H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 3262397

Gerente de Vendas

The Marmon Group LLC

Gerente de vendas em Louisville, KY. Empresa sem histórico recente de aprovações de visto.

Ver a vaga no portal e se candidatar →Conhecer os planos

Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.

Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Marmon-Herrington Company Como parte da organização industrial global Marmon Holdings — que conta com o respaldo da Berkshire Hathaway — você fará coisas que importam, liderando em todos os níveis e vencendo de uma maneira melhor. Estamos comprometidos em causar um impacto positivo no mundo, oferecendo a você diversas oportunidades de aprendizado e trabalho, e promovendo uma cultura onde todos são capacitados para serem o seu melhor. O Gerente de Vendas liderará iniciativas de crescimento comercial em todo o negócio de conversão de caminhões de Classe 6–8 da Marmon-Herrington e no portfólio emergente de produtos HydroMech, incluindo tecnologias iVT e VPD. Esta função é responsável por impulsionar o crescimento da receita, expandir a presença no mercado, desenvolver relacionamentos estratégicos com clientes e identificar novas oportunidades de negócios junto a OEMs, concessionárias, distribuidores, municípios, frotas de serviços públicos e mercados de veículos especiais. O candidato ideal combina forte perspicácia comercial com credibilidade técnica e tem a capacidade de construir parcerias de confiança com clientes, enquanto influencia a execução multifuncional internamente. Esta posição trabalha em estreita colaboração com o Vice-Presidente de Vendas e Marketing e oferece visibilidade significativa em toda a organização, com forte potencial para crescimento de liderança futura dentro da Marmon-Herrington e do Marmon Transportation Group. Deveres/Responsabilidades Essenciais • Impulsionar o crescimento rentável das vendas em todo o portfólio de produtos AWD de Classe 6–8 e HydroMech. • Desenvolver e executar planos estratégicos de desenvolvimento de negócios para expandir a participação de mercado e penetrar em novos segmentos de clientes. • Construir, fortalecer e gerenciar relacionamentos de longo prazo com OEMs, concessionárias, distribuidores, clientes de frotas, municípios e usuários finais. • Identificar e buscar novas oportunidades comerciais alinhadas com a estratégia de crescimento de longo prazo da Marmon-Herrington. • Liderar discussões comerciais voltadas ao cliente, incluindo cotações, estratégia de preços, posicionamento de produto e vendas baseadas em valor. • Trabalhar em parceria multifuncional com as equipes de Engenharia, Operações, Cadeia de Suprimentos e Suporte ao Cliente para garantir a execução bem-sucedida e a satisfação do cliente. • Atuar como uma voz comercial chave para feedback de clientes, tendências de mercado, inteligência competitiva e oportunidades de melhoria de produto. • Apoiar estratégias de entrada no mercado, eventos do setor, feiras comerciais e atividades de engajamento do cliente para fortalecer a presença da marca e impulsionar o crescimento do pipeline. • Fornecer suporte técnico e de aplicação aos clientes conforme necessário, incluindo assistência na solução de problemas e resolução de questões relacionadas ao produto. • Apoiar o desenvolvimento de ferramentas comerciais, documentação técnica, apresentações para clientes e materiais de capacitação de vendas. • Manter um alto nível de capacidade de resposta, profissionalismo e engajamento do cliente em um ambiente de ritmo acelerado. • Viajar regularmente para locais de clientes, eventos do setor e locais de parceiros em toda a América do Norte. Habilidades e Qualificações Necessárias: • Bacharelado em Engenharia, Negócios ou área técnica relacionada. • Aptidão técnica automotiva e mecânica preferencial, incluindo diagnósticos, códigos de falha e sistemas de ECU. • Experiência em mercados de caminhões pesados, serviços públicos ou veículos especiais é preferencial; experiência no setor de serviços públicos é um diferencial. • Fortes habilidades de comunicação, construção de relacionamentos e engajamento do cliente. • Capacidade comprovada de resolução de problemas, julgamento de negócios e capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente de ritmo acelerado. • Capacidade de apoiar documentação técnica, eventos comerciais e atividades voltadas ao cliente. • Proficiência em Microsoft Office e sistemas de negócios gerais. • Capacidade de viajar 40% do tempo para apoiar clientes, concessionárias, OEMs e eventos do setor. • Forte mentalidade de venda baseada em valor com resiliência, adaptabilidade e persistência em um ambiente de vendas competitivo. Caminho de Liderança e Crescimento de Carreira: Esta função foi projetada para um líder orientado comercialmente com forte potencial de crescimento a longo prazo. Os candidatos bem-sucedidos terão oportunidades de expandir as responsabilidades de liderança comercial e crescer para funções mais amplas de vendas, desenvolvimento de negócios ou liderança estratégica dentro da Marmon-Herrington e do Marmon Transportation Group. O modelo de negócios descentralizado da Marmon oferece a indivíduos de alto desempenho visibilidade significativa, autonomia e oportunidades de avanço na carreira em uma rede global de empresas industriais. Após o recebimento de uma oferta condicional de emprego, os candidatos deverão concluir processos adicionais de triagem relacionados ao trabalho, conforme permitido ou exigido pela lei aplicável. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais, e todos os candidatos serão considerados para emprego sem atenção à sua associação a qualquer classe protegida. Se você precisar de qualquer acomodação razoável para concluir sua inscrição ou qualquer parte do processo de recrutamento, envie sua solicitação por e-mail para [contato no portal], e certifique-se de incluir o título e a localização da posição para a qual você está se candidatando.
Ver o texto original em inglês
Marmon-Herrington Company As a part of the global industrial organization Marmon Holdings—which is backed by Berkshire Hathaway— you’ll be doing things that matter, leading at every level, and winning a better way. We’re committed to making a positive impact on the world, providing you with diverse learning and working opportunities, and fostering a culture where everyone’s empowered to be their best. The Sales Manager will lead commercial growth initiatives across Marmon-Herrington’s Class 6–8 truck conversion business and emerging HydroMech product portfolio, including iVT and VPD technologies. This role is responsible for driving revenue growth, expanding market presence, developing strategic customer relationships, and identifying new business opportunities across OEMs, dealers, distributors, municipalities, utility fleets, and specialty vehicle markets. The ideal candidate combines strong commercial acumen with technical credibility and has the ability to build trusted customer partnerships while influencing cross-functional execution internally. This position partners closely with the Vice President of Sales & Marketing and offers significant visibility across the organization, with strong potential for future leadership growth within Marmon-Herrington and Marmon Transportation Group. Essential Duties/Responsibilities • Drive profitable sales growth across the Class 6–8 AWD and HydroMech product portfolio. • Develop and execute strategic business development plans to expand market share and penetrate new customer segments. • Build, strengthen, and manage long-term relationships with OEMs, dealers, distributors, fleet customers, municipalities, and end users. • Identify and pursue new commercial opportunities aligned with Marmon-Herrington’s long-term growth strategy. • Lead customer-facing commercial discussions including quoting, pricing strategy, product positioning, and value-based selling. • Partner cross-functionally with Engineering, Operations, Supply Chain, and Customer Support teams to ensure successful execution and customer satisfaction. • Serve as a key commercial voice for customer feedback, market trends, competitive intelligence, and product improvement opportunities. • Support go-to-market strategies, industry events, trade shows, and customer engagement activities to strengthen brand presence and drive pipeline growth. • Provide technical and application support to customers as needed, including assisting with troubleshooting and product-related issue resolution. • Support development of commercial tools, technical documentation, customer presentations, and sales enablement materials. • Maintain a high level of responsiveness, professionalism, and customer engagement in a fast-paced environment. • Travel regularly to customer sites, industry events, and partner locations throughout North America. Required Skills & Qualifications: • Bachelor’s degree in Engineering, Business, or related technical field. • Technical automotive and mechanical aptitude preferred, including diagnostics, fault codes, and ECU systems. • Experience in heavy-duty truck, utility, or specialty vehicle markets preferred; utility industry experience is a plus. • Strong communication, relationship-building, and customer engagement skills. • Proven problem-solving ability, business judgment, and ability to work independently in a fast-paced environment. • Ability to support technical documentation, trade events, and customer-facing activities. • Proficient in Microsoft Office and general business systems. • Ability to travel 40% to support customers, dealers, OEMs, and industry events. • Strong value-selling mindset with resilience, adaptability, and persistence in a competitive sales environment.   Leadership & Career Growth Path: This role is designed for a commercially driven leader with strong long-term growth potential. Successful candidates will have opportunities to expand commercial leadership responsibilities and grow into broader sales, business development, or strategic leadership roles within Marmon-Herrington and the Marmon Transportation Group. Marmon’s decentralized business model provides high-performing individuals with significant visibility, autonomy, and career advancement opportunities across a global network of industrial businesses. Following receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law . We are an equal opportunity employer, and all applicants will be considered for employment without attention to their membership in any protected class. If you require any reasonable accommodation to complete your application or any part of the recruiting process, please email your request to [contato no portal], and please be sure to include the title and the location of the position for which you are applying.
Ver a vaga no portal e se candidatar →Conhecer os planos

Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.

Mais vagas como essa

Redator Técnico

Raynham Center

US$ 81.276/ano

Vendas Técnicas - Segurança (Toronto, Canadá)

Saint Francis

US$ 146.647/ano

Vendas Técnicas - Supressão de Incêndio (Califórnia)

Saint Francis

US$ 108.088/ano

Vendas Técnicas - Controles (Noroeste)

Saint Francis

US$ 82.238/ano

Vendas Técnicas - Refrigeração Industrial (Pensilvânia)

Saint Francis

US$ 116.124/ano

Gerente de Vendas de Peças - Tempo Integral

Mount Vernon

US$ 37.516/ano

Ver todas as vagas →