Gerente de Projetos de Construção Industrial Pesada

• A STV está buscando Gerentes de Projetos (PM) experientes para supervisionar projetos de construção industrial pesada na área de Rhode Island e Connecticut. Essas posições exigem a conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes. O(s) PM(s) estará(ão) no local diariamente, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de manutenção das instalações do cliente, a alta administração, o projetista e o empreiteiro geral. Esta função exige excelente comunicação, coordenação entre as principais partes interessadas, liderança de programa e supervisão financeira para garantir que o projeto esteja alinhado com a visão, o cronograma, a qualidade e o orçamento do proprietário. Excelentes habilidades de informática e familiaridade com todos os produtos MS são necessárias. Experiência com sistemas PMIS é um diferencial. Principais Responsabilidades: • Presença diária no local para gerenciar todos os aspectos do processo de construção e garantir uma coordenação perfeita entre o proprietário, o projetista e o empreiteiro geral. • Atuar como o principal ponto de contato com o cliente, incluindo equipe de manutenção, liderança sênior e partes interessadas externas. • Garantir que a execução do empreiteiro geral esteja alinhada com a visão do proprietário, acompanhando o progresso do projeto, as finanças e a conformidade. • Criar e manter um cronograma mestre do projeto • Deve estar familiarizado com os protocolos de segurança da OSHA e manter a certificação OSHA 10 como mínimo. OSHA 30 preferencial (deve possuir cartão ativo) • Supervisionar a execução de projeto e construção em um ambiente industrial existente e em operação, garantindo a adesão aos padrões de segurança e regulatórios enquanto executa a expansão da fábrica de produção. • Fornecer supervisão financeira e de cronograma, garantindo relatórios oportunos e acompanhamento preciso do orçamento. • Comunicar e aplicar os requisitos de projetos industriais pesados em um campus existente, garantindo garantia de qualidade, controles de qualidade e padrões de eficiência de construção. • Navegar pelos desafios associados à construção em áreas remotas, incluindo logística, disponibilidade de mão de obra e questões da cadeia de suprimentos. • Utilizar BIM, Procore e programas da Microsoft para acompanhar o progresso, gerenciar documentos e otimizar fluxos de trabalho. Qualificações e Experiência: • 10 a 15 anos de experiência em gerenciamento de projetos de construção industrial pesada. • Histórico comprovado de entrega de projetos industriais de grande escala dentro do prazo e do orçamento. • Forte conhecimento de execução de projetos de design/build, particularmente em ambientes industriais. • Experiência no gerenciamento de projetos em locais remotos ou rurais, com um profundo entendimento dos desafios relacionados. • Habilidades excepcionais de comunicação e liderança, com a capacidade de alinhar múltiplas partes interessadas. • Acreditação ou certificação em PMP, CCM, DBIA preferencial. • Proficiência em Procore e Microsoft Office Suite (ou capacidade e disposição para aprender). Habilidades Preferenciais: • Familiaridade com as leis de construção e regulamentos industriais de Connecticut e Rhode Island. • Forte perspicácia financeira e experiência em controle de custos para projetos de escala industrial. • Capacidade de adaptação a ambientes de ritmo acelerado e alta pressão na construção industrial. • Habilidades superiores de comunicação interpessoal com capacidade de trabalhar bem com outras pessoas para sugerir soluções para problemas complicados à medida que surgem. • Este não será um programa de 8:00 às 17:00, cinco dias por semana. Espera-se que o candidato esteja disponível conforme necessário para resultados bem-sucedidos. Faixa de Compensação: $130.962,60 - $149.671,54 A STV oferece os seguintes benefícios • Seguro saúde, incluindo uma opção com Conta Poupança Saúde (HSA) • Seguro odontológico • Seguro visão • Contas de Despesas Flexíveis (Saúde, Cuidados de Dependentes e Transporte e Estacionamento, onde aplicável) • Seguro de invalidez • Seguro de vida e morte acidental e desmembramento • Plano 401(k) • Aconselhamento de aposentadoria • Programa de Assistência ao Empregado • Tempo livre remunerado (a partir de 16 dias) • Feriados remunerados (9 dias) • Cuidados de dependentes de reserva (até 10 dias por ano) • Licença parental (até 80 horas) • Programa de educação continuada • Licenciamento profissional e associações de sociedades A STV está comprometida em pagar a todos os seus funcionários de maneira justa, equitativa e transparente. A faixa salarial listada é a estimativa salarial de boa-fé da STV para esta posição. Observe que o salário final oferecido para esta posição pode estar fora desta faixa publicada com base em muitos fatores, incluindo, mas não se limitando a, geografia, educação, experiência e/ou certificações. Não tem certeza se esta função é a combinação perfeita? Nós o encorajamos a se inscrever se o trabalho e os valores da STV ressoarem com você. Sabemos que ótimos candidatos nem sempre atendem a todas as qualificações, e pesquisas mostram que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se inscrever, a menos que o façam. Na STV, acreditamos que talentos fortes vêm de uma ampla gama de origens, e suas habilidades e experiência podem se alinhar com esta ou outra oportunidade à medida que continuamos a crescer.