H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 3261548
Chefe de Departamento, Ciência da Computação
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Local: Uafs University Of Fort Smith, AR
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo de liderança acadêmica em Ciência da Computação em Fort Smith, AR. Empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas. Estudantes do University of Arkansas System também visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students”.
Todas as vagas serão encerradas às 00:01 CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
Tipo de Posição:
Chair
Posição de Workstudy:
Não
Tipo de Emprego:
Regular
Turno de Trabalho:
Turno Diurno (Estados Unidos da América)
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
A University of Arkansas - Fort Smith é uma universidade pública dinâmica de médio porte que está redefinindo o ensino superior. Temos a missão de oferecer experiências de aprendizado transformadoras e práticas para estudantes de todas as origens e aspirações. Nossa abordagem multifacetada à educação oferece uma riqueza de oportunidades, com mais de 70 programas acadêmicos, incluindo certificados, cursos técnicos, bacharelados e mestrados. Estamos comprometidos em construir uma comunidade diversificada que espelha a rica tapeçaria do Arkansas, refletindo nossa dedicação em servir à população variada do estado enquanto aprimoramos a qualidade de nossa instituição.
Como empregador, a University of Arkansas oferece um ambiente de trabalho vibrante e uma cultura de local de trabalho que promove um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. O pacote de benefícios inclui contribuições da universidade para planos de saúde, odontológico, seguro de vida e invalidez, isenções de mensalidade para funcionários e suas famílias, 12 feriados oficiais, acúmulo imediato de licenças e uma escolha de programas de aposentadoria com contribuições da universidade variando de 5 a 10 por cento do salário do funcionário.
Fort Smith, Arkansas
Situada ao longo do Rio Arkansas, esta cidade vibrante oferece uma mistura perfeita de história, cultura e beleza natural. Mergulhe na rica herança do Velho Oeste no Fort Smith National Historic Site, explore a cena artística local eclética ou faça um passeio panorâmico pelas pitorescas trilhas à beira do rio. Com uma comunidade acolhedora, diversas opções gastronômicas e um centro da cidade próspero, Fort Smith é o destino ideal para entusiastas da história e para aqueles que buscam comodidades modernas.
Obrigado pelo seu interesse em se juntar à nossa universidade. Abaixo, você encontrará detalhes sobre a posição, incluindo qualquer documentação suplementar e/ou perguntas que você deve revisar antes de enviar sua candidatura. Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma vaga, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal].
Se você possui uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal]. Os candidatos devem enviar uma solicitação para cada posição à qual se candidataram.
Departamento:
College of Arts and Sciences
Site do Departamento:
Resumo das Atribuições do Cargo:
O Departamento de Ciência da Computação da University of Arkansas - Fort Smith (UAFS) busca candidaturas para o cargo de Chefe de Departamento e Neal Pendergraft Leadership Endowed Chair, a ser nomeado com o nível de Professor Titular. Como um dos Cinco Pilares de Excelência identificados no Plano Estratégico UAFS 2023-28, Ciência da Computação e de Dados estão prontos para expansão na Universidade e em todo o Arkansas River Valley. O departamento oferece atualmente um Bacharelado em Ciência da Computação de quatro anos, um minor em Ciência da Computação e Certificados de Proficiência em Cibersegurança e Análise de Dados.
O Neal Pendergraft Leadership Endowed Chair é uma posição docente distinta estabelecida por meio de apoio filantrópico para atrair e reter um acadêmico e líder excepcional na área. Por meio de uma alocação anual de gastos, o Chair promoverá a inovação no ensino de ciência de dados, pesquisa e engajamento com a indústria, fortalecendo o impacto da University of Arkansas–Fort Smith na preparação de graduados para uma economia orientada por dados.
O Chefe de Departamento atua como o administrador e líder principal da unidade acadêmica e reporta-se ao Reitor do College of Arts and Sciences. O candidato selecionado ministrará uma carga horária de 15 créditos durante o ano de contrato de 12 meses. As funções administrativas incluem a gestão de professores em tempo integral e parcial, desenvolvimento e crescimento de programas acadêmicos, avaliação e análise de programas, e colaboração em toda a universidade e com líderes da indústria. A posição terá início em 1º de julho de 2026.
Qualificações:
Educação e Experiência Profissional Exigidas: Ph.D. em Ciência da Computação ou disciplina relacionada de uma instituição credenciada; e
• Experiência comprovada em cargo de liderança acadêmica ou profissional por pelo menos três anos, supervisionando outros e sendo um líder de equipe.
• Registro acadêmico compatível com a nomeação como professor titular na UAFS. Os candidatos devem estar preparados para fornecer evidências de sua continuidade em atividades acadêmicas/criativas. As evidências podem incluir, mas não se limitam a, apresentações em conferências nacionais ou internacionais, publicações acadêmicas revisadas por pares, financiamento de subsídios extramuros, desenvolvimento de materiais instrucionais publicados e/ou outras atividades acadêmicas apropriadas à sua disciplina acadêmica.
• Experiência comprovada no uso eficaz de tecnologia em sala de aula, desenvolvimento de materiais instrucionais e oferta de ensino a distância.
• Compromisso comprovado com alunos de primeira geração e não tradicionais e experiência pedagógica em apoio a uma ampla gama de estudantes.
• Excelentes habilidades de comunicação oral, escrita e interpessoal comprovadas.
Deveres e Responsabilidades Essenciais do Cargo:
• Fornecer liderança e administração eficazes do Departamento de Ciência da Computação, facilitando a visão, missão, metas, objetivos e atividades do departamento, conforme consistente com os da Faculdade e da Universidade
• Coordenar o recrutamento, contratação, avaliação e retenção de professores e funcionários qualificados
• Gerenciar o orçamento do ano fiscal do departamento, fundos de desenvolvimento e outras despesas
• Criar currículos e horários de cursos semestrais centrados no sucesso do aluno
• Coordenar divulgação, recrutamento, marketing e captação de recursos para apoiar os programas departamentais
• Envolver-se com conselhos consultivos programáticos e da indústria
• Manter uma atmosfera de trabalho positiva que promova o trabalho em equipe e a colegialidade
• Ministrar vários cursos de ciência da computação em sua área de especialização e outros conforme necessário.
• Manter uma atmosfera de trabalho positiva que promova o trabalho em equipe e a colegialidade
• Manter atividades acadêmicas e de pesquisa apropriadas a um professor titular
• Incentivar e defender atividades acadêmicas e de pesquisa entre professores e alunos do departamento
• Participar de serviços nos níveis departamental, universitário, comunitário e profissional
• Outras funções atribuídas pelo Reitor do College of Arts and Sciences. Requer assiduidade consistente.
• Manter uma atmosfera de trabalho positiva que promova o trabalho em equipe e a colegialidade
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões:
Para desempenhar o trabalho com sucesso, as seguintes competências são necessárias para as funções essenciais desta posição:
• Capacidade de colaborar com estudantes, professores, funcionários e administradores para atingir as metas departamentais, da faculdade e da universidade
• Compromisso com o crescimento em todos os aspectos como membro do corpo docente, incluindo ensino, bolsa de estudos e serviço, e promover esses atributos no corpo docente departamental
• Capacidade de administrar programas acadêmicos, incluindo agendamento, avaliação e orçamento
• Atenção à manutenção de instalações e tecnologia, incluindo laboratórios de computação e ciência de dados
• Disposição para se envolver com partes interessadas externas
• Forte ética de trabalho e habilidades de gerenciamento de tempo
Informações Adicionais:
Relações de Trabalho: Estudantes, Professores, Administração, Funcionários e Partes Interessadas Externas
Dimensões Especiais do Cargo: Trabalho realizado principalmente em um ambiente de escritório/sala de aula. Viagens ocasionais e horas estendidas são necessárias. Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário exibe regularmente destreza digital ao inserir dados no computador. As habilidades exigidas incluem caminhar, ficar em pé e sentar por longos períodos. As demandas visuais incluem visão próxima e relativamente detalhada ao focar em uma tela de computador. O funcionário fala e ouve regularmente. O funcionário levanta ocasionalmente itens de até 10 libras. Horário de trabalho de rotina de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 17:00, com horas extras ocasionais e viagens necessárias.
Informações Adicionais:
Informações Salariais:
Mínimo de $120.000 compatível com educação e experiência
Documentos Necessários para Candidatura:
Carta de Apresentação/Carta de Candidatura, Curriculum Vitae, Lista de três Referências Profissionais (nome, e-mail, cargo comercial), Histórico(s) Escolar(es) Não Oficial/Oficial
Documentos Opcionais:
Instruções Especiais para Candidatos:
Informações de Contato para Recrutamento:
HR
[telefone no portal]
Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Requisitos de Triagem Pré-emprego:
Maus-tratos a crianças, Verificação de Antecedentes Criminais, Verificação de Relatórios de Veículos Motorizados Esta posição pode estar sujeita a uma verificação de antecedentes criminais pré-emprego, verificação de registro de agressores sexuais, verificação de histórico financeiro e/ou triagem de drogas. Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento e/ou histórico financeiro adverso por si só não desqualificará um candidato na ausência de uma relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes e triagem de drogas serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, orientação sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Título IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
As pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações de candidatura estão sujeitas à divulgação pública sob a Lei de Liberdade de Informação do Arkansas.
Atividade Física Constante:
N/A
Atividade Física Frequente:
N/A
Atividade Física Ocasional:
N/A
Elegível para Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Chair
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
The University of Arkansas - Fort Smith is a dynamic, mid-sized public university that’s redefining higher education. We’re on a mission to provide transformative, hands-on learning experiences for students of all backgrounds and aspirations. Our multi-faceted approach to education offers a wealth of opportunities, with over 70 academic programs, including certificates, associate, bachelor’s, and master’s degrees. We’re committed to building a diverse community that mirrors Arkansas’s rich tapestry, reflecting our dedication to serving the state’s varied population while enhancing the quality of our institution.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life, and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10 percent of employee salary.
Fort Smith, Arkansas
Nestled along the Arkansas River, this vibrant city offers a perfect blend of history, culture, and natural beauty. Immerse yourself in the rich heritage of the Old West at the Fort Smith National Historic Site, explore the eclectic local art scene, or take a scenic stroll along the picturesque riverfront trails. With a welcoming community, diverse dining options, and a thriving downtown, Fort Smith is the ideal destination for history enthusiasts and those seeking modern amenities.
Thank you for your interest in joining our university. Below you will find details for the position including any supplementary documentation and/or questions you should review before submitting your application. For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [telefone no portal].
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [telefone no portal]. Applicants are required to submit a request for each position to which they have applied.
Department:
College of Arts and Sciences
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The Department of Computer Science at the University of Arkansas - Fort Smith (UAFS) seeks applications for the Department Head and Neal Pendergraft Leadership Endowed Chair to be appointed at the rank of full Professor. As one of the Five Pillars of Excellence identified in the 2023-28 UAFS Strategic Plan, Computer and Data Science, are primed for expansion at the University and across the Arkansas River Valley. The department currently offers a four-year Bachelor of Science in Computer Science, a minor in Computer Science and Certificates of Proficiency in Cybersecurity and Data Analytics.
The Neal Pendergraft Leadership Endowed Chair is a distinguished faculty position established through philanthropic support to attract and retain an exceptional scholar and leader in the field. Through an annual spending allocation, the Chair will advance innovation in data science education, research, and industry engagement, strengthening the University of Arkansas–Fort Smith’s impact in preparing graduates for a data-driven economy.
The Department Head serves as the primary administrator and leader for the academic unit and reports to the Dean of the College of Arts and Sciences. The successful candidate will teach a 15-credit hour courseload during the 12-month contract year. Administrative duties include managing full-time and part-time faculty, academic program development and growth, program evaluation and assessment, and collaboration across the university and with industry leaders. The position will start July 1, 2026.
Qualifications:
Required Education and Work Experience: Ph.D. in Computer Science or related discipline from an accredited institution; and
• Demonstrated experience in an academic or professional leadership position for at least three years, supervising others and being a team leader.
• Scholarly record commensurate with appointment as a full professor at UAFS. Applicants should be prepared to provide evidence of their continuity in scholarly/creative activities. Evidence could include but is not limited to presentations at national or international conferences, peer-reviewed published scholarship, extramural grant funding, development of published instructional materials, and/or other scholarly activity as is appropriate to their academic discipline.
• Demonstrated experience in the effective use of technology in the classroom, developing instructional materials, and delivering distance learning.
• Demonstrated commitment to first-generation and non-traditional learners and pedagogical experience in support of a broad range of students.
• Demonstrated excellent oral, written, and interpersonal communication skills.
Essential Job Duties and Responsibilities:
• Provide effective leadership and administration of the Department of Computer Science by facilitating the vision, mission, goals, objectives, and activities of the department as consistent with those of the College and University
• Coordinate recruiting, hiring, evaluation, and retention of qualified faculty and staff
• Manage the department’s fiscal year budget, development funds, and other expenses
• Create curricula and semester course schedules centered upon student success
• Coordinate outreach, recruitment, marketing, and fundraising to support departmental programs
• Engage with programmatic and industry advisory boards
• Maintain a positive work atmosphere that fosters teamwork and collegiality
• Teach various computer science courses in their area of expertise and others as needed.
• Maintain a positive work atmosphere that fosters teamwork and collegiality
• Maintain scholarly and research activities appropriate to a full professor
• Encourage and advocate for scholarly and research activities in department faculty and students
• Participate in service at the department, college, university, community, and professional levels
• Other duties as assigned by the Dean of the College of Arts and Sciences. Requires consistent on-time attendance.
• Maintain a positive work atmosphere that fosters teamwork and collegiality
Knowledge, Skills, and Abilities:
To perform job successfully, the following competencies are required for the essential functions of this position:
• Ability to collaborate with students, faculty, staff, and administrators to achieve departmental, college, and university goals
• Commitment to growth in all aspects as a faculty member, including teaching, scholarship, and service and fostering these attributes in the departmental faculty
• Ability to administer academic programs, including scheduling, evaluation, and budgeting
• Attention to maintenance of facilities and technology, including computer and data science laboratories
• Willingness to engage with external stakeholders
• Strong work ethic and time management skills
Additional Information:
Working Relationships: Student, Faculty, Administration, Staff and External Stakeholders
Special Job Dimensions: Work performed primarily in an office/classroom setting. Occasional travel and extended hours required. While performing the duties of this job, the employee regularly exhibits digital dexterity when entering data into computer. Required abilities include walking, standing, and sitting for extended periods. Visual demands include close, relatively detailed vision when focusing on a computer screen. Employee regularly talks and hears. Employee occasionally lifts items up to 10 pounds. Routine work schedule Monday through Friday, 8:00am to 5:00pm with occasional overtime and travel required.
Additional Information:
Salary Information:
Minimum $120,000 commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Curriculum Vitae, List of three Professional References (name, email, business title), Unofficial/Official Transcript(s)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Recruitment Contact Information:
HR
[telefone no portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Child Maltreatment, Criminal Background Check, Motor Vehicle Reports Check This position may be subject to a pre-employment criminal background check, sex offender registry check, financial history background check, and/or drug screening. A criminal conviction or arrest pending adjudication and/or adverse financial history alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background checks and drug screening information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual orientation, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
N/A
Benefits Eligible:
Yes
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