Gerente de Treinamento de Trânsito

Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas. Estudantes de todas as instituições da University of Arkansas visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students.” Estudantes da University of Arkansas, Fayetteville visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Student Jobs at UAF.” Todas as publicações de vagas serão encerradas às 12:01 a.m. CT na Data de Encerramento especificada (se designada). Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home. Data de Encerramento: 07/21/2026 Tipo de Posição: Estacionamento e Transporte Posição de Workstudy: Não Tipo de Vaga: Regular Turno de Trabalho: Patrocínio Disponível: Não Nome da Instituição: University of Arkansas, Fayetteville Fundada em 1871, a University of Arkansas é uma instituição land-grant, classificada pela Carnegie Foundation entre os 2% melhores níveis de universidades do país com o mais alto nível de atividade de pesquisa. A University of Arkansas trabalha para promover o estado e construir um mundo melhor através da educação, pesquisa e extensão, fornecendo oportunidades e habilidades transformadoras, promovendo um clima acolhedor e nutrindo a criatividade, a descoberta e a disseminação de novas ideias e inovações. O campus da University of Arkansas está localizado em Fayetteville, uma comunidade acolhedora classificada como um dos melhores lugares para se viver nos EUA. A região em crescimento ao redor de Fayetteville abriga inúmeras empresas da Fortune 500 e uma das economias mais fortes do país. O noroeste do Arkansas também está ganhando rapidamente uma reputação nacional por seu foco nas artes e na qualidade de vida geral. Como empregador, a University of Arkansas oferece um ambiente de trabalho vibrante e uma cultura de local de trabalho que promove um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. O pacote de benefícios inclui contribuições universitárias para seguro de saúde, odontológico, de vida e invalidez, isenções de mensalidade para funcionários e suas famílias, 12 feriados oficiais, acúmulo imediato de licença e uma escolha de programas de aposentadoria com contribuições universitárias variando de 5 a 10% do salário do funcionário. Abaixo, você encontrará os detalhes da posição, incluindo qualquer documentação suplementar e perguntas que você deve revisar antes de se candidatar à vaga. Se você tem uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, envie uma solicitação através do Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Os candidatos devem enviar uma solicitação para cada posição à qual se candidataram. Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma publicação de vaga, entre em contato com o Recursos Humanos em [telefone no portal]. Departamento: Transit Admin Site do Departamento: [link no portal] Resumo das Atribuições do Cargo: O Gerente de Treinamento é responsável por planejar, desenvolver, implementar e gerenciar programas de treinamento abrangentes para o Razorback Transit. Esta posição fornece treinamento para todos os funcionários recém-contratados e gerencia educação continuada, treinamento de reciclagem e treinamento corretivo para todos os funcionários, a fim de garantir operações de transporte público seguras, compatíveis e eficazes. As responsabilidades incluem o desenvolvimento de currículos de treinamento envolventes para todos os aspectos do transporte público, incluindo operações de rota fixa, serviço de paratransporte, atendimento ao cliente, procedimentos de segurança, conformidade regulatória, familiarização com veículos, conhecimento de rotas e melhores práticas operacionais. Esta posição mantém todos os registros relacionados à qualificação de motoristas, treinamento de funcionários, treinamento de rotas, instrução corretiva e documentação de conformidade. A posição gerencia e supervisiona o Programa de Treinamento e Avaliação de Rotas e garante que todos os motoristas aplicáveis atendam aos requisitos do Entry-Level Driver Training (ELDT). O Gerente de Treinamento pode atuar ou auxiliar na função de Instrutor de Direção (Behind-the-Wheel) e pode auxiliar na condução de investigações de acidentes e incidentes, incluindo a identificação de ações corretivas relacionadas ao treinamento, quando apropriado. Esta posição apoia a liderança do Razorback Transit monitorando a eficácia do treinamento, mantendo registros precisos de treinamento e qualificação e garantindo que os funcionários estejam preparados para desempenhar suas funções de acordo com os padrões departamentais, requisitos da Universidade e regulamentos federais e estaduais de transporte aplicáveis. Esta posição requer uma Carteira de Motorista Comercial (CDL) Classe B com endosso de passageiro ou a capacidade de obter uma dentro de 60 dias a partir da data de contratação. A assiduidade regular, não disruptiva e confiável é um dever essencial do cargo, bem como a capacidade de criar e manter relacionamentos de trabalho colegiados e harmoniosos com os outros. Qualificações: Qualificações Mínimas: • Possuir uma Carteira de Motorista Comercial (CDL) Classe A ou Classe B com endosso de passageiro, ou a capacidade de obter uma dentro de 60 dias a partir da data de contratação • Pelo menos três anos de experiência com responsabilidades progressivas em operações de transporte • Pelo menos dois anos de experiência em supervisão • Pelo menos dois anos de experiência em treinamento ministrado por instrutor Qualificações Preferenciais: • Bacharelado em educação ou área relacionada • Pelo menos cinco anos de experiência em treinamento ministrado por instrutor • Pelo menos cinco anos de experiência em supervisão • Experiência comprovada trabalhando/treinando em um campo regulamentado pelo Federal Department of Transportation, FTA, FAA, FMCSA ou similar • Educação ou experiência no desenvolvimento de currículos de treinamento envolventes e eficazes • Certificação de Instrutor de RCP e Primeiros Socorros Conhecimentos, Habilidades e Aptidões: • Conhecimento de Design Instrucional para criar resultados envolventes e mensuráveis. Conhecimento da operação e manutenção de veículos de transporte comercial • Conhecimento das leis de trânsito federais e estaduais e regulamentos DOT/CDL/ELDT • Conhecimento dos Regulamentos da Federal Transit Administration • Capacidade de treinar funcionários individualmente e em grupo • Confortável e confiante com falar em público e apresentações • Capacidade de integrar e usar tecnologia em um ambiente de treinamento • Experiente e proficiente no uso de tecnologia em tarefas diárias e operações de trabalho • Capacidade de realizar tarefas rotineiras e de entender e seguir instruções orais e escritas • Capacidade de trabalhar de forma independente sem supervisão próxima e garantir que as tarefas sejam concluídas em tempo hábil • Automotivado, proativo e capaz de concluir as responsabilidades atribuídas com orientação mínima • Capacidade de exercer excelentes habilidades de atendimento ao cliente • Capacidade de ser bem-sucedido em um ambiente de trabalho diversificado • Possuir excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita Informações Adicionais: Informações de Contato para Recrutamento: Razorback Transit Career, [contato no portal] Informações Salariais: $67,909.00 - $90,000.00 Proporcional à educação e experiência Documentos Necessários para se Candidatar: Carta de Apresentação/Carta de Candidatura, Lista de três Referências Profissionais (nome, e-mail, cargo), Currículo Documentos Opcionais: Comprovante de Status de Veterano Informações de Contato para Recrutamento: Caitlin Hughes, Especialista em Aquisição Estratégica de Talentos, [contato no portal]; Troy Vela, Especialista em Aquisição Estratégica de Talentos, [contato no portal] Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal] Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado. Instruções Especiais para Candidatos: Por favor, envie uma cópia da Carteira de Motorista dos EUA. Requisitos de Triagem Pré-emprego: Verificação de Antecedentes Criminais, Verificação de Relatórios de Veículos Motorizados, Registro de Ofensores Sexuais A University of Arkansas está comprometida em fornecer uma comunidade universitária segura. Realizamos verificações de antecedentes para candidatos considerados para emprego. As verificações de antecedentes incluem uma verificação de antecedentes criminais e uma verificação de registro de ofensores sexuais. Para certas posições, também pode haver uma verificação de antecedentes financeiros (crédito), uma verificação do Registro de Veículos Motorizados (MVR) e/ou triagem de drogas. As verificações necessárias são identificadas na listagem da posição. Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento ou histórico financeiro adverso por si só não desqualificará um candidato na ausência de uma relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal. A University of Arkansas busca atrair, desenvolver e reter professores, funcionários e administradores de alta qualidade que exibam consistentemente práticas e comportamentos para promover uma cultura que incorpore igualdade de oportunidades, excelência educacional e acesso inigualável para todos. A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, preferência sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Título IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA. As pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego. Todas as informações de candidatura estão sujeitas à divulgação pública sob a Lei de Liberdade de Informação do Arkansas. Atividade Física Constante: Falar Atividade Física Frequente: N/A Atividade Física Ocasional: N/A Elegível a Benefícios: Sim