EB-3 Other WorkersGreen card em andamento para este cargo
REG. 3261169
Gestão de Instalações - Zelador I - 3º Turno
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Local: Fayetteville, AR
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo de zelador em Fayetteville, AR. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas.
Estudantes de todas as instituições da University of Arkansas visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students.”
Estudantes da University of Arkansas, Fayetteville visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Student Jobs at UAF.”
Todas as ofertas de emprego serão encerradas às 00:01 CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
Tipo de Posição:
Posição de Workstudy:
Não
Tipo de Emprego:
Regular
Turno de Trabalho:
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
University of Arkansas, Fayetteville Fundada em 1871, a University of Arkansas é uma instituição land grant, classificada pela Carnegie Foundation entre os 2% melhores níveis de universidades do país com o mais alto nível de atividade de pesquisa. A University of Arkansas trabalha para promover o estado e construir um mundo melhor através da educação, pesquisa e extensão, fornecendo oportunidades e habilidades transformadoras, promovendo um clima acolhedor e nutrindo a criatividade, a descoberta e a disseminação de novas ideias e inovações.
O campus da University of Arkansas está localizado em Fayetteville, uma comunidade acolhedora classificada como um dos melhores lugares para se viver nos EUA. A região em crescimento ao redor de Fayetteville abriga inúmeras empresas da Fortune 500 e uma das economias mais fortes do país. O noroeste do Arkansas também está ganhando rapidamente uma reputação nacional por seu foco nas artes e na qualidade de vida geral.
Como empregador, a University of Arkansas oferece um ambiente de trabalho vibrante e uma cultura de local de trabalho que promove um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. O pacote de benefícios inclui contribuições universitárias para seguro de saúde, odontológico, de vida e invalidez, isenções de mensalidade para funcionários e suas famílias, 12 feriados oficiais, acúmulo imediato de licença e uma escolha de programas de aposentadoria com contribuições universitárias variando de 5 a 10% do salário do funcionário.
Abaixo, você encontrará os detalhes da posição, incluindo qualquer documentação suplementar e perguntas, que você deve revisar antes de se candidatar à vaga.
Se você tem uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, envie uma solicitação através do Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Os candidatos devem enviar uma solicitação para cada posição à qual se candidataram.
Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma oferta de emprego, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal].
Departamento:
Building Services
Site do Departamento:
[link no portal]
Resumo das Atribuições do Cargo:
O Custodian I é responsável pela limpeza geral de áreas dentro e ao redor de prédios de escritórios, salas de aula, auditórios, salas de conferência, auditórios, áreas comuns de prédios e outras áreas no campus, conforme necessário. Isso incluirá aspirar, passar pano, varrer, tirar o pó e esvaziar pequenas lixeiras de escritório, bem como grandes lixeiras Brute. Esta posição também será responsável por usar um extrator de carpete e uma enceradeira de piso, limpar vasos sanitários, pias, bebedouros, etc. Esta posição também será responsável pela remoção de neve/gelo durante os meses de inverno. Outras tarefas conforme designado.
O comparecimento regular, confiável e não disruptivo é uma função essencial deste trabalho, assim como a capacidade de criar e manter relacionamentos de trabalho colegiados e harmoniosos com os outros.
Qualificações:
Qualificações Mínimas:
• Capacidade de se comunicar de forma eficaz para ser capaz de realizar as tarefas do trabalho
Qualificações Preferenciais:
• Pelo menos um ano de experiência em limpeza na indústria comercial/corporativa
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões:
• Conhecimento de técnicas básicas de limpeza
• Conhecimento de operação e manutenção de equipamentos de limpeza
• Capacidade de seguir instruções e realizar trabalho manual repetitivo
• Capacidade de usar produtos de limpeza e outros agentes para limpar pisos e móveis
• Capacidade de usar suprimentos e equipamentos de limpeza doméstica
• Capacidade de trabalhar de forma independente sem supervisão próxima
• Capacidade de seguir instruções orais e/ou escritas
• Capacidade de realizar múltiplas tarefas e priorizar atribuições
• Capacidade de realizar trabalho manual repetitivo
• Capacidade de fazer o levantamento de peso necessário (até 50 libras)
Informações Adicionais:
3º Turno: 22h30 - 07h00
Esta publicação é para vagas atuais e futuras previstas.
Informações Salariais:
$31.200 + 12% de Adicional Noturno
Documentos Necessários para se Candidatar:
Currículo Documentos Opcionais:
Lista de três Referências Profissionais (nome, e-mail, cargo comercial), Comprovante de Status de Veterano
Informações de Contato para Recrutamento:
Troy Vela, Especialista em Aquisição Estratégica de Talentos, [contato no portal]
Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Instruções Especiais para Candidatos:
Requisitos de Triagem Pré-emprego:
A University of Arkansas está comprometida em fornecer uma comunidade universitária segura. Realizamos verificações de antecedentes para candidatos que estão sendo considerados para emprego. As verificações de antecedentes incluem uma verificação de antecedentes criminais e uma verificação de registro de agressores sexuais. Para certas posições, também pode haver uma verificação de antecedentes financeiros (crédito), uma verificação do Registro de Veículos Motorizados (MVR) e/ou triagem de drogas. As verificações necessárias são identificadas na listagem da posição. Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento ou informações adversas de histórico financeiro por si só não desqualificarão um candidato na ausência de uma relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
A University of Arkansas busca atrair, desenvolver e reter professores, funcionários e administradores de alta qualidade que exibam consistentemente práticas e comportamentos para promover uma cultura que incorpore igualdade de oportunidades, excelência educacional e acesso inigualável para todos.
A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, preferência sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Título IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
Pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações da candidatura estão sujeitas à divulgação pública sob a Lei de Liberdade de Informação do Arkansas.
Atividade Física Constante:
Atividade Física Frequente:
Atividade Física Ocasional:
Elegível a Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [telefone no portal].
Department:
Building Services
Department's Website:
[link no portal]
Summary of Job Duties:
The Custodian I is responsible for general cleaning of areas in and around office buildings, classrooms, lecture halls, conference rooms, auditoriums, building common areas, and other areas on campus as required. This will include vacuuming, mopping, sweeping, dusting, and emptying small office trash cans as well as large Brute trash cans. This position will also be responsible for using a carpet extractor and a floor buffer, cleaning commodes, sinks, water fountains, etc. This position will also be responsible for snow/ice removal during winter months. Other duties as assigned.
Regular, reliable, and non-disruptive attendance is an essential job function of this job, as is the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others.
Qualifications:
Minimum Qualifications:
• Ability to effectively communicate to be able to perform job duties
Preferred Qualifications:
• At least one year of custodial experience in the commercial/corporate industry
Knowledge, Skills & Abilities:
• Knowledge of basic cleaning techniques
• Knowledge of cleaning equipment operation and maintenance
• Ability to follow instructions and perform repetitive manual work
• Ability to use cleansers and other agents to clean floors and furniture
• Ability to use housekeeping cleaning supplies and equipment
• Ability to work independently without close supervision
• Ability to follow oral and/or written instructions
• Ability to perform multiple tasks and to prioritize assignments
• Ability to perform repetitive manual work
• Ability to do required lifting (up to 50 lbs.)
Additional Information:
3rd Shift: 10:30PM - 7AM
This post is for current and anticipated future openings.
Salary Information:
$31,200 +12% Shift Differential
Required Documents to Apply:
Resume Optional Documents:
List of three Professional References (name, email, business title), Proof of Veteran Status
Recruitment Contact Information:
Troy Vela, Strategic Talent Acquisition Specialist, [contato no portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Pre-employment Screening Requirements:
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Frequent Physical Activity:
Occasional Physical Activity:
Benefits Eligible:
Yes
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