H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3261378
Diretor, Zona de Renovação Educacional
Great Plains Industries, Inc.
- Local: Uafs University Of Fort Smith, AR
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo de gestão educacional na University of Arkansas at Fort Smith, AR. Empresa com 1 LCA aprovada nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas. Estudantes do University of Arkansas System também visualizarão vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students”.
Todas as publicações de vagas serão encerradas às 12:01 a.m. CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
Tipo de Posição:
Equipe Profissional - Administração de Projetos/Programas
Posição de Workstudy:
Não
Tipo de Trabalho:
Regular
Turno de Trabalho:
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
A University of Arkansas - Fort Smith é uma universidade pública dinâmica de médio porte que está redefinindo o ensino superior. Temos a missão de oferecer experiências de aprendizado transformadoras e práticas para estudantes de todas as origens e aspirações. Nossa abordagem multifacetada à educação oferece uma riqueza de oportunidades, com mais de 70 programas acadêmicos, incluindo certificados, cursos de tecnólogo, bacharelado e mestrado. Estamos comprometidos em construir uma comunidade diversa que espelha a rica tapeçaria do Arkansas, refletindo nossa dedicação em servir à população variada do estado enquanto aprimoramos a qualidade de nossa instituição.
Como empregador, a University of Arkansas oferece um ambiente de trabalho vibrante e uma cultura de local de trabalho que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. O pacote de benefícios inclui contribuições universitárias para seguro de saúde, odontológico, de vida e invalidez, isenções de mensalidade para funcionários e suas famílias, 12 feriados oficiais, acúmulo imediato de licença e uma escolha de programas de aposentadoria com contribuições universitárias variando de 5 a 10 por cento do salário do funcionário.
Fort Smith, Arkansas
Aninhada ao longo do Rio Arkansas, esta cidade vibrante oferece uma mistura perfeita de história, cultura e beleza natural. Mergulhe na rica herança do Velho Oeste no Fort Smith National Historic Site, explore a cena artística local eclética ou faça um passeio panorâmico ao longo das pitorescas trilhas à beira do rio. Com uma comunidade acolhedora, diversas opções gastronômicas e um centro da cidade próspero, Fort Smith é o destino ideal para entusiastas da história e aqueles que buscam comodidades modernas.
Obrigado pelo seu interesse em se juntar à nossa universidade. Abaixo, você encontrará detalhes sobre a posição, incluindo qualquer documentação suplementar e/ou perguntas que você deve revisar antes de enviar sua candidatura. Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma publicação de vaga, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal].
Se você possui uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal]. Os candidatos devem enviar uma solicitação para cada posição à qual se candidataram.
Departamento:
School Of Education
Site do Departamento:
Resumo das Atribuições do Cargo:
O objetivo principal do Diretor da Educational Renewal Zone é preencher a lacuna entre parceiros de faculdades de dois anos, programas de preparação de educadores (EPPs), cooperativas de serviços educacionais e distritos escolares públicos. O Diretor da ERZ atingirá metas anuais de desempenho em iniciativas estaduais e rastreará e utilizará dados para melhorar continuamente as ofertas do programa. Desenvolver parcerias entre todas as partes interessadas no processo educacional para garantir que todas as partes estejam em conversa sobre a preparação de professores, desempenho escolar e crescimento e desempenho dos alunos. Manter-se atualizado e apoiar os distritos e EPPs na implementação de métodos de ensino inovadores, fornecendo oportunidades de Aprendizado Profissional de Alta Qualidade. Gerenciar subsídios para apoiar as atividades e metas da Zona e supervisionar o planejamento orçamentário e a gestão financeira da Education Renewal Zone.
Qualificações:
Mestrado exigido. Experiência em ensino ou administração K-12 preferencial. Forte conhecimento de alfabetização, currículo e práticas instrucionais baseadas em evidências.
O Diretor da ERZ irá:
• Atingir metas anuais de desempenho em iniciativas estaduais e rastrear e utilizar dados para melhorar continuamente as ofertas do programa.
• Desenvolver parcerias entre todas as partes interessadas no processo educacional para garantir que todas as partes estejam em conversa sobre a preparação de professores, desempenho escolar e crescimento e desempenho dos alunos.
• Manter-se atualizado e apoiar os distritos e EPPs na implementação de métodos de ensino inovadores, fornecendo oportunidades de Aprendizado Profissional de Alta Qualidade. Gerenciar subsídios para apoiar as atividades e metas da Zona e supervisionar o planejamento orçamentário e a gestão financeira da Education Renewal Zone.
• Focar na preparação colaborativa de educadores de alta qualidade.
• Focar em materiais instrucionais de alta qualidade (HQIM).
• Focar nas Designações de Educador Profissional Líder e Mestre, treinamento de coaching, práticas baseadas em evidências e o envolvimento de famílias e comunidades no processo educacional.
• Focar nas prioridades estaduais em alfabetização, numeramento e desenvolvimento de capital humano.
• Facilitar o treinamento em iniciativas estaduais, como residência docente supervisionada de um ano, pesquisas e grupos focais, promoção do caminho de pré-educador, HQIM e internalização de planos de aula, Código de Conduta do Educador, Práticas Inclusivas, Treinamento RISE, Treinamento LETRS, treinamento de coaching, Tutoria de Alto Impacto, caminhos de carreira, planos de sucesso do aluno e Aprendizado Profissional de Alta Qualidade (HQPL).
Informações Adicionais:
Informações Salariais:
$78.130/Ano
Documentos Necessários para se Candidatar:
Carta de Apresentação/Carta de Candidatura, Curriculum Vitae, Licença ou Certificado (veja instruções especiais para instruções de envio), Lista de cinco Referências Profissionais (nome, e-mail, cargo comercial)
Documentos Opcionais:
Instruções Especiais para Candidatos:
Os candidatos devem fazer o upload de uma cópia de sua licença de ensino.
Consideração total será dada às candidaturas recebidas até 19 de junho de 2026.
Informações de Contato para Recrutamento:
HR
[telefone no portal]
Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Requisitos de Triagem Pré-Emprego:
Verificação de Antecedentes Criminais, Verificação de Relatórios de Veículos Motorizados Esta posição pode estar sujeita a uma verificação de antecedentes criminais pré-emprego, verificação de registro de agressores sexuais, verificação de histórico financeiro e/ou triagem de drogas. Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento e/ou histórico financeiro adverso por si só não desqualificará um candidato na ausência de uma relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes e triagem de drogas serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, preferência sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Título IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
As pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações de candidatura estão sujeitas à divulgação pública sob a Lei de Liberdade de Informação do Arkansas.
Atividade Física Constante:
Audição
Atividade Física Frequente:
Fala
Atividade Física Ocasional:
Caminhada
Elegível a Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Professional Staff - Project/Program Administration
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
The University of Arkansas - Fort Smith is a dynamic, mid-sized public university that’s redefining higher education. We’re on a mission to provide transformative, hands-on learning experiences for students of all backgrounds and aspirations. Our multi-faceted approach to education offers a wealth of opportunities, with over 70 academic programs, including certificates, associate, bachelor’s, and master’s degrees. We’re committed to building a diverse community that mirrors Arkansas’s rich tapestry, reflecting our dedication to serving the state’s varied population while enhancing the quality of our institution.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life, and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10 percent of employee salary.
Fort Smith, Arkansas
Nestled along the Arkansas River, this vibrant city offers a perfect blend of history, culture, and natural beauty. Immerse yourself in the rich heritage of the Old West at the Fort Smith National Historic Site, explore the eclectic local art scene, or take a scenic stroll along the picturesque riverfront trails. With a welcoming community, diverse dining options, and a thriving downtown, Fort Smith is the ideal destination for history enthusiasts and those seeking modern amenities.
Thank you for your interest in joining our university. Below you will find details for the position including any supplementary documentation and/or questions you should review before submitting your application. For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [telefone no portal].
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [telefone no portal]. Applicants are required to submit a request for each position to which they have applied.
Department:
School Of Education
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The primary objective of the Educational Renewal Zone Director is to bridge the gap between two-year college partners, educator preparation programs (EPPS), educational service cooperatives, and public-school districts. The ERZ Director will meet yearly performance goals on state initiatives and track and utilize data to continuously improve program offerings. Develop partnerships between all stakeholders in the educational process to ensure all parties are in conversation about teacher preparation, school performance, and student growth and achievement. Stay up-to-date and support districts and EPPs in implementing innovative teaching methods by providing High-Quality Professional Learning opportunities. Steward grants to support the Zone's activities and goals and oversee budget planning and financial management for the Education Renewal Zone.
Qualifications:
Master's degree required. K-12 teaching or administrator experience preferred. Strong knowledge of literacy, curriculum, and evidence-based instructional practices.
The ERZ Director will:
• Meet yearly performance goals on state initiatives and track and utilize data to continuously improve program offerings.
• Develop partnerships between all stakeholders in the educational process to ensure all parties are in conversation about teacher preparation, school performance, and student growth and achievement.
• Stay up-to-date and support districts and EPPs in implementing innovative teaching methods by providing High-Quality Professional Learning opportunities. Steward grants to support the Zone’s activities and goals and oversee budget planning and financial management for the Education Renewal Zone.
• Focus on high-quality collaborative educator preparation.
• Focus on high-quality instructional materials (HQIM).
• Focus on Lead and Master Professional Educator Designations, coaching training, evidence-based practices, and the engagement of families and communities in the educational process.
• Focus on statewide priorities in literacy, numeracy, and human capital development.
• Facilitate training in state initiatives such as one-year supervised teacher residency, surveys, and focus groups, promotion of the pre-educator pathway, HQIM and lesson plan internalization, Educator Code of Conduct, Inclusive Practices, RISE Training, LETRS Training, coaching training, High-Impact Tutoring, career pathways, student success plans, and High-Quality Professional Learning (HQPL).
Additional Information:
Salary Information:
$78,130/Year
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Curriculum Vitae, License or Certificate (see special instructions for submission instructions), List of five Professional References (name, email, business title)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Applicants should upload a copy of their teaching license.
Full consideration will be given to applications received by June 19, 2026.
Recruitment Contact Information:
HR
[telefone no portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check This position may be subject to a pre-employment criminal background check, sex offender registry check, financial history background check, and/or drug screening. A criminal conviction or arrest pending adjudication and/or adverse financial history alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background checks and drug screening information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Hearing
Frequent Physical Activity:
Talking
Occasional Physical Activity:
Walking
Benefits Eligible:
Yes
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