Gerente Assistente de Contabilidade

Gibson, Dunn & Crutcher LLP

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: Los Angeles; Orange County
Vaga vista pela última vez em 24/08/2026

Vaga para Gerente Assistente de Contabilidade na Gibson, Dunn & Crutcher LLP em Los Angeles e Orange County.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão. Baseado em Los Angeles ou Orange County, o Gerente Assistente, Contabilidade será parte integrante do departamento de contabilidade, trabalhando independentemente em funções chave de fim de mês, relatórios, ativos fixos e fiscais em linhas especializadas e técnicas, fornecendo orientação, direção e revisão técnica ao pessoal de contabilidade. O Gerente Assistente de Contabilidade terá de demonstrar considerável julgamento independente, iniciativa e discrição na análise de dados financeiros em múltiplas contas, determinando o tratamento contabilístico adequado para transações complexas e não rotineiras, e tratando assuntos confidenciais. O candidato deve ser muito flexível e altamente comprometido com a qualidade, o atendimento ao cliente, o trabalho em equipe e apoiar objetivos de escritório e departamento em um ambiente acelerado. Esta função reporta-se ao Controlador Assistente. <forte>As responsabilidades incluem:</forte> <ul> <li> Possuir componentes-chave do processo de encerramento do fim do mês e do fim do ano, incluindo a revisão dos resultados para a razoabilidade e a determinação do tratamento contabilístico adequado para as transações não rotineiras.</li> <li> Preparando e revisando entradas complexas e não recorrentes de periódicos, exercendo julgamento quanto à classificação adequada, tratamento contábil e documentação de apoio.</li> <li> Reconciliando contas bancárias e de balanço mensais, investigando e resolvendo variâncias e determinando as medidas corretivas adequadas.</li> <li> Servindo como especialista do assunto da empresa no registro geral e no gráfico de contas no sistema de contabilidade da empresa e garantindo que as transações sejam devidamente registradas, e realizando análises em várias contas para identificar tendências, anomalias e erros e recomendar ações corretivas.</li> <li> Gerenciar o processo de contabilidade de ativos fixos, que inclui revisar o subledger de ativos fixos, registrar adições e cessões, e manter horários de depreciação de acordo com os regulamentos fiscais vigentes, e determinar limiares de capitalização adequados, vidas úteis e métodos de depreciação.</li> <li> Tornando-se um especialista em assuntos de Sage, o software de ativos fixos da Firma, além do CMS Aderant, o sistema de contabilidade da Firma.</li> <li> Preparando e analisando os relatórios que suportam as declarações fiscais anuais dos escritórios nacionais e internacionais, pesquisando os requisitos de relatórios multijurisdicionais e transfronteiriços e coordenando com consultores fiscais externos.</li> <li> Preparando impostos de propriedade e vendas e usar arquivamentos fiscais, pesquisando e interpretando os requisitos aplicáveis em jurisdições e determinando o tratamento adequado.</li> <li> Compilando os calendários de auditoria para auditorias anuais de demonstrações financeiras externas e fornecendo outra documentação de apoio conforme solicitado para auditorias internas e externas.</li> <li> Possuir, desenvolver e documentar políticas e procedimentos contábeis e recomendar e implementar modificações que melhorem a eficiência e reforcem os controles internos.</li> <li> Respondendo aos pedidos de informação, pesquisando e interpretando dados, e respondendo a inquéritos contábeis e financeiros de outros departamentos.</li> <li> Identificar e implementar melhorias proativas no processo.</li> Preparar relatórios e análises ad hoc de forma independente. Apoio ao Controlador Assistente em funções de tesouraria, incluindo o posicionamento em numerário, relações bancárias e relatórios de liquidez, e em projetos especiais e análises ad hoc que afetem as operações gerais de negócios da empresa.</li> <li> Fornecer orientação, direção e revisão técnica ao pessoal de contabilidade, supervisão, treinamento e elaboração de relatórios diretos à medida que a equipe cresce.</li> </ul>   <forte>Qualificações:</forte> <ul> <li> O candidato ideal é automotivado, orientado para detalhes e eficaz na resolução de problemas.</li> <li> Deve possuir fortes habilidades de liderança e a capacidade de fornecer orientação, direção e orientação para a equipe de contabilidade.</li> <li> Deve ser capaz de trabalhar de forma independente, exercendo discrição e bom julgamento sobre questões de importância para a empresa.</li> <li> Deve estar comprometido com qualidade, atendimento ao cliente, trabalho em equipe e objetivos de departamento de apoio.</li> <li> Requer fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, atenção excepcional aos detalhes, excelentes habilidades organizacionais e capacidade de multitarefa e priorizar.</li> <li> Deve demonstrar fortes habilidades tecnológicas e a capacidade de dominar e alavancar sistemas contábeis e novas soluções tecnológicas.</li> </ul>   <forte>Experiência:</forte> <ul> <li>É necessário o grau de Bachelor em Contabilidade, Finanças, Negócios ou um campo relacionado.</li> <li>5+ anos de experiência em contabilidade progressiva são necessários, incluindo supervisão prévia ou responsabilidades de liderança.</li> <li>Prefere-se a experiência de projeto e implementação de melhorias no processo.</li> <li>Experiência com sistemas como CMS Aderant, Sage e Emburse é um plus.</li> <li> Deve ser capaz de trabalhar com grandes volumes de dados e possuir proficiência avançada no Excel (por exemplo, fórmulas, tabelas pivô e macros).</li> </ul>   Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local. Compensação & Benefícios: O intervalo de compensação anual para esta posição é de $110,000 – $130,000. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais. Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.<div class="content-conclusion"> <espan style="font-size: 10pt;"> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em <forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível. <espan style="font-size: 10pt;"> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível.   A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.   Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <a href="mailto:lcc">lc</a>. <forte> Por favor, note, esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento.   Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.  </div>

Ver o texto original em inglês

Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high-stakes. The firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision. Based in Los Angeles or Orange County, the Assistant Manager, Accounting will be an integral part of the accounting department, working independently on key month-end, reporting, fixed asset, and tax functions along specialized and technical lines, while providing guidance, direction, and technical review to accounting staff. The Assistant Manager, Accounting will need to demonstrate considerable independent judgment, initiative, and discretion in analyzing financial data across multiple accounts, determining the appropriate accounting treatment for complex and non-routine transactions, and handling confidential matters. The candidate must be very flexible and highly committed to quality, customer service, teamwork and supporting Firm and department goals in a fast-paced environment. This role reports to the Assistant Controller. Responsibilities include: <ul> <li>Owning key components of the month-end and year-end close process, including reviewing results for reasonableness and determining the appropriate accounting treatment for non-routine transactions.</li> <li>Preparing and reviewing complex and non-recurring journal entries, exercising judgment as to appropriate classification, accounting treatment, and supporting documentation.</li> <li>Reconciling bank and balance sheet accounts monthly, investigating and resolving variances and determining the appropriate corrective action.</li> <li>Serving as the Firm’s subject matter expert in the general ledger and chart of accounts in the Firm’s accounting system and ensuring transactions are properly recorded, and performing analysis across multiple accounts to identify trends, anomalies, and errors and to recommend corrective action.</li> <li>Managing the fixed asset accounting process, which includes reviewing the fixed asset subledger, recording additions and disposals, and maintaining depreciation schedules in accordance with current tax regulations, and determining appropriate capitalization thresholds, useful lives, and depreciation methods.</li> <li>Becoming a subject matter expert in Sage, the Firm’s fixed asset software, in addition to CMS Aderant, the Firm’s accounting system.</li> <li>Preparing and analyzing the reporting that supports domestic and international offices' annual tax returns, researching multi-jurisdictional and cross-border reporting requirements and coordinating with external tax advisors.</li> <li>Preparing property tax and sales and use tax filings, researching and interpreting applicable requirements across jurisdictions and determining the appropriate treatment.</li> <li>Compiling audit schedules for annual external financial statement audits and providing other supporting documentation as requested for internal and external audits.</li> <li>Owning, developing, and documenting accounting policies and procedures, and recommending and implementing modifications that improve efficiency and strengthen internal controls.</li> <li>Responding to information requests, researching and interpreting data, and answering accounting and financial inquiries from other departments.</li> <li>Identifying and implementing process improvements proactively.</li> <li>Preparing ad-hoc reports and analyses independently.</li> <li>Supporting the Assistant Controller on treasury functions, including cash positioning, banking relationships, and liquidity reporting, and on special projects and ad hoc analyses affecting the Firm’s general business operations.</li> <li>Providing guidance, direction, and technical review to accounting staff, and supervising, training, and developing direct reports as the team grows.</li> </ul>   Qualifications: <ul> <li>The ideal candidate is self-motivated, detail-oriented, and effective in problem solving.</li> <li>Must possess strong leadership skills and the ability to provide guidance, direction, and mentorship to accounting staff.</li> <li>Must be able to work independently, exercising discretion and sound judgment on matters of significance to the Firm.</li> <li>Must be committed to quality, customer service, teamwork, and supporting department goals.</li> <li>Requires strong written and verbal communication skills, exceptional attention to detail, excellent organizational skills, and the ability to multi-task and prioritize.</li> <li>Must demonstrate strong technology skills and the ability to master and leverage accounting systems and new technology solutions.</li> </ul>   Experience: <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business, or a related field is required.</li> <li>5+ years of progressive accounting experience is required, including prior supervisory or lead responsibilities.</li> <li>Experience designing and implementing process improvements preferred.</li> <li>Experience with systems such as CMS Aderant, Sage, and Emburse is a plus.</li> <li>Must be able to work with large volumes of data and possess advanced proficiency in Excel (e.g., formulas, pivot tables, and macros).</li> </ul>   Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law. Compensation & Benefits: The annual compensation range for this position is $110,000 – $130,000. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations. Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses.<div class="content-conclusion">______ For technical difficulties with our online application, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Our recruiting support team will respond as soon as possible. ______ Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities.  We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience.  The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.   If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Please note, this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process.  Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.  </div>

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