EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3262570
Gerente de Segurança, Saúde e Meio Ambiente
The Marmon Group LLC
- Local: Alexandria, LA
- Área: Engenharia
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente de segurança e meio ambiente em Alexandria, LA. Empresa sem histórico recente de patrocínio de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
UTLX
Como parte da organização industrial global Marmon Holdings — que conta com o respaldo da Berkshire Hathaway — você fará coisas que importam, liderando em todos os níveis e vencendo de uma maneira melhor. Estamos comprometidos em causar um impacto positivo no mundo, oferecendo a você diversas oportunidades de aprendizado e trabalho, e promovendo uma cultura onde todos são capacitados para serem o seu melhor.
Resumo da Posição:
O Gerente de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SHE) é responsável por desenvolver, implementar e gerenciar programas de meio ambiente, saúde e segurança para uma instalação de fabricação de vagões-tanque ferroviários. Esta função garante a conformidade com todos os regulamentos federais, estaduais, locais e da empresa aplicáveis, ao mesmo tempo em que promove uma forte cultura de segurança em toda a instalação.
O Gerente de SHE trabalha em estreita colaboração com a liderança de Operações, Manutenção, Engenharia, Recursos Humanos e Produção para reduzir riscos, prevenir lesões, garantir a conformidade ambiental e apoiar iniciativas de melhoria contínua em um ambiente de manufatura industrial pesada.
Esta posição gerenciará a equipe de saúde e segurança e supervisionará os programas de segurança, saúde e meio ambiente nas instalações de Alexandria, LA, e Newton Falls, OH.
As principais responsabilidades e/ou funções essenciais incluem, mas não estão limitadas a:
Gestão de Programas de Segurança
• Liderar e gerenciar todos os programas e iniciativas de segurança da planta.
• Desenvolver, implementar e manter políticas, procedimentos e instruções de trabalho de EHS.
• Promover uma cultura de segurança proativa focada na prevenção de lesões e no engajamento dos funcionários.
• Conduzir auditorias, inspeções e avaliações de risco de segurança rotineiras em toda a instalação.
• Garantir a conformidade com todos os regulamentos da OSHA aplicáveis e padrões de segurança da empresa.
• Monitorar e analisar métricas de desempenho de segurança e desenvolver planos de ação corretiva conforme necessário.
• Facilitar reuniões do comitê de segurança e atividades de engajamento de segurança dos funcionários.
Conformidade Ambiental
• Gerenciar programas de conformidade ambiental relacionados a: Emissões atmosféricas, águas pluviais, águas residuais, resíduos perigosos, prevenção de derramamentos e descarte de resíduos industriais.
• Garantir a conformidade com a EPA, agências ambientais estaduais e requisitos regulatórios locais.
• Manter licenças, relatórios e documentação ambientais exigidos.
• Coordenar inspeções ambientais e responder a consultas regulatórias.
• Gerenciar programas de manuseio de materiais perigosos e descarte de resíduos.
Investigação de Incidentes e Redução de Riscos
• Liderar investigações relacionadas a lesões, quase acidentes, incidentes ambientais e eventos de danos à propriedade.
• Identificar causas raiz e implementar ações corretivas e preventivas.
• Rastrear tendências de incidentes e recomendar medidas de melhoria contínua.
• Garantir o relato e a documentação oportunos de incidentes e requisitos regulatórios.
Treinamento e Desenvolvimento de Funcionários
• Desenvolver e ministrar programas de treinamento de EHS para funcionários, supervisores e contratados.
• Garantir que o treinamento regulatório exigido seja concluído e documentado.
• Apoiar o desenvolvimento de liderança relacionado à responsabilidade pela segurança e reconhecimento de perigos.
• Coordenar a orientação de segurança e os requisitos de conformidade para contratados.
Preparação para Emergências
• Liderar os esforços de planejamento e preparação para resposta a emergências da instalação.
• Coordenar exercícios e treinamento de resposta a emergências.
• Trabalhar com socorristas locais e agências reguladoras conforme necessário.
• Gerenciar programas de prevenção de incêndios e inspeção de equipamentos de emergência.
Colaboração e Responsabilidades Administrativas
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e excelência operacional.
• Manter registros, relatórios, licenças e documentação de conformidade.
• Preparar relatórios e apresentações relacionados ao desempenho e iniciativas de EHS.
• Gerenciar orçamentos departamentais e despesas relacionadas à segurança conforme designado.
Qualificações Necessárias:
• Bacharelado em segurança do trabalho, higiene industrial ou área relacionada.
• Combinação equivalente de educação e experiência relevante pode ser considerada.
• 3+ anos de experiência em liderança de EHS em um ambiente de manufatura ou industrial pesado são fortemente preferidos, com ênfase em operações de soldagem e/ou fabricação de aço.
• Forte conhecimento prático dos regulamentos da OSHA e ambientais.
• Experiência no gerenciamento de inspeções regulatórias e programas de conformidade.
• Experiência no gerenciamento de contratados e projetos de capital é fortemente preferida.
• Conhecimentos, Habilidades e Habilidades
• Forte conhecimento dos requisitos da OSHA, EPA e segurança industrial.
• Capacidade de conduzir avaliações de risco e investigações de incidentes.
• Fortes habilidades de liderança, comunicação e engajamento de funcionários.
• Experiência no desenvolvimento e ministração de programas de treinamento.
• Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos.
• Proficiência em Microsoft Office e sistemas de gerenciamento de EHS.
• Capacidade de influenciar todos os níveis da organização e impulsionar a responsabilidade.
Isenção de Responsabilidade:
É política da Union Tank Car Company oferecer oportunidades iguais de emprego a todas as pessoas qualificadas, e recrutar, contratar, treinar, promover e compensar pessoas em todos os cargos sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.
Após o recebimento de uma oferta condicional de emprego, os candidatos deverão concluir processos de triagem adicionais relacionados ao trabalho, conforme permitido ou exigido pela lei aplicável.
Somos um empregador que oferece oportunidades iguais, e todos os candidatos serão considerados para emprego sem atenção à sua associação a qualquer classe protegida. Se você precisar de qualquer acomodação razoável para concluir sua inscrição ou qualquer parte do processo de recrutamento, envie sua solicitação por e-mail para [contato no portal], e certifique-se de incluir o título e o local da posição para a qual você está se candidatando.
Ver o texto original em inglês
UTLX
As a part of the global industrial organization Marmon Holdings—which is backed by Berkshire Hathaway— you’ll be doing things that matter, leading at every level, and winning a better way. We’re committed to making a positive impact on the world, providing you with diverse learning and working opportunities, and fostering a culture where everyone’s empowered to be their best.
Position Summary:
The Safety, Health, and Environmental (SHE) Manager is responsible for developing, implementing, and managing environmental, health, and safety programs for a railroad tank car manufacturing facility. This role ensures compliance with all applicable federal, state, local, and company regulations while fostering a strong safety culture throughout the facility.
The SHE Manager partners closely with Operations, Maintenance, Engineering, Human Resources, and Production leadership to reduce risk, prevent injuries, ensure environmental compliance, and support continuous improvement initiatives in a heavy industrial manufacturing environment.
This position will manage the health and safety team and oversee the safety, health and environmental programs at the Alexandria, LA, and Newton Falls, OH facilities.
Primary responsibilities and/or essential functions include, but are not limited to:
Safety Program Management
• Lead and manage all plant safety programs and initiatives.
• Develop, implement, and maintain EHS policies, procedures, and work instructions.
• Promote a proactive safety culture focused on injury prevention and employee engagement.
• Conduct routine safety audits, inspections, and risk assessments throughout the facility.
• Ensure compliance with all applicable OSHA regulations and company safety standards.
• Monitor and analyze safety performance metrics and develop corrective action plans as needed.
• Facilitate safety committee meetings and employee safety engagement activities.
Environmental Compliance
• Manage environmental compliance programs related to: Air emissions, Stormwater, Wastewater, Hazardous waste, Spill prevention, and Industrial waste disposal.
• Ensure compliance with EPA, state environmental agencies, and local regulatory requirements.
• Maintain required environmental permits, reports, and documentation.
• Coordinate environmental inspections and respond to regulatory inquiries.
• Manage hazardous material handling and waste disposal programs.
Incident Investigation & Risk Reduction
• Lead investigations related to injuries, near misses, environmental incidents, and property damage events.
• Identify root causes and implement corrective and preventive actions.
• Track incident trends and recommend continuous improvement measures.
• Ensure timely reporting and documentation of incidents and regulatory requirements.
Training and Employee Development
• Develop and deliver EHS training programs for employees, supervisors, and contractors.
• Ensure required regulatory training is completed and documented.
• Support leadership development related to safety accountability and hazard recognition.
• Coordinate contractor safety orientation and compliance requirements.
Emergency Preparedness
• Lead facility emergency response planning and preparedness efforts.
• Coordinate drills and emergency response training.
• Work with local emergency responders and regulatory agencies as needed.
• Manage fire prevention and emergency equipment inspection programs.
Collaboration and Administrative Responsibilities
• Support continuous improvement and operational excellence initiatives.
• Maintain records, reports, permits, and compliance documentation.
• Prepare reports and presentations related to EHS performance and initiatives.
• Manage departmental budgets and safety-related expenditures as assigned.
Required Qualifications:
• Bachelor’s degree in occupational safety industrial Hygiene or related field
• Equivalent combination of education and relevant experience may be considered.
• 3+ years of EHS leadership experience in a manufacturing or heavy industrial environment is strongly preferred with emphasis on welding operations and/or steel fabrication.
• Strong working knowledge of OSHA and environmental regulations
• Experience managing regulatory inspections and compliance programs.
• Experience managing contractors and capital projects strongly preferred.
• Knowledge, Skills, and Abilities
• Strong knowledge of OSHA, EPA, and industrial safety requirements
• Ability to conduct risk assessments and incident investigations.
• Strong leadership, communication, and employee engagement skills
• Experience developing and delivering training programs.
• Strong organizational and project management skills
• Proficiency in Microsoft Office and EHS management systems
• Ability to influence all levels of the organization and drive accountability.
Disclaimer:
It is the policy of Union Tank Car Company to provide equal employment opportunities to all qualified persons, and to recruit, hire, train, promote, and compensate persons in all jobs without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or sexual orientation, gender identify, protected veteran status or any other protected characteristic protected by the law.
Following receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law .
We are an equal opportunity employer, and all applicants will be considered for employment without attention to their membership in any protected class. If you require any reasonable accommodation to complete your application or any part of the recruiting process, please email your request to [contato no portal], and please be sure to include the title and the location of the position for which you are applying.
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