Inspetor Sênior

A STV está buscando um Inspetor Sênior para nosso departamento de Transportation North em Hartford, CT Responsabilidades: • Garantir a conformidade com documentos contratuais, especificações e requisitos regulatórios, revisando e verificando as submissões do contratado. • Supervisionar e gerenciar a documentação do projeto, incluindo RFIs, submissões, relatórios diários e ordens de alteração. • Auxiliar na coordenação de cronogramas de projetos, acompanhamento do progresso e manutenção de registros precisos das atividades de construção. • Apoiar as equipes de inspeção de campo fornecendo assistência técnica, resolvendo problemas e garantindo a adesão aos requisitos do projeto. • Comunicar-se de forma eficaz com as partes interessadas do projeto, incluindo contratados, engenheiros e representantes de agências, para facilitar o sucesso do projeto. Qualificações Necessárias: • Bacharelado com 4 anos de experiência ou NICET Nível 3 com 6 anos de experiência ou licença comercial MEP com 6 anos de experiência em engenharia e inspeção de construção. • Forte compreensão dos processos CTDOT CEI, administração de contratos e documentação de construção. • Capacidade de realizar cálculos complexos de quantidade e engenharia. • Excelentes habilidades organizacionais, de comunicação e de resolução de problemas. • Carteira de motorista válida e capacidade de trabalhar no local conforme necessário. Qualificações Preferenciais: • Experiência em projetos de infraestrutura de transporte, incluindo estações e instalações. • Conhecimento prático de COMPASS e AASHTOWare Project • Certificações NETTCP – Concrete Inspector, NETTCP – HMA Paving Inspector e ATSSA Traffic Control Supervisor. • Licença de Engenheiro Profissional. Faixa de Remuneração: $97.980,00 - $111.341,00 A STV oferece os seguintes benefícios • Seguro saúde, incluindo uma opção com Conta Poupança Saúde (HSA) • Seguro odontológico • Seguro oftalmológico • Contas de Gastos Flexíveis (Saúde, Cuidado de Dependentes e Transporte e Estacionamento, onde aplicável) • Seguro por invalidez • Seguro de vida e morte acidental e desmembramento • Plano 401(k) • Aconselhamento de aposentadoria • Programa de Assistência ao Empregado • Folga remunerada (a partir de 16 dias) • Feriados remunerados (9 dias) • Cuidado de dependentes de reserva (até 10 dias por ano) • Licença parental (até 80 horas) • Programa de educação continuada • Licenciamento profissional e associações de classe A STV está comprometida em pagar todos os seus funcionários de maneira justa, equitativa e transparente. A faixa salarial listada é a estimativa salarial de boa-fé da STV para esta posição. Observe que o salário final oferecido para esta posição pode estar fora desta faixa publicada com base em muitos fatores, incluindo, mas não se limitando a, geografia, educação, experiência e/ou certificações. Não tem certeza se esta função é a combinação perfeita? Nós o encorajamos a se inscrever se o trabalho e os valores da STV ressoarem com você. Sabemos que ótimos candidatos nem sempre atendem a todas as qualificações, e pesquisas mostram que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se inscrever a menos que atendam. Na STV, acreditamos que talentos fortes vêm de uma ampla gama de origens, e suas habilidades e experiência podem se alinhar com esta ou outra oportunidade à medida que continuamos a crescer.