Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 20/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3255510
Padeiro em Tempo Integral
HYVEE, INC.
- Local: Wausau, WI
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Vaga de padeiro em tempo integral na rede Hy-Vee em Wausau, WI. Empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na Hy-Vee, as nossas pessoas são a nossa força. Prometemos “um sorriso útil em cada corredor” e esses sorrisos só podem vir de uma força de trabalho totalmente engajada e comprometida em apoiar os nossos clientes e uns aos outros.
Descrição da Vaga:
Cargo: Padeiro(a)
Departamento: Padaria
FLSA: Não isento
Função Geral
Responsável por assar produtos para pedidos e para repor expositores. Além disso, garantir sempre a manutenção de uma imagem positiva da empresa, oferecendo um atendimento ao cliente cortês, amigável e eficiente aos clientes e membros da equipe.
Competências Principais
• Parcerias
• Mentalidade de crescimento
• Orientação para resultados
• Foco no cliente
• Profissionalismo
Relações de Relatório
Responsável e subordinado a: Diretor Distrital da Loja, Gerente da Loja, Gerentes Assistentes de: Perecíveis, Operações da Loja e Saúde, Bem-estar e Lar; Gerente do Departamento de Padaria
Cargos que se reportam a você: Aprendiz de Padeiro, Designer de Padaria, Embalador, Fritador
Deveres e Responsabilidades Principais
• Oferece atendimento ao cliente rápido, eficiente e amigável, demonstrando cuidado, preocupação e paciência em todas as interações com o cliente e tratando os clientes como as pessoas mais importantes da loja.
• Sorri e cumprimenta os clientes de maneira amigável, seja o encontro no departamento designado do funcionário ou em qualquer outro lugar da loja
• Esforça-se para aprender os nomes dos clientes e dirigir-se a eles pelo nome sempre que possível
• Auxilia os clientes: (exemplos incluem) • acompanhando-os até os produtos que procuram
• alcançando produtos que estão fora do alcance
• carregando ou descarregando itens pesados
• anotando e transmitindo sugestões ou pedidos dos clientes
• realizando outras tarefas de todas as maneiras possíveis para melhorar a experiência de compra.
• Atende o telefone prontamente e oferece um serviço amigável e útil aos clientes que ligam, incluindo o recebimento de pedidos de produtos.
• Verifica os pedidos do dia e estabelece um cronograma e plano de produção.
• Prepara a modelagem, assa e frita todos os produtos do departamento conforme necessário.
• Analisa o status e a aparência do produto quanto ao frescor e retira itens com data de validade vencida.
• Fatura e guarda os produtos conforme instruído pelo gerente do departamento.
• Antecipa as necessidades de produtos, não apenas para o dia atual, mas para os dias subsequentes.
• Inspeciona a qualidade e a quantidade dos produtos recebidos, por exemplo, erros de separação.
• Compreende o uso e os problemas relacionados aos equipamentos da padaria e acompanha possíveis questões de manutenção.
• Verifica a sinalização quanto às etiquetas corretas em itens anunciados.
• Analisa o departamento em busca de possíveis problemas de segurança, por exemplo, racks quentes ou botões em água quente.
• Atua como líder com os atendentes da padaria.
• Prioriza pedidos conforme solicitação do cliente e do gerente do departamento; verifica pedidos (não apenas pedidos especiais, mas pedidos futuros para o dia).
• Fermenta os itens necessários.
• Retira produtos do freezer ou da câmara fria.
• Compreende e pratica procedimentos de saneamento adequados e garante que a área de trabalho esteja sempre limpa e organizada.
• Mantém estrita adesão às diretrizes do departamento e da empresa relacionadas à higiene pessoal e vestimenta.
• Segue as políticas da empresa e as diretrizes individuais da loja.
• Apresenta-se ao trabalho conforme agendado e no horário.
Deveres e Responsabilidades Secundários
• Solicita suprimentos e itens de mercadoria para o departamento (exceto itens de decoração de bolos) conforme orientado pelo gerente da padaria.
• Analisa o produto atual na prateleira, reorganiza a prateleira e descarta ou recicla produtos vencidos.
• Elabora a escala do departamento e garante que os funcionários estejam no trabalho, no horário, e encontra substitutos quando necessário, na ausência do gerente da padaria.
• Auxilia em outras áreas da loja conforme necessário.
• Realiza outras tarefas relacionadas ao trabalho e projetos especiais conforme exigido.
Conhecimentos, Habilidades, Capacidades e Características do Trabalhador
• Deve ter a capacidade de resolver problemas práticos; variedade de variáveis com padronização limitada; interpretar instruções
• Capacidade de realizar cálculos aritméticos envolvendo frações, decimais e porcentagens
• Deve ser capaz de copiar dados de um registro para outro, entrevistar para obter informações básicas, orientar pessoas e fornecer direção básica.
Educação e Experiência
Ensino médio ou experiência equivalente (treinamento no departamento é útil) e de seis meses a um ano de experiência similar ou relacionada.
Requisitos Físicos
• Deve ser fisicamente capaz de exercer até 50 libras de força ocasionalmente e até 20 libras de força frequentemente para mover objetos.
• Os requisitos visuais incluem visão de mais de 20 polegadas e menos de 20 pés com ou sem correção, visão de cores, percepção de profundidade e campo de visão
• Deve ser capaz de realizar as seguintes atividades físicas: Curvar-se, agachar-se, alcançar, ficar em pé, caminhar, empurrar, puxar, levantar, usar os dedos, agarrar, sentir, falar, ouvir e movimentos repetitivos.
Condições de Trabalho
Esta posição é continuamente exposta a farinha, ruído e extremos de temperatura. Há exposição frequente a umidade, vibrações, riscos de movimento de equipamentos e exposição ocasional a produtos químicos/solventes de limpeza. Este é um ambiente de trabalho acelerado com pressão significativa.
Equipamentos Utilizados para Executar o Trabalho
Batedeiras, câmara de fermentação, fornos, laminadora, boleadora, máquina de lavar louça, fritadeira, telefone e interfone, caixa registradora, etiquetadora, máquina de embalagem a vácuo, RPM, máquina de copiar bolos.
Contatos
Lida com clientes e o público em geral diariamente, trabalha com fornecedores semanalmente e lida com agências governamentais ou reguladoras federais/estaduais anualmente.
Confidencialidade
Tem acesso a informações confidenciais, incluindo vendas.
Você está pronto para sorrir? Inscreva-se hoje.
O emprego está condicionado à conclusão bem-sucedida de um exame toxicológico pré-admissional.
Ver o texto original em inglês
Additional Considerations (if any):
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At Hy-Vee our people are our strength. We promise “a helpful smile in every aisle” and those smiles can only come from a workforce that is fully engaged and committed to supporting our customers and each other.
Job Description:
Job Title: Baker
Department: Bakery
FLSA : Non-Exempt
General Function
Responsible for baking products for orders and to replenish displays. Additionally, ensuring to always maintain a positive company image by providing courteous, friendly, and efficient customer service to customers and team members.
Core Competencies
• Partnerships
• Growth mindset
• Results oriented
• Customer focused
• Professionalism
Reporting Relations
Accountable and Reports to: District Store Director, Store Manager, Assistant Managers of; Perishables, Store Operations, and Health Wellness Home; Bakery Department Manager
Positions that Report to you: Apprentice Baker, Bakery Designer, Wrapper, Fryer
Primary Duties and Responsibilities
• Provides prompt, efficient and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.
• Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store
• Makes an effort to learn customers’ names and to address them by name whenever possible
• Assists customers by: (examples include) • escorting them to the products they’re looking for
• securing products that are out of reach
• loading or unloading heavy items
• making note of and passing along customer suggestions or requests
• performing other tasks in every way possible to enhance the shopping experience.
• Answers the telephone promptly and provides friendly, helpful service to customers who call including taking product orders.
• Checks orders for the day and sets up a timeline and production schedule.
• Prepares make up, bakes, and fries all department products as needed.
• Reviews the status and appearance of product for freshness and pulls by stale date.
• Invoices and puts away product as instructed by the department manager.
• Anticipates product needs, not only for the current day but subsequent days.
• Inspects incoming products quality and quantity, e.g. mispicks.
• Understands the use and issues related to bakery equipment and follows up on potential maintenance issues.
• Checks signage for correct labels on ad items.
• Reviews department for potential safety issues, e.g. hot racks or knobs in hot water.
• Operates as a lead with bakery clerks.
• Prioritizes orders as per customer and department manager request; checks orders (not only special orders, but future orders for the day).
• Proofs necessary items.
• Pulls product from the freezer or the cooler.
• Understands and practices proper sanitation procedures and ensures the work area is always clean and neat.
• Maintains strict adherence to department and company guidelines related to personal hygiene and dress.
• Adheres to company policies and individual store guidelines.
• Reports to work when scheduled and on time.
Secondary Duties and Responsibilities
• Orders supplies and merchandise items for the department (except cake decorating items) as directed by the bakery manager.
• Reviews current product on the shelf, re-merchandises the shelf, and throws away or recycles outdated products.
• Writes the department schedule and ensures employees are at work, on time, and finds replacements when necessary, in bakery manager’s absence.
• Assists in other areas of store as needed.
• Performs other job related duties and special projects as required.
Knowledge, Skills, Abilities and Worker Characteristics
• Must have the ability to solve practical problems; variety of variables with limited standardization; interpret instructions
• Ability to do arithmetic calculations involving fractions, decimals, and percentages
• Must be able to copy data from one record to another, interview to obtain basic information, guide people and provide basic direction.
Education and Experience
High school or equivalent experience (department training helpful) and over six months up to one year of similar or related experience.
Physical Requirements
• Must be physically able to exert up to 50 pounds of force occasionally and up to 20 pounds of force frequently to move objects.
• Visual requirements include vision from more than 20 inches and less than 20 feet with or without correction, color vision, depth perception, and field of vision
• Must be able to perform the following physical activities: Stooping, crouching, reaching, standing, walking, pushing, pulling, lifting, fingering, grasping, feeling, talking, hearing, and repetitive motions.
Working Conditions
This position is continually exposed to flour, noise, and temperature extremes. There is frequent exposure to dampness, vibrations, equipment movement hazards, and occasional exposure to cleaning chemicals/solvents. This is a fast paced work environment with significant pressure.
Equipment Used to Perform Job
Mixers, proof box, ovens, sheeter, rounder, dishwasher, fryer, telephone, and intercom, cash register, label machine, shrink wrap machine, RPM, copy cake machine.
Contacts
Deals with customers and the general public on a daily basis, works with suppliers/vendors weekly, and deals with Federal/State Governmental or Regulatory Agencies yearly.
Confidentiality
Has access to confidential information including sales.
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Employment is contingent upon the successful completion of a pre employment drug screen.
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