H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3261221
Coordenador de Atividades Estudantis
Great Plains Industries, Inc.
- Local: Cossatot Community College Of The University Of, AR
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Coordenador de atividades estudantis em Cossatot Community College, AR; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas. Estudantes do University of Arkansas System também visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students”.
Todas as publicações de vagas serão encerradas às 00:01 CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
23/07/2026
Tipo de Posição:
Equipe Profissional - Administração de Projetos/Programas
Posição de Workstudy:
Não
Tipo de Vaga:
Regular
Turno de Trabalho:
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
Cossatot Community College of the University of Arkansas O Cossatot Community College of the University of Arkansas (UA Cossatot) começou em DeQueen, Arkansas, em 1975 como uma Arkansas Vocational-Technical School, projetada para fornecer treinamento de força de trabalho relevante para quatro condados no sudoeste do Arkansas. Avançando para o presente, onde o UA Cossatot possui quatro campi vibrantes e mais de 1500 estudantes aprendendo em uma variedade de disciplinas com crédito, além de uma série de funcionários da indústria local aprimorando suas habilidades por meio de nossos programas de treinamento de força de trabalho. O UA Cossatot orgulha-se de um ambiente de trabalho seguro, onde todos os funcionários passam por rigorosas verificações de antecedentes e são recebidos na faculdade com uma abundância de orientações práticas para suas posições. O UA Cossatot também adota a Melhoria Contínua da Qualidade (CQI), onde tudo o que fazemos é medido e analisado para garantir que estamos oferecendo aos estudantes o melhor que temos. O CQI envolve todos os funcionários e completa um ciclo que começa com o plano estratégico e termina com uma Avaliação de Eficácia Institucional. É permitido se gabar um pouco quando você trabalha para o UA Cossatot! O Cossatot Community College of the University of Arkansas é uma instituição de dois anos credenciada pela NCA, afiliada ao University of Arkansas System, com campi em De Queen, Nashville, Ashdown e Lockesburg, Arkansas. A área de serviço designada da faculdade inclui os condados de Sevier, Little River, Howard e Pike.
Abaixo, você encontrará os detalhes da posição, incluindo qualquer documentação suplementar e perguntas que você deve revisar antes de se candidatar à vaga. Para se candidatar à posição, clique no link/botão Apply.
Se você possui uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, envie uma solicitação através do site da OEOC: Os candidatos devem enviar uma solicitação para cada posição à qual se candidataram.
Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma publicação de vaga, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal].
Departamento:
Sucesso do Estudante
Site do Departamento:
Resumo das Atribuições do Cargo:
O Coordenador de Sucesso e Engajamento Estudantil reporta-se ao Diretor de Sucesso e Enriquecimento Estudantil e desempenha um papel fundamental na promoção de um ambiente de campus acolhedor, envolvente e inclusivo para todos os estudantes. Esta posição lidera iniciativas de engajamento estudantil, aconselha organizações estudantis, desenvolve programas de liderança e sucesso estudantil e apoia atividades co-curriculares em toda a Faculdade. É necessária viagem regular entre os campi do UA Cossatot para coordenar programas, reuniões e eventos estudantis.
Responsabilidades Principais
• Coordenar e aconselhar os programas de Embaixadores Estudantis e Phi Theta Kappa (PTK), incluindo recrutamento, seleção de oficiais, desenvolvimento de liderança, projetos de serviço, reuniões, visitas ao campus, promoção de bolsas de estudo, cerimônias de iniciação, iniciativas regionais e nacionais, supervisão de estudantes trabalhadores e conformidade com os requisitos de emprego estudantil.
• Planejar, coordenar e promover programas de engajamento estudantil em todo o campus e atividades co-curriculares, incluindo a Semana de Boas-Vindas, Fiesta Fest, eventos de valorização estudantil, iniciativas de liderança e outros eventos especiais. Atuar como o principal contato para o Programa de Liderança e Prontidão da Guarda Nacional do Arkansas, colaborando com estudantes, corpo docente, funcionários, capítulos da PTK, parceiros comunitários e organizações externas para expandir oportunidades de liderança e engajamento estudantil.
• Desenvolver e manter políticas, procedimentos, manuais, relatórios de avaliação, atas de reuniões e documentação relacionada para organizações estudantis e programação do campus. Fornecer treinamento e orientação aos líderes estudantis e patrocinadores de organizações para apoiar iniciativas co-curriculares bem-sucedidas.
• Desenvolver e ministrar workshops e programas de sucesso estudantil focados em comunicação, profissionalismo, liderança, trabalho em equipe, atendimento ao cliente, entrevistas, prontidão para o local de trabalho, alfabetização financeira, orçamento, crédito, empréstimos estudantis e gestão financeira pessoal.
• Gerenciar orçamentos departamentais, despesas e registros financeiros enquanto apoia atividades estudantis e programação do campus. Viajar regularmente entre os campi do UA Cossatot, participar de conferências, reuniões e oportunidades de desenvolvimento profissional, e fornecer suporte para atividades ocasionais à noite e nos fins de semana.
• Executar outras tarefas conforme designado em apoio à missão e aos objetivos da Faculdade.
Qualificações:
• Diploma de Associate exigido, ou uma combinação equivalente de certificado técnico e um (1) ano de experiência relacionada.
• Habilidades demonstradas de organização, liderança e planejamento de eventos, incluindo experiência na coordenação de eventos com 200 ou mais participantes.
• Capacidade de estabelecer relacionamentos de trabalho positivos com diversos grupos de estudantes, corpo docente, funcionários, parceiros comunitários e organizações externas. Experiência em engajamento estudantil ou assuntos estudantis é preferencial.
• Proficiência com tecnologia e aplicativos de software, incluindo marketing, comunicações, gestão de mídias sociais, design gráfico e materiais promocionais, com forte atenção aos detalhes.
• Carteira de motorista válida e capacidade de viajar regularmente entre os campi do UA Cossatot e para conferências, reuniões e outros eventos relacionados à Faculdade.
Informações Adicionais:
Todas as candidaturas devem incluir uma carta de apresentação, um currículo atualizado e cópias do histórico escolar da faculdade. Candidaturas recebidas sem os documentos exigidos serão consideradas incompletas e não serão revisadas.
Informações Salariais:
$31.000 anualmente, mais um excelente pacote de benefícios
Documentos Exigidos para Candidatura:
Carta de Apresentação/Carta de Candidatura, Currículo, Histórico(s) Escolar(es) Não Oficial/Oficial
Documentos Opcionais:
Instruções Especiais para Candidatos:
Todas as candidaturas devem incluir uma carta de apresentação, um currículo atualizado e cópias do histórico escolar da faculdade. Candidaturas recebidas sem os documentos exigidos serão consideradas incompletas e não serão revisadas.
Informações de Contato para Recrutamento:
Kelly Plunk, Diretora de Recursos Humanos [telefone no portal] ou [contato no portal]
Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Requisitos de Triagem Pré-emprego:
Verificação de Antecedentes Criminais, Verificação de Relatórios de Veículos Motorizados
O Cossatot Community College of the University of Arkansas está comprometido em fornecer uma comunidade de campus segura. Realizamos verificações de antecedentes para candidatos sendo considerados para emprego. As verificações de antecedentes incluem uma verificação de antecedentes criminais e uma verificação no registro de agressores sexuais. Para certas posições, pode haver também uma verificação de antecedentes financeiros (crédito), uma verificação do Registro de Veículos Motorizados (MVR) e/ou triagem de drogas. As verificações exigidas são identificadas na listagem da posição. Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento ou informações de histórico financeiro adverso por si só não desqualificarão um candidato na ausência de uma relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
O University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, preferência sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Título IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
As pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações da candidatura estão sujeitas à divulgação pública sob a Lei de Liberdade de Informação do Arkansas.
Atividade Física Constante:
N/A
Atividade Física Frequente:
N/A
Atividade Física Ocasional:
Dirigir, Manipular itens com os dedos, incluindo digitação, Sentar, Ficar em pé, Falar, Caminhar
Elegível a Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
07/23/2026
Type of Position:
Professional Staff - Project/Program Administration
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
Cossatot Community College of the University of Arkansas Cossatot Community College of the University of Arkansas (UA Cossatot) began in DeQueen, Arkansas in 1975 as an Arkansas Vocational-Technical School, designed to provide relevant workforce training for four counties in southwest Arkansas. Fast forward to now where UA Cossatot has four vibrant campuses and over 1500 students learning in a variety of for-credit disciplines plus a host of area industry employees sharpening their skills through our workforce training programs. UA Cossatot prides itself on a safe work environment, where all employees undergo rigorous background checks and are welcomed to the college with an abundance of hands-on orientations to their positions. UA Cossatot also embraces Continuous Quality Improvement (CQI) where everything we do is measured and analyzed to ensure we are giving students the very best we have to offer. CQI involves all employees and completes a cycle that starts with the strategic plan and ends with an Institutional Effectiveness Evaluation. It's okay to brag a little when you work for UA Cossatot!Cossatot Community College of the University o Arkansas is an NCA-accredited two-year institution affiliated with the University of Arkansas System with Campuses in De Queen, Nashville, Ashdown, and Lockesburg Arkansas. The Colleges designated service area includes Sevier, Little River, Howard and Pike counties.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions you should review before applying for the opening. To apply for the position, please click the Apply link/button.
If you have a disability and need assistance with the hiring process please submit a request via the OEOC website: Applicants are required to submit a request for each position to which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [telefone no portal].
Department:
Student Success
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The Student Success & Engagement Coordinator reports to the Director of Student Success and Enrichment and plays a key role in fostering a welcoming, engaging, and inclusive campus environment for all students. This position leads student engagement initiatives, advises student organizations, develops leadership and student success programming, and supports co-curricular activities across the College. Regular travel between UA Cossatot campuses is required to coordinate programs, meetings, and student events.
Primary Responsibilities
• Coordinate and advise the Student Ambassador and Phi Theta Kappa (PTK) programs, including recruitment, officer selection, leadership development, service projects, meetings, campus tours, scholarship promotion, induction ceremonies, regional and national initiatives, supervision of student workers, and compliance with student employment requirements.
• Plan, coordinate, and promote campus-wide student engagement programs and co-curricular activities, including Welcome Week, Fiesta Fest, student appreciation events, leadership initiatives, and other special events. Serve as the primary liaison for the Arkansas National Guard Leadership and Readiness Program while collaborating with students, faculty, staff, PTK chapters, community partners, and external organizations to expand leadership opportunities and student engagement.
• Develop and maintain policies, procedures, handbooks, assessment reports, meeting minutes, and related documentation for student organizations and campus programming. Provide training and guidance to student leaders and organization sponsors to support successful co-curricular initiatives.
• Develop and deliver student success workshops and programming focused on communication, professionalism, leadership, teamwork, customer service, interviewing, workplace readiness, financial literacy, budgeting, credit, student loans, and personal money management.
• Manage departmental budgets, expenditures, and financial records while supporting student activities and campus programming. Travel regularly between UA Cossatot campuses, attend conferences, meetings, and professional development opportunities, and provide support for occasional evening and weekend activities.
• Perform other duties as assigned in support of the mission and goals of the College.
Qualifications:
• Associate degree required, or an equivalent combination of a technical certificate and one (1) year of related experience.
• Demonstrated organizational, leadership, and event planning skills, including experience coordinating events with 200 or more participants.
• Ability to establish positive working relationships with diverse groups of students, faculty, staff, community partners, and external organizations. Experience in student engagement or student affairs is preferred.
• Proficiency with technology and software applications, including marketing, communications, social media management, graphic design, and promotional materials, with strong attention to detail.
• Valid driver's license and the ability to travel regularly between UA Cossatot campuses and to conferences, meetings, and other College-related events.
Additional Information:
All applications must include a cover letter, an updated résumé, and copies of college transcripts. Applications received without the required documents will be considered incomplete and will not be reviewed.
Salary Information:
$31,000 annually, plus an excellent benefits package
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Resume, Unofficial/Official Transcript(s)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
All applications must include a cover letter, an updated résumé, and copies of college transcripts. Applications received without the required documents will be considered incomplete and will not be reviewed.
Recruitment Contact Information:
Kelly Plunk, Director of Human Resources [telefone no portal] or [contato no portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check
Cossatot Community College of the University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
Driving, Manipulate items with fingers, including keyboarding, Sitting, Standing, Talking, Walking
Benefits Eligible:
Yes
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.