H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 3261112
Professor Assistente de Justiça Criminal e Criminologia
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Local: Little Rock, AR
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo acadêmico de 9 meses em Little Rock, AR; empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas. Estudantes do University of Arkansas System também visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students”.
Todas as publicações de vagas serão encerradas às 00:01 CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
Tipo de Posição:
Docente - Tenure/Tenure Track
Posição de Workstudy:
Não
Tipo de Trabalho:
Termo Acadêmico (Termo Fixo)
Turno de Trabalho:
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
University of Arkansas at Little Rock A University of Arkansas at Little Rock é uma universidade de pesquisa metropolitana que oferece uma educação acessível e de qualidade por meio de aprendizado flexível e oportunidades de estágio inigualáveis. Na UA Little Rock, preparamos nossos mais de 8.900 alunos para serem inovadores e líderes responsáveis em suas áreas. Comprometida com sua missão de universidade de pesquisa metropolitana, a UA Little Rock é uma força motriz na próspera comunidade cultural de Little Rock e um componente importante do perfil crescente da cidade e do estado como líder regional em pesquisa, transferência de tecnologia, desenvolvimento econômico e criação de empregos.
Abaixo, você encontrará os detalhes da posição, incluindo qualquer documentação suplementar e perguntas que você deve revisar antes de se candidatar à vaga. Para se candidatar à posição, clique no link/botão Apply.
Se você possui uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal] .
Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma publicação de vaga, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal] .
Departamento:
Criminal Justice Department
Site do Departamento:
Resumo das Atribuições do Cargo:
As atribuições desta posição incluem ministrar cursos em formatos presenciais e online dentro da School of Criminal Justice and Criminology. A natureza tenure-track da função também abrangeria as responsabilidades acadêmicas padrão de conduzir pesquisas e estudos, servir em comitês institucionais e prestar serviço à universidade. Esta posição é regida por leis estaduais e federais e pela política da agência/instituição.
Qualificações:
Educação e/ou Experiência Exigidas
• Ph.D. ou ABD em Criminologia, Justiça Criminal ou área estreitamente relacionada;
• Um J.D. (diploma em direito) não é apropriado para esta posição.
Educação e/ou Experiência Preferenciais
• Forte experiência em tribunais e sentenças, delinquência/justiça juvenil ou estatística.
Deveres e Responsabilidades do Cargo
• Lecionar em formatos online ou presenciais em nível de graduação, mestrado e doutorado;
• Trabalhar positivamente com o corpo docente, funcionários, estudantes e a comunidade;
• Orientar estudantes em todo o currículo;
• Conduzir e disseminar pesquisas acadêmicas;
• Servir ao departamento, à universidade e à comunidade;
• Executar outras tarefas conforme necessário.
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões
• Compromisso com o ensino e a orientação de estudantes;
• Disposição para lecionar em formatos online e presenciais;
• Agenda de pesquisa ativa em Criminologia ou Justiça Criminal;
Informações Adicionais:
Informações Salariais:
Compatível com educação e experiência
Documentos Exigidos para Candidatura:
Carta de Apresentação/Carta de Candidatura, Curriculum Vitae, Lista de três Referências Profissionais (nome, e-mail, cargo comercial), Currículo
Documentos Opcionais:
Instruções Especiais para Candidatos:
Informações de Contato para Recrutamento:
Michael Cavanaugh, Diretor da School of Criminal Justice and Criminology, [contato no portal]
Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Career Site do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Requisitos de Triagem Pré-emprego:
Verificação de Antecedentes Criminais, Registro de Ofensores Sexuais
A University of Arkansas at Little Rock está comprometida em fornecer uma comunidade universitária segura. Realizamos verificações de antecedentes para candidatos considerados para emprego. As verificações de antecedentes incluem uma verificação de antecedentes criminais e uma verificação de registro de ofensores sexuais. Para certas posições, pode haver também uma verificação de antecedentes financeiros (crédito), uma verificação do Registro de Veículos Motorizados ( MVR ) e/ou triagem de drogas. As verificações exigidas são identificadas na listagem da posição. Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento ou informações de histórico financeiro adverso por si só não desqualificarão um candidato na ausência de uma relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, preferência sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Title IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Title IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
As pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações da candidatura estão sujeitas à divulgação pública sob o Arkansas Freedom of Information Act.
Atividade Física Constante:
Audição, Manipulação de itens com os dedos, incluindo digitação, Sentar, Falar
Atividade Física Frequente:
N/A
Atividade Física Ocasional:
N/A
Elegível a Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Faculty - Tenure/Tenure Track
Workstudy Position:
No
Job Type:
Academic Term (Fixed Term)
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Little Rock The University of Arkansas at Little Rock is a metropolitan research university that provides an accessible, quality education through flexible learning and unparalleled internship opportunities. At UA Little Rock, we prepare our more than 8,900 students to be innovators and responsible leaders in their fields. Committed to its metropolitan research university mission, UA Little Rock is a driving force in Little Rock's thriving cultural community and a major component of the city and state's growing profile as a regional leader in research, technology transfer, economic development, and job creation.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions you should review before applying for the opening. To apply for the position, please click the Apply link/button.
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [telefone no portal] .
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [telefone no portal] .
Department:
Criminal Justice Department
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The duties of this position include teaching courses in both face-to-face and online formats within the School of Criminal Justice and Criminology. The tenure-track nature of the role would also encompass the standard academic responsibilities of conducting research and scholarship, serving on institutional committees, and providing service to the university. This position is governed by state and federal laws, and agency/institution policy.
Qualifications:
Required Education and/or Experience
• Ph.D. or ABD in Criminology, Criminal Justice, or a closely related field;
• A J.D. (law degree) is not appropriate for this position.
Preferred Education and/or Experience
• Strong expertise in courts and sentencing, juvenile delinquency/justice, or statistics.
Job Duties and Responsibilities
• Teach online or face-to-face formats at the undergraduate, master’s, and doctoral level;
• Work positively with faculty, staff, students, and the community;
• Mentor students across the curriculum;
• Conduct and disseminate scholarly research;
• Serve the department, the university, and the community;
• Perform other duties as required.
Knowledge, Skills, and Abilities
• Commitment to teaching and mentoring students;
• Willingness to teach in both online and face-to-face formats;
• Active research agenda in Criminology or Criminal Justice;
Additional Information:
Salary Information:
Commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Curriculum Vitae, List of three Professional References (name, email, business title), Resume
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Recruitment Contact Information:
Michael Cavanaugh, Director of the School of Criminal Justice and Criminology, [contato no portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Sex Offender Registry
The University of Arkansas at Little Rock is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry ( MVR ) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Hearing, Manipulate items with fingers, including keyboarding, Sitting, Talking
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
N/A
Benefits Eligible:
Yes
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