EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3252801
Gerente de Projetos, K-12
AMERICAN ENGINEERS GROUP, LLC
- Local: New Haven, CT
- Área: Engenharia
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente de projetos para setor educacional K-12 em New Haven, CT. Empresa com histórico limitado de aprovações de vistos.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
·STV está buscando um Gerente de Projetos, K-12 para nosso grupo de PM/CM em Connecticut.
O Gerente de Projetos de Construção K-12 é responsável por supervisionar o planejamento, projeto, execução e conclusão de projetos de construção de escolas K-12, garantindo que atendam aos padrões de qualidade, cronogramas, orçamentos e requisitos regulatórios. Esta função envolve a colaboração com arquitetos, empreiteiros, fornecedores, administradores escolares e entidades do governo local para entregar ambientes educacionais seguros, funcionais e sustentáveis para alunos e funcionários.
Principais Responsabilidades:
Planejamento e Coordenação de Projetos:
• Gerenciar todo o ciclo de vida de projetos de construção K-12, incluindo novos prédios escolares, reformas, expansões e melhorias nas instalações.
• Desenvolver escopos de projeto, cronogramas, orçamentos e planos de alocação de recursos.
• Liderar reuniões de pré-construção para garantir que as metas e expectativas do projeto sejam claramente definidas.
• Coordenar com o pessoal do distrito escolar para garantir que as metas do projeto estejam alinhadas com os objetivos do distrito.
Gestão Orçamentária e Financeira:
• Preparar e gerenciar orçamentos de projetos, rastreando despesas e garantindo que o projeto permaneça dentro do orçamento.
• Revisar e aprovar faturas de projetos e solicitações de pagamento.
• Fornecer relatórios financeiros regulares às partes interessadas, destacando possíveis estouros de custos ou economias.
Liderança de Equipe e Comunicação:
• Liderar e supervisionar equipes de projeto, incluindo arquitetos, engenheiros, trabalhadores da construção civil e subempreiteiros.
• Atuar como o principal ponto de contato entre todas as partes interessadas do projeto (distrito escolar, empreiteiros, consultores, autoridades locais e a comunidade).
• Organizar e liderar reuniões regulares de projeto, fornecendo atualizações sobre o progresso, desafios e próximos marcos.
Conformidade Regulatória e Segurança:
• Garantir que todas as atividades de construção estejam em conformidade com os regulamentos locais, estaduais e federais, incluindo códigos de construção, leis de zoneamento e padrões ambientais.
• Garantir que todos os padrões e procedimentos de segurança sejam seguidos no local para proteger trabalhadores, alunos e funcionários.
• Obter as licenças e aprovações necessárias antes de iniciar a construção.
Gestão de Riscos e Resolução de Problemas:
• Identificar riscos potenciais do projeto e desenvolver estratégias de mitigação para abordá-los.
• Resolver problemas e conflitos que surjam durante a construção, garantindo impacto mínimo nos cronogramas e na qualidade do projeto.
• Garantir que quaisquer alterações no escopo, cronograma ou orçamento do projeto sejam documentadas e comunicadas às partes interessadas.
Garantia de Qualidade:
• Monitorar o trabalho de construção para garantir que atenda aos padrões de qualidade e especificações estabelecidos.
• Realizar visitas regulares ao local para avaliar o progresso, resolver problemas e manter o controle de qualidade.
• Garantir que a construção final seja minuciosamente inspecionada e concluída com satisfação antes da entrega.
Pós-Construção e Entrega:
• Garantir que toda a documentação, garantias e manuais necessários sejam fornecidos na conclusão do projeto.
• Supervisionar a transição do projeto concluído para o distrito escolar, garantindo que todas as necessidades operacionais sejam atendidas.
• Coordenar inspeções pós-construção e listas de pendências para o encerramento do projeto.
Qualificações:
• Educação:
• Bacharelado em Gestão de Construção, Engenharia Civil, Arquitetura ou área relacionada.
• Certificações profissionais como Project Management Professional (PMP), LEED AP ou credenciais similares são preferenciais.
• Experiência:
• Mínimo de 5 anos de experiência gerenciando projetos de construção, preferencialmente no setor de educação K-12 ou outras instalações institucionais/educacionais.
• Experiência comprovada no gerenciamento de projetos de construção complexos e de grande escala com múltiplas partes interessadas.
• Experiência com orçamento de projetos, cronograma e gestão de contratos.
• Familiaridade e experiência com solicitações e procedimentos de financiamento de subsídios para construção escolar.
• Habilidades e Capacidades:
• Forte compreensão dos processos de construção, incluindo gestão de projetos, desenvolvimento de local e códigos de construção.
• Excelentes habilidades de liderança, comunicação e organização.
• Capacidade de trabalhar sob pressão, gerenciar múltiplas prioridades e cumprir prazos.
• Proficiência com software de gestão de construção (por exemplo, Procore, Buildertrend) e Microsoft Office Suite.
• Conhecimento de regulamentos de segurança, gestão de riscos e práticas de sustentabilidade ambiental.
Faixa de Remuneração:
$130.962,60 - $149.671,54
A STV oferece os seguintes benefícios • Plano de saúde, incluindo uma opção com Conta Poupança de Saúde (Health Savings Account) • Plano odontológico • Plano oftalmológico • Contas de Despesas Flexíveis (Saúde, Cuidados de Dependentes e Transporte e Estacionamento, onde aplicável) • Seguro de invalidez • Seguro de vida e morte acidental e desmembramento • Plano 401(k) • Aconselhamento de aposentadoria • Programa de Assistência ao Empregado • Tempo livre remunerado (a partir de 16 dias) • Feriados remunerados (9 dias) • Cuidados de dependentes de reserva (até 10 dias por ano) • Licença parental (até 80 horas) • Programa de educação continuada • Licenciamento profissional e associações de sociedades
A STV está comprometida em pagar a todos os seus funcionários de maneira justa, equitativa e transparente. A faixa salarial listada é a estimativa salarial de boa-fé da STV para esta posição. Observe que o salário final oferecido para esta posição pode estar fora desta faixa publicada com base em muitos fatores, incluindo, mas não se limitando a, geografia, educação, experiência e/ou certificações.
Não tem certeza se esta função é a combinação perfeita? Nós encorajamos você a se candidatar se o trabalho e os valores da STV ressoarem com você. Sabemos que ótimos candidatos nem sempre atendem a todas as qualificações, e pesquisas mostram que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se candidatar a menos que atendam. Na STV, acreditamos que talentos fortes vêm de uma ampla gama de origens, e suas habilidades e experiência podem se alinhar com esta ou outra oportunidade à medida que continuamos a crescer.
Ver o texto original em inglês
·STV is seeking a Project Manager, K-12 for our PM/CM group in Connecticut.
The K-12 Construction Project Manager is responsible for overseeing the planning, design, execution, and completion of K-12 school construction projects, ensuring that they meet quality standards, timelines, budgets, and regulatory requirements. This role involves collaborating with architects, contractors, vendors, school administrators, and local government entities to deliver safe, functional, and sustainable educational environments for students and staff.
Key Responsibilities:
Project Planning & Coordination:
• Manage the entire lifecycle of K-12 construction projects, including new school buildings, renovations, expansions, and facility improvements.
• Develop project scopes, schedules, budgets, and resource allocation plans.
• Lead pre-construction meetings to ensure project goals and expectations are clearly defined.
• Coordinate with school district personnel to ensure project goals align with district objectives.
Budget and Financial Management:
• Prepare and manage project budgets, tracking expenses and ensuring the project stays within budget.
• Review and approve project invoices and payment applications.
• Provide regular financial reporting to stakeholders, highlighting potential cost overruns or savings.
Team Leadership & Communication:
• Lead and supervise project teams, including architects, engineers, construction workers, and subcontractors.
• Serve as the primary point of contact between all project stakeholders (school district, contractors, consultants, local authorities, and the community).
• Organize and lead regular project meetings, providing updates on progress, challenges, and upcoming milestones.
Regulatory Compliance & Safety:
• Ensure all construction activities comply with local, state, and federal regulations, including building codes, zoning laws, and environmental standards.
• Ensure all safety standards and procedures are followed on-site to protect workers, students, and staff.
• Obtain necessary permits and approvals before commencing construction.
Risk Management & Problem Solving:
• Identify potential project risks and develop mitigation strategies to address them.
• Resolve issues and conflicts that arise during construction, ensuring minimal impact on project timelines and quality.
• Ensure any changes to project scope, schedule, or budget are documented and communicated to stakeholders.
Quality Assurance:
• Monitor construction work to ensure it meets established quality standards and specifications.
• Conduct regular site visits to assess progress, resolve issues, and maintain quality control.
• Ensure that final construction is thoroughly inspected and completed to satisfaction before handover.
Post-Construction & Handover:
• Ensure all necessary documentation, warranties, and manuals are provided at project completion.
• Oversee the transition of the completed project to the school district, ensuring that all operational needs are met.
• Coordinate post-construction inspections and punch lists for project close-out.
Qualifications:
• Education:
• Bachelor’s degree in Construction Management, Civil Engineering, Architecture, or a related field.
• Professional certifications such as Project Management Professional (PMP), LEED AP, or similar credentials are preferred.
• Experience:
• Minimum of 5 years of experience managing construction projects, preferably in the K-12 education sector or other institutional/educational facilities.
• Proven experience managing large-scale, complex construction projects with multiple stakeholders.
• Experience with project budgeting, scheduling, and contract management.
• Familiarity and experience with school construction grant funding applications and procedures
• Skills & Abilities:
• Strong understanding of construction processes, including project management, site development, and building codes.
• Excellent leadership, communication, and organizational skills.
• Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and meet deadlines.
• Proficiency with construction management software (e.g., Procore, Buildertrend) and Microsoft Office Suite.
• Knowledge of safety regulations, risk management, and environmental sustainability practices.
Compensation Range:
$130,962.60 - $149,671.54
STV offers the following benefits • Health insurance, including an option with a Health Savings Account • Dental insurance • Vision insurance • Flexible Spending Accounts (Healthcare, Dependent Care and Transit and Parking where applicable) • Disability insurance • Life Insurance and Accidental Death & Dismemberment • 401(k) Plan • Retirement Counseling • Employee Assistance Program • Paid Time Off (starting at 16 days) • Paid Holidays (9 days) • Back-Up Dependent Care (up to 10 days per year) • Parental Leave (up to 80 hours) • Continuing Education Program • Professional Licensure and Society Memberships
STV is committed to paying all of its employees in a fair, equitable, and transparent manner. The listed pay range is STV’s good-faith salary estimate for this position. Please note that the final salary offered for this position may be outside of this published range based on many factors, including but not limited to geography, education, experience, and/or certifications.
Not sure this role is the perfect match? We encourage you to apply if STV’s work and values resonate with you. We know great candidates don’t always meet every qualification, and research shows women and people of color are less likely to apply unless they do. At STV, we believe strong talent comes from a wide range of backgrounds, and your skills and experience may align with this or another opportunity as we continue to grow.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.