H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3261227
Gerente de Programa de Pesquisa
Great Plains Industries, Inc.
- Local: Little Rock, AR
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente de programas de pesquisa em Little Rock, AR. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Os funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas. Os estudantes do University of Arkansas System também visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students”.
Todas as vagas serão encerradas às 00:01 CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
21/07/2026
Tipo de Posição:
Equipe Clínica - Serviços Médicos
Tipo de Vaga:
Regular
Turno de Trabalho:
Turno Diurno (Estados Unidos da América)
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
University of Arkansas for Medical Sciences
A University of Arkansas for Medical Sciences (UAMS) possui uma combinação única de programas de educação, pesquisa e clínicos que incentiva e apoia o trabalho em equipe e a diversidade. Defendemos ser uma organização de saúde colaborativa, focada em melhorar o atendimento ao paciente e a vida dos habitantes do Arkansas.
A UAMS oferece benefícios e vantagens incríveis (disponíveis apenas para cargos elegíveis a benefícios):
• Saúde: Planos médicos, odontológicos e oftalmológicos disponíveis para funcionários qualificados e familiares
• Feriados, Férias e Licença Médica
• Desconto educacional para funcionários e dependentes (apenas graduação)
• Aposentadoria: Contribuição correspondente de até 10% da UAMS
• Seguro de Vida Básico de até US$ 50.000
• Treinamento Profissional e Oportunidades Educacionais
• Descontos em Comerciantes
• Entrega de prescrições via concierge no campus principal ao usar a farmácia da UAMS
Abaixo, você encontrará os detalhes da posição, incluindo qualquer documentação suplementar e perguntas que você deve revisar antes de se candidatar à vaga. Para se candidatar à posição, clique no link/botão Apply.
A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, preferência sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Title IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Title IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
As pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações da candidatura estão sujeitas à divulgação pública sob a Arkansas Freedom of Information Act.
Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma vaga, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [contato no portal] .
Departamento:
CPH | HBHE Lovelady
Site do Departamento:
Resumo das Atribuições do Cargo:
O UAMS Project Heal está buscando um Gerente de Programa de Pesquisa em tempo integral (100%) com experiência em pesquisa de intervenção e coordenação de programas para supervisionar as operações diárias de múltiplos projetos de pesquisa e serviço relacionados à prevenção da violência comunitária entre populações do Arkansas desproporcionalmente impactadas pela violência armada. O Gerente de Programa de Pesquisa supervisionará os aspectos diários dos estudos, incluindo agendamento e facilitação de reuniões de equipe; monitoramento das atividades do estudo; desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão e estratégias de melhoria de processos, preparação de documentos de estudo e treinamento; supervisão de atividades de recrutamento e coleta de dados; garantia da qualidade e integridade dos dados; manutenção de registros e logs de projetos em coordenação com a equipe do projeto (incluindo rastrear, monitorar, inserir e resumir dados do programa no REDCap e outros bancos de dados); gerenciamento de cronogramas de projetos; gerenciamento de conformidade regulatória e relatórios; atuar como elo entre a UAMS e parceiros comunitários; e auxiliar a equipe de investigadores em todos os aspectos do estudo, incluindo coleta, análise, interpretação e disseminação de dados. Esta posição supervisionará e gerenciará o fluxo de trabalho da equipe do Project Heal em vários projetos, o que incluirá a responsabilidade de coordenar comunicações e supervisionar o desenvolvimento e treinamento da equipe. Esta posição trabalhará com a equipe para fornecer relatórios padrão mensais sobre o progresso do estudo e desenvolver relatórios preliminares dos dados do estudo. O Gerente de Programa de Pesquisa ajudará a desenvolver objetivos de intervenção e supervisionará a implementação da intervenção, rastreamento e avaliação de processos, fidelidade da intervenção, encerramento e disseminação escrita, oral e digital dos produtos finais e entregáveis do patrocinador. É necessária experiência com projetos relacionados à intervenção contra a violência, bem como experiência prévia de trabalho com populações impactadas pela violência comunitária.
Qualificações:
• Bacharelado em saúde pública, comportamento de saúde e educação em saúde, administração de serviços de saúde, política e gestão de saúde, ou área relacionada, mais cinco (5) anos de experiência em gestão de programas/projetos em programas de pesquisa em saúde comunitária, clínica ou acadêmica, ou
• Mestrado em saúde pública, comportamento de saúde e educação em saúde, administração de serviços de saúde, política e gestão de saúde, ou área relacionada, mais três (3) anos de experiência em gestão de programas/projetos em programas de pesquisa em saúde comunitária, clínica ou acadêmica.
• Deve possuir carteira de motorista válida, transporte confiável e seguro automotivo válido.
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões:
• Microsoft Word, PowerPoint, Outlook e Excel.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral e capacidade de se comunicar com uma ampla variedade de partes interessadas, incluindo médicos, funcionários e organizações comunitárias.
• Disposição para aprender e aplicar novas habilidades.
• Compromisso com a excelência.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente.
• Altamente motivado; Criativo; Pensamento crítico; Desenvoltura; Orientado a detalhes; Altamente organizado; Responsável; Alto nível de integridade; Colaborativo; Habilidades de resolução de problemas.
Qualificações Preferenciais:
• Experiência de trabalho em projetos de pesquisa comunitária e/ou clínica; pesquisa de prevenção de violência por arma de fogo; programas de intervenção contra a violência baseados em hospitais.
• Proficiente em REDCap.
• Sistemas Regulatórios do IRB da UAMS.
• Workday.
• Gestão de fundo fixo e orçamento de subsídios.
• Software de gestão de tarefas.
• Software de análise qualitativa e quantitativa.
• Avaliação de programas com coleta e análise de dados quantitativos e qualitativos.
• Compromisso demonstrado com pesquisas voltadas para a comunidade, equidade em saúde e relacionadas a traumas.
Responsabilidades:
• Supervisionar as operações diárias de projetos de pesquisa e serviço, incluindo a supervisão da equipe e a coordenação de todas as atividades do projeto.
• Supervisão geral de produtos e entregáveis do estudo, monitoramento de despesas orçamentárias e compra de materiais de projeto e serviços contratados, etc.
• Desenvolver melhores práticas e adotar essas práticas para serem implementadas como parte dos procedimentos operacionais padrão do estudo.
• Exercer responsabilidade de gestão sobre funções administrativas, incluindo trabalhar com equipes administrativas e financeiras para supervisionar materiais e serviços solicitados e aprovações no Workday.
• Trabalhar com a equipe de investigadores para garantir as operações diárias para apoiar as necessidades do projeto.
• Comunicar-se com investigadores e funcionários sobre todas as questões de maneira oportuna.
• Criar todas as agendas e atas de reuniões/treinamentos/workshops (ou delegação) para todas as reuniões de estudo e eventos de intervenção.
• Coordenar o acompanhamento e monitoramento de itens de ação de todas as reuniões.
• Responsável pela supervisão de todos os procedimentos de coleta de dados, atividades de recrutamento e atividades de intervenção.
• Trabalhar com a equipe do estudo para desenvolver objetivos de intervenção, componentes de intervenção, implementar a intervenção e monitorar a fidelidade da entrega da intervenção.
• Supervisionar a implementação das atividades de recrutamento e coleta de dados da equipe do estudo, monitorar o progresso, desenvolver um sistema de agendamento e monitoramento com a equipe, ajudar na resolução de problemas e auxiliar a equipe quando necessário.
• Fornecer relatórios escritos e orais regulares, coordenar esforços em todo o projeto para documentar o progresso.
• Trabalhar com a equipe do estudo para desenvolver sistemas e procedimentos de relatórios regulares.
• Ajudar a escrever e desenvolver as publicações e/ou apresentação de resultados de pesquisa e relatórios anuais do programa, conforme apropriado.
• Apresentar em reuniões científicas e workshops de treinamento.
• Supervisionar protocolos do IRB.
• Supervisionar bancos de dados de projetos e gestão de métricas de desempenho. Trabalhar com investigadores para desenvolver protocolos de estudo, instrumentos de coleta de dados, materiais de treinamento e treinar a equipe.
• Trabalhar com investigadores e equipe do estudo para desenvolver sistemas seguros para garantir a qualidade, confidencialidade e segurança dos dados e trabalhar com o gerente de dados para manter registros, logs e bancos de dados de estudo apropriados.
• Auxiliar com todos os requisitos de relatórios obrigatórios.
• Executar outras tarefas conforme designado.
Informações Adicionais:
Informações Salariais:
Salário compatível com educação e experiência
Documentos Necessários para Candidatura:
Currículo
Documentos Opcionais:
Instruções Especiais para Candidatos:
Os candidatos devem anexar um currículo para serem considerados para a posição.
Informações de Contato para Recrutamento:
Entre em contato com [contato no portal] para quaisquer perguntas relacionadas ao recrutamento.
Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Requisitos de Triagem Pré-emprego:
Nenhuma Verificação de Antecedentes Necessária
Esta posição está sujeita a triagem pré-emprego (antecedentes criminais, teste de drogas e/ou verificação de educação). Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento por si só não desqualificará um candidato, exceto conforme previsto em lei. Qualquer histórico criminal será avaliado em relação às responsabilidades do cargo e necessidade comercial. As informações obtidas nesses relatórios serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
Atividade Física Constante:
N/A
Atividade Física Frequente:
Dirigir, Sentir, Agarrar, Ouvir, Levantar, Manipular itens com os dedos, incluindo digitação, Alcançar, Movimento Repetitivo, Sentar, Ficar em pé, Falar
Atividade Física Ocasional:
Equilibrar, Ajoelhar, Puxar, Empurrar, Curvar-se, Caminhar
Elegível a Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
07/21/2026
Type of Position:
Clinical Staff - Medical Services
Job Type:
Regular
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas for Medical Sciences
The University of Arkansas for Medical Sciences (UAMS) has a unique combination of education, research, and clinical programs that encourages and supports teamwork and diversity. We champion being a collaborative health care organization, focused on improving patient care and the lives of Arkansans.
UAMS offers amazing benefits and perks ( available for benefits eligible positions only ):
• Health: Medical, Dental and Vision plans available for qualifying staff and family
• Holiday, Vacation and Sick Leave
• Education discount for staff and dependents (undergraduate only)
• Retirement: Up to 10% matched contribution from UAMS
• Basic Life Insurance up to $50,000
• Career Training and Educational Opportunities
• Merchant Discounts
• Concierge prescription delivery on the main campus when using UAMS pharmacy
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions you should review before applying for the opening. To apply for the position, please click the Apply link/button.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [contato no portal] .
Department:
CPH | HBHE Lovelady
Department's Website:
Summary of Job Duties:
UAMS Project Heal is seeking a full-time (100%) Research Program Manager with intervention research and program coordination experience to oversee the day-to-day operations of multiple research and service projects related to community violence prevention among Arkansas populations disproportionately impacted by gun violence. The Research Program Manager will oversee the day-to-day aspects of studies including scheduling and facilitating team meetings; monitoring study activities; developing standard operating procedures and process improvement strategies, preparing study documents and training; overseeing recruitment activities and data collection; ensuring quality and integrity of data; maintaining project logs and records in coordination with project staff (including keeping track of, monitoring, entering, and summarizing program data in REDCap and other databases); managing project timelines; managing regulatory compliance and reports; serving as a liaison between UAMS and community partners; and assisting the investigator team on all aspects of the study including data collection, analysis, interpretation, and dissemination. This position will supervise and manage the workflow of Project Heal staff across multiple projects, which will include being responsible for coordinating communications, and overseeing the development and training of staff. This position will work with the staff to provide monthly standard reports on study progress and develop preliminary reports of the study data. The Research Program Manager will help develop intervention objectives, and oversee the implementation of the intervention, process tracking and evaluation, intervention fidelity, close-out, and written, oral, and digital dissemination of the final products and sponsor deliverables, Experience with violence intervention-related projects as well as prior experience working with populations impacted by community violence are required.
Qualifications:
• Bachelor's degree in public health, health behavior and health education, health services administration, health policy and management, or related field, plus five (5) years of experience in program/project management on community, clinical, or academic health research programs, or
• Master's degree in public health, health behavior and health education, health services administration, health policy and management, or related field, plus three (3) years of experience in program/project management on community, clinical, or academic health research programs required.
• Must have a valid driver’s license, reliable transportation, and valid auto insurance.
Knowledge, Skills & Abilities:
• Microsoft Word, PowerPoint, Outlook, and Excel.
• Excellent written and oral communication skills and ability to communicate with a wide variety of stakeholders, including clinicians and staff, and community organizations.
• Willingness to learn and apply new skills.
• Commitment to excellence.
• Ability to work in a team and independently.
• Highly motivated; Creative; Critical thinking; Resourceful; Detail oriented; Highly organized; Responsible; High level of integrity; Collaborative; Problem-solving skills.
Preferred Qualifications:
• Experience working on community-engaged and/or clinical research projects; firearm violence prevention research; hospital-based violence intervention programs.
• Proficient with REDCap.
• UAMS IRB Regulatory Systems.
• Workday.
• Grants petty cash and budget management.
• Task management software.
• Qualitative and quantitative analysis software.
• Program evaluation with both quantitative and qualitative data collection and analysis.
• Demonstrated commitment to community-engaged, health equity, trauma-related research.
Responsibilities:
• Provide oversight of the daily operations of research and service projects, including the supervision of staff and coordination of all project activities.
• General oversight of study products and deliverables, monitoring of budget expenses and purchasing of project materials and contracted services, etc.
• Develop best practices and adopt these practices to be implemented as part of the standard study operating procedures.
• Exercise management responsibility over administrative functions, including working with administrative and financial teams to oversee ordered materials and services and Workday approvals.
• Work with investigator team to ensure day-to-day operations to support the needs of the project.
• Communicate with investigators and staff on all issues in a timely manner.
• Create all meeting/training/workshop agendas and minutes (or delegation) for all study meetings and intervention events.
• Coordinate follow up and monitoring of action items from all meetings.
• Responsible for the oversight of all data collection procedures, recruitment activities, and intervention activities.
• Work with study team to develop intervention objectives, intervention components, implement intervention, and monitor the fidelity of intervention delivery.
• Oversee the implementation of recruitment and data collection activities of study staff, monitors progress, develop a scheduling and monitoring system with staff, help to problem-solve, and assist staff when needed.
• Provide regular written and oral reports, coordinates efforts across the project to document progress.
• Work with study staff to develop regular reporting systems and procedures.
• Help write and develop the publications and/or presentation of research findings and program annual reports as appropriate.
• Present at scientific meetings and training workshops.
• Provide oversight of IRB protocols.
• Provide oversight for project databases and performance metrics management. Work with investigators to develop study protocols, data collection instruments, training materials, and train staff.
• Work with investigators and study staff to develop secure systems for assuring the quality, confidentiality, and safety of the data and working with data manager to maintain appropriate study logs, records, and databases.
• Assist with all mandatory reporting requirements.
• Perform other duties as assigned.
Additional Information:
Salary Information:
Salary commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
Resume
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Applicants must attach a resume to be considered for the position.
Recruitment Contact Information:
Please contact [contato no portal] for any recruiting related questions.
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
No Background Check Required
This position is subject to pre-employment screening (criminal background, drug testing, and/or education verification). A criminal conviction or arrest pending adjudication alone shall not disqualify an applicant except as provided by law. Any criminal history will be evaluated in relationship to job responsibilities and business necessity. The information obtained in these reports will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
Driving, Feeling, Grasping, Hearing, Lifting, Manipulate items with fingers, including keyboarding, Reaching, Repetitive Motion, Sitting, Standing, Talking
Occasional Physical Activity:
Balancing, Kneeling, Pulling, Pushing, Stooping, Walking
Benefits Eligible:
Yes
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