrição, visite aqui.