EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3252906
Gerente de Projetos de Construção em Saúde
AMERICAN ENGINEERS GROUP, LLC
- Local: Hartford, CT
- Área: Engenharia
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente de projetos de construção hospitalar em Hartford, CT. Empresa com histórico limitado de aprovações de visto.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A STV tem atualmente uma vaga aberta para Gerente de Projetos de Saúde no grupo PM/CM em Norwalk, CT.
Estamos buscando Gerentes de Projetos de Saúde com um forte histórico de experiência recente em saúde, representando proprietários em programas de capital, melhorias de instalações, reformas e ampliações para instalações de saúde novas e ocupadas. O candidato selecionado assumirá um papel em nossa divisão gerenciando atribuições de Gestão de Programas de Capital/Representante do Proprietário. O candidato selecionado representará o proprietário e os grupos de partes interessadas do proprietário e será parte integrante de uma equipe de alto desempenho de profissionais que lideram a entrega de projetos e/ou programas para clientes específicos da área de saúde. O Gerente de Projetos representará o interesse do proprietário no gerenciamento de profissionais de design e empreiteiros que constroem instalações de saúde, farmacêuticas e de bio-ciências de última geração. Nesta função, o Gerente de Projetos trabalhará ao lado de gerentes seniores para orientar a equipe do projeto a gerenciar todas as fases do ciclo de vida do projeto, incluindo, mas não se limitando a, orçamento, planejamento, design, licitação, construção, comissionamento, planejamento de gestão de mudanças e serviços de encerramento. Junte-se à STV e faça parte de um dos setores de mercado mais dinâmicos e acelerados da indústria da construção.
Responsabilidades:
As responsabilidades incluem auxiliar os Gerentes Seniores na liderança da equipe do projeto, definição de metas, desenvolvimento de políticas e procedimentos para orientar o projeto/programa e mentoria aos membros da equipe. O PM deve gerenciar a equipe, as finanças do projeto e os cronogramas. Além disso, o PM deve realizar as tarefas designadas para alcançar a conclusão bem-sucedida do projeto/programa.
• O PM deve liderar projetos e iniciativas de saúde multifuncionais com requisitos de recursos, risco e/ou complexidade exigentes.
• Monitorar as atividades de design e construção para garantir que todas as fases do trabalho sejam realizadas de acordo com os acordos contratuais e os padrões de qualidade corporativos.
• Definir e atribuir responsabilidades do projeto ao Gerente de Projetos Assistente e à Equipe.
• Orientar os membros da equipe para desenvolver conjuntos de habilidades a fim de promover uma equipe de projeto de alto desempenho.
• Monitora, avalia e/ou desenvolve finanças do projeto, análises de fluxo de caixa e estimativas de custos, além de revisar pedidos de compra, ordens de alteração e faturas.
• Prever, identificar e abordar áreas de potenciais responsabilidades e riscos.
• Desenvolve, monitora e mantém cronogramas de projeto. Garante que os objetivos do projeto sejam atingidos.
• Mantém relacionamentos com clientes, consultores, empreiteiros e fornecedores. Gerencia a resolução de conflitos.
• Comunica ideias complexas, antecipa possíveis preocupações e persuade outros, o que pode incluir a liderança executiva, a adotar posições para facilitar a conclusão bem-sucedida do projeto.
• Auxiliar na avaliação, desenvolvimento e seleção de padrões, protocolos, políticas e procedimentos para facilitar o sucesso do projeto.
• Fornece orientação, direção e instrução a membros da equipe e colegas com menos experiência.
Habilidades Necessárias:
• Bacharelado exigido, em Arquitetura, Engenharia ou Gestão de Construção.
• Mínimo de 10 anos de experiência em reformas clínicas e representação de proprietário/gestão de projetos, especificamente em projetos relacionados a Hospitais, Sistemas de Saúde, Farmacêuticos e/ou Laboratórios.
• Histórico comprovado na gestão de um mínimo de US$ 50 milhões em saúde ou tipos de construção relacionados.
• Histórico comprovado na gestão de projetos de construção de arranha-céus.
• Experiência, conhecimento e histórico comprovado em técnicas, conceitos, princípios e padrões de gestão de projetos. Requer excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal e a capacidade de se comunicar efetivamente em todos os níveis interna e externamente para estabelecer credibilidade nas equipes de projeto.
• Conhecimento e capacidade de resolver problemas criativamente à medida que surgem.
• Conhecimento e capacidade de supervisionar pessoas, incluindo recrutamento, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
• Alta proficiência com aplicativos gerais da Microsoft, incluindo MS Project e Share Point.
• Experiência comprovada com software e aplicativos de gestão de projetos.
• Capacidade de prever desafios do projeto e definir soluções para manter a conformidade com protocolos de segurança, qualidade, cronograma e orçamento.
Faixa de Compensação:
$116.930,89 - $133.635,31
A STV oferece os seguintes benefícios • Seguro saúde, incluindo uma opção com Conta Poupança Saúde (Health Savings Account) • Seguro odontológico • Seguro oftalmológico • Contas de Gastos Flexíveis (Saúde, Cuidados de Dependentes e Trânsito e Estacionamento, onde aplicável) • Seguro de invalidez • Seguro de vida e Morte Acidental e Desmembramento • Plano 401(k) • Aconselhamento de aposentadoria • Programa de Assistência ao Empregado • Folga remunerada (a partir de 16 dias) • Feriados remunerados (9 dias) • Cuidados de dependentes de reserva (até 10 dias por ano) • Licença parental (até 80 horas) • Programa de Educação Continuada • Licenciamento profissional e associações de sociedades
A STV está comprometida em pagar a todos os seus funcionários de maneira justa, equitativa e transparente. A faixa salarial listada é a estimativa salarial de boa-fé da STV para esta posição. Observe que o salário final oferecido para esta posição pode estar fora desta faixa publicada com base em muitos fatores, incluindo, mas não se limitando a, geografia, educação, experiência e/ou certificações.
Não tem certeza se esta função é a combinação perfeita? Nós encorajamos você a se candidatar se o trabalho e os valores da STV ressoarem com você. Sabemos que ótimos candidatos nem sempre atendem a todas as qualificações, e pesquisas mostram que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se candidatar a menos que atendam. Na STV, acreditamos que talentos fortes vêm de uma ampla gama de origens, e suas habilidades e experiência podem se alinhar com esta ou outra oportunidade à medida que continuamos a crescer.
Ver o texto original em inglês
STV currently has opened for a Healthcare Project Manager in the PM/CM group in Norwalk CT.
We are seeking Healthcare Project Managers with a strong history of recent healthcare experience representing owner’s on capital programs, facility upgrades, renovations and additions for both new and occupied healthcare facilities. The successful candidate will assume a role in our division managing Capital Program Management/Owners Representative assignments. The successful candidate will represent the owner and owner stakeholder groups and be an integral part of a high preforming team of professionals leading the delivery of projects and or programs for healthcare specific clients. The Project Manager will represent the owner’s interest in managing design professionals and contractors constructing state of the art Healthcare, Pharmaceutical and Bio Life Science facilities. In this role the Project Manager will work alongside of senior managers to guide the project team to manage all phases of the project life cycle including but not limited to budgeting, planning, design, bidding, construction, commissioning, move management planning and close out services. Join STV and become part of one of the most dynamic and fast paced market sectors in the construction industry.
Responsibilities:
Responsibilities include assisting the Senior Managers in leading the project team, goal setting, developing policies and procedures to guide the project/program and mentoring team members. The PM shall manage staff, project financials and schedules. In addition, the PM shall carry out duties as assigned to achieve the successful completion of the project/program.
• The PM shall lead cross functional healthcare projects and initiatives with demanding resource requirements, risk, and/or complexity.
• Monitor design and construction activities to ensure that all phases of work are done in accordance with contractual agreements and corporate quality standards.
• Define and assign project responsibilities to the Assistant Project Manager and Team.
• Mentor team members to grow skill sets to foster a high performing project team.
• Monitors, evaluates and or develops project financials, cash flow analyses, and cost estimates, as well as reviews purchase orders, change orders, and invoices.
• Forecast, identify and addresses areas of potential liabilities and risks.
• Develops, monitors, and maintains project schedules. Ensures that project objectives are met.
• Maintains client, consultant, contractor, and vendor relationships. Manages conflict resolution.
• Communicates complex ideas, anticipates potential concerns and persuades others, which may include executive leadership, to adopt positions to facilitate the successful conclusion of the project.
• Assist in the evaluation, development, and selection of standards, protocols, policies and procedures to facilitate project success.
• Provides guidance, direction, and instruction to less experienced team members and colleagues.
Required Skills:
• Bachelor’s Degree required, in Architecture, Engineering or Construction Management.
• Minimum of 10 years of clinical renovations and owner representative/project management experience, specifically in Hospital, Healthcare Systems, Pharmaceutical, and or Laboratory related projects.
• Demonstrated history in managing a minimum of $50 million in healthcare or related construction types.
• Demonstrated history in managing high-rise construction projects.
• Demonstrated experience, knowledge, and a track record in project management techniques, concepts, principles, and standards. Requires excellent written and verbal communication skills and the ability to effectively communicate at all levels internally and externally to establish credibility on project teams.
• Knowledge and ability to creatively resolve issues as they arise.
• Knowledge and ability to supervise people including recruitment, training, performance management, and people development.
• High proficiency with general Microsoft applications, including MS Project and Share Point.
• Demonstrated experience with project management software and applications.
• Ability to forecast project challenges and define solutions to maintain compliance with safety protocols, quality, schedule and budget.
Compensation Range:
$116,930.89 - $133,635.31
STV offers the following benefits • Health insurance, including an option with a Health Savings Account • Dental insurance • Vision insurance • Flexible Spending Accounts (Healthcare, Dependent Care and Transit and Parking where applicable) • Disability insurance • Life Insurance and Accidental Death & Dismemberment • 401(k) Plan • Retirement Counseling • Employee Assistance Program • Paid Time Off (starting at 16 days) • Paid Holidays (9 days) • Back-Up Dependent Care (up to 10 days per year) • Parental Leave (up to 80 hours) • Continuing Education Program • Professional Licensure and Society Memberships
STV is committed to paying all of its employees in a fair, equitable, and transparent manner. The listed pay range is STV’s good-faith salary estimate for this position. Please note that the final salary offered for this position may be outside of this published range based on many factors, including but not limited to geography, education, experience, and/or certifications.
Not sure this role is the perfect match? We encourage you to apply if STV’s work and values resonate with you. We know great candidates don’t always meet every qualification, and research shows women and people of color are less likely to apply unless they do. At STV, we believe strong talent comes from a wide range of backgrounds, and your skills and experience may align with this or another opportunity as we continue to grow.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.