H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3261242
Diretor de Colocação ATC
GREAT PLAINS OF SMITH COUNTY INC.
- Local: Fayetteville, AR
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Diretor de colocação profissional em Fayetteville, AR. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas.
Estudantes de todas as instituições da University of Arkansas visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students.”
Estudantes da University of Arkansas, Fayetteville visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Student Jobs at UAF.”
Todos os anúncios de vagas serão encerrados às 00:01 CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
07/24/2026
Tipo de Posição:
Programas de Extensão
Posição de Workstudy:
Não
Tipo de Emprego:
Duração Fixa de Projeto/Subsídio (Prazo Fixo)
Turno de Trabalho:
Turno Diurno (Estados Unidos da América)
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
University of Arkansas, Fayetteville Fundada em 1871, a University of Arkansas é uma instituição land grant, classificada pela Carnegie Foundation entre os 2% melhores níveis de universidades do país com o mais alto nível de atividade de pesquisa. A University of Arkansas trabalha para promover o estado e construir um mundo melhor através da educação, pesquisa e extensão, fornecendo oportunidades e habilidades transformadoras, promovendo um clima acolhedor e nutrindo a criatividade, a descoberta e a disseminação de novas ideias e inovações.
O campus da University of Arkansas está localizado em Fayetteville, uma comunidade acolhedora classificada como um dos melhores lugares para se viver nos EUA. A região em crescimento ao redor de Fayetteville abriga inúmeras empresas da Fortune 500 e uma das economias mais fortes do país. O noroeste do Arkansas também está ganhando rapidamente uma reputação nacional por seu foco nas artes e na qualidade de vida geral.
Como empregador, a University of Arkansas oferece um ambiente de trabalho vibrante e uma cultura de local de trabalho que promove um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. O pacote de benefícios inclui contribuições universitárias para seguro de saúde, odontológico, de vida e invalidez, isenções de mensalidade para funcionários e suas famílias, 12 feriados oficiais, acúmulo imediato de licença e uma escolha de programas de aposentadoria com contribuições universitárias variando de 5 a 10% do salário do funcionário.
Abaixo você encontrará os detalhes da posição, incluindo qualquer documentação suplementar e perguntas, que você deve revisar antes de se candidatar à vaga.
Se você tem uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, envie uma solicitação via Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Os candidatos devem enviar uma solicitação para cada posição à qual se candidataram.
Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre um anúncio de vaga, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal].
Departamento:
Arkansas Teacher Corps
Site do Departamento:
Resumo das Atribuições do Cargo:
O Diretor de Colocação do ATC colabora com a equipe do ATC e parceiros de distritos escolares para garantir a colocação e certificação bem-sucedidas dos bolsistas do ATC como professores de sala de aula, incluindo o cumprimento da residência docente supervisionada de um ano exigida pelo estado durante o terceiro ano. As principais responsabilidades para esta posição incluem construir e manter parcerias com distritos escolares públicos K-12 de alta necessidade através de comunicação frequente, expectativas explícitas e reuniões regulares de governança; combinar bolsistas com vagas de ensino apropriadas em distritos parceiros e auxiliar os bolsistas no processo de contratação do distrito; coordenar o licenciamento de professores, monitorar o progresso do licenciamento dos bolsistas e apoiar os bolsistas no cumprimento dos requisitos de licenciamento do Arkansas; selecionar, treinar e gerenciar Professores Mentores Experientes (EMTs) qualificados; e facilitar o monitoramento do progresso, compartilhamento de dados e coordenação de suporte entre o coach do ATC do bolsista, o EMT do distrito e os líderes escolares.
Responsabilidades adicionais para esta posição incluem colaborar com a equipe do ATC em responsabilidades de toda a equipe (incluindo reuniões de equipe, eventos de recrutamento e seleção de bolsistas); eventos de desenvolvimento profissional (incluindo logística de eventos e programação específica para a função); o instituto de verão de seis semanas para bolsistas recém-chegados (incluindo integração de bolsistas e licenciamento provisório); e outras tarefas administrativas conforme necessário.
O comparecimento regular, confiável e não disruptivo é uma função essencial deste trabalho, assim como a capacidade de criar e manter relacionamentos de trabalho colegiais e harmoniosos com os outros. O Diretor de Colocação do ATC deve ser capaz e estar disposto a viajar por todo o estado de automóvel e estar disponível para trabalhar algumas noites e fins de semana. O Diretor também deve estar disponível para o instituto de verão de seis semanas para bolsistas recém-chegados, o que exigirá que vivam e trabalhem no local durante partes do treinamento de verão.
Esta é uma nomeação de um ano, renovável com base na necessidade da posição, disponibilidade de financiamento e nível satisfatório contínuo de desempenho na função.
Qualificações:
Qualificações Mínimas
• Bacharelado obtido em uma instituição de ensino superior credenciada
• Pelo menos três anos de experiência trabalhando como professor licenciado em sala de aula em distritos escolares públicos K-12 de alta necessidade no Arkansas.
• Experiência em gerenciar, desenvolver e/ou treinar professores novatos
• Experiência em construir e manter relacionamentos produtivos e de confiança com indivíduos, grupos comunitários e/ou organizações parceiras
Qualificações Preferenciais
• Experiência com comunicações, parcerias, vendas e/ou processos de governança em uma organização sem fins lucrativos ou organização relacionada orientada a serviços
• Experiência com colocação profissional, recursos humanos e/ou certificação profissional em um programa de preparação de professores ou outra organização voltada para a educação
• Experiência em gerenciar, desenvolver e/ou treinar equipe de suporte a professores, como coaches instrucionais, professores mentores, tutores Praxis, facilitadores de PD, etc.
• Residir ou estar disposto a residir na área de atendimento (centro/leste do Arkansas)
Conhecimentos, Habilidades, Capacidades
• Excelentes habilidades escritas e interpessoais
• Habilidades de oratória e apresentação
• Habilidades de resolução de conflitos
• Habilidades de gerenciamento de tempo e organização pessoal
• Habilidades de planejamento e gerenciamento de projetos
• Proficiência com Google Drive (Docs, Sheets, Classroom, etc.)
• Capacidade de ter autoconsciência e consciência social
Informações Adicionais:
Esta posição é renovável anualmente com base na necessidade contínua da posição, disponibilidade de financiamento e desempenho profissional satisfatório.
Informações Salariais:
$68,000
Documentos Necessários para se Candidatar:
Currículo Documentos Opcionais:
Comprovante de Status de Veterano
Informações de Contato para Recrutamento:
Brandon Lucius, Diretor Executivo do ATC
Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Instruções Especiais para Candidatos:
Requisitos de Triagem Pré-emprego:
Maltrato Infantil, Verificação de Antecedentes Criminais, Verificação de Relatórios de Veículos Motorizados, Registro de Ofensores Sexuais
A University of Arkansas está comprometida em fornecer uma comunidade universitária segura. Realizamos verificações de antecedentes para candidatos que estão sendo considerados para emprego. As verificações de antecedentes incluem uma verificação de antecedentes criminais e uma verificação de registro de ofensores sexuais. Para certas posições, também pode haver uma verificação de antecedentes financeiros (crédito), uma verificação do Registro de Veículos Motorizados (MVR) e/ou triagem de drogas. As verificações necessárias são identificadas na listagem da posição. Uma condenação criminal ou prisão pendente de adjudicação ou histórico financeiro adverso por si só não desqualificará um candidato na ausência de uma relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
A University of Arkansas busca atrair, desenvolver e reter professores, funcionários e administradores de alta qualidade que exibam consistentemente práticas e comportamentos para promover uma cultura que incorpore igualdade de oportunidades, excelência educacional e acesso inigualável para todos.
A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, preferência sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Título IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
Pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações da candidatura estão sujeitas a divulgação pública sob a Lei de Liberdade de Informação do Arkansas.
Atividade Física Constante:
Manipular itens com os dedos, incluindo digitação, Falar
Atividade Física Frequente:
N/A
Atividade Física Ocasional:
N/A
Elegível a Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
07/24/2026
Type of Position:
Outreach Programs
Workstudy Position:
No
Job Type:
Fixed Duration of Project/Grant (Fixed Term)
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [telefone no portal].
Department:
Arkansas Teacher Corps
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The ATC Director of Placement collaborates with ATC staff and school district partners to ensure the successful placement and certification of ATC fellows as classroom teachers, including the fulfillment of the state-mandated one-year supervised teacher residency during the third year. Primary responsibilities for this position include building and maintaining partnerships with high-need K-12 public school districts through frequent communication, explicit expectations, and regular governance meetings; matching fellows to appropriate teaching vacancies in partner districts and assisting fellows with the district hiring process; coordinating teacher licensure, monitoring fellow licensure progress, and supporting fellows with meeting Arkansas licensure requirements; selecting, training, and managing qualified Experienced Mentor Teachers (EMTs); and facilitating progress monitoring, data-sharing, and support-coordination between the fellow’s ATC coach, district EMT, and school leaders.
Additional responsibilities for this position include collaborating with ATC staff on team-wide responsibilities (including team meetings, recruitment events, and fellow selection); professional development events (including event logistics and role-specific programming); the six-week summer institute for incoming fellows (including fellow onboarding and provisional licensure); and other administrative duties as needed.
Regular, reliable, and non-disruptive attendance is an essential function of this job, as is the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others. The ATC Director of Placement must be able and willing to travel across the state by automobile and be available to work some nights and weekends. The Director must also be available for the six-week summer institute for incoming Fellows which will require them to live and work on-site during portions of the summer training.
This is a one-year appointment, renewable based on the need for the position, availability of funding, and continued satisfactory level of performance in the role.
Qualifications:
Minimum Qualifications
• Earned bachelor’s degree from an accredited institution of higher education
• At least three years’ experience working as a licensed classroom teacher in high-need Arkansas K-12 public school districts.
• Experience managing, developing, and/or coaching novice teachers
• Experience building and maintaining productive, trusting relationships with individuals, community groups, and/or partner organizations
Preferred Qualifications
• Experience with communications, partnerships, sales, and/or governance processes in a non-profit or related service-oriented organization
• Experience with job placement, human resources, and/or professional certification in a teacher prep program or other education-oriented organization
• Experience managing, developing, and/or coaching teacher support staff like instructional coaches, mentor teachers, Praxis tutors, PD facilitators, etc
• Resides or willing to reside in service area (central/eastern Arkansas)
Knowledge, Skills, Abilities
• Excellent written and interpersonal skills
• Public speaking and presentation skills
• Conflict resolution skills
• Time management and personal organization skills
• Project planning and management skills
• Proficiency with Google Drive (Docs, Sheets, Classroom, etc)
• Ability to have self and social awareness
Additional Information:
This position is renewable annually based on continued need for the position, availability of funding, and satisfactory job performance.
Salary Information:
$68,000
Required Documents to Apply:
Resume Optional Documents:
Proof of Veteran Status
Recruitment Contact Information:
Brandon Lucius, ATC Executive Director
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Pre-employment Screening Requirements:
Child Maltreatment, Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check, Sex Offender Registry
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Manipulate items with fingers, including keyboarding, Talking
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
N/A
Benefits Eligible:
Yes
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.