H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 3261184
Professor Assistente, Gestão
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Local: Uafs University Of Fort Smith, AR
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo de professor assistente de gestão na University of Fort Smith, AR. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas. Estudantes do University of Arkansas System também visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students”.
Todas as publicações de vagas serão encerradas às 12:01 a.m. CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
Tipo de Posição:
Docente - Sem Estabilidade (Non-Tenure)
Posição de Trabalho e Estudo (Workstudy):
Não
Tipo de Emprego:
Regular
Turno de Trabalho:
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
A University of Arkansas - Fort Smith é uma universidade pública dinâmica de médio porte que está redefinindo o ensino superior. Temos a missão de proporcionar experiências de aprendizagem transformadoras e práticas para estudantes de todas as origens e aspirações. Nossa abordagem multifacetada à educação oferece uma riqueza de oportunidades, com mais de 70 programas acadêmicos, incluindo certificados, cursos de tecnólogo (associate), bacharelados e mestrados. Estamos comprometidos em construir uma comunidade diversificada que espelha a rica tapeçaria do Arkansas, refletindo nossa dedicação em servir à população variada do estado enquanto aprimoramos a qualidade de nossa instituição.
Como empregador, a University of Arkansas oferece um ambiente de trabalho vibrante e uma cultura organizacional que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. O pacote de benefícios inclui contribuições da universidade para seguro saúde, odontológico, de vida e invalidez, isenções de mensalidade para funcionários e suas famílias, 12 feriados oficiais, acúmulo imediato de licença e uma escolha de programas de aposentadoria com contribuições da universidade variando de 5 a 10 por cento do salário do funcionário.
Fort Smith, Arkansas
Situada ao longo do Rio Arkansas, esta cidade vibrante oferece uma mistura perfeita de história, cultura e beleza natural. Mergulhe na rica herança do Velho Oeste no Fort Smith National Historic Site, explore a cena artística local eclética ou faça um passeio panorâmico pelas pitorescas trilhas à beira do rio. Com uma comunidade acolhedora, diversas opções gastronômicas e um centro da cidade próspero, Fort Smith é o destino ideal para entusiastas da história e para aqueles que buscam comodidades modernas.
Obrigado pelo seu interesse em se juntar à nossa universidade. Abaixo, você encontrará detalhes sobre a posição, incluindo qualquer documentação suplementar e/ou perguntas que você deve revisar antes de enviar sua candidatura. Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma publicação de vaga, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal].
Se você possui uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal]. Os candidatos devem enviar uma solicitação para cada posição à qual se candidataram.
Departamento:
CBI Business Administration
Site do Departamento:
Resumo das Atribuições do Cargo:
As responsabilidades nesta faculdade credenciada pela AACSB incluem desenvolver e ministrar cursos de graduação em Negócios Gerais e Gestão (Fundamentos de Negócios, Comportamento Organizacional, Análise de Negócios, Responsabilidade Social e Ética, Gestão de Projetos, Liderança, Gestão de Operações, Empreendedorismo e/ou Cadeia de Suprimentos), bem como interação sustentada com empresas e a indústria. Outras atribuições incluirão avaliação do ensino; aconselhamento de carreira, recrutamento e atividades de retenção; e participação em comitês da faculdade e da Universidade. A posição reporta-se ao chefe do departamento de Negócios na College of Business and Industry.
Qualificações:
Educação e/ou Experiência Profissional Exigida: Ph.D. em Gestão ou área apropriadamente relacionada de uma instituição credenciada (ABD com data de conclusão até agosto de 2026 será considerado)
Educação e/ou Experiência Profissional Preferencial: Experiência anterior de ensino em múltiplos modos de entrega, incluindo totalmente online; amplo conhecimento de tecnologias atuais e emergentes relevantes para a profissão
Atribuições e Responsabilidades Essenciais do Cargo:
• Instrução em sala de aula e online
• Atividade acadêmica suficiente para manter a nomeação docente, incluindo um registro consistente de publicações em periódicos de alta qualidade e impacto
• Serviço à faculdade e à Universidade, incluindo aconselhamento de carreira e comitês
• Planejamento, implementação e avaliação de currículo
• Avaliação do ensino
• Engajamento com a comunidade empresarial
Outras Atribuições e Responsabilidades do Cargo:
• Atividades de apoio ao recrutamento e retenção de estudantes
• Comparecimento e participação em todas as reuniões docentes e administrativas, Simpósio de Pesquisa Estudantil, cerimônias de formatura e outras reuniões/eventos conforme necessário
• Outras atribuições conforme designado.
Responsável por manter uma atmosfera de trabalho positiva, agindo e comunicando-se de maneira a promover o trabalho em equipe e fornecendo liderança aos subordinados. Requer pontualidade consistente.
Conhecimentos, Habilidades e Habilidades:
Para desempenhar o trabalho com sucesso, as seguintes competências são necessárias para as funções essenciais desta posição:
• Capacidade de trabalhar efetivamente com um corpo diversificado de estudantes, funcionários e docentes
• Compromisso com a excelência no ensino, incluindo a utilização de tecnologia
• Manutenção de uma agenda ativa de pesquisa aplicada ou desenvolvimento profissional
• Disposição para se envolver com partes interessadas externas
• Habilidades bem desenvolvidas de comunicação e trabalho em equipe
• Fortes habilidades de organização e priorização
Informações Adicionais:
Relacionamentos de Trabalho: NA
Lista de Funcionários Supervisionados: NA
Dimensões Especiais do Cargo: Trabalho realizado principalmente em um ambiente de escritório/sala de aula. Viagens ocasionais e horas estendidas são necessárias. Ao desempenhar as atribuições deste cargo, o funcionário exibe regularmente destreza digital ao inserir dados no computador. As habilidades necessárias incluem caminhar, ficar em pé e sentar por períodos prolongados. As demandas visuais incluem visão próxima e relativamente detalhada ao focar em uma tela de computador. O funcionário fala e ouve regularmente. O funcionário ocasionalmente levanta itens de até 10 libras.
Requisitos de Verificação de Antecedentes: Verificação de Antecedentes Criminais e Verificação do Registro de Veículos Motorizados (MVR)
Esta descrição de cargo não foi projetada para conter uma lista abrangente de atividades, atribuições e/ou responsabilidades exigidas do funcionário para este cargo. Atribuições, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento com ou sem aviso prévio.
Informações Salariais:
$100.000 - $110.000/9 meses, compatível com educação e experiência
Esta posição é para o outono de 2026. Os candidatos são incentivados a se inscrever até 1º de agosto para melhor consideração.
Documentos Necessários para se Candidatar:
Carta de Apresentação/Carta de Candidatura, Curriculum Vitae, Lista de três Referências Profissionais (nome, e-mail, cargo comercial), Histórico(s) Escolar(es) Não Oficial/Oficial
Documentos Opcionais:
Instruções Especiais para os Candidatos:
Informações de Contato para Recrutamento:
HR
[telefone no portal]
Todos os materiais de candidatura devem ser carregados no Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Requisitos de Triagem Pré-Emprego:
Esta posição pode estar sujeita a uma verificação de antecedentes criminais pré-emprego, verificação de registro de agressores sexuais, verificação de histórico financeiro e/ou triagem de drogas. Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento e/ou histórico financeiro adverso por si só não desqualificará um candidato na ausência de relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes e triagem de drogas serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informação genética, sexo, preferência sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Título IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
As pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações da candidatura estão sujeitas à divulgação pública sob a Lei de Liberdade de Informação do Arkansas.
Atividade Física Constante:
Frequente Atividade Física:
Ocasional Atividade Física:
Elegível a Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Faculty - Non-Tenure
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
The University of Arkansas - Fort Smith is a dynamic, mid-sized public university that’s redefining higher education. We’re on a mission to provide transformative, hands-on learning experiences for students of all backgrounds and aspirations. Our multi-faceted approach to education offers a wealth of opportunities, with over 70 academic programs, including certificates, associate, bachelor’s, and master’s degrees. We’re committed to building a diverse community that mirrors Arkansas’s rich tapestry, reflecting our dedication to serving the state’s varied population while enhancing the quality of our institution.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life, and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10 percent of employee salary.
Fort Smith, Arkansas
Nestled along the Arkansas River, this vibrant city offers a perfect blend of history, culture, and natural beauty. Immerse yourself in the rich heritage of the Old West at the Fort Smith National Historic Site, explore the eclectic local art scene, or take a scenic stroll along the picturesque riverfront trails. With a welcoming community, diverse dining options, and a thriving downtown, Fort Smith is the ideal destination for history enthusiasts and those seeking modern amenities.
Thank you for your interest in joining our university. Below you will find details for the position including any supplementary documentation and/or questions you should review before submitting your application. For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [telefone no portal].
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [telefone no portal]. Applicants are required to submit a request for each position to which they have applied.
Department:
CBI Business Administration
Department's Website:
Summary of Job Duties:
Responsibilities at this AACSB-accredited college include developing and teaching undergraduate courses in General Business and Management (Foundations of Business, Organizational Behavior, Business Analytics, Social Responsibility and Ethics, Project Management, Leadership, Operations Management, Entrepreneurship, and/or Supply Chain) as well as sustained interaction with business and industry. Other duties will include assessment/evaluation of instruction; career advisement, recruitment, and retention activities; and participation in college and University committees. The position reports to the department head of Business in the College of Business and Industry.
Qualifications:
Required Education and/or Work Experience: Ph.D. in Management or appropriately related field from an accredited institution (ABD with completion date no later than August 2026 considered)
Preferred Education and/or Work Experience: Previous teaching experience across multiple delivery modes including full online; extensive knowledge of current and emerging technologies relevant to the profession
Essential Job Duties and Responsibilities:
• Classroom and online instruction
• Scholarly activity sufficient to maintain faculty appointment including a consistent record of publishing in high-quality and impactful journals
• Service to college and University, including career advising and committees
• Curriculum planning, implementation, and evaluation
• Assessment and evaluation of instruction
• Engagement with the business community
Other Job Duties and Responsibilities:
• Activities in support of the recruitment and retention of students
• Attendance and participation in all faculty and administrative meetings, Student Research Symposium, commencement ceremonies, and other meetings/events as required
• Other duties as assigned.
Responsible for maintaining a positive work atmosphere by acting and communicating in a manner to foster teamwork and by providing leadership to subordinates. Requires consistent on-time attendance.
Knowledge, Skills, and Abilities:
To perform the job successfully, the following competencies are required for the essential functions of this position:
• Ability to effectively work with a diverse body of students, staff, and faculty
• Commitment to excellence in teaching, including the utilization of technology
• Maintenance of an active applied research or professional development agenda
• Willingness to engage with external stakeholders
• Well-developed communication and teamwork skills
• Strong organization and prioritization skills
Additional Information:
Working Relationships: NA
List Employees Supervised: NA
Special Job Dimensions: Work performed primarily in an office/classroom setting. Occasional travel and extended hours required. While performing the duties of this job, the employee regularly exhibits digital dexterity when entering data into computer. Required abilities include walking, standing, and sitting for extended periods. Visual demands include close, relatively detailed vision when focusing on a computer screen. Employee regularly talks and hears. Employee occasionally lifts items up to 10 pounds.
Background Check Requirements. Criminal Background Check and Motor Vehicle Registry (MVR) Check
This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, and/or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
Salary Information:
$100,000 - $110,000/9 months commensurate with education and experience
This position is for Fall 2026. Applicants are encouraged to apply by August 1st for best consideration.
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Curriculum Vitae, List of three Professional References (name, email, business title), Unofficial/Official Transcript(s)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Recruitment Contact Information:
HR
[telefone no portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
This position may be subject to a pre-employment criminal background check, sex offender registry check, financial history background check, and/or drug screening. A criminal conviction or arrest pending adjudication and/or adverse financial history alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background checks and drug screening information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Frequent Physical Activity:
Occasional Physical Activity:
Benefits Eligible:
Yes
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