Generalista de RH

Precision Edge Surgical Products Company LLC Como parte da organização industrial global Marmon Holdings — que é apoiada pela Berkshire Hathaway — você fará coisas que importam, liderando em todos os níveis e vencendo de uma maneira melhor. Estamos comprometidos em causar um impacto positivo no mundo, oferecendo a você diversas oportunidades de aprendizado e trabalho, e promovendo uma cultura onde todos são capacitados para serem o seu melhor. Bem-vindo à Marmon Medical Manufacturing, uma empresa da Berkshire Hathaway Na Marmon Medical Manufacturing, trabalhamos com propósito e estamos ativamente envolvidos no avanço da melhoria dos resultados dos pacientes. Por meio do nosso trabalho, desenvolvemos parcerias de longo prazo bem-sucedidas com empresas líderes em ortopedia. Trabalhamos juntos em cada etapa do caminho para otimizar soluções complexas de instrumentos cirúrgicos, elevar projetos de engenharia e otimizar a produção com qualidade superior, consistência e entrega no prazo. Construída sobre a experiência combinada da Precision Edge Surgical Products Company e da Apex Tools and Orthopedics Company, a Marmon Medical Manufacturing traz know-how de engenharia líder do setor e um histórico de sucesso de 35 anos. Nossas amplas capacidades e compromisso em permanecer na vanguarda da tecnologia significam que investimos continuamente em inovação que ajuda nossos clientes a se manterem à frente em um mercado em rápida evolução. Nossa Visão: Ser o líder técnico de confiança e o parceiro estratégico de terceirização de primeira escolha no desenvolvimento e fabricação de produtos cirúrgicos complexos para empresas líderes em ortopedia. O Cargo: Estamos buscando um HR Generalist experiente para ser nosso líder de RH na unidade de Angola, Indiana, fornecendo suporte e liderança essenciais em uma operação de usinagem CNC e fabricação de precisão em ritmo acelerado. O candidato ideal terá no mínimo 6 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos, preferencialmente em um ambiente de fabricação, e se sentirá confortável em apoiar uma operação 24/7. Este cargo exige um profissional de RH prático que prospere no chão de fábrica, construa relacionamentos sólidos com funcionários e líderes, e tenha experiência trabalhando em um ambiente sem sindicato. O HR Generalist fará parceria com a liderança de operações para apoiar o recrutamento, relações com funcionários, gestão de desempenho, conformidade, integração (onboarding), treinamento, administração de benefícios e iniciativas de engajamento dos funcionários. Responsabilidades Essenciais • Fazer parceria com líderes de fabricação para fornecer suporte diário de RH em todos os turnos. • Recrutar, entrevistar e integrar funcionários horistas e mensalistas para cargos de usinagem e fabricação. • Apoiar as necessidades de pessoal para uma operação de 24 horas, incluindo flexibilidade ocasional para se reunir com funcionários do segundo e terceiro turnos. • Atuar como um consultor de confiança para supervisores e gerentes em relações com funcionários, coaching, ações disciplinares e resolução de conflitos. • Administrar processos de gestão de desempenho e auxiliar em iniciativas de desenvolvimento de funcionários. • Garantir a conformidade com as leis trabalhistas federais, estaduais e locais e as políticas da empresa. • Manter registros de funcionários e dados de HRIS com precisão e confidencialidade. • Coordenar a administração de licenças, inscrição em benefícios e pedidos de compensação trabalhista (workers' compensation). • Auxiliar na administração de salários e remuneração e apoiar iniciativas de compensação. • Conduzir investigações e recomendar resoluções apropriadas. • Desenvolver e facilitar programas de orientação e treinamento de funcionários. • Promover programas de engajamento, retenção e reconhecimento de funcionários. • Apoiar iniciativas de melhoria contínua e promover uma cultura de trabalho positiva. • Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas. • Preparar relatórios de RH e analisar métricas da força de trabalho para apoiar decisões de negócios. Qualificações Necessárias • Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada (ou experiência equivalente). • Mínimo de 6 anos de experiência como HR Generalist. • Experiência anterior em RH em um ambiente de fabricação, preferencialmente apoiando usinagem CNC, fabricação de metal ou produção industrial. • Sólido conhecimento da legislação trabalhista, melhores práticas de RH e requisitos de conformidade. • Experiência em lidar com investigações de relações com funcionários e resolução de conflitos. • Fortes habilidades organizacionais, de comunicação e interpessoais. • Capacidade de construir credibilidade e relacionamentos com funcionários em todos os níveis. • Proficiência com sistemas HRIS e Microsoft Office Suite. Qualificações Desejáveis • Certificação SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR ou SPHR. • Experiência em apoiar recrutamento de alto volume de horistas. • Familiaridade com processos de folha de pagamento e sistemas de controle de ponto. • Experiência com manufatura enxuta (lean) ou ambientes de melhoria contínua. • Experiência em apoiar uma operação de fabricação de 24 horas com múltiplos turnos. • Sucesso comprovado trabalhando em um ambiente de fabricação sem sindicato. Competências Chave • Relações com Funcionários • Recrutamento e Aquisição de Talentos • Gestão de Desempenho • Conformidade com a Legislação Trabalhista • Resolução de Conflitos • Coaching e Apoio à Liderança • Comunicação e Construção de Relacionamentos • Habilidades Organizacionais • Confidencialidade e Profissionalismo • Adaptabilidade em um Ambiente de Fabricação de Ritmo Acelerado Condições de Trabalho • Instalações de fabricação com exposição a áreas de produção e maquinário. • Interação regular com funcionários no chão de fábrica. • Capacidade de apoiar reuniões ocasionais fora do turno ou necessidades dos funcionários em uma operação de fabricação 24/7. • Levantamento ocasional de até 25 libras (aprox. 11 kg) e longos períodos de caminhada por toda a instalação. Após o recebimento de uma oferta condicional de emprego, os candidatos deverão concluir processos de triagem adicionais relacionados ao trabalho, conforme permitido ou exigido pela lei aplicável. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais, e todos os candidatos serão considerados para emprego sem atenção à sua associação a qualquer classe protegida. Se você precisar de qualquer acomodação razoável para concluir sua inscrição ou qualquer parte do processo de recrutamento, envie sua solicitação por e-mail para [contato no portal], e certifique-se de incluir o título e a localização da posição para a qual você está se candidatando.