EB-3 SkilledGreen card em andamento para este cargo
REG. 3261563
Operador de Ônibus - Tempo Integral
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Local: Fayetteville, AR
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Vaga para operador de ônibus em Fayetteville, AR. Empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas.
Estudantes de todas as instituições da University of Arkansas visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students.”
Estudantes da University of Arkansas, Fayetteville visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Student Jobs at UAF.”
Todas as publicações de vagas serão encerradas às 00:01 CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
Tipo de Posição:
Posição de Workstudy:
Não
Tipo de Trabalho:
Regular
Turno de Trabalho:
Turno Variável (Estados Unidos da América)
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
University of Arkansas, Fayetteville Fundada em 1871, a University of Arkansas é uma instituição land-grant, classificada pela Carnegie Foundation entre os 2 por cento das melhores universidades do país com o mais alto nível de atividade de pesquisa. A University of Arkansas trabalha para promover o estado e construir um mundo melhor através da educação, pesquisa e extensão, fornecendo oportunidades e habilidades transformadoras, promovendo um clima acolhedor e nutrindo a criatividade, a descoberta e a disseminação de novas ideias e inovações.
O campus da University of Arkansas está localizado em Fayetteville, uma comunidade acolhedora classificada como um dos melhores lugares para se viver nos EUA. A região em crescimento ao redor de Fayetteville abriga inúmeras empresas da Fortune 500 e uma das economias mais fortes do país. O noroeste do Arkansas também está ganhando rapidamente uma reputação nacional por seu foco nas artes e na qualidade de vida geral.
Como empregador, a University of Arkansas oferece um ambiente de trabalho vibrante e uma cultura de local de trabalho que promove um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. O pacote de benefícios inclui contribuições universitárias para seguro de saúde, odontológico, de vida e invalidez, isenções de mensalidade para funcionários e suas famílias, 12 feriados oficiais, acúmulo imediato de licença e uma escolha de programas de aposentadoria com contribuições universitárias variando de 5 a 10% do salário do funcionário.
Abaixo, você encontrará os detalhes da posição, incluindo qualquer documentação suplementar e perguntas, que você deve revisar antes de se candidatar à vaga.
Se você tem uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, envie uma solicitação via Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Os candidatos devem enviar uma solicitação para cada posição à qual se candidataram.
Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma publicação de vaga, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal].
Departamento:
Transit Admin
Site do Departamento:
Resumo das Atribuições do Cargo:
O Operador de Ônibus é responsável pela operação segura de um veículo motorizado de grande porte para passageiros e pelo transporte de passageiros para destinos específicos dentro da área geral. Esta posição é responsável por realizar verificações de manutenção de segurança prescritas antes/após a operação; acumular e registrar estatísticas para relatórios diários sobre o serviço de rota fixa; e deve ser capaz de demonstrar excelentes habilidades de atendimento ao cliente. Esta posição pode estar sujeita a rotação de turno, resultando em adicional noturno/de turno.
A assiduidade regular, não disruptiva e confiável é um dever essencial do cargo, bem como a capacidade de criar e manter relacionamentos de trabalho colegiados e harmoniosos com os outros.
Qualificações:
Qualificações Mínimas:
• O equivalente à educação formal de um diploma de ensino médio
• Pelo menos dois anos de experiência de condução
• Carteira de motorista válida
Qualificações Preferenciais:
• CDL Classe B ou superior com Endosso de Passageiro
• Experiência na operação de um veículo de trânsito grande de 35 e 40 pés em ruas da cidade em serviço de rota fixa
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões:
• Conhecimento dos regulamentos DOT/CDL
• Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
• Capacidade de trabalhar com e aprender tecnologia
• Capacidade de ter sucesso em um ambiente de trabalho diversificado
Informações Adicionais:
A Razorback Transit oferece treinamento CDL pago para obter a Carteira de Motorista Comercial (CDL) necessária para esta posição. O custo dos materiais de teste é reembolsado após a conclusão bem-sucedida do teste escrito e de habilidades para a licença CDL.
O horário de trabalho base para esta posição será de terça a sábado. Sábado é um dia de trabalho obrigatório. Trabalho/pagamento de horas extras está disponível e/ou é necessário.
Observe: Esta publicação será usada para coletar candidaturas para preencher vagas atuais, bem como vagas futuras previstas. Vagas futuras são previstas, mas não garantidas. Esta publicação expirará na data de término indicada. Os candidatos que desejarem ser considerados após esta data devem se candidatar novamente.
Requisitos de Triagem Pré-emprego: Verificação de antecedentes criminais, Registro de agressores sexuais, verificação de MVR (Registro de Veículos Motorizados), triagem de drogas DOT e exame físico DOT
Esta publicação é para vagas atuais e futuras previstas.
Informações Salariais:
$43.680 - $56.160 Proporcional à educação e experiência
Documentos Necessários para se Candidatar:
Licença ou Certificado (veja instruções especiais para instruções de envio), Currículo Documentos Opcionais:
Comprovante de Status de Veterano
Informações de Contato para Recrutamento:
Caitlin Hughes, Especialista em Aquisição Estratégica de Talentos, [contato no portal]
Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Instruções Especiais para Candidatos:
Por favor, envie uma cópia da Carteira de Motorista dos EUA.
Requisitos de Triagem Pré-emprego:
A University of Arkansas está comprometida em fornecer uma comunidade universitária segura. Realizamos verificações de antecedentes para candidatos que estão sendo considerados para emprego. As verificações de antecedentes incluem uma verificação de antecedentes criminais e uma verificação de registro de agressores sexuais. Para certas posições, também pode haver uma verificação de antecedentes financeiros (crédito), uma verificação de Registro de Veículos Motorizados (MVR) e/ou triagem de drogas. As verificações necessárias são identificadas na listagem da posição. Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento ou informações de histórico financeiro adverso por si só não desqualificarão um candidato na ausência de uma relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
A University of Arkansas busca atrair, desenvolver e reter corpo docente, funcionários e administradores de alta qualidade que demonstrem consistentemente práticas e comportamentos para promover uma cultura que incorpore igualdade de oportunidades, excelência educacional e acesso inigualável para todos.
A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, orientação sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Título IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
Pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações da candidatura estão sujeitas a divulgação pública sob a Lei de Liberdade de Informação do Arkansas.
Atividade Física Constante:
Atividade Física Frequente:
Atividade Física Ocasional:
Elegível a Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Shift Vary (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [telefone no portal].
Department:
Transit Admin
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The Bus Operator is responsible for the safe operation of a large passenger motor vehicle and transporting passengers to specific destinations within the general area. This position is responsible for performing prescribed pre/post-operational safety maintenance checks; accumulating and recording statistics for daily reports on fixed route service; and must be able to demonstrate excellent customer service skills. This position could be subject to shift rotation resulting in shift differential.
Regular, non-disruptive, and reliable attendance is an essential job duty, as well as the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others.
Qualifications:
Minimum Qualifications:
• The formal education equivalent of a high school diploma
• At least two years of driving experience
• Valid driver's license
Preferred Qualifications:
• CDL Class B or higher with Passenger Endorsement
• Experience operating a large 35 and 40-foot transit vehicle on city streets in fixed route service
Knowledge, Skills, & Abilities:
• Knowledge of DOT/CDL regulations
• Excellent customer service skills
• Ability to work with and learn technology
• Ability to succeed in a diverse working environment
Additional Information:
Razorback Transit provides paid CDL training to obtain the required Commercial Driver's License (CDL) for this position. The cost of testing materials is reimbursed upon the successful completion of the written and skills test for the CDL license.
The base work schedule for this position will be Tuesday - Saturday. Saturday is a mandatory work day. Overtime work/pay is available and/or required.
Please Note: This posting will be used to collect applications to fill current openings as well as anticipated future openings. Future openings are anticipated but not guaranteed. This posting will expire on the posting end date indicated. Candidates wishing to be considered after this date must reapply.
Pre-employment Screening Requirements: Criminal Background Check, Sex Offender Registry, MVR (Motor Vehicle Registry) check, DOT drug screening, and DOT physical
This post is for current and anticipated future openings.
Salary Information:
$43,680 - $56,160 Commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
License or Certificate (see special instructions for submission instructions), Resume Optional Documents:
Proof of Veteran Status
Recruitment Contact Information:
Caitlin Hughes, Strategic Talent Acquisition Specialist, [contato no portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Please upload a copy of U.S Driver's License.
Pre-employment Screening Requirements:
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual orientation, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Frequent Physical Activity:
Occasional Physical Activity:
Benefits Eligible:
Yes
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