EB-3 Other WorkersGreen card em andamento para este cargo
REG. 3261168
Gestão de Instalações - Líder de Zeladoria - 3º Turno
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Local: Fayetteville, AR
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo de liderança em zeladoria em Fayetteville, AR. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas.
Estudantes de todas as instituições da University of Arkansas visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students.”
Estudantes da University of Arkansas, Fayetteville visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Student Jobs at UAF.”
Todas as ofertas de emprego serão encerradas às 00:01 CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
Tipo de Posição:
Posição de Workstudy:
Não
Tipo de Emprego:
Regular
Turno de Trabalho:
Turno Noturno (Estados Unidos da América)
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
University of Arkansas, Fayetteville Fundada em 1871, a University of Arkansas é uma instituição land grant, classificada pela Carnegie Foundation entre os 2% melhores níveis de universidades do país com o mais alto nível de atividade de pesquisa. A University of Arkansas trabalha para promover o estado e construir um mundo melhor através da educação, pesquisa e extensão, fornecendo oportunidades e habilidades transformadoras, promovendo um clima acolhedor e nutrindo a criatividade, a descoberta e a disseminação de novas ideias e inovações.
O campus da University of Arkansas está localizado em Fayetteville, uma comunidade acolhedora classificada como um dos melhores lugares para se viver nos EUA. A região em crescimento ao redor de Fayetteville abriga inúmeras empresas da Fortune 500 e uma das economias mais fortes do país. O noroeste do Arkansas também está ganhando rapidamente uma reputação nacional por seu foco nas artes e na qualidade de vida geral.
Como empregador, a University of Arkansas oferece um ambiente de trabalho vibrante e uma cultura de local de trabalho que promove um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. O pacote de benefícios inclui contribuições universitárias para seguro saúde, odontológico, de vida e invalidez, isenções de mensalidade para funcionários e suas famílias, 12 feriados oficiais, acúmulo imediato de licença e uma escolha de programas de aposentadoria com contribuições universitárias variando de 5 a 10% do salário do funcionário.
Abaixo, você encontrará os detalhes da posição, incluindo qualquer documentação suplementar e perguntas, que você deve revisar antes de se candidatar à vaga.
Se você tem uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, envie uma solicitação via Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Os candidatos devem enviar uma solicitação para cada posição à qual se candidataram.
Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma oferta de emprego, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal].
Departamento:
Building Services
Site do Departamento:
[link no portal]
Resumo das Atribuições do Cargo:
O Líder de Limpeza (Custodial Lead) é responsável pela limpeza geral de áreas dentro e ao redor de edifícios de escritórios, salas de aula, salas de conferência, auditórios, áreas comuns de edifícios e outras áreas conforme necessário (como aspirar, passar pano, varrer, tirar o pó, esvaziar pequenas lixeiras de escritório e grandes lixeiras brut, usar extratora de carpete, usar enceradeira de piso, limpar vasos sanitários, pias, bebedouros, etc.). Remoção de neve/gelo durante os meses de inverno. Auxiliar o Coordenador de Limpeza na liderança de uma equipe.
Assiduidade regular, confiável e não disruptiva é um dever essencial do cargo, assim como a capacidade de criar e manter relacionamentos de trabalho colegiados e harmoniosos com os outros.
Qualificações:
Qualificações Mínimas:
• Capacidade de se comunicar efetivamente para ser capaz de realizar as tarefas do cargo
• Pelo menos um ano de experiência em limpeza (housekeeping)
• Carteira de Motorista válida em boa situação
• Pelo menos um ano de experiência em liderança
Qualificações Preferenciais:
• Bilíngue em inglês e espanhol, com a capacidade de se comunicar efetivamente em ambos os idiomas, verbalmente
• Pelo menos três anos de experiência em limpeza (housekeeping)
• Pelo menos dois anos de experiência em supervisão ou liderança
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões:
• Conhecimento de práticas e procedimentos de supervisão
• Conhecimento de práticas e técnicas de limpeza e manutenção
• Conhecimento de materiais e equipamentos usados em trabalhos de limpeza e manutenção
• Conhecimento dos requisitos de operação e manutenção de equipamentos de lavanderia comercial
• Capacidade de manter suprimentos adequados e registros de inventário
• Capacidade de preparar documentos escritos
• Capacidade de realizar inspeções para determinar a conformidade com os padrões
• Capacidade de liderar uma equipe de trabalhadores de limpeza e reparadores de manutenção semiqualificados
Informações Adicionais:
3º Turno: 22:30 - 07:00, domingo a quinta-feira
Esta publicação é para vagas atuais e futuras previstas.
Informações Salariais:
$36.300 + 12% de Adicional Noturno
Documentos Necessários para se Candidatar:
Currículo Documentos Opcionais:
Carta de Apresentação/Carta de Candidatura, Licença ou Certificado (veja instruções especiais para instruções de envio), Comprovante de Status de Veterano
Informações de Contato para Recrutamento:
Caitlin Hughes, Especialista em Aquisição Estratégica de Talentos, [contato no portal]
Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Instruções Especiais para Candidatos:
Requisitos de Triagem Pré-Emprego:
A University of Arkansas está comprometida em fornecer uma comunidade universitária segura. Realizamos verificações de antecedentes para candidatos sendo considerados para emprego. As verificações de antecedentes incluem uma verificação de antecedentes criminais e uma verificação de registro de agressores sexuais. Para certas posições, também pode haver uma verificação de antecedentes financeiros (crédito), uma verificação do Registro de Veículos Motorizados (MVR) e/ou triagem de drogas. As verificações necessárias são identificadas na listagem da posição. Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento ou informações de histórico financeiro adverso por si só não desqualificarão um candidato na ausência de uma relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
A University of Arkansas busca atrair, desenvolver e reter professores, funcionários e administradores de alta qualidade que exibam consistentemente práticas e comportamentos para promover uma cultura que incorpore igualdade de oportunidades, excelência educacional e acesso inigualável para todos.
A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, preferência sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Título IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
Pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações de candidatura estão sujeitas a divulgação pública sob a Lei de Liberdade de Informação do Arkansas.
Atividade Física Constante:
Atividade Física Frequente:
Atividade Física Ocasional:
Elegível a Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Night Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [telefone no portal].
Department:
Building Services
Department's Website:
[link no portal]
Summary of Job Duties:
The Custodial Lead is responsible for general cleaning of areas in and around office buildings, class rooms, lecture halls, conference rooms, auditoriums, building common areas, and other areas as required (such as, vacuuming, mopping, sweeping, dusting, emptying small office trash cans and large brut trash cans, using carpet extractor, using floor buffer, cleaning commodes, sinks, water fountains, etc.). Snow/ice removal during winter months. Assist Coordinator of Housekeeping leading a team.
Regular, reliable, and non-disruptive attendance is an essential job duty, as is the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others.
Qualifications:
Minimum Qualifications:
• Ability to effectively communicate to be able to perform job duties
• At least one year of experience in housekeeping
• Valid Driver’s License in good standings
• At least one year of leadership experience
Preferred Qualifications:
• Bilingual in English and Spanish, with the ability to communicate effectively in both languages, verbally
• At least three years of experience in housekeeping
• At least two years supervisory or leadership experience
Knowledge, Skills & Abilities:
• Knowledge of supervisory practices and procedures
• Knowledge of custodial and maintenance practices and techniques
• Knowledge of materials and equipment used in custodial and maintenance work
• Knowledge of the operation and maintenance requirements of commercial laundry equipment
• Ability to maintain adequate supplies and inventory records
• Ability to prepare written documents
• Ability to conduct inspections to determine compliance with standards
• Ability to lead a staff of custodial workers and semi-skilled maintenance repairmen
Additional Information:
3rd Shift: 10:30PM - 7:00AM, Sunday - Thursday
This post is for current and anticipated future openings.
Salary Information:
$36,300 + 12% Shift Differential
Required Documents to Apply:
Resume Optional Documents:
Cover Letter/Letter of Application, License or Certificate (see special instructions for submission instructions), Proof of Veteran Status
Recruitment Contact Information:
Caitlin Hughes, Strategic Talent Acquisition Specialist, [contato no portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Pre-employment Screening Requirements:
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Frequent Physical Activity:
Occasional Physical Activity:
Benefits Eligible:
Yes
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