Diretor de Subestação

descrição do diretor, as subestações são responsáveis pelo desempenho da execução e pela disciplina operacional da unidade de negócio da subestação. esse papel é responsável pela entrega de portfólio, taxas de utilização, conversão de backlog e precisão de previsão. o diretor garante padrões de execução consistentes entre escritórios e equipes, impulsiona a eficiência operacional e protege a rentabilidade através da supervisão disciplinada de projetos e gestão de riscos. Requisitos de execução operacional e gestão da entrega · liderar a supervisão operacional diária da carteira de projetos de subestação. · assegurar que os projectos sejam entregues dentro do calendário, dentro do orçamento e a margens de referência iguais ou superiores. · padronizar processos de execução e controles de projeto em escritórios. · monitore o desempenho da programação, o monitoramento de custos e a aderência ao escopo. · implementar planos de ação corretiva para projetos de baixo desempenho. · reduzir o retrabalho e melhorar a previsibilidade global da entrega. · assegurar o alinhamento entre os planos de pessoal e o trabalho ativo do projeto. excelência técnica e qualidade § garantir o cumprimento das normas do cliente, nesc, ieee, nec, e requisitos de utilidade regional. § supervisionar disciplinas de design, incluindo física, proteção e controle, configurações de relé e estudos. § inovação campeã, ferramentas de design digital e automação dentro de fluxos de trabalho de subestação. § manter o framework de gerenciamento de qualidade da subestação alinhado com o qms divisional. § analisar e mitigar os riscos técnicos em grandes ou complexos projectos. desempenho financeiro e gerenciamento de margem · acionamento de desempenho operacional kpis, incluindo multiplicador de trabalho direto, margem bruta, utilização e rentabilidade global para o portfólio de subestação. · monitorar write-offs, write-ups e tendências de margem. · garantir previsão precisa de receita e relatórios de atraso. · apoiar o planeamento orçamental anual e análises financeiras trimestrais. risco de portfólio e governança comercial · supervisionar gestão de risco de entrega em todos os projetos ativos. · aplicar procedimentos de gestão de mudanças e controle de escopo. · liderar estratégias de recuperação para projetos angustiados. · monitorar fluência de escopo e garantir a execução adequada da ordem de mudança. · Gerir proativamente decisões para evitar exposição desnecessária a projetos de alto risco. otimização de recursos e desempenho da equipe · alinhar a equipe com o atraso e demandas de carga de trabalho. · equilibrar recursos entre escritórios para maximizar a eficiência. · estabelecer métricas de desempenho claras para gerentes de engenharia. · parceria com recrutamento para garantir que as necessidades de pessoal operacional sejam satisfeitas. · Promover a disciplina de prestação de contas e desempenho dentro das equipes de entrega. melhoria do processo e escalabilidade operacional · implementar iniciativas de melhoria contínua para aumentar a produtividade e consistência. · aporte a adoção de fluxos de trabalho padronizados e ferramentas de entrega. · estabelecer painéis de desempenho operacionais de acompanhamento de programação, custo e margem. · melhorar os sistemas operacionais para apoiar o crescimento sustentável sem erosão de margens. Relações com clientes e supervisão de entrega · garantir experiência consistente do cliente através de entrega disciplinada. · apoiar análises de preços para confirmar o alinhamento entre escopo, recursos e expectativas de margem. · construir e manter relacionamentos com clientes utilitários, epc e desenvolvedores. · Gerencie resolução de problemas de alto nível e escaladas de clientes. · estratégia de apoio à proposta, desenvolvimento de taxas e apresentações de entrevistas. · representar a empresa em conferências industriais e fóruns de liderança. · identificar oportunidades de parceria a longo prazo e iniciativas de venda cruzada. qualificações preferidas: · bacharel em ciências em engenharia elétrica. · licença de engenheiro profissional (pe). · 10+ anos de experiência em engenharia de subestação de utilidade e entrega de projetos. · experiência gerenciando equipes de engenharia multi-escritório. · demonstra experiência desenvolvendo relações de cliente utilitário. · experiência com coordenação multidisciplina. · demonstrou capacidade de escalar equipes, mantendo a qualidade técnica. · capacidade de equilibrar iniciativas estratégicas de crescimento com disciplina operacional. · disponibilidade para viajar para apoiar clientes e locais de equipe. sobre os serviços profissionais de westwood, inc. (westwood) em westwood, nosso objetivo é criar um mundo melhor para as pessoas através de nosso trabalho. transformamos a rede de energia, projetamos infraestrutura resistente e desenvolvemos comunidades que florescerão hoje e para as gerações futuras. com mais de 50 anos de experiência e um legado de inovação, estamos na vanguarda da nossa indústria, dedicada à compreensão das necessidades únicas dos mercados que atendemos. a nossa abordagem gira em torno das pessoas. estamos comprometidos em construir uma cultura que atrai, retém e desenvolve grandes artistas. nossa equipe valoriza relações, inovação, dedicação, iniciativa e crescimento. acreditamos que promover uma mentalidade colaborativa de “uma só equipe” produz resultados superiores em tudo o que fazemos. personalizamos nossas capacidades técnicas e alcance geográfico para conhecer nossos clientes onde eles estão e ajudá-los a realizar sua visão. somos parceiros no sucesso de nossos clientes, levando a fornecer soluções que fazem uma diferença duradoura. segurança, sustentabilidade e excelência operacional não são apenas facetas do nosso trabalho; são intrínsecas à nossa identidade, orientando cada decisão que tomamos. estamos profundamente investidos nas comunidades que servimos. através de nossos projetos e iniciativas de devolução, enriquecemos a vida daqueles que servimos, envolvemos outros dentro de nossa indústria e criamos um impacto duradouro nas comunidades em todo o mundo. para nós, o sucesso transcende a conclusão de projetos; reflete-se nas vidas que impactamos positivamente pelo nosso trabalho. Junte-se a nós na criação de um mundo melhor. em 2025, Westwood foi reconhecida como a no77 no top 500 empresas de design. adicionalmente, Westwood foi classificado como #5 para a empresa de design superior de enr para solar, #6 para armazenamento de bateria e #3 para vento (2025). a empresa ocupa consistentemente as 25 principais listas do setor e recebe reconhecimento por seu envolvimento em projetos premiados em todo o país. Westwood oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. acreditamos que diversas origens fortalecem nosso negócio. esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças de ausência, compensação e formação.