Gerente de Projetos Ferroviários

A STV está em busca de um Gerente de Projetos Ferroviários dinâmico e experiente, com um forte foco em gestão de projetos, para integrar nossa equipe baseada em nossos escritórios em New Jersey. O candidato ideal terá um histórico comprovado de sucesso na gestão de projetos ferroviários e no impulsionamento do crescimento de negócios dentro do setor ferroviário. Esta função exige um pensador estratégico com habilidades excepcionais de comunicação e construção de relacionamentos, capaz de identificar e buscar novas oportunidades de negócios, garantindo a entrega bem-sucedida dos projetos. Responsabilidades : • Gestão de Projetos: Supervisionar a entrega bem-sucedida de projetos ferroviários, trabalhando em estreita colaboração com as equipes de projeto para garantir que sejam concluídos dentro do prazo, do orçamento e com a satisfação do cliente. Planeja a execução completa do projeto e desenvolve o plano de gestão do projeto. Agenda e monitora os requisitos de mão de obra em relação ao desempenho do orçamento/gastos do projeto, incluindo a gestão de atividades relacionadas ao escopo do projeto, cronograma, custo, fluxo de caixa, qualidade, comunicações, coordenação, requisitos de disciplina, recursos, aquisições e elementos de risco necessários para otimizar o atendimento ao cliente, a qualidade e a responsabilidade fiscal. Selecionar, supervisionar, desenvolver e avaliar pessoal para garantir um projeto bem-sucedido. • Gestão de Riscos: Identificar potenciais riscos e desafios associados aos projetos e desenvolver estratégias para mitigá-los de forma eficaz, garantindo que os projetos sejam entregues com o mínimo de interrupção. • Especialista no Assunto: Em insights técnicos e de projetos, e tendências relacionadas a assuntos ferroviários. • Alocação de Recursos: Agendar e monitorar os requisitos de pessoal em relação ao desempenho e orçamento do projeto. • Gestão Financeira: Monitorar orçamentos de projetos, despesas e desempenho financeiro, identificando oportunidades para otimizar custos e melhorar a lucratividade. • Gestão de Relacionamento com o Cliente: Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes ferroviários existentes e potenciais, compreendendo suas necessidades e fornecendo soluções personalizadas para atender aos seus requisitos. • Networking: Representar a empresa em eventos do setor, conferências e fóruns de networking para aumentar a visibilidade da empresa e expandir sua rede de contatos dentro da indústria ferroviária. • Colaboração: Colaborar com partes interessadas internas, incluindo equipes de engenharia, desenvolvimento de negócios e equipes de marketing para desenvolver e implementar estratégias para o crescimento dos negócios. • Melhoria Contínua: Manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor, avanços tecnológicos e mudanças regulatórias dentro do setor ferroviário, e incorporá-los às estratégias de desenvolvimento de negócios da empresa. Qualificações: • Bacharelado em engenharia civil, elétrica ou estrutural, ou área relacionada. • Licença de Engenheiro Profissional (PE) de NJ exigida. • Mais de 15 anos de experiência em gestão de projetos ferroviários e desenvolvimento de negócios, com um histórico comprovado de impulsionar o crescimento dos negócios e entregar projetos ferroviários bem-sucedidos. • Forte conhecimento técnico de princípios, normas e práticas de engenharia ferroviária. • Excelente visão de negócios e habilidades de pensamento estratégico, com a capacidade de identificar e buscar novas oportunidades de negócios ferroviários. • Habilidades excepcionais de comunicação e interpessoais, com a capacidade de criar rapport e negociar efetivamente com clientes e partes interessadas do setor ferroviário. • Capacidade comprovada de gerenciar vários projetos simultaneamente, mantendo altos padrões de qualidade e atenção aos detalhes. • Experiência em desenvolvimento de propostas, gestão de licitações e negociação de contratos. • Capacidades de liderança demonstradas, com a capacidade de motivar e inspirar equipes multifuncionais. • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com uma mentalidade orientada para resultados. • Disponibilidade para viajar conforme necessário para reuniões com clientes, atribuições de projetos e eventos do setor. • Certificação PMP altamente recomendada. #LI-Hybrid Faixa de Compensação: $172.102,32 - $196.688,36 A STV oferece os seguintes benefícios • Seguro saúde, incluindo uma opção com Conta Poupança Saúde (HSA) • Seguro odontológico • Seguro oftalmológico • Contas de Despesas Flexíveis (Saúde, Cuidados de Dependentes e Transporte e Estacionamento, onde aplicável) • Seguro de invalidez • Seguro de vida e morte acidental e desmembramento • Plano 401(k) • Aconselhamento de aposentadoria • Programa de Assistência ao Empregado • Folga remunerada (a partir de 16 dias) • Feriados remunerados (9 dias) • Cuidados de dependentes de reserva (até 10 dias por ano) • Licença parental (até 80 horas) • Programa de educação continuada • Licenciamento profissional e associações a sociedades A STV está comprometida em pagar a todos os seus funcionários de maneira justa, equitativa e transparente. A faixa salarial listada é a estimativa salarial de boa-fé da STV para esta posição. Observe que o salário final oferecido para esta posição pode estar fora desta faixa publicada com base em muitos fatores, incluindo, mas não se limitando a, geografia, educação, experiência e/ou certificações. Não tem certeza se esta função é a combinação perfeita? Nós o encorajamos a se candidatar se o trabalho e os valores da STV ressoarem com você. Sabemos que ótimos candidatos nem sempre atendem a todas as qualificações, e pesquisas mostram que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se candidatar, a menos que atendam. Na STV, acreditamos que talentos fortes vêm de uma ampla gama de origens, e suas habilidades e experiência podem se alinhar com esta ou outra oportunidade à medida que continuamos a crescer.